弘揚人道主義精神、為殘疾人提供創(chuàng)造自我價值的平臺廣東省英德市人民政府殘疾人工作委員會培訓(xùn)就業(yè)項目實施方案項目名稱：殘疾人培訓(xùn)就業(yè)組織單位：英德市殘聯(lián)主持單位：英德市殘聯(lián)協(xié)作單位：香港亞洲商學(xué)院大陸管理中心項目負(fù)責(zé)人：聯(lián)系人：電話：項目策劃人：英德市殘聯(lián)名譽副主席：段祖斌2013年5月12日項目實施方案一、立項依據(jù)為了貫徹黨中央、國務(wù)院“全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期做出的促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的重大部署”的政策和方針，根據(jù)中發(fā)《中華人民共和國殘疾人保障法》、〔2008〕7號與[中華人民共和國國務(wù)院令]第488號文件件指示精神及《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的決定》（粵發(fā)［2009］9號）等有關(guān)法規(guī)政策，發(fā)展殘疾人事業(yè)，實現(xiàn)全體人民共享改革發(fā)展成果，有利于維護殘疾人合法權(quán)益，有利于調(diào)動殘疾人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮殘疾人在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。號召各級政府單位以保障殘疾人的生命健康權(quán)、生存權(quán)和發(fā)展權(quán)為主線，把思想統(tǒng)一到中央的精神上來，充分認(rèn)識發(fā)展殘疾人事業(yè)的重要意義，進一步增強發(fā)展殘疾人事業(yè)的緊迫感和使命感，切實采取有力措施，推動全國殘疾人事業(yè)加快發(fā)展。二、立項目標(biāo)：弘揚人道主義精神，為殘疾人平等參與社會生活、共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果營造更加有利的環(huán)境，讓他們體面地生存。三、立項單位：廣東省英德市殘聯(lián)四、項目培訓(xùn)目標(biāo)1、總體目標(biāo)：2013年到2015年，基本上解決英德市有勞動能力殘疾人就業(yè)問題，完善殘疾人就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；2、分段目標(biāo)：2.1、2013年6月1日—2011年6月30日，完成殘疾人招聘工作，統(tǒng)計、收集殘疾人相關(guān)報名資料；2.2、2013年7月1日—2013年7月3日，對參加培訓(xùn)的殘疾人進行此次培訓(xùn)的內(nèi)容舉行解答；2.3、2013年7月5日，將參加此次培訓(xùn)的殘疾人同志安排到英德市殘聯(lián)殘疾人培訓(xùn)基地，并為培訓(xùn)做好動員工作；2.4、2013年7月8日，舉行殘疾人培訓(xùn)就業(yè)的開學(xué)典禮；3、3013年9月1日，安排第一批培訓(xùn)的人員到有需求、有愛心的企業(yè)就業(yè)；4、逐步擴大培訓(xùn)就業(yè)人數(shù)；五、工作任務(wù)

集中與分散相結(jié)合，采取優(yōu)惠政策和扶持保護措施，多渠道、多層次、多形式提高殘疾人的就業(yè)率。六、組織形式：充分利用政策的扶持成立殘疾人就業(yè)培訓(xùn)中心，根據(jù)企業(yè)的崗位需求為能適合崗位工作的殘疾人進行相關(guān)技能、知識的就業(yè)培訓(xùn)，并推薦到有需要的企業(yè)就業(yè)；1、簽訂殘疾人就業(yè)保障合同；2、就業(yè)培訓(xùn)中心定期跟蹤管理；3、給用人單位授予殘疾人就業(yè)單位的榮譽牌匾；（參考樣本圖片）4、為符合政策要求的企業(yè)申請免殘疾人保障金；5、成立殘疾人就業(yè)協(xié)會；七、實現(xiàn)方式：1、發(fā)揮香港亞洲商學(xué)院學(xué)員力量，組織有志于扶殘助殘的亞商學(xué)員、企業(yè)管理精英、市場營銷精英、企業(yè)家等為廣大殘疾人進行授課、幫扶。以教培訓(xùn)為主導(dǎo)，提升殘疾人的文化技能、掌握就業(yè)本領(lǐng)，實現(xiàn)殘疾人集中就業(yè)、行業(yè)就業(yè)，進一步為殘疾人搭建就業(yè)平臺，促進殘疾人多渠道、多形式就業(yè)。授課內(nèi)容：相關(guān)技能訓(xùn)練、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、康復(fù)指導(dǎo)、政策解讀與引導(dǎo)。2、聯(lián)系有關(guān)企事業(yè)單位開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，爭取企業(yè)能夠優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)。讓用人單位意識到，殘障人在其他方面的生命品質(zhì)要高于很多沒有殘障的這些人，只是他們?nèi)狈λ艘粯拥氖芙逃龣C會，缺少伯樂。八、初期主要面向?qū)ο螅褐w、聽力、言語、視力輕度殘疾人，重點突破農(nóng)村殘疾人技能提升與就業(yè)問題。九、長效機制保障：1、在已就業(yè)的殘疾人培養(yǎng)骨干，通過骨干老帶新，逐步擴大面。并充分利用現(xiàn)代化手段，提高培訓(xùn)效率和培訓(xùn)成果，使殘疾人能走上就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的道路；2、殘疾人反向知識輸出：讓他們向社會宣講殘疾普及知識，讓其他人引起注意。做到與其他人的互幫互助。3、實施措施：培訓(xùn)進網(wǎng)絡(luò)、到家庭。以網(wǎng)絡(luò)及面對面培訓(xùn)形式為主，個別知識接受有困難的，可以采取到家輔導(dǎo)、就業(yè)后再培訓(xùn)的形式讓殘疾人能真正實現(xiàn)與正常人同等的社會價值觀。十、就業(yè)觀點：授人以魚，不如授之以漁。要想讓殘疾人真正的融入社會，就必須讓其獲得同等的受教育和就業(yè)的權(quán)力，讓他們變得堅強、自信，擁有一個快樂的人生。也只有獲得了相應(yīng)技能，取得了相應(yīng)崗位后，他們才能減輕家庭負(fù)擔(dān)，讓一些困難家庭走出困境。我們可以利用網(wǎng)絡(luò)，對其進行培訓(xùn)、引導(dǎo)，讓他們通向世界。進一步改善殘疾人狀況，不斷縮小殘疾人生活狀況與社會平均水平的差距。部分殘疾人因為缺乏技能無法就業(yè)，只能依靠政府或他人救濟或幫助。即使有一些人有技能提升需求，也常因經(jīng)濟困難或行動不便難以實現(xiàn)。我們的團隊主要解決有就業(yè)意識，技能需求的殘疾人培訓(xùn)技能，促進其就業(yè)。十一、長遠(yuǎn)發(fā)展展望：當(dāng)殘疾人，都獲得一定技能，獲得一份崗位的時候，社會將變得更加美麗！十二、短期夢想：讓農(nóng)村的部分殘疾人能有機會走出自己的村子，看一看外邊的世界，實現(xiàn)自己的價值、創(chuàng)造未來，親身感受一下祖國發(fā)展的巨大成果。十三、終極目標(biāo)：建立殘疾人職業(yè)學(xué)校；十四、項目推進困難：英德市各類殘疾人合計63288人，占總?cè)丝诘?.86%，其中：肢體殘疾14556人、聽力殘疾15822人、言語殘疾1266人，視力殘疾8860人、精神殘疾6329人、智力殘疾3164人、多重殘疾13291人。需要全面掌握殘疾人自身生活的情況，并根據(jù)殘疾人的身體、文化、素質(zhì)情況進行分類，仔細(xì)分析，并且需要核實情況，加以認(rèn)證，保證項目開展的針對性，重點推進，逐步實現(xiàn)老帶新的模式。這些都需要有關(guān)部門的配合和指導(dǎo)。十五、項目優(yōu)勢：1、香港亞洲商學(xué)院在中國內(nèi)地已經(jīng)有八年的在職經(jīng)理教育培訓(xùn)經(jīng)驗，目前在國內(nèi)各種企業(yè)就職職業(yè)經(jīng)理人的學(xué)員人數(shù)3820名，學(xué)員企業(yè)單位3000多家，有豐富的用人單位資源，并且所有的學(xué)員都有企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗，可以在學(xué)員中組織助殘義工團作為師資支持，并逐步吸引社會相關(guān)技能師資，為殘疾人提供就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；2、國家相關(guān)政策的支持與地方政府的幫助，見附件：《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》及《廣東省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》。十六、工作計劃1、計劃書經(jīng)英德殘聯(lián)審批后交上級批準(zhǔn)并立項，并需得到政府的支持并立案！2、項目啟動后制定定詳細(xì)的前期運作資金計劃，并通過申請政府補貼、社會支援、企業(yè)贊助籌備運作資金；3、組建團隊，并制定殘疾人就業(yè)培訓(xùn)中心、殘疾人創(chuàng)業(yè)中心、后勤管理中心相關(guān)的章程、管理資料、具體實施并落實；4、成立殘疾人就業(yè)培訓(xùn)中心，并做好就業(yè)培訓(xùn)前期的基礎(chǔ)建設(shè)；5、與有崗位需求的企業(yè)簽訂就業(yè)培訓(xùn)、人員上崗合同，針對企業(yè)的需求選定適合崗位的殘疾人，根據(jù)企業(yè)的崗位要求進行相關(guān)的技能培訓(xùn)，社會知識、相關(guān)法律知識、人際關(guān)系的交往、團隊的融洽、自信心等培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后安排就業(yè)，并享受平等的待遇；對就業(yè)的殘疾人建立信息檔案跟蹤管理，并定期回訪、長效跟蹤；對安排殘疾人就業(yè)的單位、企業(yè)頒發(fā)“扶殘助殘先進單位”的榮譽牌匾，并為就業(yè)單位申請政府優(yōu)惠政策；6、為殘疾人申請就業(yè)補助、政策優(yōu)惠；7、為殘疾人創(chuàng)造更多的價值！其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析