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工作日志的通知通知：公司員工記錄工作日志的要求尊敬的各部門：為提高員工的自我管理能力和工作效率，逐步將記錄工作日志形成個(gè)人的自覺(jué)行為，養(yǎng)成自我總結(jié)和制定計(jì)劃的習(xí)慣，便于積累和總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析和查找工作中存在的問(wèn)題，現(xiàn)將公司員工記錄工作日志的要求通知如下：1.公司機(jī)關(guān)各部門、各場(chǎng)站主管及以下員工，CNG銷售分公司、安裝分公司、燃?xì)馄骶咪N售分公司各班組長(zhǎng)均應(yīng)按要求記錄工作日志。2.工作日志本第一次由人力資源行政部確定樣式并采購(gòu)、發(fā)放，之后各部門正常耗用按以舊換新的方式由本部門自行存檔、發(fā)放。更換的新工作日志記錄本由各部門在月度易耗辦公用品中提出申請(qǐng)。3.工作日志必須手寫，要求記錄及時(shí)真實(shí)、全面完整、字跡清晰、表述準(zhǔn)確。4.完整的工作日志除《日志》（模板見(jiàn)附表）外，還應(yīng)包括《周工作小結(jié)》、《月工作總結(jié)》。-《日志》應(yīng)每天記錄當(dāng)日所做的工作內(nèi)容和完成工作情況，并對(duì)次日的工作做出安排，還可以記錄自己的思想動(dòng)態(tài)和當(dāng)日學(xué)習(xí)文件、書(shū)籍的感想等。-《周工作小結(jié)》應(yīng)對(duì)照月工作計(jì)劃進(jìn)行小結(jié)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析記錄。-《月工作總結(jié)》應(yīng)對(duì)照當(dāng)月工作任務(wù)進(jìn)行全面總結(jié)（包括當(dāng)月工作任務(wù)完成情況、工作方法、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、達(dá)到效果），找出未完成任務(wù)的原因并制定改進(jìn)措施。5.部門經(jīng)理應(yīng)每月對(duì)下屬員工工作日志進(jìn)行檢查，并在日志本上簽署意見(jiàn)和建議，及時(shí)安排在部門工作例會(huì)上學(xué)習(xí)和交流。6.人力資源行政部每月抽查一次員工工作日志的記錄情況和部門經(jīng)理對(duì)員工工作日志的檢查評(píng)閱情況，員工工作日志記錄情況將納入員工及部門經(jīng)理

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