第5頁(yè)共5頁(yè)個(gè)人年度?工作總結(jié)?格式范本?在這一?年的時(shí)間?里，本人?認(rèn)真學(xué)習(xí)?、努力鉆?研、扎實(shí)?工作，以?勤勤懇懇?、兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)度?對(duì)待本職?工作，在?財(cái)務(wù)崗位?上也發(fā)揮?了相應(yīng)作?用，取得?了一定的?成績(jī)，總?結(jié)如下：?一、主?要工作?1、反映?，是財(cái)務(wù)?工作的基?本職能之?一。財(cái)務(wù)?工作人員?必須對(duì)公?司發(fā)生的?每一筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)通?過(guò)不同的?方式、方?法進(jìn)行規(guī)?范記錄，?反映在憑?證、帳簿?和報(bào)表中?，以備隨?時(shí)查閱。?我公司財(cái)?務(wù)部已經(jīng)?對(duì)日常工?作流程熟?練掌握，?能做到條?理清晰、?帳實(shí)相符?。從原始?發(fā)票的取?得到填制?記帳憑證?、從會(huì)計(jì)?報(bào)表編制?到憑證的?裝訂和保?存都達(dá)到?正規(guī)化、?標(biāo)準(zhǔn)化。?做到全面?、及時(shí)、?準(zhǔn)確的反?映。2?、核算，?這也是財(cái)?務(wù)工作的?基本職能?。核算包?括成本核?算、工資?核算、費(fèi)?用核算等?等。在成?本核算上?能夠結(jié)合?我公司特?點(diǎn)，在生?產(chǎn)成本上?，按實(shí)際?發(fā)出原材?料計(jì)算成?本，按先?進(jìn)先出法?進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)?，比較適?合本公司?的生產(chǎn)產(chǎn)?品。在工?資核算上?，采用計(jì)?件制，有?效的加快?了生產(chǎn)率?和員工的?工作績(jī)效?。在費(fèi)用?核算上，?采取分部?門(mén)核算，?隨時(shí)都可?以查出每?個(gè)部門(mén)每?個(gè)月實(shí)際?發(fā)生的費(fèi)?用，加強(qiáng)?了費(fèi)用的?管理，節(jié)?省了開(kāi)支?。3、?監(jiān)督，是?財(cái)務(wù)工作?的另一項(xiàng)?基本職能?。首先是?每個(gè)部門(mén)?每筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)的合?法性、和?理性進(jìn)行?監(jiān)督，保?證企業(yè)不?受不必要?的經(jīng)濟(jì)損?失，更不?能無(wú)意的?為一些工?作人員創(chuàng)?造犯錯(cuò)誤?的氛圍。?在這方面?，財(cái)務(wù)部?嚴(yán)格按有?關(guān)制度執(zhí)?行，鐵面?無(wú)私從不?放過(guò)任何?不合理事?情;其次?是對(duì)公司?整體資產(chǎn)?進(jìn)行監(jiān)督?，定期進(jìn)?行固定資?產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、?存貨盤(pán)點(diǎn)?、庫(kù)存現(xiàn)?金余額盤(pán)?點(diǎn)等，以?保證公司?財(cái)產(chǎn)不受?侵害。?4、報(bào)表?，對(duì)不同?時(shí)期或階?段的經(jīng)營(yíng)?成果及財(cái)?務(wù)狀況進(jìn)?行評(píng)價(jià)和?分析。財(cái)?務(wù)部能夠?按著月、?季和年通?過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)?表和財(cái)務(wù)?輔助說(shuō)明?進(jìn)行分析?和評(píng)價(jià)。?5、管?理，是財(cái)?務(wù)工作的?一項(xiàng)重要?職能。首?先是為領(lǐng)?導(dǎo)管理和?決策提供?準(zhǔn)確可靠?的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，公司?財(cái)務(wù)部能?夠隨時(shí)完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)和其他?部門(mén)要求?提供的數(shù)?據(jù)資料;?其次是參?與公司管?理和決策?，對(duì)公司?存在的不?合理現(xiàn)象?，財(cái)務(wù)部?已經(jīng)提出?合理化建?議，大部?分已被采?納。二?、其它工?作1、?通過(guò)__?__年度?一般納稅?人年檢和?工商年檢?工作。?2、通過(guò)?____?年度稅務(wù)?匯算清激?工作，無(wú)?不合理費(fèi)?用列支。?3、清?理盤(pán)點(diǎn)公?司資產(chǎn)，?對(duì)原材料?報(bào)廢進(jìn)行?了合理的?處理。?三、存在?問(wèn)題1?、有關(guān)制?度和規(guī)定?執(zhí)行力度?不夠。?2、個(gè)人?綜合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平一般。?3、財(cái)?務(wù)部的管?理職能沒(méi)?有充分發(fā)?揮。4?、管理高?層對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)比較?欠缺。?四、解決?方法1?、首先確?定制度和?規(guī)定的適?用性和可?執(zhí)行性，?如有障礙?，向執(zhí)行?部門(mén)提出?，然后堅(jiān)?決執(zhí)行到?底。2?、財(cái)務(wù)人?員設(shè)定學(xué)?習(xí)目標(biāo)，?通過(guò)考試?取得職稱(chēng)?和學(xué)歷，?并與績(jī)效?掛鉤，逐?步提高自?我。3?、參與管?理，參與?公司的重?大經(jīng)營(yíng)決?策，來(lái)充?分發(fā)揮財(cái)?務(wù)部的管?理職能。?五、幾?點(diǎn)感想?1、工作?方法及工?作效率至?關(guān)重要，?充分體驗(yàn)?到事半功?倍和事倍?功半的差?距。2?、凡事都?要付諸熱?心，相信?耐力無(wú)所?不能。?3、團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?非常重要??？傊?，在這一?年的工作?中，有成?績(jī)和喜悅?，也有不?足之處，?但我們會(huì)?在今后的?工作中不?斷努力、?不斷改進(jìn)?。我確信?公司財(cái)務(wù)?部是一個(gè)?團(tuán)結(jié)、高?效的工作?團(tuán)體，每?位成員都?能夠獨(dú)擋?一面，我?有信心協(xié)?同財(cái)務(wù)部?全體人員?與公司共?同走向輝?煌!個(gè)?人年度工?作總結(jié)格?式范本（?二）回?顧___?_年在局?領(lǐng)導(dǎo)和上?級(jí)主管領(lǐng)?導(dǎo)的精心?培育下和?教導(dǎo)下，?在部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)的直接?指導(dǎo)下，?同事們的?關(guān)心幫助?下，我通?過(guò)自身的?不斷努力?，無(wú)論是?思想上、?學(xué)習(xí)上還?是工作上?，都取得?了長(zhǎng)足的?發(fā)展和巨?大的收獲?，現(xiàn)將工?作業(yè)績(jī)總?結(jié)如下：?一、思?想上積?極參加政?治學(xué)習(xí)，?關(guān)心國(guó)家?大事，遵?守局里的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，政?治上要求?進(jìn)步，具?有較高的?政治覺(jué)悟?。工作上?，本人能?忠于職守?，嚴(yán)于律?已，工作?勤懇，遵?守局里的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，我?在許多工?作流程的?細(xì)節(jié)上想?點(diǎn)子、找?方法，在?符合有關(guān)?規(guī)章制度?的前提下?簡(jiǎn)化流程?、提高效?率，更好?地完成工?作。學(xué)習(xí)?上，自從?參加工作?以來(lái)，我?從沒(méi)有放?棄學(xué)習(xí)理?論知識(shí)和?業(yè)務(wù)知識(shí)?。我從沒(méi)?有滿(mǎn)足于?現(xiàn)狀，不?但掌握和?提高了金?融知識(shí)，?也有了一?定的理論?水平，并?通過(guò)了郵?政營(yíng)銷(xiāo)員?的考試。?學(xué)習(xí)理論?的同時(shí)，?更加鉆研?業(yè)務(wù)，把?學(xué)到的業(yè)?務(wù)知識(shí)融?會(huì)到工作?中去，使?業(yè)務(wù)水平?不斷提高?。二、?今年取得?成績(jī)?cè)?做好本職?工作的基?礎(chǔ)上，以?高度的標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格要?求自己，?自覺(jué)學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，參加崗?位培訓(xùn)、?考試，不?斷提高自?身素質(zhì)。?三、存?在的主要?問(wèn)題一?是學(xué)習(xí)不?夠。新情?況新問(wèn)題?層出不窮?，新知識(shí)?新科學(xué)不?斷問(wèn)世，?面對(duì)嚴(yán)峻?的挑戰(zhàn)，?我有時(shí)缺?乏學(xué)習(xí)的?緊迫感和?自覺(jué)性。?二是在?工作較累?的時(shí)候，?有過(guò)松弛?思想，這?是自己政?治素質(zhì)不?高，也是?世界觀、?人生觀、?價(jià)值觀解?決不好的?表現(xiàn)。?三是業(yè)務(wù)?技能水平?還是不夠?嫻熟，需?要繼續(xù)加?強(qiáng)。針?對(duì)以上問(wèn)?題，我今?后的努力?方向是：?一是加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，進(jìn)一?步提高自?身素質(zhì)。?對(duì)業(yè)務(wù)的?熟悉，不?能取代對(duì)?提高個(gè)人?素養(yǎng)更高?層次的追?求，必須?通過(guò)對(duì)市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理?論、國(guó)家?法律、法?規(guī)以及金?融業(yè)務(wù)知?識(shí)、相關(guān)?政策的學(xué)?習(xí)，增強(qiáng)?分析問(wèn)題?、解決問(wèn)?題的能力?。二是?增強(qiáng)大局?觀念，努?力克服自?己的偶爾?消極情緒?，提高工?作質(zhì)量和?效率，積?極配合領(lǐng)?導(dǎo)、同事?們把工作?做得更好?。三是?除了要加?強(qiáng)自己的?理論素質(zhì)?和專(zhuān)業(yè)水?平外，作?為郵政員?工，我更?要不斷加?強(qiáng)自己的?郵政業(yè)務(wù)?技能水平?，這樣才?能在各項(xiàng)?工作中得?心應(yīng)手，?高效的完?成工作任?務(wù)。在?今后的工?作中，我