2013年濱州市企事業(yè)單位管理崗位工作人員職業(yè)道德培訓(xùn)作業(yè)題1、具備（）是領(lǐng)導(dǎo)力最為顯著的一個(gè)特征。A、尊重和重視他人B、敏銳的洞察力C、高度的戰(zhàn)略素養(yǎng)D、注重與時(shí)俱進(jìn)2、團(tuán)隊(duì)成員之間相互依存、同舟共濟(jì)、互敬互重、禮貌謙虛。是團(tuán)隊(duì)的（）。A、合作意識(shí)B、凝聚力C、向心力D、團(tuán)隊(duì)士氣3、（

）是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)和前提，互信能夠提高團(tuán)隊(duì)合作。A、真誠B、信任C、團(tuán)結(jié)D、創(chuàng)新4、專業(yè)技術(shù)是指專門從事特殊領(lǐng)域工作或職業(yè)所需要的工作知識(shí)、理論和（

）。A、操作技能B、技術(shù)C、專業(yè)知識(shí)D、

能力5、領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)成員之間的沖突有多種方式，采?。?/p>

）的方式，可以讓人們通過時(shí)間，逐步放棄已有的成見。A、彼此謙讓B、接受時(shí)間C、迂回前進(jìn)D、泄憤釋怨6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力是在管轄的范圍內(nèi)，充分地利用人力和客觀條件，以最小的成本辦成所需要的事。提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的辦事效率的（

）。A、水平B、條件C、能力D、高低7、領(lǐng)導(dǎo)者選人時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考查兩個(gè)方面：專業(yè)能力和（

）。A、組織能力B、協(xié)調(diào)能力C、人際交往能力D、工作水平8、創(chuàng)新思維的形式多種多樣，按照思維的內(nèi)容和由來通常把它分為（

）、形象思維和靈感思維。A、抽象思維B、邏輯思維C、空間思維D、想象9、管理者穩(wěn)定而樂觀的（

）往往在和諧的氣氛中感染被管理者。A、意志B、情緒C、觀念D、精力10、（

）是指專業(yè)技術(shù)人員在前人發(fā)現(xiàn)或發(fā)明的基礎(chǔ)上，通過自身的努力，創(chuàng)造性的提出新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和新的改進(jìn)、革新方案的能力。A、創(chuàng)新能力B、實(shí)踐能力C、學(xué)習(xí)能力D、社交能力11、創(chuàng)新意識(shí)包括（

）A、創(chuàng)造動(dòng)機(jī)B、創(chuàng)造興趣C、創(chuàng)造情感D、創(chuàng)造意志12、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理包括（

）A、領(lǐng)導(dǎo)方式B、激勵(lì)方式C、溝通D、規(guī)范13、要想實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)工作就需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)環(huán)境，需要遵守以下原則：（

）A、尊重個(gè)體差異B、協(xié)調(diào)目標(biāo)雙重性C、相互負(fù)責(zé)D、實(shí)現(xiàn)共贏14、有效的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)目標(biāo)具有以下特點(diǎn)：（

）A、一致性B、具體性C、責(zé)任性D、合作性15、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是建立在一定知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的，其特征為（

）A、隨機(jī)性B、經(jīng)驗(yàn)性C、多變性D、創(chuàng)造性16、領(lǐng)導(dǎo)者的類型按不同角度可劃分為多種類型（

）A、集權(quán)式B、民主式C、維持型D、創(chuàng)新型17、專業(yè)技術(shù)人員的個(gè)人能力包括（

）。A、學(xué)習(xí)能力B、實(shí)踐能力C、創(chuàng)新能力D、社交能力18、創(chuàng)新能力開發(fā)應(yīng)用的主要領(lǐng)域包括（

）。A、觀念創(chuàng)新B、理論創(chuàng)新C、科技創(chuàng)新D、制度創(chuàng)新19、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)和成員的共同目標(biāo)有以下步驟：（

）A、全面了解團(tuán)隊(duì)的基本情況以及團(tuán)隊(duì)成員對(duì)總體目標(biāo)的意見。B、與團(tuán)隊(duì)成員討論目標(biāo)的表述，注重成員參與，獲得其對(duì)目標(biāo)的承諾。C、在前面的基礎(chǔ)上確定團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)。D、分解共同目標(biāo)，講總體目標(biāo)轉(zhuǎn)化為個(gè)體目標(biāo)，從而達(dá)到總體目標(biāo)與個(gè)體目標(biāo)共享的目的。20、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)必須具備的特征（

）。A、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)B、團(tuán)隊(duì)文化是主要?jiǎng)恿、核心競(jìng)爭(zhēng)力D、團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)21、團(tuán)隊(duì)是指互助互利、團(tuán)結(jié)一致，為統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)而堅(jiān)毅奮斗的一群人。（

）A、√B、×22、團(tuán)隊(duì)策略是一門需要學(xué)習(xí)、適應(yīng)和掌握的工作技巧。（

）A、√B、×23、持續(xù)的溝通使團(tuán)隊(duì)成員能夠更好地發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神的最重要的能力。（

）A、√B、×24、當(dāng)今的社會(huì)環(huán)境客觀上越來越需要具備綜合素質(zhì)的人才，那么作為一名合格的專業(yè)技術(shù)人才就不僅僅需要精通自己擅長的某一方面，更需要集各種能力與一身，這樣才能在自己的工作崗位上發(fā)揮最大的作用。（

）A、√B、×25、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)——和諧的人際關(guān)系和良好的心理素質(zhì)。（

）A、√B、×26、團(tuán)隊(duì)文化是一種集體文化，需要全體成員的共同參與。（

）A、√B、×27、將身體語言有效地運(yùn)用到人際交往中非一件易事。一是必須充分理解別人的身體語言，二是恰當(dāng)使用自己的身體語言。（

）A、√B、×28、團(tuán)隊(duì)中各個(gè)成員之所以能夠走在一起，組成團(tuán)隊(duì)，并為之無私奉獻(xiàn)，正是因?yàn)榇蠹矣幸粋€(gè)共同的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)將團(tuán)隊(duì)成員緊密聯(lián)系在一起，協(xié)同合作，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)共同努力奮斗。（

）A、√B、×29、創(chuàng)新能力的主要作用表現(xiàn)在：