第2頁共2頁公司辦公室獎懲制度范文為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：基本制度1、進入辦公室必須著裝整潔。2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。3、愛護辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。5、各部門務(wù)必及時、認(rèn)真遞交下個月的工作計劃和上____月的工作總結(jié)。6、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。7、不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。會議制度1、參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效。2、學(xué)生干部參會時，務(wù)必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。3、每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。4、各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。值班制度1、值班人員必須按時到辦公室。2、接待來訪同學(xué)，處理當(dāng)日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向?qū)W生宿舍管理科報告情況。3、工作中必須熱情、禮貌、認(rèn)真的原則。4、在值班記錄本上詳細的記錄當(dāng)日的值班情況。1、綜合協(xié)調(diào)1、1貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、查看更多...辦公室制度公司辦公室獎懲制度范文（二）第一節(jié)總則1、為加強公司經(jīng)營管理，明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合國畜的實際情況，制定本制度。2、公司提倡獎懲制度與嚴(yán)格管理相結(jié)合的方式，以嚴(yán)密的考核為依據(jù)。在獎勵上要針對員工對公司的貢獻大小，而采用不同的形式獎勵;對違反公司規(guī)章制度，給公司造成經(jīng)濟損失和不良影響的員工，要給予嚴(yán)肅處罰。第二節(jié)獎勵第一條、獎勵范圍：如有下列情況，公司將予以獎勵：a）對技術(shù)或工作方面有益的改進，提出有益的合理化建議并取得成效時;b）預(yù)防災(zāi)害或救災(zāi)有功時;c）為國家、社會立功，為公司的社會形象做出重大貢獻者;d）獲得社會、政府或行業(yè)專業(yè)獎項，為公司爭得重大榮譽者;e）對公司業(yè)務(wù)推進有重大貢獻者;f）個人業(yè)務(wù)、經(jīng)營業(yè)績完成情況優(yōu)異者;g）超額完成工作任務(wù)者或完成重要突擊任務(wù)者;h）遺留問題解決有重大突破者;i）有重大發(fā)明、革新，成效優(yōu)秀，為公司取得顯著效益者;j）為公司節(jié)約大量成本支出或挽回重大經(jīng)濟損失者;k）對突發(fā)事件、事故妥善處理者;妥善平息重大客戶投訴事件者;l）向公司提出合理化建議，經(jīng)采納有實際成效者;m）一貫忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、廉潔奉查看更多...公司辦公室獎懲制度范文（三）一﹑值班制度值班時間：每周一至周五中午12：00-13：30，下午17：40-18：20、值班調(diào)換：由秘書處統(tǒng)一安排，如個別人員因特殊原因需臨時調(diào)換值班日期，要提前兩天向秘書處負(fù)責(zé)人請示，征得同意后方可調(diào)換，由秘書處協(xié)調(diào)調(diào)班，并在值班記錄冊上注明。1、值班要求：（1）值班的學(xué)生會干部必須準(zhǔn)時到崗，并做好個人值班登記，主席團不定時到辦公室對值班情況進行督促﹑檢查。（2）值班人員負(fù)責(zé)接納來訪﹑來電，并作好相應(yīng)記錄，接待來訪人員時需熱情﹑耐心，認(rèn)真回答來訪者提出的各類問題，需相關(guān)職能部門接待時應(yīng)幫助聯(lián)系相關(guān)人員。上級領(lǐng)導(dǎo)或兄弟院校負(fù)責(zé)人來訪時應(yīng)及時通知主席團接待。接待來電時應(yīng)熱情﹑禮貌，并認(rèn)真做好相關(guān)記錄（包括通話人﹑通話時間通﹑話大致內(nèi)容﹑記