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文檔簡介

PAGEPAGE1酒店用工合同簡易1.合同當(dāng)事人本合同由以下雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上訂立：酒店（以下簡稱“雇主”）：法定代表人/經(jīng)理/負(fù)責(zé)人：[XXX]地址：[XXX]員工（以下簡稱“受雇人”）：姓名：[XXX]身份證號碼：[XXX]簽約時間：[XXX]2.工作內(nèi)容受雇人從事以下工作：工作職位：[XXX]工作地點：[XXX]工作時間：[XXX]3.薪資待遇按月支付工資，具體金額為：[XXX]元。受雇人每工作滿一年，享受一次年終獎金，其數(shù)額為當(dāng)年度工資的一個月份。滿足公司考核標(biāo)準(zhǔn)，受雇人可享有一定程度的年薪調(diào)整待遇。4.試用期本合同中設(shè)有試用期，試用期為[XXX]天，試用期內(nèi)工資待遇調(diào)整按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.保險和福利雇主為受雇人購買下列五險一金：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險住房公積金受雇人享有下列福利待遇：享有年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等合法假期；免費提供工作服裝和勞動保護用品；免費供應(yīng)工作餐。6.工作紀(jì)律受雇人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，尊重雇主和客人；受雇人應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)機密，不得泄露；受雇人不得利用工作權(quán)力謀取個人利益，不得違反公司規(guī)章制度。7.合同變更與解除合同期內(nèi)如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，在書面形式上重新確認(rèn)；本合同在以下情況下可以被解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致；受雇人因病或非因自己原因的其他原因不能勝任工作時，經(jīng)公司醫(yī)院或公立醫(yī)院證明，可與你雙方協(xié)商解除合同；受雇人違反公司規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，被辭退時解除合同。8.法律適用與爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)積極解決；如無法協(xié)商解決的，可以向所在地勞動行政部門申請調(diào)解或者向法院提起訴訟；本合同的簽訂、生效、履行和解除，適用中華人民共和國相關(guān)的法律法規(guī)。9.附則本合同一式兩份，受雇人和雇主各持一份，具有同等法律效力；本合同自雙方簽字/chop之日

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