第頁共頁產科護士年終總結及明年方案(十篇)產科護士年終總結及明年方案篇一一、營造溫馨、舒適的病房環(huán)境。1、病房大廳設有家屬休息區(qū)，在醫(yī)生查房及進展治療時播放母乳喂養(yǎng)及新生兒護理宣教錄像供家屬觀看;病房內,一系列家庭化的設施,如印花的床上用品、冰箱、彩電、矮柜、沙發(fā)、衛(wèi)生間等,讓孕婦有回到家的感覺。2、美化病區(qū)的環(huán)境，更換陳舊的板報，病區(qū)內使用統(tǒng)一的粉色作安康宣教板報，圖文并茂，增加孕產婦及家屬的感性認識，深受喜歡;同時定每月的月底為科室的衛(wèi)生清潔日，協(xié)助孕產婦進展生活護理，清理病區(qū)各通道及衛(wèi)生死角等保持病區(qū)通暢、亮堂、整潔。二、標準護理行為及效勞流程。1、為使孕婦從踏入病房的第一刻起就感覺到賓至如歸的效勞,我們改變了傳統(tǒng)的接診流程,制定了接診入院孕婦的溫馨流程：孕婦持住院證到病室時護士馬上起身站立,面帶微笑,向孕婦問好,熱情接待孕婦，為孕婦稱體重，測量生命體征，并介紹主管醫(yī)師、責任護士、同時向病人及家屬詳細介紹病房環(huán)境，包括護士站、醫(yī)生辦公室等詳細位置，住院須知、母嬰同室探視陪伴制度等。引導、攙扶或推送孕婦到病床介紹病室設施及其使用，讓孕婦在第一時間就感受到人性化的關愛。2、護理人員主動熱情接待孕婦,對孕婦及家屬提出的問題,擔任首問負責制的護士,對本職范圍內的必須給予及時有效的應答;對超出本范圍的要及時匯報護士長,不對孕婦及家屬提出的問題不聞不問，讓孕婦或家屬有問而來,滿意而去。3、嚴格醫(yī)院規(guī)章制度，按照醫(yī)德標準，培養(yǎng)護士良好的素養(yǎng)。護士上崗時儀表端正，著裝標準，不佩帶手飾上崗，不濃裝艷沫;對待孕產婦及家屬和來訪者態(tài)度和藹，禮貌待人;工作時做到四輕：說話輕，操作輕，關門輕，走路輕;不扎堆聊天，不議論病人隱私，不與病人議論與工作無關的內容。4、為出院產婦送溫馨：出院當天由責任組長為所有出院的產婦講解飲食與營養(yǎng)、活動與休息、清潔衛(wèi)生、用藥、避孕、母乳喂養(yǎng)以及新生兒護理等方面的相關知識,講解出現(xiàn)異常情況的應對措施以及產后復查、新生兒預防接種的時間、辦理出生證的流程等,并告知____咨詢,以便出院后遇到問題時隨時與我們聯(lián)絡。四、落實根底護理職責，改善護理效勞1、明確臨床護士應當負責的根底護理工程及工作標準，履行根底護理職責，標準護理行為，改善護理效勞。加強晨、午及晚間的護理，主動為病人提供各種生活上的便利，協(xié)助病人解決困難。2、明確臨床護理效勞、效勞工程和工作標準。按照分級護理的效勞、效勞工程為患者施行病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和安康指導等。五、護理過程中表達人性化1、在靜脈輸液操作中融入了溫馨語言效勞。輸液前詢問孕產婦的需求,做好解釋,協(xié)助大小便,告知所用的藥物以及藥物有可能出現(xiàn)的不良反響,讓其能理解;穿刺過程中詢問孕婦的感受;假設一次穿刺不成功時,護士均能用誠懇的語言說:“對不起,給你增加了痛苦,實在抱歉”,用語言效勞來彌補技術上的缺陷;輸液過程中,定期巡視,理解孕產婦需求和輸液情況并協(xié)助護理嬰兒,使其感受到護士的溫暖和關愛。2、為產婦行會陰沖洗、____護理或指導母乳喂養(yǎng)時施行人性化護理:會陰沖洗、____護理時指導探視人員分開病房，在操作時盡量遮擋隱私部位,操作完畢應盡快為產婦穿好衣褲或蓋上被子后才分開病房,讓產婦感受到被尊重和關愛。3、新生兒護理過程中施行人性化護理:在為新生兒沐浴、撫觸、游泳時,室內播放優(yōu)美的輕音樂,護士用關愛、親切的語言,輕柔為其沐浴、按摩、協(xié)助游泳,讓寶寶不再恐懼,使其感受到愛的關心。六、存在問題：1、護理工作中缺乏主動效勞意識，時常不能做到效勞于孕產婦開口之前，不能主動幫助其解決實際問題。2、年輕護士缺乏與病人及家屬溝通交流的技巧。3、護士的整體素質有待進步。在施行人性化護理的過程中,不僅要求護士有過硬的護理技術,還要有豐富的專業(yè)知識才能正確評估孕產婦及新生兒的全面狀況,根據(jù)存在的問題主動采取相應的護理措施,及時滿足孕產婦的需要,及時主動幫助孕產婦解決實際問題。溫馨護理效勞是一種創(chuàng)造性的、個性化的、整體的、有效的護理形式。集中表達在對病人的價值,即對病人的生命與安康、病人的權利和需求、病人人格和尊嚴的關心和關注,它是一種對護理真善美追求過程的認識和情感,也是理論人性化護理效勞的行為和標準。通過“溫馨護士站”活動的開展,使護理人員自覺地為孕產婦提供人性化效勞,使護理工作以孕產婦為主導,尊重其生命價值、人格尊嚴,滿足孕產婦的根本需求和根本愿望。我科將深化貫徹落實我院護理部20__年創(chuàng)立“優(yōu)質護理效勞示范工程”活動的要求，認真理論科學開展觀，堅持“以病人為中心”，進一步標準臨床護理工作，實在加強根底護理，改善護理效勞，進步護理質量，保障醫(yī)療平安，努力為孕產婦提供平安、優(yōu)質、滿意的護理效勞。產科護士年終總結及明年方案篇二產科主管護師xx年工作總結?產科主管護師xx年工作總結范文?針對您近期對“產科主管護師xx年工作總結”的文秘范文搜索量增加特整理了產科主管護師工作總結的范文，內容1、以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身開展的需要為標準，扎實抓好醫(yī)院建立。2、主動適應市場和社會、群眾的需求，改變營銷觀念和效勞形式，尋找新的業(yè)務增長點。重塑自身形象，進步醫(yī)院競爭力。3、行風整頓建立要繼續(xù)深化，選準切入點，主動融入醫(yī)療質量監(jiān)控的全過程，從重塑自身形象，進步醫(yī)院競爭力的高度去認識問題、解決問題。結合綜治和愛衛(wèi)、創(chuàng)衛(wèi)工作，努力營造溫馨、舒適的醫(yī)療診療環(huán)境。4、配合學科建立，相應的輔助醫(yī)技科室的人才引進及科室業(yè)務建立要進一步加強，特別是幾個新增輔助的醫(yī)技工程，要加大宣傳力度，在進步疾病確診率的同時，進步設備的利用率。5、繼續(xù)開展“誠信醫(yī)院”創(chuàng)立活動，要求醫(yī)生看病講誠信，合理檢查、合理用藥和合理治療，控制醫(yī)藥費用，減輕病人負擔。6、重視信息管理，加強病歷、財務、文書檔案管理，做____is網(wǎng)絡系統(tǒng)日常維護，發(fā)揮網(wǎng)上實時、動態(tài)查詢和信息統(tǒng)計等多種功能。7、要徹底解決制約醫(yī)院開展的瓶頸。應積極籌集并運用資金，建立住院大樓、綜合傳染病區(qū)。8、繼續(xù)發(fā)揚勇于改革、創(chuàng)新的建院作風，爭取擴大外延效勞，盤活衛(wèi)生資、改變經營理念、加強本錢核算和拉開獎金檔次等方面有所打破、有所創(chuàng)新。力爭全院年收入增長10%，業(yè)務收入2580萬元。總之，回首過去，通過xx年一年的努力，成績來之不易，這是全體醫(yī)護員工共同努力的結晶。今后，更應與時俱進，在醫(yī)院建立中大膽改革、開拓，不斷創(chuàng)新，以獲得xx年醫(yī)院建立的更大成績。產科護士年終總結及明年方案篇三1、質量平安“講究標準、注重細節(jié)”心胸外根據(jù)病種細化標準交內容(給氧、胸腔閉式引流的病人必須測量血氧飽和度;心臟病人必須聽診心率、心律等);注射室加強門診注射用藥管理，每月學習新藥知識，貫徹注射用藥平安操作及使用規(guī)程，施行科內制定的藥物不良反響處理流程;神經內科建立護士平安檔案，實行月平安積分與年平安積分的管理，進展一月一匯總一排名，平安積分與年度評先、評優(yōu)掛鉤。骨二科制定并完善骨科?？茟鳖A案，創(chuàng)傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關節(jié)脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進展培訓與考核，進步護士的應急才能和處理突發(fā)事件的才能。婦科科內每半年評選一次最正確質控員及最正確質量個人，給予表彰。手術室術前訪視重質量、術中護理重效勞、術后隨訪重反潰此外，一些科室總結、提煉、歸納了臨床護理工作中好的做法，請各科室認真組織學習，全院推廣。消化內科、內分泌科重視靜脈輸液管理，提出了較簡練的管理方法。要求做到兩及時，兩不準，一保證。兩及時：及時主動更換液體，不出現(xiàn)流空現(xiàn)象，減少呼叫鈴聲;及時發(fā)現(xiàn)并處置輸液故障及輸液反響。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸?shù)囊后w或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人“三送”到位(送飯，送水，送便器)，讓病人滿意，病人放心。注意輸液反響的預防，抓好三個環(huán)節(jié)的質控。(1)藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查，輸液前查，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質、變色、渾濁、沉淀。二熟悉：熟悉藥物的配伍禁忌、熟悉給藥途徑與方法。五掌握：掌握藥物的性能、掌握藥物的主要作用、掌握藥物常用劑量、掌握藥品的毒副作用及其預防、掌握輸液反響的臨床表現(xiàn)與處置方法。(2)加藥環(huán)節(jié)：做到一合理，兩不宜。一合理：合理安排各類藥物、液體的輸入順序。兩不宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體，不超過2小時，抗生素應現(xiàn)用現(xiàn)配;一瓶液體內同時參加的藥品種類不宜過多，嚴格按配伍禁忌要求組合。(3)操作環(huán)節(jié)：掌握一個“嚴”，即嚴格按無菌技術操作要求洗手、著裝、消毒;無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求。出現(xiàn)輸液反響按5個程序處理：停頓該組輸液，對癥處理，檢查、報告，并按要求認真填寫輸液反響記錄。腫瘤科、兒二根底護理“五看、五做、五說”。五看：看患者、看病床、看床頭柜、看床下、看四周;五做：做生活護理、整理床鋪、整理床頭柜和床下、整理設備帶、開窗通風、調節(jié)室溫;五說：問候患者、解釋根底護理的意義、衛(wèi)生宣教、詢問需求、征求意見。甲兒外科、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角、臨時醫(yī)囑、白板、床頭、長期治療本有標志，做到五統(tǒng)一。這些舉措將更好的保障護理質量和患者平安。2、教學培訓“立足專業(yè)、結合臨床”呼吸內護理人員培養(yǎng)目的清楚、方案詳細;兒一科就“患者最滿意什么樣的護士”、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科討論，解讀患者需求;注重人文知識學習、進步護士情商;兒二科開展護士命題論文寫作訓練，鼓勵護士工作中勤考慮，進步論文寫作才能;肝膽外科鼓勵3年內年輕護士書寫“工作反思日記”，記錄參與危重病人搶救護理的次數(shù)、工作中的不順利或護理操作失敗的次數(shù)、原因分析^p、體會以及對護理工作、對人生、對事物的觀點與感悟，月會議上自我評價，帶教老師指點，幫助和催促她們養(yǎng)成回憶、檢查、總結和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交時注意引導年輕護士理解病人病情觀察及護理的重點，引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，給予正確評估和提供有效干預措施，產科加強專科特殊效勞技術如按摩、新生兒沐寓撫觸、被動操、產后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內科簽訂“責任護士責任狀”，使責任護士主動擔當病房管理的責任，積極參與病房管理并對病房滿意度和質量負責;消化內培訓方案翔實，?？铺攸c突出;急診室選派兩至三名綜合素質強的主管護師成立低年資護士培訓小組，運用“典型病例回憶分析^p、情景模擬、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式，從制度職責、?？评碚摵图寄苡蟹桨傅膶Φ湍曩Y護士進展培訓考核。3、護理效勞“追求病人滿意”手術室繼續(xù)開展“星級護士”的評選;注射室擬增設便民貯物柜，方便病人存藥物與物品;婦科開展“優(yōu)質護理效勞先進個人”競賽，每半年評選表彰一次，繼續(xù)實行專業(yè)護士競爭上崗等活動，開展2次病人返科評議活動，理解社會對快樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評選當月“護士之星”，充分挖掘和調動護士的工作積極性。婦科繼續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿意度調查表，每月進展匯總分析^p;眼口科貼心效勞：如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術后病人準備寫板，為玻切術后俯臥位患者提供舒適墊枕等。手術室合理調節(jié)手術室內溫濕度，準備保溫毯加強病人保暖，添置液體加溫箱，充分保證當日所有手術病人術中有溫鹽水沖洗，防止病人術中低體溫。添置果凍凝膠體位墊，利于危、重癥病人術中皮膚保護;新生兒提供自做軟枕、耳墊等，保證患兒頭型美、耳廓不變形，使護理效勞更人性化。4、安康教育、護患溝通“突出?？铺厣弊⑸涫医⒊Ｓ冒部到逃R剪貼本，置于便民效勞臺，便于病人閱讀，婦科開展安康教育模擬競賽，進步護士溝通與健教才能;新生兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊;胃腸外十月份世界造口日開展第二屆“玫瑰之友”造口聯(lián)誼會，關愛造口人士，進步生活質量;乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶、與美同行”乳腺癌病友聯(lián)誼會，完成乳腺疾病安康教育手冊和護患溝通記錄本;骨二科加大安康教育力度，調整行為訓練方案，落實康復鍛煉方案;眼口科開展眼科病人術前環(huán)境適應性訓練，進步術后生活自理才能，減輕恐懼心理，防范跌倒、撞傷等意外事件;產科制作并啟用《荊州市中心醫(yī)院快樂媽媽效勞手冊》，將零散的安康教育知識系統(tǒng)化、標準化、實效化;新生兒病房在接待室創(chuàng)立護理團隊人員目錄和“我們的心聲、家長的希望、寶寶的幸?！苯涣髌脚_。產科護士年終總結及明年方案篇四一、實習目的通過胃腸外科實習，使學生熟悉掌握胃腸外科外科的根底理論，在理論中得到根本技能的訓練，理論結合理論，培養(yǎng)臨床思維、臨床技能、溝通才能和解決問題的才能，并樹立"以病人為中心"的思想，關心病人疾苦，救死扶傷，全心全意為人民效勞。二、實習要求：1、實習生應遵守科室一切規(guī)章制度，服從帶教老師的安排。2、因幫不能上班就履行請假手續(xù)，須提早向護理部及護士長請假，辦理完請假手續(xù)才能休假。3、尊敬老師，認真執(zhí)行各種操作常規(guī)，不可私自違背操作規(guī)程進展各種操作，否那么取消實習資格。4、必須服從科室安排，按時參加科室組織的講課及各種活動。5、要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼，因帶教老師不認真帶教而出現(xiàn)的過失事故均由帶教老師負責，并取消帶教資格。三、詳細安排：第一周：1、熟悉病區(qū)環(huán)境，介紹病區(qū)醫(yī)療、護理工作制度及有關要求。2、掌握病員出入院護理。3、掌握鋪床法及生命體征的測量及記錄。第二周：1、掌握各班工作職責。2、理解各種疾病的治療及護理措施，掌握病人入院宣教及安康指導指導的的方法。3、熟悉胃腸外科疾病護理常規(guī)，熟悉危重病人人的接診及搶救程序。4、掌握各種無菌技術操作原那么，嚴格執(zhí)行"三查七對、一注意"。5、掌握各種消毒液、皮試液的配制濃度及方法，皮試結果的判斷，過敏反響的臨床表現(xiàn)及急救措施。6、掌握各種標本的留取方法及考前須知。第三周：1、熟悉各專科疾病的術前準備及術后護理。2、掌握吸氧、導尿、口腔護理、會陰擦洗、腸內營養(yǎng)滴注等護理技術。3、掌握術前備皮、清潔灌腸的方法及考前須知。第四周：1、征務實習生對本科帶教工作的意見。2、對實習生進展理論答卷和技術操作考核。3、填寫實習鑒定。四、講課：1、主講人：2、講課內容：〔1〕腸梗阻病人的護理。〔2〕腹股溝疝病人的護理?！?〕急性闌尾炎病人的護理?！?〕胃癌病人的護理。3、示教技能〔1〕清潔灌腸?！?〕超聲藥物透入。〔3〕各引流管的護理?！?〕腸內營養(yǎng)滴注。五、嚴格考核，加強實習生管理實行雙相考評互相促進?？荚u包括兩個方面：一是對護生考評，包括組織紀律、效勞態(tài)度、理論知識和技術操作考試，以此來檢驗學生在胃腸外科的實習效果；另一方面是對帶教老師考評，征詢學生對帶教老師的意見和建議，認真總結帶教經歷及缺乏之處，從而進步帶教質量。總的來說，按照教學方案，帶教中嚴格要求，多提供操作的時機，做到放手不放眼。樹立良好的職業(yè)形象，順利完成角色轉換，隨著科技開展和醫(yī)療護理事業(yè)的進步，護理專業(yè)的新技術、新理論不斷出現(xiàn)，要培養(yǎng)一批更優(yōu)秀的護理人才，更好的為患者效勞。產科護士年終總結及明年方案篇五又一個新的起點，又一輪努力的新開場，用新的希望，充滿下半年的征程。方案也是新的打破：一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣細節(jié)決定質量，婦產科隨機性強，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，進步大家參與意識，發(fā)動全科人員參與管理，有效進步自我管理意識，進步科室管理的效率。二、標準業(yè)務查房，進步查房效果改變往年查房應付的場面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理方案，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達進步業(yè)務程度，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R，標準?？萍膊∽o理常規(guī)，每標準一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步進步護理工作的標準性。三、加強業(yè)務學習，進步整體專業(yè)程度加強專科業(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期知識，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進展產科急證搶救演練，人人過關，進步應急才能及?？谱o理程度。四、設計使用?？瓢部到逃謨?，加強安康宣教工作設計?？瓢部到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去理解知識。同時標準科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人掌握，有效進步安康宣教工作。五、申請護理科研工程，開展科研工作已申請護理科研工程：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內全面開展效果觀察與研究，進展統(tǒng)計學分析^p，撰寫研究論文，上報申請材料。并要求全科參與科研工程，學習開展科研的知識，進步各類人員整體素質及專業(yè)程度。六、加強產房管理，完成日常各項工作及質控工作產房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，xx年產房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面進步產房的管理工作。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理。產科護士年終總結及明年方案篇六又一個新的起點，又一輪努力的新開場，用新的希望，充滿新一年的征程。方案也是新的打破：一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。細節(jié)決定質量，產科隨機性強，20xx年將繼續(xù)把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外繼續(xù)發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，進步大家參與意識，發(fā)動全科人員參與管理，有效進步自我管理意識，進步科室管理的效率。二、標準業(yè)務查房，進步查房效果。改變往年查房應付的場面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理方案，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達進步業(yè)務程度，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R，標準?？萍膊∽o理常規(guī)，每標準一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步進步護理工作的標準性。三、加強業(yè)務學習，進步整體專業(yè)程度。加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習產科學，圍產期知識，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進展產科急癥搶救演練，人人過關，進步應急才能及?？谱o理程度。四、準備開展氣囊助產技術。四、加強病房管理，完成日常各項工作及質控工作。病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，20xx年病房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面進步病房的管理工作。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理。五、建立檢查、考評、反響制度，設立可追溯機制，護士長經常深化病室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。六、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進展護理記錄缺陷分析^p與持續(xù)改良，強調不合格的護理文書不歸檔。七、加強護理過程中的平安管理。1、繼續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，每月進展護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析^p，多從自身的角度進展分析^p，分析^p發(fā)生的原因，應汲取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及平安性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。八、培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，擅長進展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)約不必要的開支，保證資有效合理配置。九、努力完成醫(yī)院下達的目的責任書，爭取超額完成任務20xx年，面臨醫(yī)療市場的劇烈競爭，我院的形勢仍然嚴峻。生存與開展是我們每個職工的歷史責任，我們一定要進步認識按照醫(yī)院的總體部署，竭盡全力多收病人，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達的目的責任書，增加醫(yī)療收入，促進醫(yī)院可持續(xù)開展。一年的開場，愿意付出努力來到達更高的目的，護理工作瑣碎、重復，護理質量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出進步管理工作的標準實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。產科護士年終總結及明年方案篇七一、實習目的通過胃腸外科實習，使學生熟悉掌握胃腸外科外科的根底理論，在理論中得到根本技能的訓練，理論結合理論，培養(yǎng)臨床思維、臨床技能、溝通才能和解決問題的才能，并樹立"以病人為中心"的思想，關心病人疾苦，救死扶傷，全心全意為人民效勞。二、實習要求：1、實習生應遵守科室一切規(guī)章制度，服從帶教老師的安排。2、因幫不能上班就履行請假手續(xù)，須提早向護理部及護士長請假，辦理完請假手續(xù)才能休假。3、尊敬老師，認真執(zhí)行各種操作常規(guī)，不可私自違背操作規(guī)程進展各種操作，否那么取消實習資格。4、必須服從科室安排，按時參加科室組織的講課及各種活動。5、要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼，因帶教老師不認真帶教而出現(xiàn)的過失事故均由帶教老師負責，并取消帶教資格。三、詳細安排：第一周：1、熟悉病區(qū)環(huán)境，介紹病區(qū)醫(yī)療、護理工作制度及有關要求。2、掌握病員出入院護理。3、掌握鋪床法及生命體征的測量及記錄。第二周：1、掌握各班工作職責。2、理解各種疾病的治療及護理措施，掌握病人入院宣教及安康指導指導的的方法。3、熟悉胃腸外科疾病護理常規(guī)，熟悉危重病人人的接診及搶救程序。4、掌握各種無菌技術操作原那么，嚴格執(zhí)行"三查七對、一注意"。5、掌握各種消毒液、皮試液的配制濃度及方法，皮試結果的判斷，過敏反響的臨床表現(xiàn)及急救措施。6、掌握各種標本的留取方法及考前須知。第三周：1、熟悉各?？萍膊〉男g前準備及術后護理。2、掌握吸氧、導尿、口腔護理、會陰擦洗、腸內營養(yǎng)滴注等護理技術。3、掌握術前備皮、清潔灌腸的方法及考前須知。第四周：1、征務實習生對本科帶教工作的意見。2、對實習生進展理論答卷和技術操作考核。3、填寫實習鑒定。四、講課：1、主講人：2、講課內容：〔1〕腸梗阻病人的護理?！?〕腹股溝疝病人的護理。〔3〕急性闌尾炎病人的護理?！?〕胃癌病人的護理。3、示教技能〔1〕清潔灌腸?！?〕超聲藥物透入?！?〕各引流管的護理。〔4〕腸內營養(yǎng)滴注。五、嚴格考核，加強實習生管理實行雙相考評互相促進。考評包括兩個方面：一是對護生考評，包括組織紀律、效勞態(tài)度、理論知識和技術操作考試，以此來檢驗學生在胃腸外科的實習效果；另一方面是對帶教老師考評，征詢學生對帶教老師的意見和建議，認真總結帶教經歷及缺乏之處，從而進步帶教質量?？偟膩碚f，按照教學方案，帶教中嚴格要求，多提供操作的時機，做到放手不放眼。樹立良好的職業(yè)形象，順利完成角色轉換，隨著科技開展和醫(yī)療護理事業(yè)的進步，護理專業(yè)的新技術、新理論不斷出現(xiàn)，要培養(yǎng)一批更優(yōu)秀的護理人才，更好的為患者效勞。產科護士年終總結及明年方案篇八婦產科是醫(yī)院醫(yī)療糾紛高發(fā)科室，風險大，對婦產科護士的知識面要求廣，應急才能強，無菌要求高，其各方面的平安隱患也較多，是一個不同于一般臨床科室的高?？剖?，因此，做好實習護生的帶教工作，不僅關系到實習護生的實際工作才能的進步，同時，也是杜絕許多平安隱患的重要手段，能幫助學生樹立良好的護理職業(yè)形象。第一周：根據(jù)婦產科特點，加強方案教學1、實習護生入科第一天，由護士長介紹給帶教老師：首先是介紹科室人員，病區(qū)環(huán)境、布局、物品放置和各班工作職責、工作流程、相關規(guī)章制度，著重強調"三查七對"，無菌操作和消毒隔離制度；要求學生著裝整齊，語言謙和，工作要認真、仔細、虛心好學，明確本科室實習任務、按實習大綱要求，制定實在可行的帶教方案，合理安排根底護理操作和技術性操作。2、熟悉根底操作或穩(wěn)固上一科室?guī)Ы痰母撞僮鳌采w征的測量及記錄、常見藥物過敏試驗的配制方法，結果觀測、無菌操作、吸氧、各種注射方法〕。1p，3、講解新病人入院、出院程序，產褥期的生理變化及產后觀察內容，母乳喂養(yǎng)的重要性及正確哺乳方法，孕產婦安康宣教、產前常規(guī)，新生兒沐浴方法及注意點，剖宮產及婦科常見手術術前、術后護理要點，產科常用藥物〔硫酸鎂、催產素等〕使用考前須知。1p，4、嚴謹工作態(tài)度，培養(yǎng)法律意識："慎獨"是護士工作中的根本要求，如操作前、分娩前洗手，旁邊無人時，洗手是否符合要求，完全取決于護士的職業(yè)道德，法律法規(guī)教育要貫穿于實習護生實習始終。小講堂-孕產婦護理常規(guī)，聽胎心。第二周：發(fā)揮實習生潛能，理論聯(lián)絡實際。1、示范操作：聽胎心音、備皮、陰道擦洗，母乳喂養(yǎng)指導，新生兒沐浴。首先講解方法、要求、考前須知，然后老師示范，再讓學生操作，老師指出缺乏之處，反復練習直到純熟為止，并在帶教老師指導下進展操作。2、尊重實習護生：有實習熱情，不能挫傷護生積極性，要和她們交朋友，關心保護她們，有缺乏時提出批評，但要注意方式及場合，語氣盡量委婉，發(fā)揮她們的主觀能動性，盡量放手讓她們獨立操作，做到放手不放眼。第三周：熟悉婦產科常見疾病護理和相關護理知識。1、掌握新入院、出院病人，產后病人的安康宣教內容，母乳喂養(yǎng)指導方法。2、掌握聽胎心、會陰備皮、陰道擦洗、母乳喂養(yǎng)指導。3、到產房時，指導護生熟悉詳細的助產配合，要求學生首先要會觀察產程，然后根據(jù)分娩機制原理再講解接生過程，配合接生程序進展示教，否那么學生對"胎兒是怎么娩出的"就會一知半解，分娩完畢后，讓學生回憶分娩過程及配合中的缺乏之處，以加深印象，進步學生效率。第四周：雙相考評，互相促進，進步帶教質量。1、是對護生考評，包括組織紀律、效勞態(tài)度、理論知識和技術操作考試，以此來檢驗學生在婦產科的實習效果；2、另一方面是對帶教老師考評，征詢學生對帶教老師的意見和建議，認真總結帶教經歷及缺乏之處，從而進步帶教質量?？偟膩碚f，按照教學方案，帶教中嚴格要求，多提供操作的時機，做到放手不放眼。樹立良好的護理職業(yè)形象，順利完成護士角色轉換。產科護士年終總結及明年方案篇九一、指導思想：我科將以科學開展觀為指導，深化“以病人為中心”的效勞理念，以“二甲復審”為契機，以“提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理效勞”為主題，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性、平安、優(yōu)質、滿意的護理效勞。二、工作目的以患者滿意為總體目的，夯實根底，穩(wěn)固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質護理效勞工作，提升效勞內涵，持續(xù)改良護理質量。三、工作措施1、修訂各種制度、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度、工作職責、工作流程、疾病護理常規(guī)、臨床護理效勞標準及標準。繼續(xù)完善修訂質控檢查標準與方法，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理。2、全面提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理效勞(1)加強根底理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)才能得到進步。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括中西醫(yī)根底理論、?？谱o理、法律法規(guī)、效勞意識，強化根底護理及分級護理的落實并保證質量。(2)進步臨床護士的實際工作才能，培訓?？谱o理骨干。(3)加強護理專業(yè)技術操作培訓。結實掌握護理根本技能，夯實根本功底，同時組織開展護士技能操作競賽活動，進一步強化訓練，提升臨床護理技能操作程度，從而進步護理效勞。(4)加強護士禮儀標準學習。(5)采取各種形式的學習培訓，以進步全院護理人員的業(yè)務素質，進步護士觀察病情、落實護理措施、記錄護理文書的才能。3、加強管理，確保護理平安(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目的實現(xiàn)。(2)加強護理平安監(jiān)控管理，每月組織科室進展護理平安隱患排查及護理過失、護理投數(shù)的原因分析^p討論，分析^p發(fā)生的原因，應汲取的教訓，提出防范措施與改良措施。(3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、根底護理、護理平安、病歷文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進展不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反響，在每月的護士工作例會上進展總結;對優(yōu)質護理病區(qū)進展質量控制4、夯實根底護理(1)實在做好根底護理，使護理工作更加標準化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊標準，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，擅長觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。5、嚴格落實責任制整體護理(1)優(yōu)質護理病區(qū)實行彈性排班。工作忙時可加班，閑時可輪休。(2)優(yōu)質護理效勞病區(qū)設立責任組長1名、責任護士3名，每名責任護士護理10名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、根底護理以及安康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，實在做好優(yōu)質護理效勞。(3)全面履行護士職責。整合根底護理、病情觀察、治療、溝通和安康指導等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理效勞。親密觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展安康教育和康復指導，提供心理護理。(4)臨床護理效勞充分表達?？铺厣?，根據(jù)科室特點豐富效勞內涵，為病人提供人性化護理效勞保障患者平安，促進患者康復。5、定期滿意度調查(1)每月組織召開工休座談會，定期聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議。(2)每季度進展患者滿意度調查從護士的操作技術、儀容儀表、安康宣教、制定整改措施，及時反響。讓患者從心里滿意，要求每位護士樹立良好