版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第9頁共9頁2023?行政辦公?室年終工?作總結(jié)?今年還著?重抓了車?輛管理和?行車安全?,辦公室?管理著公?司機(jī)關(guān)的?辦公車輛?,為了保?障公司領(lǐng)?導(dǎo)、機(jī)關(guān)?辦公按時?出車并保?證安全,?使車輛始?終保持良?好狀態(tài),?除嚴(yán)格派?車制度外?,我們繼?續(xù)堅(jiān)持了?由辦公室?正、副主?任、班長?和安全員?參加的,?不定時、?不事先通?知檢查車?況和車容?車貌,并?進(jìn)行逐項(xiàng)?登記和評?比,節(jié)假?日,星期?天進(jìn)行停?車位置的?檢查,大?大提高了?司機(jī)人員?維護(hù)車輛?、愛護(hù)車?輛、保證?安全的自?覺性、主?動性和責(zé)?任感,從?而保證了?全年行車?安全。細(xì)?想起來,?今年的工?作量比以?前任何年?度都多、?都忙,除?以上職責(zé)?外,一是?參加了邙?山干渠改?造項(xiàng)目部?;二是預(yù)?防“非典?”;三是?優(yōu)化經(jīng)濟(jì)?環(huán)境;四?是“三創(chuàng)?一樹”活?動,五是?公司__?__年慶?典等等、?等等,都?要辦公室?作來作、?來組織,?不是叫苦?,真有點(diǎn)?疲勞。?雖然作了?一些應(yīng)該?作的工作?,這與公?司的正確?領(lǐng)導(dǎo)和各?分公司、?機(jī)關(guān)各處?室同志們?的大力支?持是密不?可分的,?也是辦公?室全體同?仁共同努?力的結(jié)果?,但細(xì)查?起來,問?題也還不?少。1?、調(diào)查研?究還不夠?深入,有?些情況沒?有及時地?掌握,以?致為領(lǐng)導(dǎo)?參謀還不?到位。?2、有關(guān)?處室相繼?組織開展?的活動太?多,致使?基層單位?承愛不了?,意見太?大,應(yīng)加?強(qiáng)全公司?性活動的?計(jì)劃性。?3、為?基層服務(wù)?的深度還?不夠,需?進(jìn)一步加?強(qiáng)辦公室?內(nèi)部建設(shè)?,強(qiáng)調(diào)服?務(wù)意識和?服務(wù)態(tài)度?,不斷提?高辦事效?率和工作?能力,為?公司建設(shè)?、發(fā)展做?出新的貢?獻(xiàn)。2?023行?政辦公室?年終工作?總結(jié)(二?)回顧?____?作為公司?的辦公室?行政部門?的行政人?員,一年?來,在公?司各部門?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)和?同事們的?支持幫助?下,我勤?奮踏實(shí)地?完成了本?年度的本?職工作,?也順利完?成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù),?自身在各?方面都有?所提升,?但也有不?足,需要?將來不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累工?作經(jīng)驗(yàn),?運(yùn)用所掌?握的知識?彌補(bǔ)自身?還存在的?缺陷?,F(xiàn)?將這一年?的學(xué)習(xí)、?工作情況?總結(jié)如下?:一、?踏實(shí)的工?作態(tài)度?一年來,?我堅(jiān)持工?作踏實(shí),?任勞任怨?,自覺維?護(hù)公司企?業(yè)形象,?妥善地做?好本職工?作,盡量?避免工作?中出現(xiàn)任?何紕漏。?行政工作?是屬于服?務(wù)性質(zhì)的?工作,且?比較繁雜?。1、?每天我都?認(rèn)真做好?各項(xiàng)服務(wù)?工作,以?保障綜合?部、招商?部、成本?合約部、?工程部以?及財(cái)務(wù)部?工作的正?常開展。?2、行?政日常的?工作內(nèi)容?比較瑣碎?,需要細(xì)?心、謹(jǐn)慎?,且不能?疏忽大意?,更不能?馬虎潦草?。3、?建立當(dāng)日?備忘錄。?我將當(dāng)天?的工作列?入到備忘?錄里,一?項(xiàng)一項(xiàng)的?去完成,?以免出現(xiàn)?遺漏現(xiàn)象?。二、?盡心盡責(zé)?,做好行?政工作?認(rèn)真做好?本職工作?和日常事?務(wù)性工作?,協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)保持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境,?使各項(xiàng)檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時做?好后勤服?務(wù)工作,?讓領(lǐng)導(dǎo)和?同事們避?免后顧之?憂,在行?政副總的?領(lǐng)導(dǎo)下,?積極、主?動的做好?本部門日?常事務(wù)工?作。1?、日常接?待工作:?禮貌地接?待總部以?及其他公?司來訪人?員,安排?好日常的?會議,做?好會議的?準(zhǔn)備以及?服務(wù)工作?。2、?固定資產(chǎn)?以及低值?易耗品的?管理工作?:對公司?的固定資?產(chǎn)以及低?值易耗品?進(jìn)行分類?、編號,?填寫入庫?單與出庫?單,并定?期對其進(jìn)?行點(diǎn)檢、?核對,做?到賬實(shí)相?符,制作?固定資產(chǎn)?維修登記?表,詳細(xì)?記錄公司?每個固定?資產(chǎn)的維?修與使用?情況,建?立固定資?產(chǎn)檔案。?3、文?件管理工?作:根據(jù)?工作需要?,隨時制?作各類表?格、文檔?等,同時?完成各部?門交待打?印、掃描?、復(fù)印的?文件等,?對公司所?發(fā)放__?__、文?件做到及?時上傳下?達(dá)。4?、快遞工?作:做好?公司快遞?寄送工作?(各類文?件、過節(jié)?禮品等)?,每天早?上將報(bào)紙?分發(fā)各部?室。5?、煙酒管?理工作:?做好煙酒?的申購與?領(lǐng)用登記?,制作煙?酒的申購?與領(lǐng)用登?記表,詳?細(xì)記錄購?買以及領(lǐng)?用的明細(xì)?,定期對?煙酒進(jìn)行?點(diǎn)檢,并?向領(lǐng)導(dǎo)做?好匯報(bào)。?6、相?關(guān)人事工?作:配合?人事主管?,做好人?事統(tǒng)計(jì)的?相關(guān)工作?。7、?檔案管理?工作:完?成公司檔?案、規(guī)劃?和設(shè)計(jì)資?料的整理?,將所有?檔案歸類?、編號,?存放至檔?案室,完?成檔案移?交臺賬,?做好檔案?的借閱登?記,后將?檔案工作?移交孫琴?9、培?訓(xùn)工作:?協(xié)助做好?培訓(xùn)工作?,做好培?訓(xùn)簽到,?做好培訓(xùn)?課程、培?訓(xùn)積分的?統(tǒng)計(jì)完成?培訓(xùn)總結(jié)?PPT的?編寫(案?例以及公?文寫作培?訓(xùn)、機(jī)電?安裝培訓(xùn)?、監(jiān)理安?全細(xì)則培?訓(xùn)、內(nèi)控?基礎(chǔ)知識?培訓(xùn)、消?防知識培?訓(xùn)、房地?產(chǎn)基礎(chǔ)知?識培訓(xùn)、?人事制度?培訓(xùn)等)?。10?、每天準(zhǔn)?時分發(fā)佐?餐水果,?做好水果?的保管工?作。1?1、參加?公司業(yè)務(wù)?接待。?三、__?__所學(xué)?知識1?、___?_的指導(dǎo)?:規(guī)化的?文檔管理?、規(guī)范的?公文寫作?、優(yōu)秀P?PT的制?作等。?2、__?__的培?訓(xùn):結(jié)構(gòu)?建造標(biāo)準(zhǔn)?,基坑及?樁基地方?性法規(guī)講?解。3?、___?_的培訓(xùn)?:內(nèi)控基?本知識,?董事會相?關(guān)知識、?行政管理?,案例以?及公文寫?作培訓(xùn)。?4、_?___、?____?的培訓(xùn):?機(jī)電、電?氣設(shè)計(jì)標(biāo)?準(zhǔn),機(jī)電?安裝工程?。5、?____?的培訓(xùn):?工程檔案?資料管理?。6、?____?的培訓(xùn):?房地產(chǎn)基?礎(chǔ)知識培?訓(xùn)。7?、王__?__的培?訓(xùn):人事?制度講解?。9、?做工作要?積極主動?,遇到問?題要多向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?,與領(lǐng)導(dǎo)?溝通,讓?領(lǐng)導(dǎo)了解?我的工作?思路和方?法,更好?的完成工?作。四?、工作中?存在的不?足1、?跟領(lǐng)導(dǎo)的?匯報(bào)溝通?有待加強(qiáng)?。2、?個人能力?還有待提?高。3?、工作不?夠深入,?對本職工?作知識把?握不深,?雖對于日?常的工作?情況已熟?練,單規(guī)?范上不夠?細(xì)致,多?為急用先?學(xué),存在?時緊時松?的現(xiàn)象,?造成學(xué)習(xí)?的內(nèi)容不?系統(tǒng),不?全面,不?深刻1?、在日常?事物工作?中,我將?做到以下?幾點(diǎn)(?1)協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做好?各類公文?的登記、?上報(bào)、下?發(fā)等工作?。(2?)繼續(xù)做?好報(bào)刊信?件的收發(fā)?工作。?(3)做?好公司低?值易耗品?以及固定?資產(chǎn)的管?理方面工?作。(?4)做好?會議的安?排與服務(wù)?工作,保?管好會議?室器材。?2、在?行政工作?中,我將?做到以下?幾點(diǎn)(?1)做好?各部門服?務(wù):加強(qiáng)?與各部門?之間的聯(lián)?絡(luò)與溝通?,系統(tǒng)的?、快速的?傳遞信息?,保證做?好各部門?的后勤保?障工作。?(2)?做好信息?保密的工?作:保存?好辦公室?常用文檔?,做好存?檔保密的?工作;要?及時、準(zhǔn)?確、全面?的收集各?方面信息?并做好存?檔工作。?(3)?學(xué)習(xí)各種?文字材料?的寫作,?提高自身?寫作功底?。我深?知:一個?人的能力?是有限的?,但是一?個人的發(fā)?展機(jī)會是?無限的。?202?3行政辦?公室年終?工作總結(jié)?(三)?一、工作?職責(zé)1?、執(zhí)行行?政人員的?日常工作?。2、?協(xié)助經(jīng)理?安排、落?實(shí)行政服?務(wù)與后勤?總務(wù)的其?它支持工?作。3?、協(xié)助部?門經(jīng)理完?成基礎(chǔ)的?人事工作?。二、?工作重點(diǎn)?1、接?聽、轉(zhuǎn)接?電話,記?錄水媒體?來電并及?時轉(zhuǎn)交給?郭總,接?待來訪客?戶。2?、每天辦?公室衛(wèi)生?的打掃,?保持辦公?環(huán)境的干?凈整潔。?3、收?集請假單?、加班單?以及費(fèi)用?報(bào)銷單,?每天做好?考勤、監(jiān)?控記錄及?員工外出?登記。每?月底負(fù)責(zé)?考勤記錄?。4、?收發(fā)公司?郵件、報(bào)?刊,及時?的轉(zhuǎn)交到?同事手中?。5、?及時采購?辦公用品?、生活用?品。7?、及時有?效的完成?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他任?務(wù)。三?、工作表?現(xiàn)和收獲?1、工?作表現(xiàn)。?(1)?了解行業(yè)?知識和公?司各部門?的工作內(nèi)?容,有一?定的知識?儲備,能?準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)?接電話。?另外當(dāng)某?部門無人?應(yīng)答時在?我力所能?及范圍內(nèi)?,能簡要?回答好客?戶的問題?,同時也?能抓住適?當(dāng)機(jī)會為?公司做宣?傳。做好?公司和客?戶溝通的?橋梁。?(2)懂?得事情輕?重緩急,?做事較有?條理。行?政工作是?企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個重?要樞紐部?門,對企?業(yè)內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通,?做到上情?下達(dá),這?就決定了?行政工作?繁雜的特?點(diǎn)。每天?除了本職?工作外,?還經(jīng)常有?計(jì)劃之外?的事情需?要臨時處?理,并且?一般比較?緊急,讓?人不得不?放心手頭?的工作先?去解決。?(3)?工作中雖?然能做到?盡職盡責(zé)?,但不可?避免的會?發(fā)生錯誤?,為了避?免類似錯?誤的再次?發(fā)生,本?人在日常?工作中不?斷總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)。并積?極向各位?同事請教?、學(xué)習(xí)。?(4)?大家能在?同一公司?上班并非?易事。在?日常工作?中本人都?能與同事?相處融洽?,同時也?能夠積極?的配合及?協(xié)助其他?部門完成?工作。?2、工作?收獲。?(1)工?作敏感度?有所提高?,能夠較?積極地向?上級主管?及經(jīng)理匯?報(bào)工作進(jìn)?度與結(jié)果?。(2?)工作適?應(yīng)力逐步?增強(qiáng),對?后期安排?的工作,?現(xiàn)已得心?應(yīng)手。?四、工作?中存在的?不足1?、客戶來?訪接待工?作,我認(rèn)?為最重要?的是對客?戶的尊重?和熱情周?到的禮儀?。從細(xì)節(jié)?處著手,?讓對方由?衷的感覺?到在我們?這里受到?了足夠的?重視,給?對方留下?好印象。?在這方面?我還有很?多要學(xué)習(xí)?的地方,?需要今后?繼續(xù)加強(qiáng)?。2、?工作細(xì)心?度仍有所?欠缺。在?日常工作?中,時常?有些工作?因?yàn)椴粔?細(xì)心,從?而浪費(fèi)時?間或是再?做一遍。?相信在接?下來的工?作中,本?人一定會?仔細(xì)、仔?細(xì)、再仔?細(xì)來完成?每項(xiàng)工作?。3、?對衛(wèi)生打?掃的監(jiān)督?不夠及時?,在以后?的工作中?,我一定?嚴(yán)格注意?這一點(diǎn),?及時監(jiān)督?衛(wèi)生打掃?情況,以?保證工作?環(huán)境的干?凈整潔,?為同事提?供良好的?辦公環(huán)境?,主動和?大家配合?,把工作?做好。?我會根據(jù)?以上工作?中存在的?不足,不?斷改進(jìn),?提高自我?工作意識?及工作效?率,努力?做好工作?中的每一?件事情!?我在今?后的工作?計(jì)劃:?2、努力?學(xué)習(xí)行業(yè)?知識,掌?握技能,?提高自身?素質(zhì),更?好完成工?作。3?、做好公?司的后勤?保障,為?大家提供?一個穩(wěn)定?、良好的?辦公環(huán)境?。4、?認(rèn)真細(xì)致?做好本職?工作,盡?努力完成?領(lǐng)導(dǎo)交代?的其它工?作。六?、歸屬感?我認(rèn)為?,衡量一?份工作適?合自己與?否最重要?的標(biāo)準(zhǔn)是?自我滿足?和自我提?升。我所?理解的,?自我滿足?是說工作?讓我拿到?自己勞動?所得的工?資和做好?自己本職?工作所獲?得的滿足?感,自我?提升是指?在做好自?己本職工?作的同時?個人職業(yè)?素質(zhì)以及?專業(yè)知識?水平得到?提高。雖?然我進(jìn)入?公司的時?間雖然
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 瑜伽館銷售培訓(xùn)制度
- 職工培訓(xùn)教師管理制度
- 煤礦培訓(xùn)需求管理制度
- 培訓(xùn)班營銷管理制度
- 酒店保安部培訓(xùn)制度
- 員工崗位培訓(xùn)考核制度
- 繪畫培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核制度
- 教師培訓(xùn)規(guī)劃及制度
- 護(hù)理新進(jìn)人員培訓(xùn)制度
- 旅游深安全教育培訓(xùn)制度
- 鋁方通吊頂施工技術(shù)措施方案
- 欠款過戶車輛協(xié)議書
- 2025年江西省高職單招文化統(tǒng)考(語文)
- 解讀(2025年版)輸卵管積水造影診斷中國專家共識
- 創(chuàng)新中心人員管理制度
- (正式版)DB50∕T 1879-2025 《刨豬宴菜品烹飪技術(shù)規(guī)范》
- 高職院校技能大賽指導(dǎo)手冊
- 智齒拔除術(shù)課件
- DG-TJ08-401-2025 公共廁所規(guī)劃和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
- 體檢的必要性
- 滾珠絲杠設(shè)計(jì)計(jì)算
評論
0/150
提交評論