學(xué)徒協(xié)議書(shū)學(xué)徒協(xié)議合同一、甲方甲方：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”），注冊(cè)地址：_______________二、乙方乙方：______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)徒”），身份證號(hào)碼：________________三、學(xué)徒協(xié)議書(shū)內(nèi)容1.學(xué)徒入職（1）原則上，學(xué)徒簽訂合同后即可入職，或者經(jīng)過(guò)公司的面試并確認(rèn)通過(guò)后，方可入職。（2）為了保證學(xué)徒入職情況的準(zhǔn)確性，學(xué)徒應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并提交以下資料：畢業(yè)證書(shū)或在讀證明身份證原件簡(jiǎn)歷（3）公司將根據(jù)職位空缺情況，予以考慮學(xué)徒的入職申請(qǐng)。2.學(xué)徒培訓(xùn)期（1）為了保障雙方利益，學(xué)徒入職后需完成培訓(xùn)期，培訓(xùn)期內(nèi)學(xué)徒將進(jìn)入公司的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期時(shí)間一般為6-12個(gè)月。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：公司法律法規(guī)公司職業(yè)素養(yǎng)公司職業(yè)技能公司產(chǎn)品和服務(wù)其他相關(guān)內(nèi)容（3）學(xué)徒在培訓(xùn)期間無(wú)權(quán)參與公司的正式業(yè)務(wù)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)職位和管理人員職位。3.學(xué)徒合同期（1）學(xué)徒合同期為（__）年，合同期滿(mǎn)后，公司可作出以下的選擇：終止合同待遇升級(jí)（2）協(xié)議期間，學(xué)徒的績(jī)效評(píng)估和崗位任職均在公司的正式管理機(jī)制之內(nèi)，有足夠的晉升和職位晉升的機(jī)會(huì)。（3）學(xué)徒的工資是每月（__)元，但不提供員工福利，如公積金、繳納社保等。4.學(xué)徒的權(quán)利和義務(wù)學(xué)徒的權(quán)利：（1）在協(xié)議期間內(nèi)，學(xué)徒享有教育培訓(xùn)的權(quán)利。（2）若學(xué)徒的勞動(dòng)合同在試用期期間終止，應(yīng)按中國(guó)法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)繳納其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。學(xué)徒的義務(wù)：（1）在協(xié)議期間內(nèi)，學(xué)徒有義務(wù)認(rèn)真完成公司交代的學(xué)習(xí)任務(wù)。（2）公司未經(jīng)學(xué)徒同意，不得過(guò)分地加班或安排超出學(xué)習(xí)范圍的任務(wù)。（3）學(xué)徒應(yīng)當(dāng)盡可能的保護(hù)公司生產(chǎn)資料。5.合同解除合同解除應(yīng)遵循以下原則：（1）學(xué)徒在試用期期間，學(xué)徒和公司雙方均有權(quán)利可以隨時(shí)解除合同，無(wú)需提前預(yù)告。（2）協(xié)議期間內(nèi)，若學(xué)徒因自己原因解除合同，應(yīng)提前一周書(shū)面告知公司，同時(shí)公司應(yīng)在30日內(nèi)支付完畢學(xué)徒的工資及相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等金融福利。（3）公司解除學(xué)徒合同，必須提前60天通知學(xué)徒或者給予等額的補(bǔ)償。6.協(xié)議書(shū)的其他內(nèi)容說(shuō)明（1）本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本協(xié)議書(shū)自學(xué)徒入職之日起生效（3）本協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成則遵循中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定。四、簽署在甲方和乙方雙方共同審慎考慮、洽談、協(xié)商之后，自愿簽訂本學(xué)徒協(xié)議書(shū)并遵守它的各項(xiàng)條款內(nèi)容，甲方代表公司簽字蓋章，乙方本人也簽署并蓋章。兩個(gè)正本有效。甲方：_______________（蓋章）簽字：_______________日期：_______________