安全生產崗位責任制考核辦法為了保證安全生產，不斷提高安全生產水平，制定本考核辦法。本考核辦法適用于所有的企業(yè)、單位、組織等，特別針對安全生產崗位責任制進行考核。一、考核標準1.1安全生產標準各單位在進行安全生產時，必須遵守國家和地方有關安全生產法律法規(guī)，各級標準、規(guī)范。各單位必須建立健全安全生產制度和獎罰機制，保證安全生產基本要求的實施。1.2安全生產經驗總結各單位應積極總結安全生產工作中的經驗和成功做法，進行交流和共享，最大限度地發(fā)揮經驗的效益，使企業(yè)、單位、組織等的安全生產水平得到提高。1.3安全生產動態(tài)管理各單位必須加強對安全生產的動態(tài)管理，及時了解安全生產狀況，掌握事故隱患，及時排除事故隱患，預防和減少安全生產事故的發(fā)生。1.4安全生產責任制各單位應制定完善的安全生產責任制，落實安全生產的各項任務和責任，明確各級管理人員、責任人員、班組人員的安全生產責任。各單位應建立與職務、考評等相結合的安全生產考核工作機制，使責任制得到切實的推行和落實。二、考核方式2.1安全生產考核的周期安全生產考核周期為一年，從每年的1月1日開始，到12月31日結束。2.2安全生產考核的流程安全生產考核的流程包括：各單位要做好安全生產工作的記錄和報表，向上級安全生產管理機構及有關部門提供必要的資料和信息。上級安全生產管理機構及有關部門要對下級進行安全生產考核，向下發(fā)出安全生產考核通知。各單位按規(guī)定的時間完成所需材料上交。各級安全生產管理機構和有關部門要對上報材料進行審核和評審，進行實地檢查，并開展隨機檢查、專項檢查及審核驗收等工作，確保考核工作的真實性、準確性、公開性和公正性。根據考核結果，分別評定等次，對不合格的單位要進行通報、通知和糾正意見，并下發(fā)安全生產管理意見書。三、考核等次標準安全生產考核等次的評定標準如下：3.1優(yōu)秀單位在安全生產的各項工作中，能夠達到以下標準：安全生產制度的建立和落實較為完善，健全的安全生產責任制得到了有效的落實。安全生產經驗總結和交流比較充分，能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產方面的問題，有效地避免和減輕了事故損失。安全生產管理方案、工作任務、責任書等文件制定的較為完整。各項安全生產工作任務落實，安全生產目標、任務全面完成。安全生產設施齊全，完善的安全生產保障措施得到切實的落實。安全生產自檢、互檢、年底集中檢查的結果較為合格，沒有嚴重的違法違規(guī)行為。3.2合格單位在安全生產的各項工作中，能夠達到以下標準：安全生產制度的建立和落實較為完善，健全的安全生產責任制得到了落實，但還存在一定的不足。安全生產經驗總結和交流比較充分，但存在一定的問題和不足。安全生產管理方案、工作任務、責任書等文件制定的較為完整。各項安全生產工作任務落實，安全生產目標、任務基本完成。安全生產設施齊全，完善的安全生產保障措施得到基本落實。安全生產自檢、互檢、年底集中檢查的結果基本合格，但存在一些問題。3.3不合格單位在安全生產的各項工作中，存在重大缺陷或者較多的問題，不能達到合格和優(yōu)秀的標準。表現(xiàn)為以下幾種情況：安全生產制度的建立和落實不到位，健全的安全生產責任制沒有得到落實。安全生產經驗總結和交流比較缺乏，安全生產方面的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。安全生產管理方案、工作任務、責任書等文件制定不完整，各項安全生產工作任務沒有落實，安全生產目標、任務沒有完成。安全生產設施不完善，安全生產保障措施沒有得到落實。安全生產自檢、互檢、年度集中檢查的結果不合格，存在嚴重的違法、違規(guī)行為或安全生產隱患。四、考核結果的處理4.1優(yōu)秀單位的獎勵對考核達到優(yōu)秀等次的單位，應當按照有關規(guī)定予以表彰和獎勵。4.2合格單位的鼓勵對考核達到合格等次的單位，應當予以工作上的鼓勵，同時給予一定的優(yōu)惠待遇。4.3不合格單位的處罰對考核達到不合格等次的單位，應當依照有關的規(guī)定進行處罰，同時給出整改方案。并成立責任人員追究組，依法追究相關人員的責任。五、考核工作的監(jiān)督各級安全生產管理機構和有關部門應當對本地區(qū)、本單位、本行業(yè)的安全生產考核工作進行監(jiān)督檢查，確保考核工作的真實性、準確性、公開性和公正性。對考核中出現(xiàn)的問題，應當及時整改并向上級報告。六、考核的周期和年度計劃各單位每年應當制定考核計劃，并向上級安全生產管理機構報送?？己说闹芷跒橐荒辏己说木?/p>