2024招聘崗位轉(zhuǎn)正申請書聘請崗位轉(zhuǎn)正申請書1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我于20xx年10月16日到公司入職，至今工作已有一月有余。時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，通過自己努力工作，有進步也有不足。下面就我入職以來的工作做出如下總結(jié)：

一、聘請工作：

1、發(fā)布聘請信息；

對日常聘請崗位進行分析，包括：崗位說明書更新、任職資格評定、崗位匹配關(guān)鍵因素認定。依據(jù)部門要求和對崗位特別性進行分析后選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請渠道，找到合適的人員。10月份至11月份，本人于公司聘請網(wǎng)站發(fā)布3條新崗位聘請信息，3次更改梳理職位聘請信息，兩次更改公司聘請簡介信息

2、建立有效的人才庫；對有用的人才準時儲備，以便臨時聘請用工時，有人可選，有人用；至今人才庫，存儲有效簡歷共15份。

3、聘請狀況統(tǒng)計表：10-11月份

4、在聘請工作中遇到的問題與建議：

A、專業(yè)技術(shù)人員（如程序員）聘請難、聘請任務(wù)不能準時完成；

B、建議與對策：

1、加大聘請職位的宣揚力度、于其它聘請網(wǎng)站注冊賬號，加大“獲獵”的機率。

2、在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備，聘請時更多看重應(yīng)聘者的可塑性，降低工作閱歷的要求。如可聘請應(yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)約人力資源成本。

二、薪酬相關(guān)：

1、參加了對客服專員、市場專員、聘請專員、綜合部文員兼出納薪資爭論與方案制訂；

2、每月按時完成員工出勤記錄核定并提交到相關(guān)部門確認；

3、按要求審核業(yè)務(wù)部門提交的績效考核分值計算對應(yīng)的績效工資；

4、按要求審核業(yè)務(wù)部門提交的業(yè)績完成量計算對應(yīng)的提成工資；

5、按標準計算員工社保公司繳納額度與代扣金額；

6、按要求完成希爾頓兼職工資計算；

三、績效考核方面：

1、完成新崗位績效考核方案制訂；

2、完成對已有崗位工作調(diào)整后的績效考核方面更新與修訂；

3、參加10月績效考核面談（綜合部主管與總助崗位未進行）；

4、對現(xiàn)有績效考核方案細化；（正在進行中）

四、部門常規(guī)性工作：

1、辦理新員工入職手續(xù)，簽訂勞動合同，完成入職培訓(xùn)與指引工作；參加離職員工面談工作，為離職員工辦理離職手續(xù)等；

2、統(tǒng)計員工生日詳細時間，并按要求為員工購買生日禮品；

3、參加公司員工轉(zhuǎn)正考評和辦理轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)和購買禮品；

4、完成公司組織活動的方案并參加執(zhí)行；

5、對員工相關(guān)資料、公司制度進行歸檔；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

五、分析：

（一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配狀況的熟悉

優(yōu)勢：有肯定的親和力；具備肯定的溝通、協(xié)調(diào)力量，細致、仔細、有急躁，聽從指揮；能虛心的聽取別人的建議，認同重慶優(yōu)快人力資源管理有限公司的企業(yè)文化；具備肯定的人力資源管理學(xué)問及閱歷，心態(tài)平和。

劣勢：考慮事情不細致，對一些小事簡單馬虎；缺乏對人力資源管理學(xué)問的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動法規(guī)的深度討論，在工作中缺乏肯定的主動性。

(二)需改進和提高的方面

1、提高自身執(zhí)行力。在取得成果的同時，不行否認我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力。

2、政策法規(guī)――持續(xù)性學(xué)習(xí)

我現(xiàn)在的崗位是人資專員，結(jié)合工作實際，勞動法規(guī)以及政策性學(xué)問的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點。

(三)常態(tài)性學(xué)習(xí)：

1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)進展。

2、對今后工作分析

①針對工作中不足進行改進；

②在人力資源更加深化的學(xué)習(xí)；

③針對工作中進展不順當(dāng)?shù)膯栴}，濾清思路從新整理；

五、總結(jié)

通過綜合分析，我認為我能勝任本職工作與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。以上是我近一個月以來工作、思想狀況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以仔細、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作，盼望能為重慶優(yōu)快人力資源管理有限公司的進展盡自己一份綿薄之力。

申請人：

日期：

聘請崗位轉(zhuǎn)正申請書2

敬重的經(jīng)理：

我于20xx年8月23日進入公司，依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)當(dāng)人事文員一職，主要負責(zé)內(nèi)勤管理工作。

本人工作仔細、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；責(zé)任感強，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的`工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，樂觀學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注意自身進展和進步。

一個多月來，我在舒經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心關(guān)心及關(guān)愛下取得了肯定的進步，但是我覺得還有以下的不足：一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己；二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和制造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的距離；在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

依據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向舒經(jīng)理申請：盼望能依據(jù)我的工作力量、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并依據(jù)公司的薪資福利，從20xx年9月23號起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxx元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去制造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。

申請人：

日期：

聘請崗位轉(zhuǎn)正申請書3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

轉(zhuǎn)瞬我加入xx已滿三個月了，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的關(guān)心順當(dāng)完成了本職工作，在此對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝，下面就我入職三個月以來的工作內(nèi)容做出如下總結(jié)，呈請核定：

一、聘請工作：

1、發(fā)布聘請信息：依據(jù)各部門人員的實際需求，進行崗位分析，包括：崗位工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等，有針對性、合理性地聘請員工已配備至各崗位。通過實行一系列切實措施：校內(nèi)聘請（雙選會、專場聘請）、網(wǎng)絡(luò)聘請（揚州網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng)、光電網(wǎng)）、人力資源公司（揚州智恒達）合作聘請等各種途徑聘請人才，但人才需求仍是最大問題，后期將持續(xù)重點綻開。

2、在聘請工作中遇到的問題準時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，針對問題找出解決渠道，后期依據(jù)需求將連續(xù)開發(fā)新的聘請渠道。

二、人事檔案管理

1、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理，對現(xiàn)有人員進行建檔工作，準時做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。

2、新入職人員建立員工檔案，嚴格審核、檢查新員工檔案的真實性、完整性，做到一人一檔，并注明檔案內(nèi)容，按其工號進行編制管理。

3、依據(jù)員工檔案資料建立電子檔案，準時進行數(shù)據(jù)更新及相關(guān)資料查詢。

每周進行在職人員統(tǒng)計工作，并對新進、轉(zhuǎn)正、離職人員進行統(tǒng)計、核對及相關(guān)手續(xù)辦理。

三、員工福利

1、依規(guī)定為員工辦理各項社會保險費用，每月準時完成人員增加、削減及申報工作，時時關(guān)注揚州政策變動，3月份已按揚州最新基數(shù)標準為員工調(diào)整基數(shù)及費率。

2、為了體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛，增加企業(yè)的分散力，提高職工的福利待遇，減輕醫(yī)療費用的負擔(dān)，為員工制定一套意外保險方案，現(xiàn)方案已提交，待領(lǐng)導(dǎo)審核批準。

3、支配員工每年一次的健康福利體檢，目前相關(guān)醫(yī)院已初步報價，待確認詳細細節(jié)，此項工作進行中。

以上是我近三個月以來工作狀況的總結(jié)。結(jié)合工作實際，在以后的工作中我連續(xù)加強人力資源學(xué)問、勞動法規(guī)以及政策性學(xué)問的學(xué)習(xí)，建立危機意識，以仔細、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，以樂觀進取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù)。

申請人：

日期：

聘請崗位轉(zhuǎn)正申請書4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年2月15日入職，依據(jù)公司要求目前擔(dān)當(dāng)方案組建筑設(shè)計師一職，負責(zé)規(guī)劃方案，建筑方案，日照方案等的日常設(shè)計工作，

本人年富力強，性格開朗，極富工作熱忱，細心且有較強的責(zé)任心和進取心，具有很好的團隊協(xié)作力量，按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作和公司同事通力合作相處融洽和諧，同時樂觀學(xué)習(xí)新學(xué)問，技能，注意自身的進步和進展。

從20xx年工作以來，先后在中化桂林民用院以及深圳設(shè)計總院從事建筑設(shè)計工作，喜愛建筑設(shè)計行業(yè)，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐中積累傳承老一輩建筑人設(shè)計和實踐閱歷因而也更加虛心，自信，喜愛自己的職業(yè)。

來公司短短的兩個月時間，我感覺到公司有國有院規(guī)范，謹慎，大氣的.內(nèi)在氣質(zhì)，也有私企大膽，效率，競爭的優(yōu)勢，對單位領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力及力量的認可讓我很快找到了歸屬感并安心工作。

近兩個月完成工作總結(jié)。

1、安徽戴湖項目容積率4.0規(guī)劃方案，規(guī)劃日照設(shè)計，及15萬商業(yè)業(yè)態(tài)分析模型設(shè)計。

3、廣西貴港臨江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（售樓部外觀立面設(shè)計），立面模型設(shè)計。

4、臨時幫助同事完成其項目平面方案。

5、廣西東盟中心城100米主辦公樓豎向模型設(shè)計，立面設(shè)計，平面優(yōu)化設(shè)計。

個人力量分析：

優(yōu)勢：工作力量全面，善如溝通，有協(xié)調(diào)力量；能虛心接受聽取別人的意見，認同公司企業(yè)文化；工作仔細負責(zé)，有責(zé)任心。

劣勢：熬煉自己為人處事的力量，加強團隊的協(xié)作和分散力。

提升措施：

1）充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一；

2）反省自己，針對工作中的不足進行改進；積累閱歷。

我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù)，也盼望在這個崗位做的更好。我盼望能夠以最飽滿的熱忱為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責(zé)，高效的完成任務(wù)。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。

此致

敬禮

申請人

20xx年4月18日

聘請崗位轉(zhuǎn)正申請書5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年xx月xx日，有幸成為公司的一員，在綜合部做行政人事管理工作。在這一個月的時間里，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱忱的傳幫帶，使自己學(xué)到了不少東西，在工作方法和工作力量等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應(yīng)公司的工作氛圍。在此，真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和關(guān)心。下面我將當(dāng)時應(yīng)聘時協(xié)議的1個月的試用期工作狀況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報。

1、樂觀仔細的學(xué)習(xí)了公司的各項行政人事制度。讓自己快速的進入角色，打好做工作的基礎(chǔ)。

2、完成了集團戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)的初稿。讓我對公司經(jīng)后的進展有了更大的信念。

3、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度、建立公司大事記臺賬、綜合部部門人員分工及崗位職責(zé)的編寫等工作。

4、完成每天的公司聘請更新，準時了解公司聘請方案，協(xié)作各部門做好人員聘請工作。

5、樂觀完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項如：會議紀要、公司最新介紹版本、以及做好公司半年總結(jié)的通知的編寫。

6、正待樂觀的做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結(jié)的匯總報告的編寫等。

在這一個月里，我嚴格要求自