最簡(jiǎn)單用工合同1.引言用工合同是用人單位與其雇員之間的一種合同關(guān)系，是規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)的重要法律文書(shū)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，用工合同已成為一種非常重要的勞動(dòng)法律制度，對(duì)于保護(hù)勞動(dòng)者的利益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有非常重要的作用。本文將介紹一份最簡(jiǎn)單的用工合同范本。2.合同主體2.1甲方用工合同的甲方是指用人單位，即雇主。甲方的名稱(chēng)、地址、書(shū)面合同簽署代表人以及法定代表人均應(yīng)在合同中具體注明。2.2乙方用工合同的乙方是指雇員、勞動(dòng)者或員工。乙方的姓名、性別、身份證號(hào)碼或護(hù)照號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)、地址等信息均應(yīng)在合同中具體注明。3.合同內(nèi)容用工合同的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：3.1合同期限合同期限應(yīng)明確注明，可以是固定期限合同或無(wú)固定期限合同。如果是固定期限合同，合同到期后自動(dòng)終止，如果需要續(xù)簽，則需要在合同到期前雙方協(xié)商簽署新的勞動(dòng)合同；如果是無(wú)固定期限合同，則無(wú)需到期，雙方協(xié)商終止即可。3.2工作職責(zé)合同中應(yīng)明確注明乙方的工作職責(zé)和工作地點(diǎn)。具體的工作職責(zé)和工作時(shí)間等內(nèi)容由甲方向乙方口頭或書(shū)面通知，并在工資卡上顯示。3.3工資和獎(jiǎng)金合同應(yīng)明確注明乙方的基本工資、加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)貼以及應(yīng)享受的其他福利待遇。合同應(yīng)對(duì)乙方獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。3.4附加條款合同中應(yīng)注明雙方所達(dá)成的其他特殊協(xié)議或附加條款，例如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、續(xù)簽協(xié)議等。3.5合同終止合同中應(yīng)明確注明合同如何終止，例如合同期限屆滿(mǎn)終止、雇員提前通知數(shù)日后終止、雇員自行辭職等情況。4.合同簽署用工合同應(yīng)由甲方和乙方雙方代表人簽署，并加蓋章。簽署日期應(yīng)注明在合同上。5.后續(xù)操作合同簽署后，甲方和乙方應(yīng)把合同副本各留一份。在雇員離職之前，甲方應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)，并將乙方的工資、離職證明、社保福利等有關(guān)信息進(jìn)行結(jié)算處理。結(jié)語(yǔ)以上是一份最簡(jiǎn)單的用工合同范本，可以根據(jù)實(shí)際