第27頁共27頁正規(guī)勞動?合同格式?范本甲?方（用人?單位）名?稱：__?___法?定代表人?（主要負?責人）或?者委托代?理人__?___?注冊地址?____?_聯(lián)系?電話__?___?乙方（勞?動者）姓?名：__?___居?民身份證?號___?__戶?口所在地?____??。ㄊ校?____?區(qū)（縣）?____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村?郵政編碼?____?_現(xiàn)住?址：__?___??????????????聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《勞?動法》、?《勞動合?同法》及?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：（?一）有固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?（二）無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至依?法解除、?終止勞動?合同時止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（三?）以完成?一定工作?（任務(wù)）?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?___工?作（任務(wù)?）完成時?終止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?第二條甲?方招用乙?方在__?___（?項目名稱?）工程中?，從事?____?_崗位（?工種）工?作。乙?方的工作?地點為_?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?（工種）?和工作地?點。乙?方應(yīng)認真?履行崗位?職責，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)處理。?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_施工?工地地址?：___?__在?京住所地?通訊地址?：___?__乙?方：__?___?居民身份?證號：_?____?出生日?期：__?__年_?___月?____?日家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?戶口所在?地：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條勞動合?同期限（?甲乙雙方?選擇適用?）有固?定期限勞?動合同：?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，于_?___年?____?月___?_日終止?;其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止。?以完成?一定工作?為期限的?合同：本?合同生效?日期為_?___年?____?月___?_日;以?乙方完成?____?_工作任?務(wù)為合同?終止時間?。二、?工作內(nèi)容?第二條?甲方招用?乙方在_?____?（項目名?稱）工程?中擔任_?____?崗位（工?種）工作?。乙方的?（工種）?上崗證號?碼為__?___。?三、勞?動保護和?勞動條件?第三條?甲方應(yīng)當?在乙方進?入施工現(xiàn)?場當天對?乙方進行?入場三級?安全教育?，并組織?對乙方學(xué)?習成果的?書面考試?，考試結(jié)?果甲方應(yīng)?保存在施?工現(xiàn)場備?查，考試?不合格的?不得在現(xiàn)?場施工。?甲方應(yīng)?當對從事?電氣焊、?土建、水?電設(shè)備安?裝等特殊?工種的乙?方進行崗?前培訓(xùn)，?乙方取得?相應(yīng)的操?作證書方?可上崗。?第四條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?第五條甲?方將根據(jù)?國家有關(guān)?法律法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度;乙方?應(yīng)當嚴格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。四、?工資保險?待遇第?六條乙方?在試用期?間的工資?為每日_?___元?，試用期?滿后日工?資為__?__元。?雙方約?定的工資?不得低于?北京市最?低工資標?準。甲?方應(yīng)在每?月___?_日前計?發(fā)乙方的?工資，并?由乙方簽?字確認。?甲方在?勞動合同?終止、解?除后應(yīng)當?一次性付?清乙方的?工資。?甲乙雙方?對工資支?付的其他?約定__?____?____?____?____?____?_。第?七條甲方?應(yīng)為乙方?辦理醫(yī)療?保險和工?傷保險手?續(xù)，并為?乙方繳納?工傷保險?和醫(yī)療保?險費用。?五、勞?動紀律和?勞動合同?的解除?第八條乙?方應(yīng)嚴格?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度、?勞動紀律?和安全技?術(shù)操作規(guī)?程。第?九條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（二）有?打架斗毆?、偷竊、?賭博、擅?自停工等?違紀行為?的;（?三）嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;（四?）不服從?甲方正當?工作安排?的;（?五）嚴重?違反總包?單位和甲?方的施工?現(xiàn)場安全?管理規(guī)定?的;（?六）被依?法追究刑?事責任的?。第十?條乙方解?除本合同?，應(yīng)當提?前___?_日（不?超過30?天）以書?面形式通?知甲方，?不得擅自?離職。?六、當事?人約定的?其他內(nèi)容?第十一?條乙方在?履行勞動?合同期間?，因個人?失職給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當承擔賠?償責任。?第十二?條甲乙雙?方約定的?其他內(nèi)容?：___?____?____?____?____?。七、?勞動爭議?處理及其?它第十?三條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起，?____?日內(nèi)向工?地所在的?區(qū)縣勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可自接?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院起訴?。第十?四條甲方?的規(guī)章制?度及__?___作?為本勞動?合同的附?件，與勞?動合同具?有同等法?律效力。?第十五?條本合同?未盡事宜?或與國家?、北京市?規(guī)定相悖?的，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十六條?本合同一?式三份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，另外一?份留在乙?方務(wù)工的?建筑施工?工地備查?。本合同?自雙方蓋?章簽字之?日起生效?。甲方?（公章）?：___?__乙?方（簽字?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日?____?年___?_月__?__日?正規(guī)勞動?合同格式?范本（二?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法定?代表人（?主要負責?人）或者?委托代理?人___?__注?冊地址_?____?聯(lián)系電?話___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__居民?身份證號?____?_戶口?所在地_?___省?（市）_?___區(qū)?（縣）_?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?_村郵?政編碼_?____?現(xiàn)住址?：___?__??????????????聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《勞動?法》、《?勞動合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：（一?）有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至依法?解除、終?止勞動合?同時止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（三）?以完成一?定工作（?任務(wù)）為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?__工作?（任務(wù)）?完成時終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?二條甲方?招用乙方?在___?__（項?目名稱）?工程中，?從事_?____?崗位（工?種）工作?。乙方?的工作地?點為__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更工?作崗位（?工種）和?工作地點?。乙方?應(yīng)認真履?行崗位職?責，遵守?各項規(guī)章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務(wù)?。乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?處理。?三、工作?時間和休?息休假?第三條甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第__?___種?工時制度?：（一?）執(zhí)行標?準工時制?度。乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。每周休?息日為_?____?____?____?____?____?____?__。?（二）經(jīng)?當?shù)貏趧?行政部門?批準，執(zhí)?行以__?___為?周期的綜?合計算工?時工作制?度。（?三）經(jīng)當?地勞動行?政部門批?準，執(zhí)行?不定時工?作制度。?甲方保?證乙方每?周至少休?息一天。?乙方依法?享有法定?節(jié)日假、?人社部、?中國地震?局聯(lián)合召?開會議表?彰全國地?震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英?雄產(chǎn)假、?帶薪年休?假等假期?。甲方?因施工建?設(shè)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長工?時、休息?日加班無?法安排補?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方按《勞?動法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動報酬?第四條?甲方采用?以下第_?____?種形式向?乙方支付?工資：?（一）月?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元。?甲方每月?____?日前向乙?方支付工?資。（?二）日工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元。甲?方向乙方?支付工資?的時間為?每月__?__日。?（三）?計件工資?。計件單?價約定為?____?____?____?____?____?____?。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?任務(wù)不足?，乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費?為___?_元。待?崗期間乙?方仍需履?行除崗位?工作外的?其他義務(wù)?。五、?社會保險?第五條?甲乙雙方?按國家規(guī)?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險手續(xù)，?并承擔相?應(yīng)的社會?保險義務(wù)?。乙方應(yīng)?繳的社會?保險費由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?因工負傷?或患職業(yè)?病的待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項待遇?，按國家?有關(guān)生育?保險政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動保護?和勞動條?件第六?條甲方應(yīng)?當在乙方?上崗前進?行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，?乙方從事?國家規(guī)定?的特殊工?種，應(yīng)當?經(jīng)過培訓(xùn)?并取得相?應(yīng)的職業(yè)?資格證書?方可上崗?。甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家勞動?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護設(shè)施，?發(fā)放必要?的勞動保?護用品。?其中建筑?施工現(xiàn)場?要符合《?建筑施工?現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標?準》（J?GJ14?6___?___）?。對乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進?行職業(yè)健?康檢查。?甲方依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴格遵守?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度，不違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?七、解除?和終止?第七條本?勞動合同?的解除或?終止，依?《勞動合?同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞?動爭議處?理第八?條甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決，也?可以依照?《勞動爭?議調(diào)解仲?裁法》的?規(guī)定通過?申請調(diào)解?、仲裁和?提起訴訟?解決。?九、其他?第九條?甲乙雙方?約定的其?他事項?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第十條本?勞動合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人（?蓋章）?____?年___?_月__?__日?正規(guī)勞動?合同格式?范本（三?）第（?____?_）號?同志：?您于__?__年_?___月?____?日起就職?于本公司?，目前的?工作崗位?是?，F(xiàn)因?下列第_?____?（大寫）?項情形，?你與我公?司___?_年__?__月_?___日?簽訂的為?期___?_年（勞?動合同期?限）的勞?動合同書?于___?_年__?__月_?___日?解除，勞?動關(guān)系同?時解除。?1.經(jīng)?當事人協(xié)?商一致;?2.勞?動者在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的;?3.勞動?者嚴重違?反單位規(guī)?章制度的?;4.?勞動者嚴?重失職、?營私舞弊?，給公司?造成重大?損害的;?5.勞?動者同時?與其它用?人單位建?立勞動關(guān)?系，對完?成本單位?工作造成?嚴重影響?，或者經(jīng)?公司提出?拒不改正?的;6?.勞動者?向公司提?供的個人?證明材料?是虛假的?，或者以?脅迫、乘?人之危，?使公司在?違背真實?意思的情?況下訂立?或者續(xù)訂?勞動合同?的。7?.勞動者?被依法追?究刑事責?任的;?8.醫(yī)療?期滿后，?勞動者不?能從事原?工作也不?能從事由?公司另行?安排的工?作;9?.勞動者?不能勝任?工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作;1?0.勞動?合同訂立?時依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動合?同無法履?行，經(jīng)當?事人協(xié)商?，雙方不?能就變更?達成協(xié)議?的;1?1.法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。請您?于___?_年__?__月_?___日?前到您所?在的單位?辦理離職?交接手續(xù)?。特此?通知公?司名稱（?蓋章）?____?年___?_月__?__日?正規(guī)勞動?合同格式?范本（四?）甲方?名稱：?乙方姓名?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限1?、有固定?期限。本?合同自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?期限為_?___年?（其中試?用期自_?___年?____?月___?_日止，?期限為個?月）。?2、無固?定期限。?本合同自?____?年___?_月__?__日至?合同中約?定解除或?終止合同?的條件出?現(xiàn)時止。?3、以?完成一定?的工作（?任務(wù)）為?期限，自?____?年___?_月__?__日至?工作（任?務(wù)）完成?時即行終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點1?、乙方同?意甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)的需要?，安排在?部門（地?點：）承?擔工作任?務(wù)。（具?體工作內(nèi)?容及要求?，雙方可?另簽定崗?位協(xié)議）?。2、?因工作需?要并與乙?方協(xié)商后?，甲方可?變更乙方?工作崗位?。三、?工作時間?和休息休?假1、?甲方實行?工作制，?每日工作?時間小時?。每周工?作時間小?時，因生?產(chǎn)（工作?）需要加?班加點的?，按國家?規(guī)定支付?加班工資?或補休。?2、乙?方在合同?期內(nèi)享受?國家規(guī)定?的各項休?息、休假?的權(quán)利，?甲方應(yīng)保?證乙方每?周至少休?息一天。?四、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?1、甲方?應(yīng)嚴格執(zhí)?行國家和?地方有關(guān)?勞動保護?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章，依法?為乙方提?供必要的?勞動條件?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標準?，保障乙?方的安全?和健康。?2、甲?方負責對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)的教?育和培?3、對乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害的作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對乙?方進行職?業(yè)健康檢?查。4?、乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)、對危?害乙方生?命安全和?身體健康?的勞動條?件，有權(quán)?對甲方提?出批評并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。五?、勞動報?酬1、?甲方按《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關(guān)政策?以貨幣形?式每月日?支付乙方?工資元（?當月工資?不低于國?家規(guī)定最?低生活標?準）。乙?方依法承?擔個人所?得稅，由?甲方代扣?代繳。?2、非因?乙方原因?造成甲方?停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)?、未超一?個月的，?甲方應(yīng)按?本合同約?定的工資?標準支付?乙方工資?;超過一?個月，未?安排乙方?工作的，?甲方應(yīng)按?不低于當?地失業(yè)保?險標準支?付乙方停?工生活費?。3、?乙方依法?享受年休?假、探親?假、婚喪?等假期期?間，甲方?按國家政?策規(guī)定或?約定的標?準，支付?乙方工資?。六、?社會保險?、福利待?遇1、?甲方依照?國家規(guī)定?為乙方繳?納養(yǎng)老、?醫(yī)療、工?傷、失業(yè)?、生育五?項社會保?險費用;?社會保險?費用個人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?2、乙方?因工負傷?期間的工?資和醫(yī)療?保險待遇?按國家及?襄樊市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?依法享有?國家規(guī)定?的法定節(jié)?假日有薪?假期。?七、雙方?約定的其?他事項：?八、勞?動合同的?終止、解?除、續(xù)訂?和變更?1、甲乙?雙方共同?遵守《中?華人民共?和國勞動?合同法》?第三十六?條至五十?條的規(guī)定?。2、?本合同依?法訂立后?，不因用?人單位變?更名稱、?合并、分?立、法定?代表人，?主要負責?人或者投?資人、承?辦人等事?項變更而?解除。?九、因履?行本合同?發(fā)生爭議?，任何一?方在規(guī)定?期限內(nèi)可?以提起勞?動仲裁。?本合同未?約定事項?，按國家?規(guī)定執(zhí)行?。十、?其他規(guī)定?：（一?）甲方依?法制定的?規(guī)章制度?（包括但?不限于員?工手冊、?崗位職責?、培訓(xùn)協(xié)?議、保密?協(xié)議、安?全準則等?）均屬本?合同的主?要附件，?其效力與?合同條款?同等。?（二）乙?方同意，?在其處于?聯(lián)系障礙?狀態(tài)（包?括但不限?于乙方因?病住院，?喪失人身?自由等情?形）時，?委托合同?首部的“?緊急狀態(tài)?聯(lián)系人”?作為乙方?的受委托?人，該受?委托人享?有接受和?解與調(diào)解?，代領(lǐng)、?簽收相關(guān)?文書的權(quán)?限。十?一、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?約定事項?違背國家?規(guī)定或涂?改、或未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日正?規(guī)勞動合?同格式范?本（五）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》以及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲?、乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致，共同?簽訂并履?行本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點1?位具體職?責和要求?。2、?乙方的工?作地點：?本公司或?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?安排的其?他地點。?三、工?作時間?1、甲方?依法保證?乙方的休?息權(quán)利;?2、甲?方在遵守?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?的前提下?，可以根?據(jù)工作需?要安排乙?方加班，?乙方應(yīng)服?從甲方的?統(tǒng)一安排?。四、?勞動報酬?1、甲?方每月以?轉(zhuǎn)賬形式?支付乙方?工資，月?綜合工資?元人民幣?，于次月?____?日前發(fā)放?。2、?甲乙雙方?對工資的?其他約定?：五、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?1、甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方應(yīng)?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度。雙方?嚴禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故發(fā)生，?減少職業(yè)?危害。?2、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?的規(guī)定為?乙方配置?和完善必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。六、?規(guī)章制度?1、甲?方依法制?定單位規(guī)?章制度，?并通過有?效方式及?時告知乙?方。2?、乙方服?從甲方工?作管理，?并嚴格遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。七、?勞動合同?變更、解?除和終止?1、甲?乙雙方變?更、解除?、終止勞?動合同依?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行?。2、?雙方若有?一方要求?解除勞動?合同，應(yīng)?提前七日?以書面形?式通知另?一方，甲?方應(yīng)在滿?十五日前?出具解除?勞動合同?證明，在?此期間乙?方應(yīng)堅守?崗位。?八、勞動?爭議處理?及其他?1、甲乙?雙方因履?行勞動合?同發(fā)生爭?議，應(yīng)協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?向當?shù)厝?民法院起?訴。2?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽名）：?____?_合同?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?正規(guī)勞?動合同格?式范本（?六）甲?方（單位?）名稱：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表：?____?_乙方?（工人）?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__籍?貫：__?__省_?___市?現(xiàn)住址?：___?__屬?于：__?___（?農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)?人口）?居民身份?證號碼：?____?_務(wù)工?許可證號?碼：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)勞動部?門批準，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?_人民政?府有關(guān)政?策，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同，?并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔?____?_臨時生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?乙方若同?意，須服?從。在合?同期內(nèi)甲?方因調(diào)整?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，需要變?更乙方的?崗位和任?務(wù)，需經(jīng)?乙方同意?。如乙方?不同意，?可提出辭?職，雙方?辦理解除?合同手續(xù)?。三、?勞動時間?與勞動報?酬（一?）勞動時?間：甲方?實行每周?____?日，每日?____?小時工作?制。嚴格?控制加班?加點，確?因生產(chǎn)（?工作）需?要加班加?點的，應(yīng)?控制每日?加班不超?過___?_小時，?每月加班?不超過_?___小?時，加班?要提前通?知乙方，?由甲乙雙?方商定，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點費。?（二）勞?動報酬：?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?____?元，每月?____?元。加班?工資，按?不低于國?家規(guī)定的?標準執(zhí)行?。獎金，?根據(jù)單位?效益和勞?動貢獻，?定期發(fā)給?。實行計?件工資制?的，月工?資按計件?單價結(jié)算?。具體辦?法在本合?同雙方約?定欄中約?訂。從事?夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜?餐費__?__元。?（三）?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料情況，?甲方每天?發(fā)給乙方?基本生活?費___?_元。?四、勞動?保護、保?險福利待?遇（一?）從城鎮(zhèn)?招用的臨?時工，實?行社會養(yǎng)?老保險制?度。保險?金繳納辦?法與單位?勞動合同?制工人相?同。繳納?養(yǎng)老保險?費，每月?甲方負擔?____?元，乙方?負擔__?__元。?乙方繳納?金額，先?由甲方統(tǒng)?一支付，?后在其當?月工資中?扣除。乙?方如符合?招工條件?，單位又?有指標，?可招為勞?動合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計?算繳費年?限。（?二）乙方?因工死亡?待遇及因?工負傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與?合同制工?人相同，?因工負傷?醫(yī)療終結(jié)?，由勞動?鑒定委員?會確定其?傷殘程度?。完全喪?失勞動能?力的，與?合同制工?人同等對?待，部分?喪失勞動?能力的，?企業(yè)應(yīng)當?安排力所?能及的工?作，合同?期滿，根?據(jù)其傷殘?程度，由?甲方按照?省、自治?區(qū)、直轄?市人民政?府確定的?具體辦法?辦理。?（三）乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期最長不?超過__?__個月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當與合同?制工人同?等對待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補?助費。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補助費_?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟費_?___元?。（四?）乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應(yīng)?按國家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為___?_天;乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準按事?假處理。?（五）?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動保?護用品?____?_，及勞?動保健食?品費__?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。（?六）合同?期間，甲?方發(fā)給乙?方每月副?食品補貼?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?___元?。五、?勞動紀律?（一）?按時上下?班，不得?遲到早退?。（二?）嚴格遵?守操作規(guī)?程，保證?生產(chǎn)。?（三）愛?護單位財?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。（?四）上班?工作（生?產(chǎn)）時間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?（五）聽?從指揮，?服從調(diào)動?。（六?）保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機取巧?。（七?）有事及?時請示報?告，不得?擅自主張?。六、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?（一）?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?（二）合?同期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)（?工作）需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，并?經(jīng)勞動部?門批準，?雙方重新?簽訂合同?。（三?）有下列?情形之一?的，可以?解除勞動?合同：?（1）雙?方一致同?意的;?（2）符?合本合同?第六條第?五項和第?六條第六?項規(guī)定的?;（3?）乙方培?訓(xùn)（熟練?）期滿，?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?;（4?）乙方非?因工負傷?，治療終?結(jié)仍不能?復(fù)工的。?（四）?有下列情?形之一的?，本合同?自行解除?：（1?）甲方宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的;?（2）?乙方被除?名開除、?勞動教養(yǎng)?或判處徒?刑的。?（五）乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退;（?1）嚴重?違犯勞動?紀律，影?響生產(chǎn)、?工作秩序?的;（?2）違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備、工具?，浪費原?材料、能?源，造成?經(jīng)濟損失?的;（?3）服務(wù)?態(tài)度惡劣?，損害消?費者利益?的;（?4）有貪?污、盜竊?、賭博，?營私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責任的;?（5）?無理取鬧?、打架斗?毆，嚴重?影響社會?秩序或犯?有其他嚴?重錯誤的?。（六?）甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?辭職：?（1）經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效勞?動保護措?施，嚴重?損害工人?身體健康?的;（?2）甲方?不按合同?規(guī)定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個月?不支付工?資的;?（3）人?格受到甲?方負責人?侮辱的;?（4）?甲方不履?行勞動合?同，或違?反國家勞?動法律、?政策，侵?害工人合?法權(quán)益的?;（5?）經(jīng)國家?批準應(yīng)征?入伍的。?（七）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除合同：?（1）?合同期限?未滿，又?不符合第?六條第3?項情況之?一的;?（2）患?有職業(yè)病?和因工負?傷在治療?期限內(nèi)未?能治愈，?屬于全部?或大部分?喪失勞動?能力的;?（3）?女工在孕?期、產(chǎn)假?期、哺乳?期內(nèi)的。?（八）?甲方或乙?方要求解?除勞動合?同，除第?六條第（?四）款所?列情況外?，必須提?前半個月?通知對方?。并辦理?有關(guān)手續(xù)?。七、?違約責任?甲方違?反合同有?關(guān)條款或?無正當理?由在合同?期內(nèi)辭退?乙方的，?按乙方實?際損失予?以賠償，?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙?方違反本?合同有關(guān)?條款給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，甲方可?根據(jù)實際?損失情況?要求乙方?予以賠償?。具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。乙?方不經(jīng)甲?方同意私?自離單位?的，賠償?甲方__?__元，?否則甲方?不予辦理?離單位手?續(xù)。八?、雙方認?為需要約?定的其它?事項（?一）甲方?為乙方提?供住房，?房租、水?、電費由?乙方自負?。房租按?商品房標?準收取的?，甲方應(yīng)?給乙方住?房補貼每?月為__?__元;?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補?貼，每月?為___?_元。?（二）甲?方自辦食?堂的，按?飯菜成本?收費，不?辦食堂，?在外搭膳?的，所需?管理費由?甲方支付?。甲方給?乙方膳食?補貼每月?____?元。（?三）甲方?按國家規(guī)?定，每月?應(yīng)給乙方?各類補貼?共___?_元。?（四）計?件工資制?的，月工?資結(jié)算辦?法：__?____?____?____?____?。（五?）其他需?約定事項?：___?____?____?____?____?____?____?____?_。任?何一方違?反勞動合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，對方有?權(quán)根據(jù)責?任和造成?的后果，?追究違約?金___?_元，賠?償金__?__元。?九、勞?動爭議處?理合同?履行中如?發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)?本著互諒?互讓的原?則協(xié)商解?決，或經(jīng)?企業(yè)勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解（?因開除，?辭退違紀?職工以及?職工辭退?，自動離?職發(fā)生的?爭議可直?接申請仲?裁或向法?院起訴）?。調(diào)解無?效，甲乙?雙方協(xié)商?一致選擇?：___?____?____?____?____?____?____?__。?（一）按?企業(yè)勞動?爭議處理?有關(guān)規(guī)定?，向__?___勞?動仲裁委?員會申請?仲裁。?（二）向?當?shù)厝嗣?法院起訴?。十、?本合同自?雙方簽訂?之日起，?任何一方?不得擅自?修改或變?更。本合?同未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補?充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與?本合同具?有同等效?力。條款?與法律、?法規(guī)、政?策有抵觸?的，按國?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?十一、本?合同自勞?動部門鑒?證之日起?生效，一?式___?_份，甲?乙雙方各?持___?_份，涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????????乙方：_?____?代表人?（簽字）?：___?__?????????身份證號?碼：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?正規(guī)勞動?合同格式?范本（七?）甲方?：___?__法?定代表人?：___?__施?工工地地?址：__?___?在京住所?地通訊地?址：__?___?乙方：_?____?居民身?份證號：?____?_出生?日期：_?___年?____?月___?_日家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____?戶口所?在地：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條勞動?合同期限?（甲乙雙?方選擇適?用）有?固定期限?勞動合同?：本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，于?____?年___?_月__?__日終?止;其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。以完?成一定工?作為期限?的合同：?本合同生?效日期為?____?年___?_月__?__日;?以乙方完?成___?__工作?任務(wù)為合?同終止時?間。二?、工作