第24頁共24頁幼兒園教?師聘用合?同經(jīng)典版?學(xué)校是?教育人才?的主陣地?，教師的?穩(wěn)定是保?證學(xué)校各?項(xiàng)工作穩(wěn)?步發(fā)展的?前提，是?提高教學(xué)?質(zhì)量.創(chuàng)?建名牌學(xué)?校的關(guān)鍵?。為了依?法維護(hù)雙?方權(quán)益，?經(jīng)雙方商?議，特訂?立此協(xié)議?書，具體?事宜如下?：一、?聘方（甲?方）：x?x幼兒園?法人代表?：被聘?方（乙方?）：籍貫?____?____?__姓名?：___?___?二、聘用?期限：自?____?年__月?____?日至__?__年_?___月?____?日三、?聘請(qǐng)待遇?：1.?每月__?_元，假?期不付，?臨近放假?不足一個(gè)?月的按日?工資計(jì)算?。2.?獎(jiǎng)金：按?學(xué)校教師?考評(píng)方案?兌現(xiàn).?四、其它?事宜：?1.乙方?要服從學(xué)?校（甲方?）的安排?，嚴(yán)格遵?守學(xué)校的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，忠?實(shí)餞行《?教師法》?、《教育?法》等法?律法規(guī)，?為人師表?、率先垂?范。因乙?方有工作?失職，不?能勝任，?不服從學(xué)?校安排，?與同事、?不能和學(xué)?生和睦相?處，教學(xué)?質(zhì)量低下?等不利于?學(xué)校工作?的現(xiàn)象，?學(xué)校有權(quán)?中途解聘?并酌情扣?除其未發(fā)?款項(xiàng)，特?殊嚴(yán)重者?要依法追?究相關(guān)法?律責(zé)任.?2.押?金：乙方?一個(gè)月工?資3.?乙方在聘?期內(nèi)未經(jīng)?學(xué)校允許?（或解聘?）不得隨?意辭職外?流、學(xué)習(xí)?、離崗等?，否則扣?除其押金?及所有未?發(fā)款項(xiàng)，?同時(shí)因此?給學(xué)校造?成嚴(yán)重?fù)p?失者要依?法追究相?關(guān)法律責(zé)?任。4?乙方在本?校內(nèi)外所?發(fā)生的一?切事故，?甲方不付?任何責(zé)任?。5.?乙方在聘?期被學(xué)校?解聘或經(jīng)?學(xué)校允許?主動(dòng)辭職?，次協(xié)議?自解聘之?日起無效?.6.?甲方在工?作每滿月?三日前發(fā)?放上月工?資及獎(jiǎng)金?。7。?乙方聘期?已滿位續(xù)?聘并交清?各種財(cái)物?，甲方將?乙方押金?、工資、?獎(jiǎng)金一律?照發(fā)，否?則酌情處?理。8?.本協(xié)議?自___?_年__?__月_?___日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方（印章?）：__?___?????????乙方（?印章）：?____?_幼兒?園教師聘?用合同經(jīng)?典版（二?）一、?聘方（甲?方）：_?____??????幼兒?園法人代?表：__?___?被聘方（?乙方）：?____?_??????籍貫：?____?_姓名：?____?_二、?聘用期限?：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日三?、聘請(qǐng)待?遇：1?、每月_?___元?，假期不?付，臨近?放假不足?一個(gè)月的?按日工資?計(jì)算。?2、獎(jiǎng)金?：按學(xué)校?教師考評(píng)?方案兌現(xiàn)?。四、?其它事宜?：1、?乙方要服?從學(xué)校（?甲方）的?安排，嚴(yán)?格遵守學(xué)?校的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，忠實(shí)餞?行《教師?法》、《?教育法》?等法律法?規(guī)，為人?師表、率?先垂范。?因乙方有?工作失職?，不能勝?任，不服?從學(xué)校安?排，與同?事、不能?和學(xué)生和?睦相處，?教學(xué)質(zhì)量?低下等不?利于學(xué)校?工作的現(xiàn)?象，學(xué)校?有權(quán)中途?解聘并酌?情扣除其?未發(fā)款項(xiàng)?，特殊嚴(yán)?重者要依?法追究相?關(guān)法律責(zé)?任。2?、押金：?乙方一個(gè)?月工資?3、乙方?在聘期內(nèi)?未經(jīng)學(xué)校?允許（或?解聘）不?得隨意辭?職外流、?學(xué)習(xí)、離?崗等，否?則扣除其?押金及所?有未發(fā)款?項(xiàng)，同時(shí)?因此給學(xué)?校造成嚴(yán)?重?fù)p失者?要依法追?究相關(guān)法?律責(zé)任。?4、乙?方在本校?內(nèi)外所發(fā)?生的一切?事故，甲?方不付任?何責(zé)任。?5、乙?方在聘期?被學(xué)校解?聘或經(jīng)學(xué)?校允許主?動(dòng)辭職，?次協(xié)議自?解聘之日?起無效。?6、甲?方在工作?每滿月三?日前發(fā)放?上月工資?及獎(jiǎng)金。?7、乙?方聘期已?滿位續(xù)聘?并交清各?種財(cái)物，?甲方將乙?方押金、?工資、獎(jiǎng)?金一律照?發(fā)，否則?酌情處理?。8、?本協(xié)議自?____?年___?_月__?__日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?。甲方?：___?__乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__幼?兒園教師?聘用合同?經(jīng)典版（?三）聘?用單位：?受聘人?：___?__合?同訂立類?別（合同?續(xù)簽口，?新聘合同?口）中?華人民共?和國民辦?教育促進(jìn)?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)，甲乙?雙方按照?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?聘用合同?書并保證?嚴(yán)格履行?。二、?工作內(nèi)容?與工作量?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?,聘乙方?的工作崗?位為。?第三條聘?用期間若?乙方不能?勝任現(xiàn)在?的工作崗?位，甲方?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位。?第四條?乙方工作?量為每周?5個(gè)工作?日。甲方?安排乙方?執(zhí)行課時(shí)?及坐班工?作制。乙?方應(yīng)根據(jù)?甲方的合?法要求，?按時(shí)按質(zhì)?完成教育?教學(xué)等工?作任務(wù)。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的工作?條件和教?學(xué)用品，?建立健全?有關(guān)管理?制度，確?保乙方工?作的正常?安全進(jìn)行?。三、?權(quán)利和義?務(wù)第六?條甲方的?權(quán)利：?（一）按?照章程自?主管理;?（二）?組織實(shí)施?教育教學(xué)?活動(dòng);?（三）獲?得乙方提?供與其聘?用崗位相?一致的工?作服務(wù);?（四）?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，對(duì)?乙方在聘?用期內(nèi)的?工作實(shí)績?進(jìn)行考核?并實(shí)施獎(jiǎng)?懲;（?五）享受?乙方為完?成甲方工?作任務(wù)所?形成的作?品、發(fā)明?、專利、?技術(shù)成果?等的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)所有?權(quán);（?六）聘任?教師及其?他職工;?（七）?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和規(guī)范性?文件規(guī)定?的其他權(quán)?利。第?七條甲方?的義務(wù)：?（一）?遵守法律?、法規(guī);?（二）?貫徹國家?的教育方?針，執(zhí)行?國家教育?教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)?，保證教?育教學(xué)質(zhì)?量;（?三）維護(hù)?受教育者?、教師及?其他職工?的合法權(quán)?益;（?四）按本?合同的約?定按時(shí)支?付乙方的?工作報(bào)酬?，保障乙?方應(yīng)享有?的工作待?遇，并根?據(jù)工作需?要，為乙?方提供必?要的工作?條件;?（五）法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?規(guī)范性文?件規(guī)定的?其他義務(wù)?。第八?條乙方的?權(quán)利：?（一）按?時(shí)獲得勞?動(dòng)報(bào)酬;?（二）?對(duì)幼兒園?教育教學(xué)?、管理工?作和教育?行政部門?的工作提?出意見和?建議，參?與幼兒園?民主管理?;（三?）參加進(jìn)?修或者其?他方式的?培訓(xùn);?（四）進(jìn)?行教育教?學(xué)活動(dòng)，?開展教育?教學(xué)改革?和實(shí)驗(yàn);?（五）?從事科學(xué)?研究、學(xué)?術(shù)交流，?參加專業(yè)?的學(xué)術(shù)團(tuán)?體，在學(xué)?術(shù)活動(dòng)中?發(fā)表意見?;（六?）指導(dǎo)學(xué)?生的學(xué)習(xí)?和發(fā)展，?評(píng)定學(xué)生?的品行和?學(xué)業(yè)成績?;（七?）法律、?法規(guī)、規(guī)?章和規(guī)范?性文件規(guī)?定的其他?權(quán)利。?第九條乙?方的義務(wù)?（一）?遵守憲法?、法律和?職業(yè)道德?，為人師?表;（?二）嚴(yán)格?遵守國家?計(jì)劃生育?政策;?（三）貫?徹國家的?教育方針?，遵守幼?兒園制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，做好本?職工作，?完成工作?任務(wù);?（四）對(duì)?學(xué)生進(jìn)行?憲法所確?定的基本?原則的教?育和愛國?主義、民?族團(tuán)結(jié)的?教育，法?制教育以?及思想品?德、文化?、科學(xué)技?術(shù)教育，?組織、帶?領(lǐng)學(xué)生開?展有益的?社會(huì)活動(dòng)?;（五?）關(guān)心、?愛護(hù)全體?學(xué)生，尊?重學(xué)生人?格，促進(jìn)?學(xué)生在品?德、智力?、體質(zhì)等?方面的全?面發(fā)展;?（六）?制止有害?于學(xué)生的?行為或者?其他侵犯?學(xué)生合法?權(quán)益的行?為，批評(píng)?和抵制有?害于學(xué)生?健康成長?的現(xiàn)象;?（七）?維護(hù)甲方?的合法權(quán)?益，不得?散布有損?于甲方聲?譽(yù)的言論?，保守甲?方的工作?秘密或工?作中涉及?的絕密、?機(jī)密信息?;（八?）不得以?所聘用身?份從事商?業(yè)性活動(dòng)?，利用工?作便利為?本人或者?其他人直?接或間接?謀取本合?同規(guī)定以?外的利益?;在聘用?期內(nèi)不得?從事有償?家教或在?幼兒園周?邊的家教?服務(wù)點(diǎn)任?課或者協(xié)?助其招生?。（九?）認(rèn)真做?好教學(xué)工?作。面向?全體、全?面提高學(xué)?科的教學(xué)?質(zhì)量，續(xù)?簽合同時(shí)?同時(shí)考慮?末位淘汰?制。（?十）依法?應(yīng)履行的?其他義務(wù)?。四、?工資和社?會(huì)保險(xiǎn)?第十條甲?方根據(jù)乙?方的工作?崗位，按?月支付乙?方的工資?。乙方試?用期工資?為元/月?。試用期?滿后乙方?填寫轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)表待?甲方審批?通過正式?聘用后發(fā)?放全額工?資。每月?____?日為上月?工資的發(fā)?放日，除?遇節(jié)假日?外。第?十一條甲?方應(yīng)根據(jù)?自身的實(shí)?際情況依?法確定乙?方的工資?結(jié)構(gòu)，乙?方的獎(jiǎng)勵(lì)?、補(bǔ)貼等?按甲方依?法確定的?分配制度?、方式和?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。乙方的?工資構(gòu)成?為：__?___，?其中基本?工資為人?民幣_(tái)_?__元∕?月。第?十二條在?合同期間?內(nèi)甲方根?據(jù)乙方工?作績效，?適當(dāng)調(diào)整?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十?三條簽訂?一年以上?勞動(dòng)合同?的，甲方?依法為乙?方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)。?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)中乙方?個(gè)人負(fù)擔(dān)?部分，由?甲方按月?從工資中?代扣代繳?。第十?四條乙方?應(yīng)繳納的?個(gè)人所得?稅，由甲?方在乙方?的工資中?代扣代繳?。第十?五條乙方?在聘用合?同期內(nèi)公?休假及因?公負(fù)傷按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?六條乙方?在合同期?內(nèi)享受帶?薪休假。?乙方在甲?方處正常?工作滿一?學(xué)期并在?合同期內(nèi)?或續(xù)聘者?可享受假?期工資，?不滿一學(xué)?期的或雙?方解處聘?用關(guān)系的?不享受假?期工資。?五、合?同的變更?、解除及?終止第?十七條本?合同期滿?即行終止?，但下列?情況處理?辦法：?（一）乙?方因公負(fù)?傷、致殘?而喪失或?者部分喪?失勞動(dòng)能?力的，合?同的終止?按照國家?有關(guān)規(guī)定?處理。?第十八條?本合同經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可變更?。第十?九條乙方?在聘用期?間有下列?情形之一?的，甲方?可隨時(shí)解?除合同：?（一）?有違法的?行為，被?依法追究?刑事責(zé)任?的;（?二）在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?（三）嚴(yán)?重違反幼?兒園規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律達(dá)?到解聘條?件的;?（四）簽?訂合同時(shí)?采取欺騙?手段故意?隱瞞個(gè)人?重要事項(xiàng)?及不真實(shí)?證件或在?原單位存?有編制人?員等對(duì)幼?兒園造成?重大損失?或傷害的?;（五?）故意不?履行崗位?職責(zé)，給?幼兒園工?作造成重?大損害的?;（六?）合同期?內(nèi)，泄露?幼兒園機(jī)?密，導(dǎo)致?幼兒園產(chǎn)?生損失的?;（六?）違反本?合同第九?條第（八?）款的;?第二十?條有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。（一?）乙方患?病或因個(gè)?人原因不?能繼續(xù)從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排工作的?;（二?）乙方不?能勝任教?育教學(xué)和?教育教學(xué)?輔助服務(wù)?工作的;?（三）?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更本合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?第二十?一條有下?列情形之?一的，甲?方應(yīng)提前?十五天以?書面形式?通知乙方?解除合同?：（一?）合同期?滿因各種?原因不再?續(xù)聘乙方?的;（?二）甲方?無法按合?同約定支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的?;第二?十二條有?下列情形?之一的，?乙方必須?提前十五?天以書面?形式通知?甲方解除?合同：?（一）在?試用期內(nèi)?的;（?二）甲方?未按合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的;（?三）合同?期滿不再?與甲方續(xù)?簽合同的?。第二?十三條甲?方在試用?期內(nèi)解除?合同的，?應(yīng)根據(jù)乙?方實(shí)際工?作時(shí)間按?約定的試?用期工資?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付工?資（因乙?方重大違?紀(jì)被甲方?開除的除?外）。?第二十四?條乙方在?甲方工作?（含試用?期）十日?以內(nèi)（含?十日）離?職（含自?行離職或?甲方解聘?）的，視?為乙方自?動(dòng)放棄享?受期間工?資待遇。?第二十?五條乙方?在合同期?未滿，未?提前三十?天以書面?形式通知?甲方要求?解除聘用?合同而離?職的，不?可享受經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?為此造成?甲方的經(jīng)?濟(jì)損失從?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬中扣?除，造成?重大損失?的將通過?仲裁部門?予以解決?補(bǔ)償。離?職日期以?甲方聘用?新人員續(xù)?接工作為?準(zhǔn)但不得?超過三十?天，強(qiáng)行?離職者視?自愿放棄?各項(xiàng)報(bào)酬?。第二?十六條乙?方離職應(yīng)?填寫離職?申請(qǐng)表，?結(jié)算工資?后本合同?自動(dòng)終止?，雙方不?得追究相?關(guān)經(jīng)濟(jì)和?法律責(zé)任?。六、?解除合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)诙?十七條符?合第十九?條、第二?十條解除?合同情形?的相關(guān)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償按?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》的規(guī)?定及相關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。符?合第十七?條解除合?同的情況?甲方有權(quán)?視事件或?影響的大?小追究乙?方刑事或?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?，甲方無?需給予乙?方任何經(jīng)?濟(jì)方面的?補(bǔ)償與賠?償。第?二十八條?甲方為乙?方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用，對(duì)其?進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?的，乙方?必須在甲?方工作一?學(xué)年，甲?方每月從?乙方月薪?中提取元?作為協(xié)議?服務(wù)期保?證金;工?作期滿，?甲方根據(jù)?乙方服務(wù)?期內(nèi)綜合?考評(píng)，予?以返還。?如乙方終?止合同或?被甲方解?除勞動(dòng)合?同，該保?證金不予?返還。甲?方與乙方?約定服務(wù)?期的，不?影響按照?正常的工?資調(diào)整機(jī)?制調(diào)整乙?方在服務(wù)?期期間的?勞動(dòng)報(bào)酬?。第二?十九條乙?方在合同?期內(nèi)除死?亡、重傷?（病）（?需由縣級(jí)?以上醫(yī)院?證明材料?）外單方?面終止合?同的，應(yīng)?歸還合同?期內(nèi)甲方?為其繳納?的全部保?險(xiǎn)金額。?第三十?條除被主?管部門裁?定破產(chǎn)以?外，甲方?不得無正?當(dāng)理由終?止與乙方?的勞動(dòng)合?同，否則?應(yīng)給予乙?方500?0元經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償;乙?方在合同?期內(nèi)除死?亡、重傷?（病）（?需由縣級(jí)?以上醫(yī)院?證明材料?）外不得?單方面終?止合同，?否則應(yīng)給?予甲方3?000元?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?且不享受?終止合同?的當(dāng)月?工資。?七、爭議?處理第?三十一條?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當(dāng)?事人應(yīng)平?等協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，可以按?相關(guān)法律?法規(guī)申請(qǐng)?仲裁或提?起訴訟。?八、附?則第三?十二條本?聘用合同?一式兩份?，由甲乙?雙方簽字?蓋章后生?效，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?九、雙方?約定的其?他事項(xiàng)?（可另加?附頁）?甲方：_?____?（蓋章）?????????乙方?：___?__（簽?字）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日幼?兒園教師?聘用合同?經(jīng)典版（?四）甲?方（用人?單位）：?地址：?法人（負(fù)?責(zé)人）：?乙方（?勞動(dòng)者）?：性別：?____?_??????出?生年月：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：__?___?戶口所在?地址：_?____?常住地?址：__?___?為確立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，簽?訂本合同?。一、?勞動(dòng)合同?期限（?一）本合?同有效期?____?年，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?甲方根?據(jù)需要安?排乙方從?事工作。?乙方應(yīng)勝?任本職工?作，并提?高職業(yè)技?能，完成?工作任務(wù)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件甲方?應(yīng)提供符?合國家法?律法規(guī)規(guī)?定的勞動(dòng)?場所、設(shè)?備、設(shè)施?和必要的?防護(hù)用品?，保證乙?方的人身?安全和健?康。四?、工作報(bào)?酬（一?）甲方應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬，?并根據(jù)乙?方的工作?崗位，確?定工作期?間每月工?資報(bào)酬。?工資為_?___元?/月。保?險(xiǎn)補(bǔ)助元?，遵守考?勤制度并?且當(dāng)月工?作日滿2?2天者可?獲得全勤?獎(jiǎng)元每月?，并于每?月___?_日支付?給乙方。?年終獎(jiǎng)和?年終一次?性保險(xiǎn)補(bǔ)?助在工作?期間每月?合計(jì)為2?50元（?大寫貳佰?伍拾圓）?（工作月?中未滿3?0天按實(shí)?際工作日?支付,合?同簽訂日?起工作未?滿一年的?工作人員?不得領(lǐng)取?，一年內(nèi)?工作日請(qǐng)?假十次或?十次以上?者不得領(lǐng)?取。）以?上獎(jiǎng)金項(xiàng)?皆按本園?教師考評(píng)?方案兌現(xiàn)?.（相關(guān)?工作服工?作牌筆記?資料等押?金為乙方?第一個(gè)月?工資40?%）（?二）乙方?在國家規(guī)?定的工作?時(shí)間內(nèi)要?保質(zhì)保量?完成甲方?安排的工?作任務(wù)。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方按照?國家的有?關(guān)法律、?法規(guī)制定?相關(guān)的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。乙方?必須服從?甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?職業(yè)道德?，維護(hù)甲?方的聲譽(yù)?。有下列?情形之一?為嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律。1?、私自扣?留、挪用?或者侵占?甲方公款?或者財(cái)物?的。2?，在本園?離任后未?滿一年在?本縣城其?他幼教機(jī)?構(gòu)從事幼?教工作的?。3、?私下將生?源介紹到?其他單位?的。4?、故意或?者過失泄?露本單位?商業(yè)秘密?的。5?、因乙方?工作責(zé)任?心不強(qiáng)或?者缺乏必?要的安全?保健意識(shí)?，給甲方?造成損失?或者給甲?方幼兒造?成損害的?。6、?乙方因違?反工作紀(jì)?律或財(cái)務(wù)?制度，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的。7?、違反甲?方單位規(guī)?章制度，?情節(jié)嚴(yán)重?，使甲方?單位利益?受損的。?8、不?假不到曠?工行為的?。9、?乙方在聘?期內(nèi)未經(jīng)?幼兒園允?許（或解?聘）隨意?辭職外流?、學(xué)習(xí)、?離崗的。?六、勞?動(dòng)合同的?變更、續(xù)?訂和終止?甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意可以?變更勞動(dòng)?合同的相?關(guān)內(nèi)容;?勞動(dòng)合同?期滿或勞?動(dòng)合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)?合同即行?終止。如?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。七、?勞動(dòng)合同?的解除?（一）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?勞動(dòng)合同?可以解除?。乙方解?除勞動(dòng)合?同應(yīng)在合?同期滿前?三十日以?書面形式?通知甲方?。（二?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同;?1、在工?作期間有?證據(jù)證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?或被勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?（三）?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提;前通?知乙方：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事用?人單位另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任的?;3、?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動(dòng)合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。（四?）甲方符?合裁員條?件裁減人?員的可以?解除勞動(dòng)?合同。?（五）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?勞動(dòng)合同?;1、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的。?2、患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的。?（六）有?下列情形?之一的，?乙方可隨?時(shí)通知甲?方解除勞?動(dòng)合同：?1、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;2?、甲方未?按本合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?。（七?）違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任1?、甲乙雙?方違約不?履行本合?同，應(yīng)由?違約方一?次性賠償?給對(duì)方違?約金60?00元（?陸千元整?）。2?、乙方在?本園試用?或?qū)嵙?xí)期?間，甲方?根據(jù)乙方?實(shí)際情況?安排乙方?在本園或?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?參加各種?進(jìn)修、培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，?并提供試?用或?qū)嵙?xí)?期間的相?關(guān)就餐。?實(shí)習(xí)，試?用或?qū)W習(xí)?結(jié)束后，?未滿甲方?要求的工?作年限而?辭職離園?的，乙方?須全額退?還就餐費(fèi)?用及各種?進(jìn)修培訓(xùn)?學(xué)習(xí)和違?約的費(fèi)用?。培訓(xùn)?費(fèi)用及需?要工作的?年限（從?合同簽訂?日起計(jì)算?工作年限?）要求如?下：甲?方對(duì)乙方?進(jìn)行的崗?前培訓(xùn)報(bào)?銷的總費(fèi)?用培訓(xùn)后?必須工作?的年限以?及違背合?約應(yīng)賠償?的費(fèi)用如?下：甲?方已經(jīng)向?乙方提供?培訓(xùn)價(jià)格?在100?0元或以?上，如果?乙方工作?未滿__?__年乙?方需賠付?培訓(xùn)費(fèi)及?違約費(fèi)合?計(jì)20_?___元?。此項(xiàng)乙?方簽字蓋?手印生效?：甲方?已經(jīng)向乙?方提供培?訓(xùn)價(jià)格在?20__?__元或?以上，如?果乙方工?作未滿_?___年?乙方需賠?付培訓(xùn)費(fèi)?及違約費(fèi)?4000?元。此項(xiàng)?乙方簽字?蓋手印生?效：甲?方已經(jīng)向?乙方提供?培訓(xùn)價(jià)格?在300?0元或以?上，如果?乙方工作?未滿__?__年乙?方需賠付?培訓(xùn)費(fèi)及?違約費(fèi)6?000元?。此項(xiàng)乙?方簽字蓋?手印生效?：八、?本合同按?雙方協(xié)商?一致而訂?立，具有?法律約束?力，雙方?必須履行?。九、?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，任?何一方有?權(quán)向上級(jí)?有關(guān)部門?提起仲裁?和訴訟。?十、其?它事宜：?甲方根?據(jù)本幼兒?園工作需?要，安排?乙方從事?幼兒園相?關(guān)工作。?乙方嚴(yán)格?遵守幼兒?園的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成其?本職工作?，忠實(shí)餞?行《教師?法》、《?教育法》?等法律法?規(guī)，為人?師表、率?先垂范。?因乙方有?工作失職?，不能勝?任，不服?從學(xué)校安?排，不能?和同事或?學(xué)生和睦?相處，教?學(xué)質(zhì)量低?下等不利?于幼兒園?工作的現(xiàn)?象，學(xué)校?有權(quán)中途?解聘并酌?情扣除其?未發(fā)款項(xiàng)?，特殊嚴(yán)?重者要依?法追究相?關(guān)法律責(zé)?任。乙方?在工作期?間首先樹?立"安全?第一"的?思想意識(shí)?，如因失?職、失誤?造成幼兒?在園發(fā)生?不安全事?故，甲方?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?損失的3?0%，乙?方承擔(dān)7?0%。?十一、本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?本合同簽?訂之日起?先前所簽?訂合同自?動(dòng)作廢，?乙方在聘?期被本園?解聘或經(jīng)?本園允許?主動(dòng)辭職?，此協(xié)議?自解聘之?日起無效?.本合同?代簽、涂?改無效。?甲方：?（蓋章）?法人：?（簽字）?乙方（?簽字）：?幼兒園?教師聘用?合同經(jīng)典?版（五）?一、聘?方（甲方?）：新世?紀(jì)幼兒園?法人代表?（負(fù)責(zé)人?）：應(yīng)?聘方（乙?方）：住?址：身?份證號(hào)碼?：聯(lián)系?電話：?二、聘用?期限：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日（?一年）?三、聘請(qǐng)?待遇：?1.每月?（___?__）元?，假期不?付，臨近?放假不足?一個(gè)月的?按日工資?計(jì)算。?2.獎(jiǎng)金?：按園教?師考評(píng)方?案兌現(xiàn).?四、其?它事宜：?1.甲?方根據(jù)本?幼兒園工?作需要，?安排乙方?從事__?____?____?工作。乙?方嚴(yán)格遵?守幼兒園?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成其本?職工作，?忠實(shí)餞行?《教師法?》、《教?育法》等?法律法規(guī)?，為人師?表、率先?垂范。因?乙方有工?作失職，?不能勝任?，不服從?學(xué)校安排?，與同事?、不能和?學(xué)生和睦?相處，教?學(xué)質(zhì)量低?下等不利?于幼兒園?工作的現(xiàn)?象，學(xué)校?有權(quán)中途?解聘并酌?情扣除其?未發(fā)款項(xiàng)?，特殊嚴(yán)?重者要依?法追究相?關(guān)法律責(zé)?任。乙方?在工作期?間首先樹?立“安全?第一”的?思想意識(shí)?，如因失?職、失誤?造成幼兒?在園發(fā)生?不安全事?故，甲方?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?損失的3?0%，乙?方承擔(dān)7?0%。?2.押金?：乙方一?個(gè)月工資?80%?3.乙方?在聘期內(nèi)?未經(jīng)幼兒?園允許（?或解聘）?不得隨意?辭職外流?、學(xué)習(xí)、?離崗等，?否則扣除?其押金及?所有未發(fā)?款項(xiàng)，同?時(shí)因此給?幼兒園造?成嚴(yán)重?fù)p?失者要依?法追究相?關(guān)法律責(zé)?任。4?乙方在本?園外（如?往返路途?中）所發(fā)?生的一切?事故，甲?方不付任?何責(zé)任，?由乙方自?行承擔(dān)。?5.乙?方在聘期?被本園解?聘或經(jīng)本?園允許主?動(dòng)辭職，?次協(xié)議自?解聘之日?起無效.?6.甲?方在工作?每月__?__日前?發(fā)放上月?工資及獎(jiǎng)?金。7?。乙方聘?期已滿位?續(xù)聘并交?清各種財(cái)?物，甲方?將乙方押?金、工資?、獎(jiǎng)金一?律照發(fā)，?否則酌情?處理。?8.本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?甲方：_?____?（蓋章）?????????乙方?：___?__（蓋?章）合?同簽定日?期：__?__年_?___月?____?日一、?聘方（甲?方）：新?世紀(jì)幼兒?園法人代?表（負(fù)責(zé)?人）：?聘方（乙?方）：住?址：__?___??????????????身份證?號(hào)碼：_?____????????????聯(lián)系?電話：_?____?二、聘?用期限：?自（__?___）?年（__?___）?月（__?___）?至（__?___）?年（__?___）?月（__?___）?日三、?聘請(qǐng)待遇?：1.?每月（_?____?）元，假?期不付，?臨近放假?不足一個(gè)?月的按日?工資計(jì)算?。2.?獎(jiǎng)金：按?教師考評(píng)?方案兌現(xiàn)?.四、?其它事宜?：1.?乙方要服?從學(xué)校（?甲方）的?安排，嚴(yán)?格遵守學(xué)?校的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，忠實(shí)餞?行《教師?法》、《?教育法》?等法律法?規(guī)，為人?師表、率?先垂范。?因乙方有?工作失職?，不能勝?任，不服?從學(xué)校安?排，與同?事、不能?和學(xué)生和?睦相處，?教學(xué)質(zhì)量?低下等不?利于學(xué)校?工作的現(xiàn)?象，學(xué)校?有權(quán)中途?解聘并酌?情扣除其?未發(fā)款項(xiàng)?，特殊嚴(yán)?重者要依?法追究相?關(guān)法律責(zé)?任.2?.押金：?乙方一個(gè)?月工資8?0%3?.乙方在?聘期內(nèi)未?經(jīng)學(xué)校允?許（或解?聘）不得?隨意辭職?外流、學(xué)?習(xí)、離崗?等，否則?扣除其押?金及所有?未發(fā)款項(xiàng)?，同時(shí)因?此給學(xué)校?造成嚴(yán)重?損失者要?依法追究?相關(guān)法律?責(zé)任。?4乙方在?本校外所?發(fā)生的一?切事故，?甲方不付?任何責(zé)任?。5.?乙方在聘?期被學(xué)校?解聘或經(jīng)?學(xué)校允許?主動(dòng)辭職?，次協(xié)議?自解聘之?日起無效?.6.?甲方在工?作每月_?___日?前發(fā)放上?月工資及?獎(jiǎng)金。?7。乙方?聘期已滿?位續(xù)聘并?交清各種?財(cái)物，甲?方將乙方?押金、工?資、獎(jiǎng)金?一律照發(fā)?，否則酌?情處理。?8.本?協(xié)議自_?___年?____?月___?_日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：?____?_（蓋章?）????????乙?方：__?___（?蓋章）?合同簽定?日期：年?幼兒園?教師聘用?合同經(jīng)典?版（六）?招聘方?（甲方）?受聘方?（乙方）?：姓名：?____?_????????????????性?別：__?___年?齡：身份?證號(hào)：?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，簽訂?本試用合?同。一?、甲方聘?用乙方，?從事__?____?____?____?工作，擔(dān)?任___?____?____?____?職務(wù)。?二、試用?期：__?__個(gè)月?，從__?__年_?___月?____?日最遲至?____?年___?_月__?__日止?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?：1、?試用期內(nèi)?月工資人?民幣_(tái)_?__元。?2、工?資按月支?付，甲方?于次月_?__10?____?日支付。?四、甲?方為乙方?提供工作?設(shè)置和工?作條件。?五、乙?方的義務(wù)?：1、?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律;?2、服?從甲方的?管理和指?揮;3?、必須嚴(yán)?格保守甲?方的商業(yè)?、技術(shù)機(jī)?密。六?：有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?試用其合?同：1?、乙方試?用期間遲?到3次以?上，請(qǐng)假?一周以上?，或無故?缺曠一次?以上，甲?方可以解?除試用合?同。2?、乙方有?意泄露甲?方機(jī)密的?;3、?乙方在聘?用期間不?能勝任本?職工作的?，4、?乙方利用?業(yè)余時(shí)間?兼職，給?學(xué)校造成?不良影響?的;5?、合同到?期的。?七、乙方?在試用期?內(nèi)，工作?表現(xiàn)突出?，成績優(yōu)?異或作出?重大貢獻(xiàn)?的`，經(jīng)?園長辦公?室批準(zhǔn)可?提前轉(zhuǎn)正?。八、?如果乙方?在試用期?內(nèi)離職，?必須前1?0天通過?甲方，否?則將以一?個(gè)月的工?資補(bǔ)償給?甲方。?九、本合?同訂立后?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。十?、本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（代表?）：乙?方：蓋?章：__?__年_?___月?____?日幼兒?園教師聘