作業(yè)4單選題：（共9道試題，每題3分）1．下面哪種企業(yè)價值觀不是從縱向系統(tǒng)考察的？（）

A．員工個人價值觀

B．群體價值觀

C．整體價值觀

D．社會價值觀

E．領導者價值觀

2．積極向上,努力把事情辦得最好。這是建設企業(yè)文化的哪項基本原則？（

）

A．目標原則

B．卓越原則

C．績效原則

D．親密原則

E．求實原則

3．在實踐中,下面哪一項不是建設企業(yè)文化的工具性要素？（）

A．基本原則

B．基本程序

C．基本方法

D．企業(yè)形象設計

E．具體原則

4．“別具一格，勇于創(chuàng)新”體現(xiàn)了塑造良好企業(yè)形象的什么原則？（）

A．個性化原則

B．整體性原則

C．系統(tǒng)性原則

D．戰(zhàn)略性原則

E．典型性原則

5．CI戰(zhàn)略的核心和靈魂是什么？（）

A．企業(yè)理念識別

B．企業(yè)行為識別

C．企業(yè)視覺識別

D．企業(yè)精神

E．企業(yè)倫理道德

A．文化輸入法

B．教育輸入法

C．利用事件法

D．領導垂范法

E．活動感染法

3．企業(yè)文化的保證體系包括（）。

A．物質(zhì)保證

B．制度保證

C．教育保證

D．技術保證

E．組織保證

4．建設企業(yè)文化的基本原則有（）。

A．目標原則

B．共事原則

C．一體原則

D．卓越與效績原則

E．親密原則

5．為塑造企業(yè)形象的CI戰(zhàn)略由（

）構成。

A．企業(yè)理念識別

B．企業(yè)道德識別

C．企業(yè)行為識別

D．企業(yè)視覺識別

E．企業(yè)文化識別

6．企業(yè)識別系統(tǒng)的特征有（

）。

A．一致性

B．獨特性

C．審美性

D．簡單性

E．創(chuàng)新性

7．企業(yè)理念識別系統(tǒng)設計的要素有（）。

A．企業(yè)哲學

B．企業(yè)價值觀

C．企業(yè)精神

D．企業(yè)目標

E．企業(yè)形象

8．我國企業(yè)文化建設的切入點有（

）。

A．從企業(yè)內(nèi)部面臨的主要矛盾入手

B．從總結企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手

C．從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手

D．從組織結構的重大改組入手

E．從制度的重大創(chuàng)新入手

9．企業(yè)文化變革的最佳時機有（

）。

A．企業(yè)進入快速增長期

B．企業(yè)經(jīng)營業(yè)績平平或陷入困境

C．企業(yè)經(jīng)營制肘增多效率低下

D．企業(yè)面臨的科學技術環(huán)境迅猛發(fā)展

E．企業(yè)面對的市場環(huán)境發(fā)生重大變化

10．我國企業(yè)文化目標模式的基本框架應包括（

）。

A．人本文化

B．團隊文化

C．創(chuàng)新文化

D．競爭文化

E．求實文化

判斷題：（共11題每題3分）1．在特雷斯.迪爾和阿倫.肯尼迪的《企業(yè)文化》一書中，“文化網(wǎng)絡”被認為是企業(yè)文化的主要構成要素。

正確

錯誤

2．目標管理的概念最早是由美國管理學大師德魯克于1954年在《管理實踐》一書中提出的。

正確

錯誤

3．傳統(tǒng)管理重“績效”，企業(yè)文化中“過程”。

正確

錯誤

4．追求卓越是一個優(yōu)秀的人也是一個優(yōu)秀的企業(yè)之所以優(yōu)秀的生命與靈魂。

正確

錯誤

5．CI是塑造企業(yè)文化形象的，是傳播企業(yè)文化的載體和途徑，因此，CI是企業(yè)文化的靈魂。

正確

錯誤

6．1956年國際商用機器公司推出標準字造型“IBM”,標志著CI的誕生。

正確

錯誤

7．VI是行為識別系統(tǒng)。

正確

錯誤

8．行為識別系統(tǒng)BI是CI活動的核心，作為靈魂的MI和作為外表的VI都必須通過BI加以升華和體現(xiàn)。

正確

錯誤

9．“人們奮斗所爭取的一切，都同他們的物質(zhì)利益有關”。這是馬恩全集中的至理名言。

正確

錯誤

10．一個國家企業(yè)文化的現(xiàn)實特點是從若干個典型企業(yè)文化中抽象而