第43頁(yè)共43頁(yè)勞務(wù)派遣?員工合同?勞動(dòng)合?同書(shū)（勞?務(wù)派遣）?編號(hào)：?____?_甲方?：___?__乙?方：__?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?北京市?勞動(dòng)和社?會(huì)保障局?監(jiān)制根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)__?___》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事?人基本情?況第一?條甲方_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或委托?代理人_?____?注冊(cè)地?址___?__經(jīng)?營(yíng)地址_?____?第二條?乙方__?___性?別___?__戶籍?類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）__?___?居民身份?證號(hào)碼_?____?或者其?他有效證?件名稱_?____?證件號(hào)碼?____?_在甲?方工作起?始時(shí)間_?___年?____?月___?_日家?庭住址_?____?編碼__?___?在京居住?地址__?___編?碼___?__戶?口所在地?____??。ㄊ校?____?區(qū)（縣）?____?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二?、勞動(dòng)合?同期限?第三條本?合同為固?定期限勞?動(dòng)合同。?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，其?中試用期?至___?_年__?__月_?___日?止。本合?同于__?__年_?___月?____?日終止。?甲方派?遣乙方到?用工單位?的派遣期?限自__?__年_?___月?____?日開(kāi)始。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?甲方派遣?乙方工作?的用工單?位名稱_?____?第五條?乙方同意?根據(jù)用工?單位工作?需要，擔(dān)?任___?___?____?崗位（工?種）工作?。第六?條根據(jù)用?工單位的?崗位（工?種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?第七條?乙方按用?工單位的?要求應(yīng)達(dá)?到___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_工作標(biāo)?準(zhǔn)。四?、工作時(shí)?間和休息?休假第?八條用工?單位安排?乙方執(zhí)行?____?_工時(shí)制?度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的?，乙方每?天工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?每周工作?不超過(guò)4?0小時(shí)。?每周休息?日為_(kāi)_?____?____?____?____?____?____?___。?用工單?位安排乙?方執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度或者不?定時(shí)工作?制度的，?應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)?行政部門?特殊工時(shí)?制度的行?政許可決?定。第?九條甲方?和用工單?位對(duì)乙方?實(shí)行的休?假制度有?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條?甲方每月?____?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為_(kāi)_?__元。?乙方在?試用期期?間的工資?為_(kāi)__?_元。?甲乙雙方?對(duì)工資的?其他約定?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?第十一?條甲方未?能安排乙?方工作或?者被用工?單位退回?期間，按?照北京市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方報(bào)酬?。六、?社會(huì)__?___及?其他__?___福?利待遇?第十二條?甲乙雙方?按國(guó)家和?北京市的?規(guī)定參加?社會(huì)__?___。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)_?____?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)__?___義?務(wù)。第?十三條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按_?____?___?__支付?乙方病假?工資。?第十四條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇按國(guó)?家和北京?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__七?、___?__、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十六條甲?方應(yīng)當(dāng)要?求用工單?位根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的_?____?用品。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工?單位根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲?方和用人?單位的勞?動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)?要求用工?單位建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制，?加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動(dòng)合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十九?條甲乙雙?方解除、?終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依?照《中華?人民共和?國(guó)___?__》和?國(guó)家及北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十條甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止本合同?時(shí)，為乙?方出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)___?__關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二?十一條乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當(dāng)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，?辦結(jié)工作?交接時(shí)支?付。九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第二十二?條甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__十?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其它第?二十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?____?_委員會(huì)?申請(qǐng)__?___。?當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?____?_委員會(huì)?申請(qǐng)__?___。?第二十?四___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_第二?十五條本?合同未盡?事宜或與?今后國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?六條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）?或委托代?理人（?蓋章）_?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日勞動(dòng)?合同續(xù)訂?書(shū)本次續(xù)?訂勞動(dòng)合?同期限類?型為_(kāi)_?__期限?合同，續(xù)?訂合同生?效日期為?____?年___?_月__?__日，?續(xù)訂合同?____?_終止。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托?代理人?（蓋章）?____?___?__年_?___月?____?日本次?續(xù)訂勞動(dòng)?合同期限?類型為_(kāi)?___期?限合同，?續(xù)訂合同?生效日期?為_(kāi)__?_年__?__月_?___日?，續(xù)訂合?同___?__終止?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或委?托代理人?（蓋章?）___?___?___年?____?月___?_日勞?動(dòng)合同變?更書(shū)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對(duì)本合同?做以下變?更：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或委?托代理人?（蓋章?）___?___?___年?____?月___?_日使?用說(shuō)明一?、本合同?書(shū)可作為?用人單位?與職工簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)使用?。二、?用人單位?與職工使?用本合同?書(shū)簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?，凡需要?雙方協(xié)商?約定的內(nèi)?容，協(xié)商?一致后填?寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)?。簽訂?勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)?加蓋公章?；法定代?表人或主?要負(fù)責(zé)人?應(yīng)本人簽?字或蓋章?。三、?經(jīng)當(dāng)事人?雙方協(xié)商?需要增加?的條款，?在本合同?書(shū)中第二?十二條中?寫明。?四、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?，勞動(dòng)合?同的變更?等內(nèi)容在?本合同內(nèi)?填寫不下?時(shí)，可另?附紙。?五、本合?同應(yīng)使鋼?筆或簽字?筆填寫，?字跡清楚?，文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確?，不得涂?改。六?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份，交乙?方的不得?由甲方代?為保管。?勞務(wù)派?遣員工合?同（二）?勞動(dòng)合?同（勞務(wù)?派遣模板?）甲方?（勞務(wù)派?遣單位）?：___?__乙?方（勞動(dòng)?者）：_?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日注意?事項(xiàng)：?1.本合?同文本供?勞務(wù)派遣?單位與被?派遣勞動(dòng)?者簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?使用。?2.勞務(wù)?派遣單位?應(yīng)當(dāng)向勞?動(dòng)者出具?依法取得?的《勞務(wù)?派遣經(jīng)營(yíng)?許可證》?。3.?勞務(wù)派遣?單位不得?與被派遣?勞動(dòng)者簽?訂以完成?一定任務(wù)?為期限的?勞動(dòng)合同?，不得以?非全日制?用工形式?招用被派?遣勞動(dòng)者?。4.?勞務(wù)派遣?單位應(yīng)當(dāng)?將其與用?工單位簽?訂的勞務(wù)?派遣協(xié)議?內(nèi)容告知?勞動(dòng)者。?勞務(wù)派遣?單位不得?向被派遣?勞動(dòng)者收?取費(fèi)用。?5.勞?動(dòng)合同應(yīng)?使用藍(lán)、?黑鋼筆或?簽字筆填?寫，字跡?清楚，文?字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，不?得涂改。?確需涂改?的，雙方?應(yīng)在涂改?處簽字或?蓋章確認(rèn)?。6.?簽訂勞動(dòng)?合同，勞?務(wù)派遣單?位應(yīng)加蓋?公章，法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人應(yīng)簽字?或蓋章;?被派遣勞?動(dòng)者應(yīng)本?人簽字，?不得由他?人代簽。?勞動(dòng)合同?交由勞動(dòng)?者的，勞?務(wù)派遣單?位、用工?單位不得?代為保管?。甲方?（勞務(wù)派?遣單位）?：___?__統(tǒng)?一社會(huì)信?用代碼：?____?_勞務(wù)?派遣許可?證編號(hào)：?____?_法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?：___?__注?冊(cè)地：_?____?經(jīng)營(yíng)地?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_（或?其他有效?證件名稱?____?_證件號(hào)?：___?__）?戶籍地址?：___?__經(jīng)?常居住地?（通訊地?址）：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?等法律法?規(guī)政策規(guī)?定,甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則訂?立本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條甲乙?雙方約定?按下列第?____?_種方式?確定勞動(dòng)?合同期限?：___?__1?.二年以?上固定期?限合同：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中，試用?期從用工?之日起至?____?年___?_月__?__日止?。2.?無(wú)固定期?限的勞動(dòng)?合同：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除或終止?勞動(dòng)合同?止。其中?，試用期?從用工之?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（試用?期至多約?定一次。?）二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條乙方同?意由甲方?派遣到_?____?（用工單?位名稱）?工作，用?工單位注?冊(cè)地__?___，?用工單位?法定代表?人或主要?負(fù)責(zé)人_?____?。派遣期?限為_(kāi)_?___，?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。乙?方的工作?地點(diǎn)為_(kāi)?____?。第三?條乙方同?意在用工?單位__?___崗?位工作，?屬于臨時(shí)?性/輔助?性/替代?性工作崗?位，崗位?職責(zé)為_(kāi)?___日?。第四?條乙方同?意服從甲?方和用工?單位的管?理，遵守?甲方和用?工單位依?法制定的?勞動(dòng)規(guī)章?制度，按?照用工單?位安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?相應(yīng)的質(zhì)?量要求。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第五條?乙方同意?根據(jù)用工?單位工作?崗位執(zhí)行?下列第_?____?種工時(shí)制?度：__?___?1.標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制，每日?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?超過(guò)40?小時(shí)，每?周至少休?息1天。?2.依?法實(shí)行以?____?_為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?3.依法?實(shí)行不定?時(shí)工作制?。第六?條甲方應(yīng)?當(dāng)要求用?工單位嚴(yán)?格遵守關(guān)?于工作時(shí)?間的法律?規(guī)定，保?證乙方的?休息權(quán)利?與身心健?康，確因?工作需要?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，經(jīng)依?法協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，并依法?安排乙方?補(bǔ)休或支?付加班工?資。第?七條乙方?依法享有?法定節(jié)假?日、帶薪?年休假、?婚喪假、?產(chǎn)假等假?期。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬和福利?待遇第?八條經(jīng)甲?方與用工?單位商定?，甲方采?用以下第?____?_種方式?向乙方以?貨幣形式?支付工資?，于每月?：___?_日前足?額支付：?____?_1.?月工資_?___元?。2.?計(jì)件工資?。計(jì)件單?價(jià)為_(kāi)_?____?____?____?____?____?____?____?。3.?基本工資?和績(jī)效工?資相結(jié)合?的工資分?配辦法，?乙方月基?本工資_?___元?，績(jī)效工?資計(jì)發(fā)辦?法為_(kāi)_?___。?4.約?定的其他?方式__?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第九條乙?方在試用?期期間的?工資計(jì)發(fā)?標(biāo)準(zhǔn)為或?____?元。第?十條甲方?不得克扣?用工單位?按照勞務(wù)?派遣協(xié)議?支付給被?派遣勞動(dòng)?者的勞動(dòng)?報(bào)酬。乙?方從甲方?獲得的工?資依法承?擔(dān)的個(gè)人?所得稅由?甲方從其?工資中代?扣代繳。?第十一?條甲方未?能安排乙?方工作或?者被用工?單位退回?期間，甲?方應(yīng)按照?不低于甲?方所在地?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)按月?向乙方支?付報(bào)酬。?第十二?條甲方應(yīng)?當(dāng)要求用?工單位對(duì)?乙方實(shí)行?與用工單?位同類崗?位的勞動(dòng)?者相同的?勞動(dòng)報(bào)酬?分配辦法?，向乙方?提供與工?作崗位相?關(guān)的福利?待遇。用?工單位無(wú)?同類崗位?勞動(dòng)者的?，參照用?工單位所?在地相同?或者相近?崗位勞動(dòng)?者的勞動(dòng)?報(bào)酬確定?。第十?三條甲方?應(yīng)當(dāng)要求?用工單位?合理確定?乙方的勞?動(dòng)定額。?用工單位?連續(xù)用工?的，甲方?應(yīng)當(dāng)要求?用工單位?對(duì)乙方實(shí)?行正常的?工資調(diào)整?機(jī)制。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第?十四條甲?乙雙方依?法在用工?單位所在?地參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方應(yīng)當(dāng)?按月將繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的情?況告知乙?方，并為?乙方依法?享受社會(huì)?保險(xiǎn)待遇?提供幫助?。第十?五條如乙?方發(fā)生工?傷事故，?甲方應(yīng)當(dāng)?會(huì)同用工?單位及時(shí)?救治，并?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向?人力資源?社會(huì)保障?行政部門?提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方?依法辦理?勞動(dòng)能力?鑒定，并?為其享受?工傷待遇?履行必要?的義務(wù)。?甲方未按?規(guī)定提出?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)的，?乙方或者?其近親屬?、工會(huì)組?織在事故?傷害發(fā)生?之日或者?乙方被診?斷、鑒定?為職業(yè)病?之日起_?___年?內(nèi)，可以?直接向甲?方所在地?人力資源?社會(huì)保障?行政部門?提請(qǐng)工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?。六、?職業(yè)培訓(xùn)?和勞動(dòng)保?護(hù)第十?六條甲方?應(yīng)當(dāng)為乙?方提供必?需的職業(yè)?能力培訓(xùn)?，在乙方?勞務(wù)派遣?期間，督?促用工單?位對(duì)乙方?進(jìn)行工作?崗位所必?需的培訓(xùn)?。乙方應(yīng)?主動(dòng)學(xué)習(xí)?，積極參?加甲方和?用工單位?組織的培?訓(xùn)，提高?職業(yè)技能?。第十?七條甲方?應(yīng)當(dāng)為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，落實(shí)國(guó)?家有關(guān)女?職工、未?成年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定，并?在乙方勞?務(wù)派遣期?間督促用?工單位執(zhí)?行國(guó)家勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，?提供相應(yīng)?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?保護(hù)。?第十八條?甲方如派?遣乙方到?可能產(chǎn)生?職業(yè)危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)事先?告知乙方?。甲方應(yīng)?督促用工?單位依法?告知乙方?工作過(guò)程?中可能產(chǎn)?生的職業(yè)?病危害及?其后果，?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育和培訓(xùn)?，提供必?要的職業(yè)?危害防護(hù)?措施和待?遇，預(yù)防?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?，減少職?業(yè)危害，?為勞動(dòng)者?建立職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案，在?乙方上崗?前、派遣?期間、離?崗時(shí)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。第?十九條乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，不違?章作業(yè)。?乙方對(duì)用?工單位管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除和?終止第?二十條甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)依法變?更勞動(dòng)合?同，并采?取書(shū)面形?式。第?二十一條?因乙方派?遣期滿或?出現(xiàn)其他?法定情形?被用工單?位退回甲?方的，甲?方可以對(duì)?其重新派?遣，對(duì)符?合法律法?規(guī)規(guī)定情?形的，甲?方可以依?法與乙方?解除勞動(dòng)?合同。乙?方同意重?新派遣的?，雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商派?遣單位、?派遣期限?、工作地?點(diǎn)、工作?崗位、工?作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?等內(nèi)容，?并以書(shū)面?形式變更?合同相關(guān)?內(nèi)容;乙?方不同意?重新派遣?的，依照?法律法規(guī)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十二?條甲乙雙?方解除或?終止本合?同，應(yīng)當(dāng)?按照法律?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方應(yīng)在解?除或者終?止本合同?時(shí)，為乙?方出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?二十三條?甲乙雙方?解除終止?本合同的?，乙方應(yīng)?當(dāng)配合甲?方辦理工?作交接手?續(xù)。甲方?依法應(yīng)向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，在辦?結(jié)工作交?接時(shí)支付?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?二十四條?甲乙雙方?因本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議時(shí)，?可以按照?法律法規(guī)?的規(guī)定，?進(jìn)行協(xié)商?、申請(qǐng)調(diào)?解或仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?依法向有?管轄權(quán)的?人民法院?提起訴訟?。第二?十五條用?工單位給?乙方造成?損害的，?甲方和用?工單位承?擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?九、其?他第二?十六條本?合同中記?載的乙方?聯(lián)系電話?、通訊地?址為勞動(dòng)?合同期內(nèi)?通知相關(guān)?事項(xiàng)和送?達(dá)書(shū)面文?書(shū)的聯(lián)系?方式、送?達(dá)地址。?如發(fā)生變?化，乙方?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方?。第二?十七條雙?方確認(rèn)：?均已詳細(xì)?閱讀并理?解本合同?內(nèi)容,清?楚各自的?權(quán)利、義?務(wù)。本合?同未盡事?宜，按照?有關(guān)法律?法規(guī)和政?策規(guī)定執(zhí)?行。第?二十八條?本勞動(dòng)合?同一式（?____?_）份，?雙方至少?各執(zhí)一份?，自簽字?（蓋章）?之日起生?效，雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?照?qǐng)?zhí)行。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?____?_或委?托代理人?（蓋章）?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日附件?1：續(xù)?訂勞動(dòng)合?同經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?續(xù)訂本合?同。一?、甲乙雙?方按以下?第___?__種方?式確定續(xù)?訂合同期?限：__?___?1.固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?.無(wú)固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除或終止?勞動(dòng)合同?時(shí)止。?二、雙方?就有關(guān)事?項(xiàng)約定如?下：__?___?1.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?2._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;3.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?三、除以?上約定事?項(xiàng)外，其?他事項(xiàng)仍?按照雙方?于___?_年__?__月_?___日?簽訂的勞?動(dòng)合同中?的約定繼?續(xù)履行。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?____?_或委?托代理人?（蓋章）?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日附件?2：變?更勞動(dòng)合?同一、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，自_?___年?____?月___?_日起，?對(duì)本合同?作如下變?更：__?___?1.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?2._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;3.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?二、除以?上約定事?項(xiàng)外，其?他事項(xiàng)仍?按照雙方?于___?_年__?__月_?___日?簽訂的勞?動(dòng)合同中?的約定繼?續(xù)履行。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?____?_或委?托代理人?（蓋章）?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日勞務(wù)?派遣員工?合同（三?）編號(hào)?：___?__甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同雙?方當(dāng)事人?基本情況?第一條?甲方法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人：__?___?注冊(cè)地址?：___?__經(jīng)?營(yíng)地址：?____?_第二?條乙方：?____?_?????????????性?別：__?___?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?居民身?份證號(hào)碼?：___?__或?者其他有?效證件名?稱：__?___?證件號(hào)碼?：___?__在?甲方工作?起始時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__在?京居住地?址：__?___?郵政編碼?：___?__戶?口所在地?：___?_?。ㄊ?）___?_區(qū)（縣?）___?_街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條?本合同為?固定期限?勞動(dòng)合同?。本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。本?合同于_?___年?____?月___?_日終止?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第四?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。第?五條根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為：?____?_第六?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到?____?_標(biāo)準(zhǔn)。?四、工?作時(shí)間和?休息休假?第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?_工時(shí)制?度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度的?，乙方每?天工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?每周工作?不超過(guò)4?0小時(shí)。?每周休息?日為_(kāi)_?___甲?方安排乙?方執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度或者不?定時(shí)工作?制度的，?應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)?行政部門?特殊工時(shí)?制度的行?政許可決?定。第?八條甲方?對(duì)乙方實(shí)?行的休假?制度有_?____?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?第九條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為_(kāi)__?_元或按?____?_執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為_(kāi)__?_元。?甲乙雙方?對(duì)工資的?其他約定?____?_第十?條甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費(fèi)為_(kāi)_?__元或?按___?__執(zhí)行?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?及其他保?險(xiǎn)福利待?遇第十?一條甲乙?雙方按國(guó)?家和北京?市的規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。?第十二條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國(guó)家、北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?____?_支付乙?方病假工?資。第?十三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇按國(guó)家?和北京市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇__?___?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十五條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。第?十六條甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?七條甲方?應(yīng)當(dāng)建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?八、勞動(dòng)?合同的解?除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?八條甲乙?雙方解除?、終止、?續(xù)訂勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)?依照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和國(guó)家及?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十九條甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時(shí)，為?乙方出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時(shí)?支付。?九、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第二十?一條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：__?___?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?及其它?第二十二?條雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人可以向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第二?十三條本?合同的附?件如下：?____?_第二?十四條本?合同未盡?事宜或與?今后國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?五條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方__?___（?公章）?乙方__?___（?蓋章）?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?或委托代?理人_?____?（蓋章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日勞務(wù)?派遣員工?合同（四?）甲方?（勞務(wù)派?遣單位）?全稱：_?____?單位類?型：__?___??????法定代?表人（或?負(fù)責(zé)人）?：___?__登?記注冊(cè)地?：___?__??????????????郵編：_?____?實(shí)際經(jīng)?營(yíng)地：_?____??????????????郵編?：___?__勞?動(dòng)保障證?號(hào)：__?___???????組織機(jī)?構(gòu)代碼證?號(hào)：__?___?聯(lián)系部門?：___?__??????????????聯(lián)系人：?____?_?????????????聯(lián)?系電話：?____?_乙方?（實(shí)際用?工單位）?全稱：_?____?單位類?型：__?___法?定代表人?（或負(fù)責(zé)?人）：_?____?登記注?冊(cè)地：_?____??????????????郵編?：___?__實(shí)?際經(jīng)營(yíng)地?：___?__??????????????郵編：_?____?勞動(dòng)保?障證號(hào)：?____?_??????組?織機(jī)構(gòu)代?碼證號(hào)：?____?_聯(lián)系?部門：_?____??????????????聯(lián)系?人：__?___??????????????聯(lián)系電?話：__?___?____?市勞動(dòng)和?社會(huì)保障?局制乙?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，與?甲方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致、公正?公平、誠(chéng)?實(shí)信用的?原則，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?，簽訂本?協(xié)議，并?共同遵守?。一、?協(xié)議期限?本協(xié)議?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。協(xié)?議期滿前?____?日內(nèi)，雙?方應(yīng)以書(shū)?面方式辦?理續(xù)延或?終止手續(xù)?。二、?派遣崗位?、人數(shù)和?期限：?1、乙方?需要接受?派遣人員?（以下簡(jiǎn)?稱員工）?的崗位和?人員數(shù)量?如下：?（1）_?____?崗位，人?數(shù)___?__，工?作的內(nèi)容?____?_，工作?地點(diǎn)__?___，?派遣期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（2）_?____?崗位，人?數(shù)___?__，工?作的內(nèi)容?____?_，工作?地點(diǎn)__?___，?派遣期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（3）_?____?崗位，人?數(shù)___?__，工?作的內(nèi)容?____?_，工作?地點(diǎn)__?___，?派遣期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、乙方?保證以上?崗位工種?符合國(guó)家?關(guān)于勞務(wù)?派遣一般?在臨時(shí)性?、輔助性?或者替代?性的工作?崗位上實(shí)?施的要求?，并沒(méi)有?將延續(xù)用?工期限分?割訂立數(shù)?個(gè)短期勞?務(wù)派遣協(xié)?議的情形?。3、?甲方按照?乙方用工?需求，負(fù)?責(zé)推薦符?合條件的?勞務(wù)人員?供乙方擇?優(yōu)使用。?甲方承擔(dān)?對(duì)員工的?用人單位?義務(wù)，乙?方承擔(dān)對(duì)?接受的員?工的連帶?責(zé)任義務(wù)?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假1、?工作時(shí)間?：?jiǎn)T工在?乙方實(shí)行?（標(biāo)準(zhǔn)、?綜合計(jì)算?、不定時(shí)?）工時(shí)工?作制。其?中，標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制度為_(kāi)?___人?，為（常?白班、班?運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制）;實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制或不?定時(shí)工時(shí)?工作制人?，由乙方?負(fù)責(zé)向甲?方提供報(bào)?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)的行政?許可決定?，并告知?員工。?2、乙方?負(fù)責(zé)保障?員工享有?法定休息?休假和帶?薪年休假?權(quán)利。員?工具體休?息辦法和?時(shí)間按乙?方規(guī)定商?定。乙方?因工作需?要安排員?工延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?在節(jié)假日?加班的，?應(yīng)當(dāng)征得?員工同意?，并直接?依法支付?加班加點(diǎn)?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、員工享?有與乙方?同崗位或?相近崗位?勞動(dòng)者同?工同酬和?福利待遇?的權(quán)利。?甲方不得?克扣乙方?支付給員?工的勞動(dòng)?報(bào)酬。?2、甲方?與乙方商?定的員工?工資發(fā)放?日為每月?____?日，工資?發(fā)放形式?為（由甲?方發(fā)放、?由乙方直?接發(fā)放、?由甲方或?乙方委托?銀行發(fā)放?）。3?、甲方與?乙方協(xié)商?確定，員?工的工資?標(biāo)準(zhǔn)采用?下列第_?___方?式：（?1）員工?實(shí)行月薪?制，每月?為_(kāi)__?_元，具?體辦法按?照乙方_?____?規(guī)定執(zhí)行?。（2?）員工實(shí)?行基本工?資和績(jī)效?獎(jiǎng)金相結(jié)?合的工資?分配辦法?，員工的?基本工資?為每月元?;績(jī)效獎(jiǎng)?金考核發(fā)?放辦法根?據(jù)乙方規(guī)?定執(zhí)行。?績(jī)效獎(jiǎng)金?由乙方直?接發(fā)放。?（3）?員工實(shí)行?計(jì)件工資?制，計(jì)件?工資的勞?動(dòng)定額管?理按照乙?方的規(guī)定?執(zhí)行，定?額單價(jià)為?。乙方確?定、調(diào)整?勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)保證?員工與本?單位同崗?位90%?以上的勞?動(dòng)者在法?定工作時(shí)?間內(nèi)能夠?完成。超?過(guò)法定工?作時(shí)間以?外勞動(dòng)定?額，應(yīng)當(dāng)?按照法定?加班工資?的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?算計(jì)件工?資。4?、員工從?事可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位工種、?夜班勞動(dòng)?、高溫等?作業(yè)的津?貼、補(bǔ)貼?，按國(guó)家?和乙方有?關(guān)規(guī)定或?集體合同?執(zhí)行，并?由乙方直?接支付。?5、員?工在乙方?連續(xù)工作?的，乙方?應(yīng)當(dāng)按照?同工同酬?的規(guī)定，?為員工實(shí)?行工資調(diào)?整。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)1、?員工的社?會(huì)保險(xiǎn)由?甲方負(fù)責(zé)?，甲方和?員工應(yīng)當(dāng)?按時(shí)足額?申報(bào)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?員工應(yīng)繳?納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣?代繳。?2、雙方?商定，員?工的社會(huì)?保險(xiǎn)按照?下列第_?___方?式結(jié)算：?（1）?由甲方負(fù)?責(zé)發(fā)放員?工工資，?乙方直接?發(fā)放加班?工資和績(jī)?效獎(jiǎng)金的?，乙方應(yīng)?當(dāng)每月向?甲方結(jié)算?一次員工?的加班工?資和績(jī)效?獎(jiǎng)金應(yīng)交?納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?（2）?由乙方負(fù)?責(zé)發(fā)放員?工工資、?加班工資?和績(jī)效獎(jiǎng)?金的，乙?方負(fù)責(zé)按?月向甲方?結(jié)算應(yīng)交?納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?1、乙方?保證執(zhí)行?國(guó)家勞動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)，提?供相應(yīng)的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)保?護(hù)。甲乙?雙方共同?負(fù)責(zé)教育?員工遵守?國(guó)家和乙?方規(guī)定的?勞動(dòng)安全?規(guī)程。?2、乙方?安排員工?的工作（?屬于、不?屬于）國(guó)?家規(guī)定的?有毒、有?害、特別?繁重或者?其他特種?作業(yè)。員?工從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?乙方負(fù)責(zé)?定期為員?工進(jìn)行健?康檢查。?3、乙?方及其管?理人員負(fù)?責(zé)保障員?工的生命?安全和身?體健康。?員工有權(quán)?拒絕乙方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?并不視為?違反本協(xié)?議。員工?對(duì)危害生?命安全和?身體健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)、檢?舉和控告?。4、?員工因工?作遭受事?故傷害或?患職業(yè)病?，甲乙雙?方均有負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治、保障?員工依法?享受各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)?及相關(guān)待?遇的連帶?義務(wù)。甲?方應(yīng)按規(guī)?定為員工?申請(qǐng)工傷?認(rèn)定和勞?動(dòng)能力鑒?定。5?、員工患?病或非因?工負(fù)傷，?甲乙雙方?共同承擔(dān)?保證其享?受國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療?期和相應(yīng)?的醫(yī)療待?遇的連帶?義務(wù)。?七、勞動(dòng)?合同的履?行、變更?、解除和?終止1?、甲乙方?共同負(fù)責(zé)?教育員工?，按照本?協(xié)議和勞?動(dòng)合同的?約定，三?方全面履?行各自的?義務(wù)。?2、員工?按約定在?乙方工作?期限屆滿?，乙方需?要留用的?，應(yīng)當(dāng)與?甲方及員?工協(xié)商續(xù)?延工作期?限;乙方?不留用的?，員工由?甲方安排?。3、?乙方未按?本協(xié)議約?定承擔(dān)對(duì)?員工義務(wù)?，或者出?現(xiàn)《勞動(dòng)?合同法》?第三十八?條情形，?致使員工?行使單方?解除權(quán)的?，由乙方?承擔(dān)對(duì)員?工的義務(wù)?，甲方承?擔(dān)連帶責(zé)?任4、?員工因違?反《勞動(dòng)?合同法》?第三十九?條及乙方?依法制定?的勞動(dòng)規(guī)?章乙方有?權(quán)退回甲?方，由甲?方按規(guī)定?處理;員?工因出現(xiàn)?《勞動(dòng)合?同法》第?四十條、?四十一條?有關(guān)情形?，乙方需?退回的，?應(yīng)與甲方?協(xié)商妥善?處理辦法?。5、?員工有《?勞動(dòng)合同?法》第四?十二條情?形之一的?，派遣期?間，乙方?不得退回?甲方，派?遣期滿的?，應(yīng)當(dāng)續(xù)?延至相應(yīng)?的情形消?失時(shí)終止?。甲方和?乙方承擔(dān)?連帶責(zé)任?。八、?本協(xié)議履?行中相關(guān)?問(wèn)題的處?理1、?本協(xié)議履?行過(guò)程中?，若甲乙?雙方或一?方變更名?稱、法定?代表人或?者主要負(fù)?責(zé)人、投?資人等事?項(xiàng)，不影?響本協(xié)議?履行;若?甲乙雙方?或一方發(fā)?生合并或?分立等情?況，本協(xié)?議繼續(xù)有?效，由承?繼單位繼?續(xù)履行。?涉及勞?動(dòng)者切身?利益的條?款內(nèi)容或?重大事項(xiàng)?變更時(shí)，?雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商一致?，以書(shū)面?方式變更?本協(xié)議。?2、本?協(xié)議的解?除或終止?，應(yīng)當(dāng)在?妥善處理?好員工合?法權(quán)益的?基礎(chǔ)上進(jìn)?行。雙方?或一方違?反法律規(guī)?定解除或?終止本協(xié)?議，給員?工造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)按《勞?動(dòng)合同法?》第四十?八條規(guī)定?處理。?3、甲乙?雙方不得?向員工收?取任何費(fèi)?用。九?、勞務(wù)費(fèi)?用結(jié)算：?1、勞?務(wù)費(fèi)用的?構(gòu)成：?2、費(fèi)用?結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)?和方式：?十、本?協(xié)議未盡?事宜，法?律法規(guī)有?規(guī)定的，?按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行;法律?法規(guī)沒(méi)有?規(guī)定的，?由雙方協(xié)?商解決;?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同。若?雙方協(xié)商?不成或者?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)依?法處理。?若因員工?問(wèn)題發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)積?極協(xié)調(diào)解?決，并依?法承擔(dān)連?帶責(zé)任。?十一、?本協(xié)議一?式兩份，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?;雙方各?執(zhí)一份。?甲方應(yīng)按?規(guī)定建立?職工名冊(cè)?備查，向?勞動(dòng)部門?辦理備案?手續(xù)，并?依法將本?協(xié)議內(nèi)容?告知員工?。甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方：_?____?（蓋章）?法定代?表人：_?____???????????法定?代表人：?____?_或委?托代理人?（簽名）?：___?__?或委托代?理人（簽?名）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?勞務(wù)派?遣員工合?同（五）?企業(yè)與?勞務(wù)派遣?合同樣本?甲方（?勞務(wù)派遣?單位）?地址：_?____???????????????聯(lián)系?電話：_?____?乙方（?實(shí)際用工?單位）?地址：_?____???????????????聯(lián)系?電話：_?____?甲方根?據(jù)乙方的?生產(chǎn)（工?作）需要?，為乙方?提供勞務(wù)?派遣人員?和勞務(wù)派?遣相關(guān)服?務(wù)，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《江蘇?省勞動(dòng)合?同條例》?等有關(guān)法?律法規(guī)，?為明確雙?方的權(quán)利?義務(wù)，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?同意，訂?立如下協(xié)?議：__?___?一、勞務(wù)?派遣期限?：本協(xié)?議期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、勞務(wù)派?遣內(nèi)容：?1、甲?方為乙方?提供符合?乙方用人?需求的相?關(guān)勞務(wù)派?遣人員和?勞務(wù)派遣?服務(wù)。（?乙方具體?需求勞務(wù)?人員條件?詳見(jiàn)乙方?〈崗位人?才需求表?〉）;?2、甲方?輸出派遣?給乙方的?勞務(wù)人員?，為甲方?員工，由?甲方與勞?務(wù)派遣人?員簽訂勞?動(dòng)合同，?發(fā)放工資?，并辦理?各項(xiàng)有關(guān)?保險(xiǎn)福利?待遇等其?他相關(guān)事?宜。三?、勞務(wù)費(fèi)?用結(jié)算與?支付：_?____?1、勞?務(wù)費(fèi)用的?構(gòu)成：?（1）勞?務(wù)人員的?工資報(bào)酬?（基本勞?務(wù)費(fèi)、考?核勞務(wù)費(fèi)?）（標(biāo)準(zhǔn)?不低于蘇?州市規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）?;（2?）乙方每?月支付給?甲方的勞?務(wù)管理費(fèi)?：___?__每人?每月元;?（3）?乙方每月?支付給甲?方的商業(yè)?保險(xiǎn)費(fèi)：?____?_每人每?月元;?（4）乙?方每月支?付給甲方?的社保費(fèi)?：___?__每人?每月元（?按社保局?每年的實(shí)?際繳費(fèi)基?數(shù)調(diào)整）?;（5?）乙方每?月支付給?甲方的農(nóng)?保費(fèi)：_?____?每人每月?元（按社?保局每年?的實(shí)際繳?費(fèi)基數(shù)調(diào)?整）2?、結(jié)算時(shí)?間和方式?：___?__乙方?應(yīng)在每月?日前將實(shí)?際產(chǎn)生應(yīng)?付的勞務(wù)?費(fèi)用等一?并轉(zhuǎn)入甲?方指定的?銀行帳戶?，并提供?各項(xiàng)勞務(wù)?費(fèi)用結(jié)算?明細(xì)清單?。勞務(wù)人?員工資應(yīng)?由甲方在?每月日前?支付。?3、乙方?支付給甲?方的相關(guān)?勞務(wù)費(fèi)用?，甲方必?須開(kāi)具正?式勞務(wù)費(fèi)?發(fā)票給乙?方。四?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)：1?、甲方根?據(jù)乙方的?用人需求?，在本協(xié)?議簽定后?天內(nèi)為乙?方輸送派?遣達(dá)到法?定用工年?齡、體檢?合格、持?有崗前培?訓(xùn)合格證?并經(jīng)乙方?確認(rèn)合格?的勞務(wù)人?員赴乙方?工作，甲?方在天內(nèi)?辦理好相?關(guān)上崗手?續(xù)并提供?勞動(dòng)政策?指導(dǎo)服務(wù)?。2、?乙方將實(shí)?際產(chǎn)生應(yīng)?付的相關(guān)?勞務(wù)費(fèi)用?轉(zhuǎn)入甲方?指定的銀?行帳戶后?，甲方按?本協(xié)議約?定時(shí)間為?勞務(wù)派遣?人員發(fā)放?工資、繳?納相關(guān)保?險(xiǎn)費(fèi)用（?勞務(wù)人員?個(gè)人應(yīng)承?擔(dān)稅費(fèi)部?分由甲方?從工資中?代扣代繳?）3、?甲方負(fù)責(zé)?勞務(wù)派遣?人員服從?乙方的工?作崗位安?排，委派?專人負(fù)責(zé)?協(xié)助乙方?對(duì)勞務(wù)派?遣人員的?日常生產(chǎn)?管理、崗?位調(diào)動(dòng)、?勞務(wù)考核?，遵守乙?方制訂的?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)紀(jì)?律、操作?規(guī)范、崗?位責(zé)任制?等乙方各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度，?完成乙方?布置的勞?動(dòng)（工作?）任務(wù)。?4、甲?方負(fù)責(zé)定?期對(duì)勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行有效?的勞務(wù)跟?蹤和勞務(wù)?管理，可?以采取多?種形式了?解乙方使?用勞務(wù)派?遣人員的?情況，乙?方應(yīng)予以?配合;甲?方應(yīng)協(xié)助?乙方教育?勞務(wù)派遣?人員遵守?國(guó)家法律?、法規(guī)，?有義務(wù)協(xié)?助乙方做?好勞務(wù)派?遣人員的?思想工作?。5、?甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)對(duì)勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行派遣?前的政策?、法律教?育，職業(yè)?道德培訓(xùn)?，提供必?要的建議?和指導(dǎo)，?并如實(shí)介?紹乙方情?況。6?、甲方應(yīng)?對(duì)勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?行派遣前?的健康體?檢和崗前?培訓(xùn)，取?得體檢合?格和崗前?培訓(xùn)合格?證者方可?輸送派遣?給乙方，?體檢和培?訓(xùn)費(fèi)用由?負(fù)擔(dān)。?7、甲方?負(fù)責(zé)勞務(wù)?派遣人員?的錄用、?退工、退?保費(fèi)手續(xù)?，協(xié)助乙?方處理勞?務(wù)糾紛以?及勞務(wù)人?員檔案管?理，負(fù)責(zé)?處理勞務(wù)?派遣人員?因在乙方?工作期滿?或因違反?乙方各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度被終?止勞務(wù)工?作的事宜?。8、?勞務(wù)派遣?人員在乙?方工作期?間發(fā)生工?傷、職業(yè)?病、死亡?等事故的?，乙方應(yīng)?及時(shí)通報(bào)?和配合甲?方處理。?發(fā)生的相?應(yīng)費(fèi)用以?及辦理處?理手續(xù)由?甲方負(fù)責(zé)?處理……?9、乙?方如有違?反本協(xié)議?、拖欠應(yīng)?付勞務(wù)費(fèi)?用以及違?反勞動(dòng)政?策法規(guī)損?害勞務(wù)派?遣人員合?法權(quán)益行?為的，甲?方可依法?向乙方交?涉，要求?乙方繼續(xù)?履行義務(wù)?并按實(shí)際?損失的情?況向乙方?索賠。?10、甲?方勞務(wù)派?遣人員在?工作中因?故意或重?大過(guò)失給?乙方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，經(jīng)甲?乙雙方認(rèn)?定或相關(guān)?機(jī)構(gòu)認(rèn)定?后，由責(zé)?任人員負(fù)?責(zé)賠償，?甲方應(yīng)配?合乙方進(jìn)?行追償。?五、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、乙?方使用勞?務(wù)派遣人?員必須明?確其告知?勞務(wù)工作?內(nèi)容和要?求以及勞?務(wù)工資報(bào)?酬等。?2、乙方?應(yīng)為勞務(wù)?人員提供?基本的勞?動(dòng)條件和?崗位勞動(dòng)?保護(hù)，并?對(duì)勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?行必要的?崗位培訓(xùn)?和安全教?育。勞務(wù)?派遣人員?發(fā)生工作?傷亡事故?或因工造?成第三者?傷害事故?（經(jīng)有關(guān)?權(quán)威部門?認(rèn)定），?乙方應(yīng)協(xié)?助甲方按?國(guó)家相關(guān)?規(guī)定處理?。3、?乙方需按?本協(xié)議規(guī)?定及時(shí)足?額向甲方?支付本協(xié)?議相關(guān)勞?務(wù)費(fèi)用，?不得拖欠?。4、?乙方有權(quán)?按照制定?的各項(xiàng)管?理規(guī)章制?度對(duì)勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行考勤?考核獎(jiǎng)懲?等綜合勞?務(wù)考核，?乙方可對(duì)?勞務(wù)派遣?人員采取?相應(yīng)的獎(jiǎng)?懲措施。?5、乙?方有權(quán)查?詢甲方發(fā)?放勞務(wù)派?遣人員的?工資（勞?務(wù)費(fèi)）和?繳納相關(guān)?保險(xiǎn)費(fèi)等?情況，乙?方可以依?法向甲方?交涉要求?糾正，因?此造成乙?方損失的?，甲方應(yīng)?當(dāng)給予乙?方賠償。?6、乙?方對(duì)勞務(wù)?派遣人員?實(shí)行每天?八小時(shí)每?周至少休?息一天的?工作制度?，乙方因?生產(chǎn)需要?勞務(wù)人員?加班的應(yīng)?按有關(guān)國(guó)?家規(guī)定支?付勞務(wù)人?員加班費(fèi)?或給予調(diào)?休。7?、根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《江蘇省?勞動(dòng)合同?條例》，?甲方勞務(wù)?派遣人員?有下列情?況之一的?，乙方有?權(quán)遣返退?回甲方，?涉及經(jīng)濟(jì)?處罰或經(jīng)?濟(jì)賠償?shù)?問(wèn)題時(shí)，?按照乙方?相關(guān)規(guī)章?制度由甲?方負(fù)責(zé)處?理后返還?乙方。?（1）試?用期內(nèi)被?證明不符?合乙方錄?用工條件?的;（?2）嚴(yán)重?違反乙方?勞動(dòng)紀(jì)律?和各項(xiàng)管?理規(guī)章制?度的;?（3）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給乙方?造成元以?上損失的?;（4?）被依法?追究刑事?責(zé)任的;?（5）?被派遣勞?務(wù)人員與?其他單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系對(duì)完?成乙方工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，經(jīng)提?出拒不改?正的;?（6）被?派遣勞務(wù)?人員患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事乙方?另行安排?的工作的?;（7?）被派遣?勞務(wù)人員?不能勝任?工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)?整崗位考?核，仍不?能勝任工?作的。?8、根據(jù)?本協(xié)議第?五項(xiàng)第7?條（1）?至（5）?款，乙方?遣返勞務(wù)?派遣人員?退回甲方?的，應(yīng)向?甲方提供?或傳真有?關(guān)書(shū)面材?料或有關(guān)?部門認(rèn)定?事實(shí)材料?經(jīng)甲方確?認(rèn)后處理?;根據(jù)本?協(xié)議第7?條（6）?（7）款?，乙方遣?返勞務(wù)派?遣人員退?回甲方的?，乙方應(yīng)?提前30?天書(shū)面通?知甲方以?便甲方處?理。9?、除法律?規(guī)定和本?協(xié)議有約?定外，乙?方不得隨?意遣返退?回本協(xié)議?期間的甲?方勞務(wù)派?遣人員，?如有按《?江蘇省勞?動(dòng)合同條?例》和有?關(guān)法律法?規(guī)處理。?六、其?他約定事?項(xiàng)：1?、因乙方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生重大?變化或因?其他客觀?原因乙方?的確需要?裁減用工?或不能繼?續(xù)用工的?，由甲乙?雙方協(xié)商?處理，確?定乙方需?裁減或不?能用工的?，乙方應(yīng)?按《江蘇?省勞動(dòng)合?同條例》?和有關(guān)法?律法規(guī)相?應(yīng)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?2、本協(xié)?議履行過(guò)?程中，協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容如與國(guó)?家新頒布?的法律、?法規(guī)和勞?動(dòng)保障政?策不一致?的，按新?的法律法?規(guī)政策執(zhí)?行。3?、本協(xié)議?遇到不可?抗力或政?府政策變?化等原因?致使協(xié)議?無(wú)法繼續(xù)?履行或雙?方認(rèn)為需?要修改、?補(bǔ)充時(shí)，?由甲乙雙?方協(xié)商處?理。4?、甲方所?輸出派遣?給乙方的?勞務(wù)人員?，在乙方?試用期內(nèi)?被證明不?符合乙方?錄用工條?件而遭到?乙方遣返?退工的，?甲方應(yīng)賠?償乙方所?支付的被?遣返人員?的體檢費(fèi)?、崗前培?訓(xùn)費(fèi)、資?質(zhì)證書(shū)費(fèi)?、勞務(wù)管?理費(fèi)、相?關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)?。5、?甲方因乙?方需要本?市城鎮(zhèn)勞?務(wù)人員，?有關(guān)用工?手續(xù)辦理?等費(fèi)用，?由甲方墊?付后向乙?方收取。?6、甲?方在辦理?勞務(wù)派遣?人員勞務(wù)?派遣事務(wù)?中遇有重?要事項(xiàng)需?要乙方?jīng)Q?定的，應(yīng)?征得乙方?同意后方?能實(shí)施。?7、因?客觀情況?發(fā)生變化?或本協(xié)議?期滿前，?雙方均應(yīng)?提前30?天書(shū)面通?知對(duì)方本?協(xié)議是否?繼續(xù)履行?，是否繼?續(xù)履行由?雙方協(xié)商?處理。?七、協(xié)議?糾紛處理?：因履?行本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議?的，由雙?方協(xié)商處?理;協(xié)商?不成的，?雙方均有?權(quán)向有管?轄權(quán)的法?院提起訴?訟。八?、其他事?項(xiàng)：1?、乙方〈?崗位人才?需求表〉?和勞務(wù)費(fèi)?用結(jié)算明?細(xì)內(nèi)容為?本協(xié)議有?效組成內(nèi)?容部分。?2、本?協(xié)議未盡?事宜，由?甲乙雙方?協(xié)商一致?后書(shū)面補(bǔ)?充約定，?補(bǔ)充協(xié)議?與本協(xié)議?內(nèi)容有不?一致的，?以補(bǔ)充協(xié)?議內(nèi)容為?準(zhǔn)。3?、本協(xié)議?一式兩份?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?蓋章后生?效，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，每?份具有同?等法律效?力。甲?方（蓋章?）___?__???????????乙方（蓋?章）__?___?法定代表?人：__?___???????????法定代?表人：_?____?或委托?代理人：?____?_????????或?委托代理?人：__?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?勞務(wù)派?遣員工合?同（六）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同勞動(dòng)?期限__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。二?、工作內(nèi)?容第二?條甲方同?意根據(jù)乙?方工作需?要，派遣?人員__?___名?擔(dān)任__?___工?作。第?三條甲方?所派遣人?員應(yīng)遵守?乙方依法?制定的規(guī)?章制度，?服從乙方?管理。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第四條乙?方負(fù)責(zé)對(duì)?甲方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞?動(dòng)紀(jì)律和?甲方規(guī)章?制度的教?育。第?五條乙方?承擔(dān)甲方?派遣人員?（本市外?）入店車?費(fèi)，負(fù)責(zé)?工作期間?住宿。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?六條乙方?每月__?__日以?人民幣形?式支付甲?方所派遣?人員工資?月___?_元。?第七條有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?應(yīng)變更勞?動(dòng)合同并?及時(shí)辦變?更合同手?續(xù)。1?.甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?2.立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的。?五、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第八?條乙方同?意付甲方?準(zhǔn)備金（?月總工資?的20%?）___?_元，準(zhǔn)?備金由乙?方提供派?遣計(jì)劃的?同時(shí)交付?，準(zhǔn)備金?計(jì)入首月?工資內(nèi)。?第九條?甲方所派?遣人員有?下列情形?之一，乙?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2.?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度的;?3.嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)乙方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十條雙?方解除合?同應(yīng)提前?30天通?知對(duì)方、?雙方當(dāng)事?人在合同?期滿__?__日內(nèi)?可向?qū)Ψ?續(xù)訂合同?。六、?違約責(zé)任?第十一?條甲乙雙?方必須嚴(yán)?格履行勞?動(dòng)合同，?除遇有特?殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致不?能履行勞?動(dòng)合同的?有關(guān)內(nèi)容?外，任何?一方違反?合同給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?，給對(duì)方?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。賠?償金額按?有關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H情?況確定。?七、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第十二?條雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起，__?__日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十三?條本合同?未盡事宜?或與今后?國(guó)家、市?人民政府?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?蓋章）：?____?_日期?：___?_?????????????????日期：?____?_勞務(wù)?派遣員工?合同（七?）雇用?方（甲方?）：勞?務(wù)方（乙?方）：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)合同?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)，按照?工程具體?情況經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本勞務(wù)用?工協(xié)議，?雙方共同?遵照?qǐng)?zhí)行?。1、?用工工程?項(xiàng)目，?2、用工?方式為全?日制。?3、工期?為一年?按甲方編?制的施工?組織設(shè)計(jì)?及生產(chǎn)計(jì)?劃執(zhí)行。?4、勞?務(wù)費(fèi)用?4.1本?工程項(xiàng)目?的勞務(wù)費(fèi)?用詳見(jiàn)附?件：《勞?務(wù)費(fèi)用一?覽表》。?其單價(jià)已?綜合包括?了完成該?作業(yè)項(xiàng)目?所需全部?勞務(wù)用工?費(fèi)用，單?價(jià)不做任?何調(diào)整。?4.2?勞務(wù)費(fèi)用?計(jì)算以現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)際發(fā)?生的工作?量為準(zhǔn)。?5、施?工作業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)5.?1乙方必?須按照甲?方提供的?作業(yè)指導(dǎo)?書(shū)及有關(guān)?技術(shù)資料?進(jìn)行施工?作業(yè)。?5.2乙?方的施工?作業(yè)，必?須滿足甲?方提供的?技術(shù)文件?要求和達(dá)?到國(guó)家或?行業(yè)現(xiàn)行?的工程質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn);本項(xiàng)?目執(zhí)行的?質(zhì)量驗(yàn)收?規(guī)范、標(biāo)?準(zhǔn)，見(jiàn)附?表。5?.3施工?作業(yè)質(zhì)量?不合格的?，乙方應(yīng)?在甲方規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)無(wú)償返?工，達(dá)到?質(zhì)量驗(yàn)收?標(biāo)準(zhǔn)合格?后。6?、甲方責(zé)?任6.?1及時(shí)為?乙方提供?作業(yè)指導(dǎo)?書(shū)和相關(guān)?技術(shù)資料?。6.?2甲方在?乙方施工?作業(yè)前必?須對(duì)乙方?按規(guī)定進(jìn)?行技術(shù)交?底，下達(dá)?該工程的?安全、質(zhì)?量措施和?工程技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。?6.3及?時(shí)組織測(cè)?量和交樁?6.4?及時(shí)按建?設(shè)單位要?求進(jìn)行隱?蔽工程檢?查及辦理?簽證手續(xù)?。6.?5對(duì)本工?程的施工?作業(yè)質(zhì)量?、安全、?技術(shù)、物?資采購(gòu)、?作業(yè)進(jìn)度?進(jìn)行全方?面的管理?、控制。?6.6?負(fù)責(zé)需要?安裝設(shè)備?和所有材?料的采購(gòu)?供應(yīng)。?6.7負(fù)?責(zé)提供本?工程所需?的工程施?工機(jī)具。?6.8?按本合同?約定辦理?勞務(wù)計(jì)價(jià)?手續(xù)，按?本合同約?定時(shí)間支?付勞務(wù)費(fèi)?。6.?9監(jiān)督乙?方對(duì)勞務(wù)?人員的持?證上崗、?培訓(xùn)、考?核、待遇?等的實(shí)施?。7、?乙方責(zé)任?7.1?乙方必須?嚴(yán)格按照?甲方提供?的作業(yè)指?導(dǎo)書(shū)和相?關(guān)技術(shù)資?料進(jìn)行施?工作業(yè)?7.2乙?方必須按?甲方編制?的施工組?織工期要?求，及時(shí)?組織滿足?勞務(wù)作業(yè)?所需的勞?動(dòng)力，按?甲方同意?的開(kāi)工時(shí)?間施工作?業(yè)。7?.3乙方?必須確保?進(jìn)場(chǎng)施工?作業(yè)人員?的身體狀?況及相應(yīng)?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)，滿足?相關(guān)工作?的要求。?施工作業(yè)?人員必須?穩(wěn)定，調(diào)?動(dòng)更換時(shí)?，必須經(jīng)?甲方同意?。7.?4乙方必?須樹(shù)立良?好的環(huán)保?意識(shí)，堅(jiān)?持文明施?工作業(yè)，?做好施工?現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境?保護(hù)、勞?動(dòng)保護(hù)和?安全生產(chǎn)?。7.?5