2024招聘崗位轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書聘請(qǐng)崗位轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我于20xx年10月16日到公司入職，至今工作已有一月有余。時(shí)間飛逝，在緊急、勞碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，通過自己努力工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職以來的工作做出如下總結(jié)：

一、聘請(qǐng)工作：

1、發(fā)布聘請(qǐng)信息；

對(duì)日常聘請(qǐng)崗位進(jìn)行分析，包括：崗位說明書更新、任職資格評(píng)定、崗位匹配關(guān)鍵因素認(rèn)定。依據(jù)部門要求和對(duì)崗位特別性進(jìn)行分析后選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請(qǐng)渠道，找到合適的人員。10月份至11月份，本人于公司聘請(qǐng)網(wǎng)站發(fā)布3條新崗位聘請(qǐng)信息，3次更改梳理職位聘請(qǐng)信息，兩次更改公司聘請(qǐng)簡介信息

2、建立有效的人才庫；對(duì)有用的人才準(zhǔn)時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)聘請(qǐng)用工時(shí)，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲(chǔ)有效簡歷共15份。

3、聘請(qǐng)狀況統(tǒng)計(jì)表：10-11月份

4、在聘請(qǐng)工作中遇到的問題與建議：

A、專業(yè)技術(shù)人員（如程序員）聘請(qǐng)難、聘請(qǐng)任務(wù)不能準(zhǔn)時(shí)完成；

B、建議與對(duì)策：

1、加大聘請(qǐng)職位的宣揚(yáng)力度、于其它聘請(qǐng)網(wǎng)站注冊(cè)賬號(hào)，加大“獲獵”的機(jī)率。

2、在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲(chǔ)備，聘請(qǐng)時(shí)更多看重應(yīng)聘者的可塑性，降低工作閱歷的要求。如可聘請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)約人力資源成本。

二、薪酬相關(guān)：

1、參加了對(duì)客服專員、市場專員、聘請(qǐng)專員、綜合部文員兼出納薪資爭論與方案制訂；

2、每月按時(shí)完成員工出勤記錄核定并提交到相關(guān)部門確認(rèn)；

3、按要求審核業(yè)務(wù)部門提交的績效考核分值計(jì)算對(duì)應(yīng)的績效工資；

4、按要求審核業(yè)務(wù)部門提交的業(yè)績完成量計(jì)算對(duì)應(yīng)的提成工資；

5、按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算員工社保公司繳納額度與代扣金額；

6、按要求完成希爾頓兼職工資計(jì)算；

三、績效考核方面：

1、完成新崗位績效考核方案制訂；

2、完成對(duì)已有崗位工作調(diào)整后的績效考核方面更新與修訂；

3、參加10月績效考核面談（綜合部主管與總助崗位未進(jìn)行）；

4、對(duì)現(xiàn)有績效考核方案細(xì)化；（正在進(jìn)行中）

四、部門常規(guī)性工作：

1、辦理新員工入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，完成入職培訓(xùn)與指引工作；參加離職員工面談工作，為離職員工辦理離職手續(xù)等；

2、統(tǒng)計(jì)員工生日詳細(xì)時(shí)間，并按要求為員工購買生日禮品；

3、參加公司員工轉(zhuǎn)正考評(píng)和辦理轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)和購買禮品；

4、完成公司組織活動(dòng)的方案并參加執(zhí)行；

5、對(duì)員工相關(guān)資料、公司制度進(jìn)行歸檔；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

五、分析：

（一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配狀況的熟悉

優(yōu)勢：有肯定的親和力；具備肯定的溝通、協(xié)調(diào)力量，細(xì)致、仔細(xì)、有急躁，聽從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認(rèn)同重慶優(yōu)快人力資源管理有限公司的企業(yè)文化；具備肯定的人力資源管理學(xué)問及閱歷，心態(tài)平和。

劣勢：考慮事情不細(xì)致，對(duì)一些小事簡單馬虎；缺乏對(duì)人力資源管理學(xué)問的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度討論，在工作中缺乏肯定的主動(dòng)性。

(二)需改進(jìn)和提高的方面

1、提高自身執(zhí)行力。在取得成果的同時(shí)，不行否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，提高自身的執(zhí)行力。

2、政策法規(guī)――持續(xù)性學(xué)習(xí)

我現(xiàn)在的崗位是人資專員，結(jié)合工作實(shí)際，勞動(dòng)法規(guī)以及政策性學(xué)問的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)。

(三)常態(tài)性學(xué)習(xí)：

1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件；有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)進(jìn)展。

2、對(duì)今后工作分析

①針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn)；

②在人力資源更加深化的學(xué)習(xí)；

③針對(duì)工作中進(jìn)展不順當(dāng)?shù)膯栴}，濾清思路從新整理；

五、總結(jié)

通過綜合分析，我認(rèn)為我能勝任本職工作與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。以上是我近一個(gè)月以來工作、思想狀況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以仔細(xì)、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作，盼望能為重慶優(yōu)快人力資源管理有限公司的進(jìn)展盡自己一份綿薄之力。

申請(qǐng)人：

日期：

聘請(qǐng)崗位轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書2

敬重的經(jīng)理：

我于20xx年8月23日進(jìn)入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)當(dāng)人事文員一職，主要負(fù)責(zé)內(nèi)勤管理工作。

本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；責(zé)任感強(qiáng)，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的`工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，樂觀學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注意自身進(jìn)展和進(jìn)步。

一個(gè)多月來，我在舒經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心關(guān)心及關(guān)愛下取得了肯定的進(jìn)步，但是我覺得還有以下的不足：一、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己；二、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見性和制造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的距離；在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。

依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向舒經(jīng)理申請(qǐng)：盼望能依據(jù)我的工作力量、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并依據(jù)公司的薪資福利，從20xx年9月23號(hào)起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxx元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在工作力量上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去制造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，盼望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

申請(qǐng)人：

日期：

聘請(qǐng)崗位轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

轉(zhuǎn)瞬我加入xx已滿三個(gè)月了，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的關(guān)心順當(dāng)完成了本職工作，在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝，下面就我入職三個(gè)月以來的工作內(nèi)容做出如下總結(jié)，呈請(qǐng)核定：

一、聘請(qǐng)工作：

1、發(fā)布聘請(qǐng)信息：依據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，進(jìn)行崗位分析，包括：崗位工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等，有針對(duì)性、合理性地聘請(qǐng)員工已配備至各崗位。通過實(shí)行一系列切實(shí)措施：校內(nèi)聘請(qǐng)（雙選會(huì)、專場聘請(qǐng)）、網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)（揚(yáng)州網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng)、光電網(wǎng)）、人力資源公司（揚(yáng)州智恒達(dá)）合作聘請(qǐng)等各種途徑聘請(qǐng)人才，但人才需求仍是最大問題，后期將持續(xù)重點(diǎn)綻開。

2、在聘請(qǐng)工作中遇到的問題準(zhǔn)時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，針對(duì)問題找出解決渠道，后期依據(jù)需求將連續(xù)開發(fā)新的聘請(qǐng)渠道。

二、人事檔案管理

1、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理，對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作，準(zhǔn)時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。

2、新入職人員建立員工檔案，嚴(yán)格審核、檢查新員工檔案的真實(shí)性、完整性，做到一人一檔，并注明檔案內(nèi)容，按其工號(hào)進(jìn)行編制管理。

3、依據(jù)員工檔案資料建立電子檔案，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新及相關(guān)資料查詢。

每周進(jìn)行在職人員統(tǒng)計(jì)工作，并對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及相關(guān)手續(xù)辦理。

三、員工福利

1、依規(guī)定為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，每月準(zhǔn)時(shí)完成人員增加、削減及申報(bào)工作，時(shí)時(shí)關(guān)注揚(yáng)州政策變動(dòng)，3月份已按揚(yáng)州最新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為員工調(diào)整基數(shù)及費(fèi)率。

2、為了體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛，增加企業(yè)的分散力，提高職工的福利待遇，減輕醫(yī)療費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，為員工制定一套意外保險(xiǎn)方案，現(xiàn)方案已提交，待領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

3、支配員工每年一次的健康福利體檢，目前相關(guān)醫(yī)院已初步報(bào)價(jià)，待確認(rèn)詳細(xì)細(xì)節(jié)，此項(xiàng)工作進(jìn)行中。

以上是我近三個(gè)月以來工作狀況的總結(jié)。結(jié)合工作實(shí)際，在以后的工作中我連續(xù)加強(qiáng)人力資源學(xué)問、勞動(dòng)法規(guī)以及政策性學(xué)問的學(xué)習(xí)，建立危機(jī)意識(shí)，以仔細(xì)、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，以樂觀進(jìn)取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù)。

申請(qǐng)人：

日期：

聘請(qǐng)崗位轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年2月15日入職，依據(jù)公司要求目前擔(dān)當(dāng)方案組建筑設(shè)計(jì)師一職，負(fù)責(zé)規(guī)劃方案，建筑方案，日照方案等的日常設(shè)計(jì)工作，

本人年富力強(qiáng)，性格開朗，極富工作熱忱，細(xì)心且有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量，按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作和公司同事通力合作相處融洽和諧，同時(shí)樂觀學(xué)習(xí)新學(xué)問，技能，注意自身的進(jìn)步和進(jìn)展。

從20xx年工作以來，先后在中化桂林民用院以及深圳設(shè)計(jì)總院從事建筑設(shè)計(jì)工作，喜愛建筑設(shè)計(jì)行業(yè)，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)實(shí)踐中積累傳承老一輩建筑人設(shè)計(jì)和實(shí)踐閱歷因而也更加虛心，自信，喜愛自己的職業(yè)。

來公司短短的兩個(gè)月時(shí)間，我感覺到公司有國有院規(guī)范，謹(jǐn)慎，大氣的.內(nèi)在氣質(zhì)，也有私企大膽，效率，競爭的優(yōu)勢，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力及力量的認(rèn)可讓我很快找到了歸屬感并安心工作。

近兩個(gè)月完成工作總結(jié)。

1、安徽戴湖項(xiàng)目容積率4.0規(guī)劃方案，規(guī)劃日照設(shè)計(jì)，及15萬商業(yè)業(yè)態(tài)分析模型設(shè)計(jì)。

3、廣西貴港臨江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（售樓部外觀立面設(shè)計(jì)），立面模型設(shè)計(jì)。

4、臨時(shí)幫助同事完成其項(xiàng)目平面方案。

5、廣西東盟中心城100米主辦公樓豎向模型設(shè)計(jì)，立面設(shè)計(jì)，平面優(yōu)化設(shè)計(jì)。

個(gè)人力量分析：

優(yōu)勢：工作力量全面，善如溝通，有協(xié)調(diào)力量；能虛心接受聽取別人的意見，認(rèn)同公司企業(yè)文化；工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。

劣勢：熬煉自己為人處事的力量，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和分散力。

提升措施：

1）充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個(gè)人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一；

2）反省自己，針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)；積累閱歷。

我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù)，也盼望在這個(gè)崗位做的更好。我盼望能夠以最飽滿的熱忱為公司做出最大的貢獻(xiàn)。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé)，高效的完成任務(wù)。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人

20xx年4月18日

聘請(qǐng)崗位轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年xx月xx日，有幸成為公司的一員，在綜合部做行政人事管理工作。在這一個(gè)月的時(shí)間里，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱忱的傳幫帶，使自己學(xué)到了不少東西，在工作方法和工作力量等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應(yīng)公司的工作氛圍。在此，真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和關(guān)心。下面我將當(dāng)時(shí)應(yīng)聘時(shí)協(xié)議的1個(gè)月的試用期工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào)。

1、樂觀仔細(xì)的學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)行政人事制度。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好做工作的基礎(chǔ)。

2、完成了集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)的初稿。讓我對(duì)公司經(jīng)后的進(jìn)展有了更大的信念。

3、對(duì)公司行政人事制度等做了梳理，并補(bǔ)充了如會(huì)議管理制度、建立公司大事記臺(tái)賬、綜合部部門人員分工及崗位職責(zé)的編寫等工作。

4、完成每天的公司聘請(qǐng)更新，準(zhǔn)時(shí)了解公司聘請(qǐng)方案，協(xié)作各部門做好人員聘請(qǐng)工作。

5、樂觀完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)如：會(huì)議紀(jì)要、公司最新介紹版本、以及做好公司半年總結(jié)的通知的編寫。

6、正待樂觀的做好公司員工手冊(cè)的編寫以及公司半年總結(jié)的匯總報(bào)告的編寫等。

在這一個(gè)月里，我嚴(yán)格要求自