幼兒園班主任班級管理經(jīng)驗交流4篇-班主任工作經(jīng)驗讓孩子幸福、快樂、健康，應(yīng)該是每一個教師、為人父母者和所有的成年人的職責和愿望，因為我們所做的一切都是為了他們。正因為如此，我們才不辭辛苦、任勞任怨地為孩子們的成長付出著自己的一切?？墒?，話又說回來了，孩子們幸福嗎？他們在條件一流的學校、生活優(yōu)越的家庭，在老師和家長的百般呵護下，過著小皇帝般的日子，從不為吃、穿、住發(fā)愁，上學有汽車送，放學有保姆迎，回家有削好皮的水果和應(yīng)有盡有的高檔玩具。他們似乎擁有了一切，但他們又的的確確的不幸福。因為，他們沒有自由，沒有體驗，沒有情感，不會從事創(chuàng)造性的勞動。這，作為一個人，一個正在成長發(fā)育的人，一個具有著青春的朝氣和生命活力的人，能幸福嗎？他們的幸福究竟應(yīng)該在哪？擁有自由——做自己想做的事才能幸?！懊總€人的自由發(fā)展是一切人的自由發(fā)展的條件”，這是馬克思理論探索和實踐上為之奮斗終生的主題，也是對未來時代精神的高度概括。那么，對于教育來說，自由發(fā)展就是順應(yīng)兒童的天性。對于教育者來說，就是對孩子天性的了解與對潛能的發(fā)掘。教師關(guān)心和關(guān)注的應(yīng)是兒童的天性、天賦和需要，而不是將成人的想法強加給兒童。成年人總是喜歡自作主張控制孩子的發(fā)展，從嬰兒起，那些焦慮的、缺乏耐心的父母，在孩子還不會爬時就要求他站；當他們中國話還沒說利索時，就迫不及待地讓他們學外語；當他們還分不出好人壞人時，就教導(dǎo)他們要樹立共產(chǎn)主義理想；當他們對什么都興趣盎然時，卻一廂情愿地限制他們做這做那；老師要求那些還沒有擺脫自我中心的孩子們?nèi)閲业呐d亡安危擔憂，家長勉強那些還沒有定型的孩子去學這學那。家長的虛榮、教師的業(yè)績、校長的政績，都一股腦地寄托在了孩子的聽話、守紀、獲獎和分數(shù)上。今天的教育依然以控制為樂，以限制為榮，且愈演愈烈：以精致化的手段、以為了孩子好的名義，控制著孩子們的每一分、每一秒，肆無忌憚地無視孩子的自由，踐踏孩子們的思想，生命在這些外在力量的驅(qū)使下，在功利的成年人的脅迫下，被動地、艱難地、小心謹慎地挪動著，缺乏自由生長的動力、活力和勇氣，只能畸形地成長著。自由發(fā)展需要信任、愛與贊許。信任、愛與贊許是每個老師必須要遵守的信條，但并非是對學生直接的贊美和廉價的夸獎，應(yīng)該是老師的真誠和認可。而這需要老師們做的就是放棄我們認為最重要的東西，關(guān)注孩子們所需要的東西；不用道第1頁共9頁德、權(quán)威和恐嚇壓制孩子，要用寬容心去了解、理解和走進孩子，因為孩子們需要寬容，寬容就是認可、接納，就是信任和愛，就是給孩子帶來幸福。擁有情感的體驗——懂得愛與被愛的人才幸福我們都知道，人最重要的是要有“心”，有“情”，有“愛”，有“魂”。人在成長過程中不僅僅是學知識、長身體、練本領(lǐng)，一定要經(jīng)過情感教育的滋養(yǎng)，有愛、有關(guān)懷、有信任、有溝通、有交流的體驗，有溫馨的、溫暖的、讓他們感到安全和放心的環(huán)境，有值得讓他們信任、的憂愁和悲傷、能激勵他們向上、情感教育是雙向的，既要有接受和享受，更要有給予和付出，只有在實踐中、在付出中、甚至在思想和矛盾的碰撞中、在坦誠的交流與溝通中，才感情，增進友誼，升華思想，體驗快樂。這個過程是孩子們在成長中所必需的，是家長、老師、學校應(yīng)刻意創(chuàng)設(shè)的，是有功利、沒有價錢、沒有代價的，是純潔的、單一的、自然的，卻又是非常珍貴非常重要的?？墒沁@些，我們這些自以為是的教育者在孩子成長的關(guān)鍵時期和重要階段，卻沒有給他們提供，沒有為他們營造。還自以為是“為他們好”，“別輸在起跑線上”，實在是可悲、可嘆、可恨！如今的教育缺真心：用心去能分享他們的喜悅和快樂、能分擔他們點燃他們激情、引導(dǎo)他們前行的成年人。同，時感情的體驗和能建立沒讓他們對待每一個學生；如今的教育缺真愛：發(fā)自內(nèi)心地愛學生；如今的教育缺真情：師生之間、干群之間、家校之間，建立真正的感情。實在不可想象，在缺乏情感的生活環(huán)境中孩子們能幸福嗎？擁有創(chuàng)造——從事創(chuàng)造性勞動能享受到成功的喜悅才幸福讓學生在學校得到最適宜，最充分地發(fā)展，成為創(chuàng)新型人才，這是教育理想與追求的核心?！斑m宜”的發(fā)展是人才發(fā)展的關(guān)鍵，創(chuàng)造性的勞動才是人才成長的條件，“充分”的發(fā)展則是教育追求的極至，它包含了人潛能的最大開發(fā)，人創(chuàng)新與實踐能力的極大提高和人的全面素質(zhì)提高。可是如今那些經(jīng)過家庭和學校長期訓練的孩子們，他們唯一的樂趣便是完成機械化的生產(chǎn)作業(yè)，唯一的價值標尺就是有利于考試，唯一的牽掛和生存動力就是考試成績，唯一的目標就是考上心好學校。除了分數(shù)，他們已無法再需要什么了。目中的學習本應(yīng)該是一件非常有意思有興趣的事，當你流連在知識的海洋中，徜徉在想象的空間時，你一定會感到其樂無窮。但，它的前提是，一定要給學生自由選擇的機會和自由想象的空間。這意味著學生具有了熱情地實現(xiàn)自我、用創(chuàng)造性的方第2頁共9頁法表達自我的機會和愿望。這便是學習，這就是創(chuàng)造。可是，有多少“可憐”的家長們，深怕自己的孩子有空閑時間而千方百計將孩子的業(yè)余生活排得滿滿的，還自鳴得意樂此不疲。有多少“好心”的老師，深怕自己課上講得少、講不清楚而使學生的學習成績受影響，于是課上掰開揉碎了講，課下加班加點的輔導(dǎo)，還得加上無休止的作業(yè)，老師和“可憐”的家長，實際是在幫倒忙，還認為這是為學生好。這些“好心”的是在毀了學生。再加上如今時髦的淺閱讀、快餐文化、讀圖時代，以及媒體和商家不當?shù)耐撇ㄖ鸀懀刮覀兊暮⒆佣汲闪酥粫?，不會，想只能摹仿，不能?chuàng)造器人了。這是多么可怕的是多么可悲的一幅前景呀！細想，這一切都是教育的功利、浮躁造成的結(jié)果。我們從教育的規(guī)律、孩子的的機一件事情呀！又成長規(guī)律這個角度深入思考這個問題，就會發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)在的孩子缺少真情和感動，缺少實踐和體驗，缺少理想和憧憬，缺少激情和沖動。給孩子們自主吧！給他們自由吧！給他們創(chuàng)造的時間和空間吧！給他們充分的心力就可以迸發(fā)，他們的全面發(fā)展也才有可能成為現(xiàn)靈自主、思考自由、行動自律的空間。如此，孩子的創(chuàng)造激情和活力也能四溢，他們才能真正的幸福，他們的實。幼兒園班主任班級管理經(jīng)驗交流第2篇今天很高興和大家坐在一起利用這個機會交流，談不上經(jīng)驗，只是在這兩年擔任班主任工作中的一些感悟和大家交流一下。我們都知道，班主任官不大，但事不少，和辛苦的汗水，收獲也不會從頭而降。相信，態(tài)度決定著一切。今天我就自己的工作談幾點體會一對孩子的態(tài)度剛踏入師范學校的時候，就高爾基所說的：“誰愛孩子，孩子就愛誰；只有用愛，才能教育孩子?！蹦窃鯓尤酆⒆幽?？每一個孩子都是一個家庭的未來，孩子們大部分的時間都與我們老師在一起，我們一起學習，一起玩。對于幼兒一天的表現(xiàn)，我們都要耐心，細心的去關(guān)注。對于一些心情不好的，身體不適的我們就多加關(guān)注。我們知道，每個班總會有很調(diào)皮的孩子，第一年工帶了很多問題生的班級，一天放學，園長在校門口對我和何老師說：行為習雖然事情繁雜瑣碎，但是每一件事情都很重要。如果不付出艱辛的勞動：被灌輸著要做一名有愛心，有責任心，有耐心的老師。作就第3頁共9頁慣有問題的孩子就把他們拉在自己身邊，和你一起做做事情，讓他們所有的注意力跟著老師。這樣的方法我用到現(xiàn)在，現(xiàn)在我們班的王蘇成小朋友學習的接受能力比較差，還總是去招惹人家，我時常把他拉在身邊，開始幾次他很反感，我就帶他一起做，現(xiàn)在他每次都會主動幫我清理垃圾，利用這個機會也會教教他顏色，數(shù)字的知識。現(xiàn)在的他比起以前懂事了很多。我一直堅信：積千累萬,不如養(yǎng)成個好習慣。幼兒時期是養(yǎng)成良好習慣的關(guān)鍵時期。從中班起，我就要求孩子們?nèi)绾畏诸?，如何收教拾玩具，拿了東西要物歸原處。午睡的時候，我們會提前進午睡時，要求孩子們把自己的衣服疊整齊，鞋子放在床底下也要放整齊。一個月下來，孩子們基本都能自覺地整理好自己的衣物，冬天的棉襖很厚，怕放在床上孩子們睡得不好，我就提議說可以放在空桌子上，但是孩子們還是把棉襖疊的整整齊齊的放在腳后跟。孩子們已經(jīng)習慣吧衣服疊的好好的放在自己的床上，有時候還會相互比較誰的衣服疊的好，誰的被子疊得整齊呢。到了大班，孩子的自理能力有了很大的提高，每一次玩具或者材料的投放，我都會先讓孩子集體看，什么東西放在什么位置，然后再進行活動。幾次下來，孩子們自己都會監(jiān)督，能力強的幼兒還會主動檢查是否有擺放整齊。幼兒園的一日活動皆是課，每一個細節(jié)我們都要關(guān)注到。我們還可通過談話，講培養(yǎng)幼兒好習慣故事、兒歌、游戲等形式，強化幼兒的活動常規(guī)，加強生活能力的培養(yǎng)，如：整理自己的抽屜、管理好自己的物品、準時入園、早睡早起、安靜就餐、關(guān)心別人、節(jié)約用水、講衛(wèi)生，讓孩子們從小養(yǎng)成良好的習慣。幼兒生活自理能力是孩子獨立性發(fā)展的第一步，由于現(xiàn)在帶的是大班的幼兒，自理能力教中班有了很大的進步。我們?nèi)齻€老師一致認為孩子能做的事情就讓孩子自己來做：如收拾桌子，收拾自己的床鋪等，鼓勵能力強的孩子幫助能力稍弱的`孩子。這幾天由于環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，班級里面材料比較多，孩子們很積極地幫我做東西，江欣桐小朋友拿著掃把幫我把垃圾掃掉，一下子覺得孩子長大了很多。播種一種信念，收獲一種行動；播種一種行動，收獲一種習慣；播種一種習慣，收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種命運?！毙拍钭兂闪诵袆?行動變第4頁共9頁成了習慣，習慣養(yǎng)成了性格，性格決定了命運。二對家長的態(tài)度家園合作是班主任做好班級工作有效的途徑之一，所以必須努力做好。人們常說：“好的開始，是成功的一半”幼兒能高高興興地上幼兒園，將為幼兒開展一日活動奠定良好的情感基礎(chǔ)。所以早上來園時，我總是熱情的接待每一個孩子。面帶笑容站在教室門口與幼兒互道“早上好”，子的笑臉，主動摸摸孩子的頭或手，讓孩子感到安全，親切。孩子情緒不好時，愛護、關(guān)心，用真誠的、信任的蹲下來和孩子說說話，拉進一下心靈的距離，讓孩子們老師和他們是平等的。這樣孩子就會跟著你的感覺走，很快融入到幼兒園生活中，為健康發(fā)展打下良好基礎(chǔ)，最重要的是用早接待的時間巧妙地讓家長感到，把孩子交給老師踏實、放心，取得了家長的信任與支持。教師與家長的良好溝通是很必要的，中班的時候我們就建立了一個群，有時候我會把自己看到的一些關(guān)于教育孩子的內(nèi)容發(fā)上去，讓家長們了導(dǎo)孩子。其中我們的家長孩子群里溝通各自孩子的在家情況，我也會耐心的回復(fù)他們的提問，相互的溝通更利于孩子的健康成長，也利于家長們對孩子教育的重視。以前我跟家長們說校的事情。隨著孩子的成長，我們樣起著決定性的作用，所以家園聯(lián)合起來教育孩子對孩子的成長有更大的幫助?！彪S后家長們都非常樂意與我溝通，尤其是王悅銘的媽媽，以前從不管孩子，那天突然發(fā)我信息說：現(xiàn)在起我要好好關(guān)注孩子。我想對家長良好的態(tài)度也是家園育良好發(fā)展的開端。三對班級老師的態(tài)度一個班級就是一個集體，作為班主任就要跟教師之間配合的是否和諧直接影響到班級管理的好壞，教師之間要相互信任、相因為老師的微笑可以帶出孩抱一抱孩子，讓孩子感到我對他的眼光去看孩子，讓孩子感到暖暖的，覺得解如何正確引過：“很多家長會誤認為孩子送到學校，教育就成了學越來越可以發(fā)現(xiàn)家庭教育對孩子的良好成長同共配班老師做到真誠、和諧。班內(nèi)互幫助、相互取長補短。作為班主任要處處以身作則，依靠模范帶頭作用來感染配班老師。在工作中我們可以換位思考，相互理解，體諒。我們班馮老師是老教師，有是有一些問題我也會和她探討，他也會耐心的跟我講，幫助我們管理班級。由于視力的問題，打掃衛(wèi)生沒有其他阿姨那么細致，第5頁共9頁我們會幫助她一起做，一切以工作為重，這樣營造一個寬松、愉快的工作環(huán)境，在對班級幼兒教育上保持一致性?？沼嗟臅r候，我們還會相互溝通班級幼兒的情況。大家團結(jié)協(xié)作，各項工作才能得到順利開展，以上就是我班主任工作的一點感悟，總之，幼兒園工作是最辛苦的，幼兒園班主任要尊重自己，尊重每個孩子，尊重自己的工作，把自己全部的愛心、真心、耐心和責任心付與工作中，讓那些可愛的孩子在老師的帶領(lǐng)下盡情自由的展翅翱翔！謝謝大家！幼兒園班主任班級管理經(jīng)驗交流第3篇首先，感謝各位領(lǐng)和導(dǎo)同事的厚愛，對于“優(yōu)秀班主任”這個榮譽稱號我的心里誠惶誠恐，因為我深知，我并沒有那么優(yōu)秀，距離優(yōu)秀我還有很長的路要走。不知不覺在幼兒園工作已經(jīng)七年了，大中小班都帶過，談不上經(jīng)驗，但有一些體會，在這里與大家分享。一、要有耐心一名合格的幼兒教師應(yīng)該具備六心(細心、耐心、熱心、真心、關(guān)心、精心)，這六心說起來容易，身體力行又何其難，而耐心則是其他幾心的基石。說起幼師，大多數(shù)人就會在腦海中浮現(xiàn)出長裙飄飄的女老師帶著孩子們在草坪上唱歌、做游戲的美麗場景，但真實的工作場景大家都很清楚，要做晨午檢、要做衛(wèi)生消毒工作、要給孩子們打飯、疊被、挪床、倒水，甚至擦屁股，要填寫各類表冊，要處理各類孩子們的糾紛，要做好家長工作等等。所以說班主任的工作是很繁瑣的，面對如此繁瑣的工作，保持一份耐心是很重要的，沒有耐心，如何度過小班幼兒的入園焦慮期;沒有耐心，如何解決因孩子與家長發(fā)生的各類矛盾;沒有耐心，如何給孩子們不停地重復(fù)同一個要求;沒有耐心，如何十年如一日細心的重復(fù)同一個操作流程……二、要有條理班主任的工作很繁雜，但盲亂是干不好工作的，一定要有條理。要根據(jù)幼兒一日生活流程，設(shè)計充實而豐富的幼兒一日活動，抓住幼兒的興趣愛好，讓幼兒在一環(huán)接一環(huán)的活動中沒有時間去調(diào)皮，搗蛋，打擾別人，并且加入一些獎勵措施，讓環(huán)節(jié)之間互相連接，如:某某小朋友在這個游戲中表現(xiàn)好，我讓他第一個喝水;下來老師看看哪個小朋友最安靜的，她可以代表你們桌子挑選玩具;老師讓坐的最端正的小朋友來選擇她最喜歡的顏色等等。第6頁共9頁三、要有預(yù)見性在一日生活中，隨時給幼兒操心，將可能發(fā)生的不安全因素提前避免，確保幼兒的安全。如:將小腳收起來，小心地面滑，教室里面不能跑等等。這也許就是為什么會經(jīng)常聽到有老師說“也沒干多重的活，但就是很累，很困”的原因吧，因為我們在給每位幼兒操心，身體一直處于緊繃狀態(tài)，肯定累呀。同時有序的組織幼兒一日生活和學習也可以避免不安全事故發(fā)生。四、主配班要求要一致在班級管理中主班和配班應(yīng)形成一套統(tǒng)一的思路和準則，成方面，不能一緊一，松或者時緊時，松對孩子應(yīng)該有一個統(tǒng)一的要求。更不能兩個人的要求和理念互相矛盾，讓孩子們無所適從。五、要換位思考在與家長交流過程中，要站在他們的角度去思考問題。秉承“最終出發(fā)點都是為開展家園工作，這樣就會少一些矛盾和對立，多一些理解和包容，形成合力，共育幼苗。六、要寬嚴并濟愛幼兒并不是一味的遷就，愛他們就要讓給他們養(yǎng)成影響一生的良好習慣，愛他們就要給他們的心中種下真善美的種子，愛他們就要培養(yǎng)他們德智體美全面發(fā)展，因此要適時的給孩子嚴肅的表情、嚴厲的語言和嚴格的要求。七、要言傳身教話說“榜樣的力量是無窮的”，他們具有至關(guān)重要的意義，家長常常會在家里或幼兒們老師就是這樣做的?！被蛘摺袄蠋熃涛覀冞@樣做的?！笨梢?，幼兒觀察是何等的細致。這對我提高的要求，作為班主任，在平時一定做到做到模范帶頭作用，注意自己的言行，要求幼兒做到的，自己首先要做到。八、要善于反思班主任工作是十分復(fù)雜的，要將班級管理的次家長會、每次晨午檢、每次半日開放、幼兒習慣的養(yǎng)成、各類活動的組織、突發(fā)事件的應(yīng)對…，都需要不斷反思，只有不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗才能成長。以上就是我從事班主任工作以來的些許心得，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事指正!比如在幼兒習慣養(yǎng)當然，客觀對待每位家長，把他們當做朋友，誠懇的、真心的、孩子好”的原則來特別對正處在成長期的幼兒，教師的表率作用對園里聽到孩子們說：“我出了更井然有序需要不斷反思和總結(jié)，每一第7頁共9頁幼兒園班主任班級管理經(jīng)驗交流第4篇在幼兒園班級管理中，無論是大中小班的幼兒都要建立內(nèi)在的秩序感，形成集體規(guī)范，從而養(yǎng)成良好的習慣。在我多年的班主任工作中，總結(jié)了以下三個方面的經(jīng)驗。一、班級管理中要有愛心。愛孩子，愛每一個孩子。教師無私的，公正的愛每一個孩子，才有利于形成善于與幼兒交往的能力，才能更合理的對幼兒實施教育。作為一名幼兒教師，必須對幼兒充滿愛心。在我從教的十幾年的班級管理中，有無數(shù)愛的實例，說明里這一點。一次在體育活動中，明明將大便拉在褲子里。他擔心小朋友會笑和老師批評他，不敢出聲。我發(fā)覺后，沒有驚動他其的小朋友，輕輕走到他的身邊小聲安慰他：“不要緊，老師幫你弄干凈?！蔽艺襾韨溆醚澴?，幫他換下臟褲子，用溫水給他擦洗干凈后，給他換上備用的褲子。在這一過程，我一直態(tài)度和藹，不埋怨，不責備。我想，由于孩子在情感上經(jīng)歷了一個緊張、害怕而恬適、感激的變化，這一切將會在心其靈上留下深刻的印象?，幀幨俏覀儼嗬锬挲g最小的女孩，她的膽子小，內(nèi)向，不愛講話。在班里我也格外的關(guān)照瑤瑤，幫助她克服心理障礙。由于老師對她的關(guān)心，她也漸漸的消除了對老師的陌生感行為上也大膽了些?，幀庪m然有了進步，但扔不能勇敢的表達自己的意愿。我采用紅花獎勵的辦法鼓勵她開口講話。終于，功夫不負有心人，瑤瑤開口說話了。就這樣懷著一顆無私的愛心，想盡一切辦法，循序漸進的培養(yǎng)孩子良好生活習慣和活潑開朗的性格，使每一位幼兒的臉上都綻放出燦爛的笑容。曾很無數(shù)次聽家長這樣說：“孩子可喜歡上幼兒園了，老師就像媽媽好。”由此我們不難看到，孩子需要愛，班級管理工作更離不開愛。在工作中我們心中要時時心中有愛，用愛這一無可代替的教育手段拉近幼兒與老師之間的距離，使孩子感到老師的可親可敬，從而熱愛老師。二、班級管理工作要嚴。嚴，一是對老師要嚴格遵守幼兒園的一切規(guī)章制度，二是對培養(yǎng)幼兒常規(guī)要嚴格管理，一絲不茍。幼兒園的規(guī)章制度涉及了幼兒園工作的方方面面，它規(guī)范著每一位教師的言行，是幼兒園工作得以順利開展的前提和保證，作為幼兒園的每一位工作人員，第8頁共9頁都應(yīng)無條件的遵守。作為一個班級的管理者，應(yīng)該以