HSEHSE明確治理方法和程序，防止事故的重復(fù)發(fā)生，制定本方法。其次條本方法適用于公司范圍內(nèi)的HSE事故的治理。負(fù)責(zé)組建公司級事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對重大大事、事故處理打算和改進措施的制定。負(fù)責(zé)公司內(nèi)各類事故報告、調(diào)查及處理的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，并向公司安全生產(chǎn)委員會成員對重大大事、事故調(diào)查提出處理意見。〔一〕安全監(jiān)察科是公司各類事故的綜合治理部門；〔二〕負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)事故責(zé)任單位對現(xiàn)場進展處理和上報，協(xié)作上級和政府有關(guān)部門對事故進展調(diào)查，提出處理意見和制定整改措施，并催促整改措施的落實；〔三〕負(fù)責(zé)公司各類事故的統(tǒng)計報告，并協(xié)調(diào)或監(jiān)視責(zé)任單位對事故的調(diào)查和處理工作，對事故責(zé)任單位事故報告、調(diào)查、處理、事故檔案建立等治理狀況進展監(jiān)視檢查；〔四〕負(fù)責(zé)重大事故調(diào)查中的技術(shù)取證和論證；〔五〕負(fù)責(zé)幫助公安、交管部門對火災(zāi)、爆炸和交通責(zé)任事故的調(diào)查，與相關(guān)部門溝通的處理意見報公司安全生產(chǎn)委員會。負(fù)責(zé)幫助安全監(jiān)察科對人員傷亡事故的調(diào)查、處理與善后工作；保障事故受害員工的權(quán)益。第七條各單位負(fù)責(zé)在發(fā)生各類事故時準(zhǔn)時向安全監(jiān)察科及公司領(lǐng)導(dǎo)上報，并保護現(xiàn)場，組織搶救傷員并幫助公司對事故進展調(diào)查和處理，落實整改及預(yù)防措施；負(fù)責(zé)事故檔案的建立。第八條事故是指使正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中斷，造成人員傷亡或經(jīng)濟損失的突發(fā)性大事。包括：(七)建筑設(shè)施損壞事故;〔九〕環(huán)境污染事故。第九條事故等級依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團公司事故治理規(guī)定及公司實際，依據(jù)事故造成人員傷亡程度和直接經(jīng)濟損失大小進展劃分。本制度中事故等級劃分僅適用于公司內(nèi)部事故調(diào)查處理。第十條職工因工傷亡事故等級依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和分類標(biāo)準(zhǔn)分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故。其它事故等級〔附件。第十一條事故報告應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。第十二條事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場的有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)馬上向本單位負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)察科進展事故報告。其中，火災(zāi)、道路交通事故同時報有管轄權(quán)的公安治理部門。安全監(jiān)察科接到事故報告后應(yīng)馬上向公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)報告，同時依據(jù)事故等級按規(guī)定向上級有關(guān)部門報告。第十三條輕傷或其它一般事故及以下事故，公司安全監(jiān)察科必需在二十四小時以內(nèi)向集團公司報告?；馂?zāi)事故、重傷事故或其它較大事故及以上事故，公司安全監(jiān)察科必需在一小時內(nèi)向集團公司報告。第十四條事故單位應(yīng)在發(fā)生事故二十四小時內(nèi)以書面的形式向公司安全監(jiān)察科提交完整、準(zhǔn)確的事故信息報告，以備查?！惨弧呈鹿仕婕皢挝坏臓顩r；〔二〕事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場狀況；〔三〕事故的簡要經(jīng)過；〔四〕事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)〔包括下落不明的人數(shù)〕和初步估量的直接經(jīng)濟損失；〔五〕已經(jīng)實行的措施；〔六〕其他應(yīng)當(dāng)報告的狀況。第十六條事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保護事故現(xiàn)場及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、消滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等緣由，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖、攝影或錄像并做出具體書面記錄，妥當(dāng)保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。搶救傷員或財產(chǎn)，防止事故擴大。第十八條在接到一般事故報告后，事故單位負(fù)責(zé)人、安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)人應(yīng)馬上趕到現(xiàn)場，組織開呈現(xiàn)場應(yīng)急處置；在接到重傷或較大事故報告后，公司分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)馬上趕到現(xiàn)場，組織開呈現(xiàn)場應(yīng)急處置；事故現(xiàn)場需組織應(yīng)急救援的，應(yīng)啟動相關(guān)事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展事故救援。第十九條事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)實事求是、敬重科學(xué)，準(zhǔn)時、準(zhǔn)確地查清事故經(jīng)過、事故緣由和事故損失，查明事故性質(zhì)、認(rèn)定事故責(zé)任、總結(jié)事故教訓(xùn)、提出整改措施，并對責(zé)任者依法追究?！惨弧齿p傷事故和其它一般及以下事故，由公司安全監(jiān)察科、工會等相關(guān)部門組織調(diào)查；〔二〕重傷和其它一般以上事故，由集團公司或有關(guān)政府部門組織調(diào)查。其次十一條事故調(diào)查人員有權(quán)向現(xiàn)場有關(guān)人員及相關(guān)單位了解事故有關(guān)狀況，并要求供給相關(guān)文件和材料。有關(guān)單位和個人應(yīng)照實向調(diào)查人員供給真實狀況，不得隱瞞、編造或拒絕。事故發(fā)生單位的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并應(yīng)當(dāng)隨時承受事故調(diào)查組的詢問，照實供給有關(guān)狀況。其次十二條事故信息由調(diào)查組統(tǒng)一公布，任何人或單位不得擅自公布有關(guān)事故的信息。其次十三條必需在征得事故調(diào)查人員的同意前方可清理事故現(xiàn)場。〔一〕現(xiàn)場調(diào)查物證搜集，包括殘留物、致害物、痕跡等。事故事實搜集，包括：發(fā)生事故的單位、時間、地點；、用工形式、工齡、本工種工齡；受害人和肇事者的身體、精神、技術(shù)狀態(tài)，承受安全教育培訓(xùn)狀況；事故當(dāng)天受害人和肇事者從事工作的起始時間、工作內(nèi)容、工作程序、操作動作〔位置；受害人和肇事者過去的違章違紀(jì)行為或事故記錄；事故發(fā)生前，設(shè)備、設(shè)施等的性能和安全狀況；使用的材料狀況，必要時進展物理性能和化學(xué)性質(zhì)的試驗與分析；有關(guān)設(shè)計和工藝方面的技術(shù)文件，工作指令和規(guī)章制度方面的資料及執(zhí)行狀況；工作環(huán)境方面的狀況；、工作時是否穿戴勞動防護用品；其他可能與事故致因有關(guān)的細節(jié)或因素。證人材料搜集，要盡快找到證人搜集材料，認(rèn)真考證其真實程度?，F(xiàn)場攝影，應(yīng)承受攝像或攝影方式把事故現(xiàn)場的全貌和與事故有親熱聯(lián)系的地方攝錄用證，并畫出事故現(xiàn)場圖?！捕持卫矸矫嬲{(diào)查安全治理機構(gòu)的建立和安全治理人員的配備狀況；安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定及執(zhí)行狀況；各級人員安全教育培訓(xùn)狀況；安全投入狀況；歷年來的安全生產(chǎn)狀況。其次十五條事故分析包括緣由分析和責(zé)任分析，事故緣由分直接緣由和間接緣由，事故責(zé)任分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任和單位主體治理責(zé)任。其次十六條在查明事故緣由后，應(yīng)依據(jù)當(dāng)事人〔指事故直接責(zé)任者及其他與事故相關(guān)的全部人員〕的行為與事故之間的因果關(guān)系以及在事故中的作用，認(rèn)定當(dāng)事人的責(zé)任。其次十七條由一方當(dāng)事人的行為造成事故的，由該方當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。其次十八條由兩方當(dāng)事人的行為共同造成事故的，在事故中作用大的一方當(dāng)事人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，另一方當(dāng)事人負(fù)次要責(zé)任；兩方當(dāng)事人的行為在事故中作用根本一樣的，兩方當(dāng)事人應(yīng)負(fù)同等責(zé)任。其次十九條由三方以上當(dāng)事人的行為共同造成事故的，依據(jù)其各自的行為在事故中的作用大小劃分或認(rèn)定責(zé)任。當(dāng)事人逃逸或者有意破壞、偽造現(xiàn)場，消滅證據(jù)使事故責(zé)任無法認(rèn)定的，該當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。治理方面的緣由與事故之間存在因果關(guān)系的，事故單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三十條當(dāng)事人對公司內(nèi)部調(diào)查責(zé)任認(rèn)定不服的，可在七日內(nèi)向安全監(jiān)察科申請重認(rèn)定，安全監(jiān)察科應(yīng)在接到申請后七日內(nèi)作出維持或變更事故責(zé)任認(rèn)定的打算；對上級部門責(zé)任認(rèn)定不服的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定程序申請復(fù)議。第三十一條有以下狀況之一的，當(dāng)事人對發(fā)生的事故不負(fù)責(zé)任：〔一〕為搶救國家財產(chǎn)或防止職工傷亡所造成的事故；〔二〕不行抗拒的自然災(zāi)難所導(dǎo)致的事故；〔三〕當(dāng)事人嚴(yán)格履行正常的工作職務(wù)期間因其他原因?qū)е率鹿拾l(fā)生的。第三十二條事故處理要依據(jù)事故治理部門的調(diào)查分析及責(zé)任認(rèn)定和事故等級及影響，依照本制度相關(guān)條款進展處理，并出具事故懲罰打算書和事故隱患整改通知書。第三十三條事故責(zé)任人或事故單位對公司內(nèi)部懲罰打算不服的，可在十日內(nèi)向安全監(jiān)察科或安全生產(chǎn)委員會申請重作出處理打算，超出規(guī)定時間的申請不予受理；對上級部門懲罰打算不服的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定程序申請復(fù)議。第三十四條發(fā)生以下事故，由公司依據(jù)本規(guī)定進展處理，并將處理結(jié)果報集團備案?！惨弧齿p傷事故；〔二〕〔三〕30000〔四〕溢油一般事故，未造成人員傷亡，直接損失30000〔五〕其它一般事故。第三十五條發(fā)生以下事故，由事故單位依據(jù)本規(guī)定向安全監(jiān)視處提出處理意見，經(jīng)批復(fù)后執(zhí)行?！惨弧持貍鹿?；〔二〕〔三〕30000100000〔四〕30000100000〔五〕第三十六條發(fā)生本制度第三十四條所列事故，對責(zé)任者和單位賜予如下處理：〔一〕賜予全部責(zé)任者500元以上1000元以下罰款；賜予主要責(zé)任者300元以上500賜予同等責(zé)任者100元以上300賜予次要責(zé)任者100元罰款；對事故責(zé)任者視情節(jié)賜予相應(yīng)組織或行政處分；事故責(zé)任者視情節(jié)擔(dān)當(dāng)最高不超過事故直接經(jīng)濟損20%的賠償責(zé)任。〔二〕1.通報批判；2.負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人在公司有關(guān)會議上進展1001000第三十七條發(fā)生本規(guī)定第三十五條所列事故，對責(zé)任者和單位賜予如下處理：〔一〕賜予全部責(zé)任者1000元以上1500元以下罰款；賜予主要責(zé)任者500元以上1000元以下罰款；賜予同等責(zé)任者300元以上500賜予次要責(zé)任者100元以上300對事故責(zé)任者視情節(jié)賜予相應(yīng)組織或行政處分；事故責(zé)任者視情節(jié)擔(dān)當(dāng)最高不超過事故直接經(jīng)濟損20%的賠償責(zé)任?！捕?.通報批判；2.負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人在公司有關(guān)會議上進展檢查，并賜予300元以上1500元以下罰款或相應(yīng)組織及行政處分。第三十八條 對事故責(zé)任者除按本規(guī)定進展公司內(nèi)部懲罰外，違反國家行政法規(guī)或規(guī)章，尚不構(gòu)成犯罪的，由行政執(zhí)法機關(guān)依法對其進展行政懲罰；情節(jié)嚴(yán)峻構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。第三十九條發(fā)生事故隱瞞不報的，除按本規(guī)定處理外，賜予事故單位2023元以上5000元以下罰款；隱瞞或編造事故經(jīng)過，阻礙事故調(diào)查的事故責(zé)任者按本規(guī)定加重懲罰，其100300第四十條單位發(fā)生事故超過公司下達的年度限額指標(biāo)的，由公司按以下標(biāo)準(zhǔn)進展處理：〔一〔起〕20230100000〔起〕5002023〔二〕發(fā)生本制度三十五條所列事故，且屬次責(zé)的，按超限額指標(biāo)每人次〔起〕10000元以上20230元以下對單位累計罰款，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人每人次〔起〕300以上500元以下累計罰款；〔三〕發(fā)生本制度三十五條所列事故，按超限額指標(biāo)每人次〔起〕500010000〔四〕發(fā)生本制