學校安全工作考核制度一票否決制度為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學校各級領(lǐng)導、各部門負責人及教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國辦發(fā)2007）9號《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學幼兒園安全教育與管理評估實施細則（試行）》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定學校安全工作考核、獎懲制度。一、獎懲范圍：全鎮(zhèn)各小學、幼兒（園）校全體干部及教職工二、考核獎懲規(guī)定：1、學校對安全管理工作實行考核制，全體教職工考核情況納入學?？己酥笜酥?，并作為學期考核和年度考核的重要指標，同時作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、區(qū)級肯定或獎項的根據(jù)目標責任獎勵辦法進行一次性獎勵。3、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成不良后果的學校及教職工要按照事故等級追究其責任，并在年度考核中實行安全責任管理工作一票否決制。第1 頁共4頁三、考核流程：各校教職員工由各校委會進行考核，各校委會成員由總校負責進行考核。四、安全管理職責落實和責任追究1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。2、根據(jù)“一崗雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的學校及個人，進行責任追究，給予處理。五、責任追究范圍因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學校安全事故的；因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的；因組織師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴重安全責任事故的；因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學校安全責任事故；事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；第2 頁共4頁雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。其它需要追究的責任事故。六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準無安全責任事故、檢查無不合格項，發(fā)當月全額安全獎元。每月或季度安全督導檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當月沒有整改上報的或發(fā)現(xiàn)第二次此類問題的扣發(fā)年度安全經(jīng)費5%。因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒外，扣發(fā)年度安全經(jīng)費8%。一般安全責任事故；因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害，造成家長不滿的；或造成學校經(jīng)濟損失的。除需及時進行善后處理外，扣發(fā)年度安全經(jīng)費10%。較大安全責任事故；因違反以上<責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長師生強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如教師上第3 頁共4頁訪、家長投訴、信訪等）的；或造成學校 10000元以下經(jīng)濟損失的，在全鎮(zhèn)內(nèi)通報批評；總校視情節(jié)輕重酌情向?qū)W校相關(guān)責任人追償經(jīng)濟損失，同時給予學校校長警告或免職處理。6、重大安全事故；因違反以上 < 責任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學校師生重傷、或食物中毒 3人，或財產(chǎn)損失 1萬元以上的安全責任事故。學校及時向總校上報，由總校視情節(jié)相關(guān)責任人做出處罰。受處理人員，當年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消當年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。該校校長立即免職。七、責任追究辦法一般以下責任事故，