第4頁共4頁幼兒園教師的獎懲制度范本為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作主動性和用心性，克服干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮示范的作用，為此制定本園的獎懲制度：（一）獎勵1、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每一天發(fā)給加班費____元;春節(jié)加班每一天發(fā)給加班費____元。2、教師參加幼兒教育活動系列競賽獎，園內(nèi)一等獎____元，二等獎____元，三等獎____元;幼兒園以上級縣、市、省、國家級的遞次增加一倍（上級已發(fā)獎金的除外）。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎?wù)郯胗嫪劇?、教育教學(xué)論文獎，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學(xué)論文評獎，評為國家一、二、三等獎的發(fā)給獎金500、400、____元，省級一、二、三等獎的發(fā)給獎金400、300、____元，市級一、二、三等獎的發(fā)給獎金300、200、____元，縣級一、二、三等獎的發(fā)給獎金200、150、____元。4、先進(jìn)教職工表彰獎：國家級____元，省級____元，市級____元，縣級____元，園級____元。（包括先進(jìn)工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)班群眾、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)安全工作者、三八紅旗手、巾幗標(biāo)兵、五好禮貌家庭、年度優(yōu)秀教師等，上級已發(fā)獎金的除外）。5、每學(xué)期在園內(nèi)被評為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎、進(jìn)步獎等的發(fā)獎金____元。6、幼兒園每兩年評____名骨干教師，被評為骨干教師者，園級____元，市級____元、省級____元、國家級____元。7、每月評選優(yōu)秀保育員____元/人（考核包括班級衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等）。8、每月設(shè)滿勤獎____元/人。9、代課費，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代班半天給代課費____元。（二）懲罰：1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，輕者_(dá)___次扣工資____元，重者交相關(guān)部門依法處罰。2、教師上課時務(wù)必講普通話。違者一次扣工資____元。3、教師上班期間不遵守工作紀(jì)律，在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無故遲到、早退、退崗，上班時間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話、玩手機、網(wǎng)購、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資____元，并嚴(yán)格按照仁懷市委、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰。4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資____元，嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵的一次扣____元。5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資____元。6、在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資____元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資____元。8、教師務(wù)必根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如按時備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資____元。9、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資____元。10、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，移交司法機關(guān)處理。11、財會人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、____公款等現(xiàn)象的，承擔(dān)損失賠償職責(zé)，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。12、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有職責(zé)事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關(guān)處理。13、檔案沒有按時完成的，每學(xué)期扣工資____元。14、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次扣保育員人____元。15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資____元。16、教師不按時參加體檢的扣工資____元。17、曠工一次扣工資____元;曠會一次扣工資____元;上班遲到____分鐘內(nèi)扣工資____元，請假病假一天扣工資____元，事假按照仁懷市實驗幼兒園考勤制度執(zhí)行。18、未按時（每季度____日前）參加婦檢的一次扣____元，辦公室通知后才婦檢的一次扣____元，通知后都未婦檢者對單位造成影響的，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎金（____元）由本人負(fù)責(zé)。幼兒園教師的獎懲制度范本（二）一、考勤（每月從業(yè)務(wù)考核中直接扣除，當(dāng)月兌現(xiàn)）1.按時上下班，不遲到、不早退，無故遲到或早退1--____分鐘扣____元，11—____分鐘扣____元，20—____分鐘____元，____分鐘以上按礦工半天處理，未履行請假手續(xù)無故曠工____天的人員視為自動離崗，將追究有關(guān)職責(zé)。2.正?；榧?、喪假（直系親屬）、節(jié)育假（上環(huán)）三天，過假按事假處理。3.事假一天____元，病假（持人民醫(yī)院診斷證明）一天____元，無故礦工的半天扣____元，一天扣____元。4、產(chǎn)假為____個月，假期領(lǐng)基本工資。過假的不享受幼兒園正式職工的福利待遇。____公派外出聽課、學(xué)習(xí)、參加與本職工作有關(guān)的自學(xué)考試人員按正常上班處理。（請假務(wù)必履行書面請假手續(xù)，不得以電話、口頭形式請假，遲到除外）（以上所扣金額發(fā)放給代班人員，（5）條代班人員遵照事假分配。）二、教育教學(xué)（設(shè)相應(yīng)的津貼，所扣金額從崗位津貼中扣除，當(dāng)月兌現(xiàn)）1.教師日常作業(yè)要按要求按時完成。質(zhì)量差、未按時完成的，每次每項扣____元（幼兒園布置的其他任務(wù)也同樣以此條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）2.在每次幼兒園舉辦的質(zhì)量抽查，群眾活動競賽中獲得一等獎的獎勵____元，二等獎____元，三等獎____元，質(zhì)量較差，與平行班級相比質(zhì)量差距較大，扣除職責(zé)人10--____元。3.論文、教案、隨筆等文字材料在教育部門舉辦的評比活動中獲獎的，按級別給予獎勵。園級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元，區(qū)級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;市級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;省級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎____元;國家級一等獎____元、二等獎500、三等獎____元，鼓勵或優(yōu)秀獎____元。4.各級各類舉辦的優(yōu)課評比中，園級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;區(qū)級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;市級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;省級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;國家級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀或鼓勵獎____元。5.在各級各類舉辦的教師基本功大賽中獲獎的，園級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元;區(qū)級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎____元;市級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎____元。省級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎____元。國家級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎____元。6.獲得榮譽稱號的，園級____元、區(qū)級____元、市級____元、省級____元、國家級____元。8.輔導(dǎo)的幼兒美術(shù)作品在各級各類比賽中獲獎的，區(qū)級一等獎____元，二等獎____元，三等獎____元，優(yōu)秀或鼓勵獎____元，市級一等獎____元、二等獎____元、三等獎____元，優(yōu)秀或鼓勵獎____元;省級一等獎____元，二等獎____元，三等獎____元，優(yōu)秀或鼓勵獎____元。國家級一等獎____元、二等獎____元，三等獎____元，優(yōu)秀獲或鼓勵獎____元。（1—____條獎項屬同一原由，不重復(fù)獎勵，按最高級別兌現(xiàn)。）二、行為規(guī)范（從月業(yè)務(wù)考核直接扣除，當(dāng)月兌現(xiàn)）（一）教育教學(xué)1、工作期間上網(wǎng)做與教學(xué)無關(guān)事情一次扣____元，兩次會議檢討、三次停職檢查。1.上班時間吃零食，每次扣____元，并在周工作會議上提出批評。2.上班時間萎靡不振，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺，一次提醒，____次會議點名批評，____次扣____元，并停職檢查。3.活動期間，對幼兒照管不周，幼兒發(fā)生意外事故，視情節(jié)輕重給予處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。4.上班時間看與教學(xué)無關(guān)的書籍，做與工作無關(guān)的事情，說與工作無關(guān)的話，每次扣____元，并視情節(jié)輕重給予點名批評、處罰。5.課間活動，教室內(nèi)外無人巡視照看幼兒的，扣職責(zé)人____元。____組織幼兒活動不認(rèn)真，不正確使用普通話，幼兒散亂無序，扣____元。7.自己工作失職與家長發(fā)生爭吵，造成惡劣影響的，經(jīng)查屬實，扣____元，并在會議上檢討，向家長公開道歉。8.體罰或變相體罰幼兒，說損害孩子身心健康發(fā)展的語言，被家長舉報，經(jīng)調(diào)查核實的，扣除職責(zé)人20—____元，并寫好書面檢查職工會議上通讀，事后向家長和孩子真誠道歉。9.衛(wèi)生安全教育不到位，班級工作管理松散，幼兒園出現(xiàn)扔紙、隨地大小便、亂涂亂畫、破壞花草、攀爬桌椅、玩具圍欄的，扣____元（班組長____元，配班____元）。同事間出現(xiàn)傳閑話、謾罵、吵架的立即停職反思、寫檢查，視情節(jié)輕重給予20—____元的處罰。____期末考核沒有完成教學(xué)計劃的，視情節(jié)輕重給予20—____元的處罰。____班級幼兒在家長未請假的狀況下缺席半天以上的，應(yīng)主動聯(lián)系問明原因，否則一次提醒，____次會議批評，____次扣除（班組長）____元。（二）、保育工作11.下班后，班級水源未關(guān)掉、電器電源未切斷、門窗未關(guān)掉好，扣____元，造成其他經(jīng)濟損失的，職責(zé)人賠償全部的經(jīng)濟損失（班組長明確職責(zé)）。12.幼兒在園內(nèi)出現(xiàn)安全事故的，要在____分鐘內(nèi)向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)匯報，并記錄在案私自隱瞞的，核實后扣職責(zé)人10—____元。____班級用品由于管理使用不當(dāng)，丟失或損壞的照價賠償（班組長承擔(dān)____%，配班承擔(dān)____%）。14.按照規(guī)定上好點心課。（1）未正常使用或清洗毛巾的。（2）不按規(guī)定正常進(jìn)行消毒的。（3）洗手、接開水、領(lǐng)發(fā)點心幼兒散亂無序的。（4）沒有使用點心碗的（除獨立包裝的點心以外）（5）水杯、茶杯箱、水盆等物品內(nèi)有污垢的。（6）老師組織點心課時，出現(xiàn)聚集在一齊狀況的。違反以上一條的一次扣____元。____條的除一次扣____元外，在周工作會議上點名批評，違反三條的，除理解相應(yīng)的經(jīng)濟處罰外，要寫出書面檢查。15.餐飲管理（1）飲食記錄有疏漏的。（2）幼兒的飲食、睡眠、起床后相關(guān)工作有過失的，對病號兒童不進(jìn)行特殊護(hù)理和全日觀察的，給予相應(yīng)的懲罰。（3）中、大班未實行飯菜分開制的，每次扣相關(guān)人員____元。（4）中午值班老師嚴(yán)格執(zhí)行《午休值班制度》，違反其中一條扣____元。16.衛(wèi)生保健工作（1）班級物品擺放雜亂，扣____元。（2）離園后未關(guān)掉門窗、關(guān)掉電源、電器未蓋好蓋布，有一項扣職責(zé)人____元。（3）室內(nèi)外環(huán)境不整潔，地面發(fā)現(xiàn)有雜物，扣____元。（4）未按照要求消毒的;被褥未按時晾曬清洗的;活動室、休息室未按時開窗通風(fēng)的;未按時填寫全日觀察記錄、消毒記錄的，有一次分別扣____元。（5）未按時和按要求給患病幼兒服藥的，扣職責(zé)人____元。（6）未及時提醒幼兒增減衣服的，對幼兒的安全衛(wèi)生不進(jìn)行督促檢查的，每次扣____元。17.各項費用按規(guī)定收繳不及時的，扣____元。補充說明：以上各項如有在一個月內(nèi)違反____條以上的，拿當(dāng)月工資的____%。結(jié)合相關(guān)的規(guī)章制度對照執(zhí)行，條例中未出現(xiàn)的狀況，有園務(wù)委員會根據(jù)實際狀況研究處理決定。幼兒園教師的獎懲制度范本（三）一、獎勵1、對無遲到、早退、病假、事假、婚喪假等狀況的教職工頒發(fā)全勤獎，每學(xué)期末對本學(xué)期中沒有上述狀況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎。2、每學(xué)期對遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工實行安全獎。3、對主動承擔(dān)各類公開活動、展示活動、講座、經(jīng)驗交流、比賽等活動的教職工給予獎勵。4、對獲園級、區(qū)級、市級等獎項的教職工給予獎勵。5、對承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作，能認(rèn)真履職，并出色完成的教職工給予獎勵。6、對關(guān)心群眾，主動做好份內(nèi)、份外工作，并卓有成效的教職工給予獎勵。7、對用心參加市級課題研究，不計時間，對研究工作又推動作用，并取得相應(yīng)成績的教職工給予獎勵。8、對能用心在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵。9、對指導(dǎo)本班幼兒獲市級、區(qū)級、校級獎的教職工給予獎勵。二、處罰1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，視作違紀(jì)，園方可按以下規(guī)定進(jìn)行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰決定，并按處罰決定進(jìn)行處罰。2、無故缺席一次罰款____元，遲到____次罰款____元。3、每月遲到超過____次，第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎____元。4、早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理辦法，并