班子運行情況總體評價談話范文(通用7篇)【篇1】班子運行情況總體評價談話自今年全市開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動以來，市商管辦認真貫徹落實市委、市政府有關決策部署，結合本辦實際情況，針對干部作風“庸、懶、散”，為政不廉“私、奢、貪”和領導作風“假、浮、蠻”等問題進行了專項整治，取得了良好成效。尤其在改進領導干部工作作風方面，本人作為市商管辦黨政主要負責人，在日常工作中堅持以身作則，并狠抓領導干部作風建設，在班子內部營造了“堅持原則不造假、親力親為不浮夸、立足服務不刁蠻”的良好氛圍。根據(jù)此次全市集中開展領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題整治自查工作要求，我辦下發(fā)了《整改情況登記表》，召開了專題會和談心活動，深入開展了批評與自我批評，提高了全辦領導干部在工作作風方面的思想認識。下面，根據(jù)自查工作要求，將我個人有關工作情況匯報如下：一、以身垂范，以高度責任感和使命感服務九江商貿事業(yè)一是嚴把管理關，確保有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行不“假”。工作中，本人帶領業(yè)務科室干部同志認真學習相關法律法規(guī)及文件精神，夯實業(yè)務水平，在日常工作中嚴格遵照執(zhí)行。為更好地管理機關和商貿業(yè)務工作，我們完善了公務接待、財務管理等相關制度，從制度上建立并完善操作流程，提高了信息化管理水平。以身作則，率先垂范，從自身做起，近年來，我辦多次獲得省市先進單位的榮譽稱號。二是撲下身子干事，確保商貿干部隊伍工作作風不“浮”。本人一貫要求全辦各級領導干部要強化責任意識，在日常點滴中細致完成好各項工作任務;要深入調查研究，深入基層掌握第一手資料;要換位思考，為商貿企業(yè)和服務對象切實解決實際問題。在重大項目工作過程中，本人多次與業(yè)務科室同志一起下到縣區(qū)企業(yè)走訪調研，了解企業(yè)生產經(jīng)營狀況和實際需求，主動向企業(yè)傳達宣講中央和省、市關于商貿發(fā)展的最新政策措施，聽取企業(yè)負責人的意見和建議，切實為企業(yè)解決問題，得到了企業(yè)的一致好評。我辦圓滿地完成了市委、市政府交辦的工作任務。三是立足精品服務，確保我市商貿服務工作貼心周到不“蠻”。我辦始終將“服務我市九江發(fā)展、服務商貿企業(yè)發(fā)展”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，出臺了“首問責任制”和“一次性告知”等規(guī)章制度。以“百千萬內設機構測評”等活動為契機，打造精品服務。同時，我辦對我市商貿流通產業(yè)發(fā)展進行了充分調研，起草了加快發(fā)展現(xiàn)代商貿流通產業(yè)的若干意見，為今后我市商貿流通產業(yè)發(fā)展確定了目標和方向。二、群策群力，以團結奮進的領導班子開拓商貿事業(yè)新局面一是堅持民主集中，嚴格按照組織決定執(zhí)行各項工作任務。辦黨組堅決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策以及上級黨委的重要工作部署。工作中，本人一貫堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本制度，定期組織召開辦黨組會，凡涉及本辦方向性、全局性、根本性的重大事項，必須經(jīng)過黨組集體討論決定，本人末位表態(tài)。緊扣全市中心工作，把握大局，團結同志，堅決不搞“家長制”、“一言堂”。堅持正確的選人用人標準，貫徹“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持用好作風選人，堅持用好制度選人。堅持公道正派，坦誠待人，尊重和信任每一個班子成員，不在班子內部搞親疏關系。建立并完善了黨內情況反映、黨員領導干部民主生活會和黨務公開、黨員民主權利和黨內監(jiān)督等配套制度，確保本辦民主集中制健康發(fā)展。二是堅持科學發(fā)展，立足本地實際服務全市中心工作。本人始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全辦工作，緊密圍繞全市“加快趕超發(fā)展，爭得應有地位”的發(fā)展戰(zhàn)略，不懈怠、不折騰，不斷拓寬九江商貿工作覆蓋面，近年來，為策應鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設和九江市沿江開放開發(fā)等省市重大戰(zhàn)略舉措和部署，我辦積極主動參與，先后進行商貿物流行業(yè)調研、商貿服務業(yè)調研，為沿江開放開發(fā)進行物流規(guī)劃。為我市商貿服務業(yè)發(fā)展深入研究，出臺扶持政策和措施。三是重視制度建設，在全市商貿系統(tǒng)內樹立正確的事業(yè)觀。我辦本著“按制度辦事，用制度管人”的原則，出臺并完善了一系列加強干部作風建設的規(guī)章制度。堅持“四個結合”制度。平時考核與年度考核相結合。每月編制各科室各崗位工作月報，每季度召開全辦干部大會，進行述職考評。年末根據(jù)季度平均分高低排名，確定考核等次。定性與定量相結合，考核從德、能、勤、績、廉五個方面進行總體評價，作為定性考核，占總分40%。將各崗位職責作為定量考核依據(jù)，占總分60%。組織考核與民主測評相結合，由考核領導小組和全辦干部職工共同評分，分別占總分60%和40%，考核領導小組和全辦干部職工在聽取干部述職后進行客觀公正點評。鼓勵先進與鞭策后進相結合。每季度考核達標的享受季度考核獎，不達標的進行戒免談話。年度考核稱職以上，享受年末考核獎。基本稱職以下的，按照公務員考核規(guī)定處理。今年以來，我辦積極開展了全市商貿系統(tǒng)機關文化建設，在機關內以社會主義核心價值體系為基礎、以創(chuàng)建學習型機關為抓手、以一系列機關文化活動為載體的商貿機關文化。引導全辦領導干部樹立“與時俱進、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務發(fā)展”的商貿事業(yè)觀，不斷增強我市商貿系統(tǒng)干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。雖然本人在干部作風集中整治工作中進行了比較深刻的批評與自我批評，也緊跟全市統(tǒng)一部署開展了一系列工作，但距離市委、市政府的要求還有一定差距。在今后的工作中，本人會不斷改進自勉，并嚴格要求全辦干部職工尤其是黨員領導干部端正思想，身體力行，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不良作風問題。積極開展批評與自我批評，虛心接受意見，不斷改進工作。進一步建立和完善領導作風建設的長效機制，特別是要不斷堅持和完善民主集中制、黨政領導干部問責、干部選拔任用及政績考核評價等制度，讓權力在陽光下運行。要進一步強化督查問責，在全辦干部隊伍中力戒“假、浮、蠻”，確保干部作風集中整治工作收到實效?！酒?】班子運行情況總體評價談話今年1月，黨工委、管委會對百里杜鵑勞動和社會保障局領導班子作了調整充實后，班子成員共3人，平均年齡40周歲，均為中共正式黨員，文化程度均?？埔陨?。新的領導班子在黨工委、管委會的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”要求，貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入開展“四好班子”活動，班子建設水平得到進一步提高，班子內部團結、和諧，民主風氣濃，組織紀律嚴，工作作風實，實干精神強，精神狀態(tài)好，各項工作任務完成圓滿，積極推進了百里杜鵑風景名勝區(qū)的改革與發(fā)展。我局領導班子堅持團結、民主、合諧、奮進的宗旨，不斷增強協(xié)同配合的綜合能力，帶領全體干部、職工深入貫徹落實黨工委、管委會的各項要求，全年工作圍繞“五個著眼”，搶抓機遇，攻堅克難，不斷促進景區(qū)區(qū)經(jīng)濟、政治、文化、社會等方面全面發(fā)展，為實現(xiàn)和諧百里杜鵑作出了積極的貢獻。一、以“抓班子”為切入點，加強民主團結，構建合諧團隊班子成員在“班長”的帶領下，認真學習貫徹《干部選拔任作用條例》、《廉政準則》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等相關規(guī)定，嚴格履行黨風廉政建設責任制，積極開展領導干部作風整頓建設活動，充分發(fā)揚民主，自覺執(zhí)行民主集中制原則，虛心聽取各方面的不同意見，善于采納合理化建議，堅持人、財、物等重大問題集體討論決定，班子成員開誠布公、坦誠相待，上下齊心、形成合力、促進工作，為黨工委工作的制度化、規(guī)范化奠定了基礎。二、以“帶隊伍”為關健點，努力帶出一支高素質的干部隊伍班子非常注重打造服務優(yōu)質的團隊，為風景區(qū)的勞動社保民政事業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障，全面提高服務質量與水平，爭創(chuàng)景區(qū)一流機關形象軟環(huán)境。一是抓好班子、帶好隊伍，堅決做到“出成績、政績，出經(jīng)驗，不出問題”，讓干部保持良好的工作狀態(tài)，不斷提高勞動社保民政全體干部的執(zhí)政水平。二是進一步搞好規(guī)范化服務型機關的建設，以群眾滿意為宗旨，不斷提高勞動社保民政全體干部的執(zhí)政能力。三、主要工作與取得成效一是堅持理論聯(lián)系實際，加強學習，不斷加強班子成員的人生觀、價值觀、世界觀的改造，不斷提高班子成員的工作和領導水平。一年來，利用中心組學習會等方式，班子成員較系統(tǒng)地學習了黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和其他黨建工作的重要文獻及勞動社保民政方面的法律法規(guī)、方針政策，學習了構建社會主義和諧社會，落實科學發(fā)展觀等方面的論述和著作，通過學習不斷找出自身存在的問題和差距，進一步提高局黨組班子成員的執(zhí)政能力和領導水平。二是堅持用心想事、用心謀事、用心干事的要求，努力增強局黨組統(tǒng)攬和把握勞動社保民政工作全局的能力。通過強化“為民服務、為民解困、為民保障”理念，順應構建和諧景區(qū)的要求，謀求解決風景區(qū)民生工作發(fā)展新思路。三是局黨組班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯。堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”要求，加強班子自身建設，認真按照“黨要管黨”原則，按照民主集中制的要求，充分發(fā)揚民主。黨組討論重大工作時，尤其是在涉及他人切身利益或工程招標等問題上，始終堅持充分發(fā)揮黨內民主和群眾監(jiān)督作用，做到公開、公平、公正。班子內部團結，作風實，風氣正，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到較好體現(xiàn)。四是黨風廉政建設責任制落實，黨風廉政建設水平得到進一步提高。結合年初簽訂的黨風廉政和反腐敗工作目標責任書，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，特別對干部工作中的選人用人上，把監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、使用、管理的各個環(huán)節(jié)，力求監(jiān)督關口前移，超前防范。堅持任人唯賢，堅決防止不正之風，黨風廉政建設得到加強。加強對社保資金的監(jiān)管力度，加大民政涉農資金跟蹤監(jiān)督管理力度,我局對XX年以來所有發(fā)放的涉農資金均進行跟蹤監(jiān)督，每季度組織檢查組對下?lián)苜Y金做好跟蹤調查，讓每項資金真正落實到農戶手中，真正體現(xiàn)我局“以人為本，為民解困，為民服務”的宗旨.五是XX年工作完成情況一是勞動社保方面：完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員113人，占年度任務的113%；轉移農村勞動力就業(yè)人員1231人，占年度任務的102.5%；外出務工回鄉(xiāng)人數(shù)102人，占年度任務的102%；就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)310人，占年度任務的125%；完成就業(yè)轉失業(yè)增長幅度控制在15%以內，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內；農村勞動力技能就業(yè)培訓456人，占年度任務的114%；返鄉(xiāng)農民工技能培訓100人，占年度任務的100%；已建立健全消除零就業(yè)家庭的長效管理機制。社會保險覆蓋達81%：完成城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)847人，其中企業(yè)職工847人；城鎮(zhèn)參加基本醫(yī)療保險人數(shù)2110人；城鎮(zhèn)參加失業(yè)保險人數(shù)794人；參加工傷保險人數(shù)11578人，其中農民工9262人，城鎮(zhèn)職工參加生育保險人數(shù)847人。社會保險基金的征繳方面：工傷保險基金征繳30個用工單位11578人共計175.99萬元；醫(yī)療保險基金征繳2110人共計222.28641萬元；失業(yè)保險基金征繳794人共計28.75萬元；社會養(yǎng)老保險基金征繳847人共計470.91萬元；生育保險基金征繳847人共計16.81萬元。二是民政方面：XX年共發(fā)放農村低保資金522萬元，城市低保金8.4036萬元，五保資金30.688萬元，下?lián)苤醒胱匀粸暮ι钛a助資金40萬元一次性補助金30萬元，糧差補貼9萬元，優(yōu)撫對象定補資金51.5368元。XX年冬令救助及春節(jié)慰問567戶600人，發(fā)放慰問金23.01萬元，慰問衣被28件。XX年4月完成4個鄉(xiāng)54個村的自然災害應急預案；制定優(yōu)撫對象的醫(yī)療辦法；認真做好復員退伍軍人的工作，沒有出現(xiàn)復員退伍軍人的相關上訪問題；積極開展和實施“重生行動”和完善“微笑列車”、“孤殘兒童幫扶計劃”，完成殘疾人假肢安裝7人；福利彩票發(fā)行已向地區(qū)民政局申請。加快養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展，積極應對人口老齡化方面：各鄉(xiāng)、村已成立老年協(xié)會，建立老年人花名冊，并于“九九”重陽節(jié)搞了一次老齡工作宣傳活動，制定了居家養(yǎng)老實施意見，且定了試點的大水鄉(xiāng)大田村?；鶎诱嘟ㄔO方面：婚姻登記工作由專人負責，依法登記，在轄區(qū)內沒有出現(xiàn)違法登記和使用假證的現(xiàn)象。到目前為止向四個鄉(xiāng)共發(fā)放了500對結婚證、50對離婚證。已登記結婚證432對，離婚證6對。地名數(shù)據(jù)庫錄入完畢，地名標志設置已制定好。加強民政服務設施建設，積極做好相關項目立項報批工作方面：我局已向管委會功能區(qū)修編工作組上報了未成年人流浪中心、兒童福利院、殘疾人服務中心、社區(qū)服務中心、老年公寓等擬建項目。四、存在問題與今后打算總之，領導班子一年來工作運行良好，優(yōu)質高效地完成了各項工作任務，確保了黨工委、管委會的各項工作要求得到貫徹落實。但我們清醒地看到工作中也存在一些不足：一是對科學發(fā)展觀的精髓還需要進一步學習掌握，特別是對科學發(fā)展觀豐富內涵如何與景區(qū)勞動社保民政事業(yè)的發(fā)展找準結合點還要深入研究；二是對于推進景區(qū)的勞動社保民政事業(yè)可持續(xù)發(fā)展探索不夠、辦法不多；三是面對在社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的民生問題、新困難估計不足。四是在深入抓好勞動社保民政工作上還有薄弱環(huán)節(jié)，極個別工作還存在不到位的問題。五是在對干部的管理、等方面還有漏洞等。六是對局黨組班子的學習還待進一步加強。學習內容還要進一步充實，制度上要進一步健全和完善。對于上述存在的問題，班子成員將在今后的工作中加以改進，一方面注重加強班子的政治理論修養(yǎng)，結合轄區(qū)實際，牢牢把握科學發(fā)展觀的精髓；另一方面要繼續(xù)充分發(fā)揮班子的領導作用，積極調動勞動社保民政全體干部、群眾參與風景區(qū)民生建設的創(chuàng)造性和主觀能動性，群策群力，共同謀求景區(qū)勞動社保民政事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；再一方面還要不斷加強領導班子及干部駕御、應對復雜工作的能力，增強工作的前瞻性和預見性。我們堅信，在黨工委、管委會的領導下，我們將把百里杜鵑勞動和社會保障局班子建設成為更加團結、高效、務實、創(chuàng)新的團隊，確保各項工作任務高質量地完成?！酒?】班子運行情況總體評價談話一、對xx同志的意見1、對自己負責的營養(yǎng)餐工作不細、不實。尤其對下屬學校的營養(yǎng)餐工作檢查力度不夠，檢查過程也是走馬觀花，不深入細致，發(fā)現(xiàn)和提出的問題沒有及時處理，望以后首先是從思想上高度重視，從行動上雷厲風行，從嚴把關，不出任何紕漏。2、對安全工作管理不細，尤其是對安全隱患排查方面要及時全面，并把安全隱患排查的結果及時與我和其他同志溝通，這樣有助于防范安全事故的發(fā)生。3、工作主動性欠缺，無論是自己分內的工作還是其他需要配合的工作，均不太積極，停留在現(xiàn)狀，不求有功但求無過。4、有老好人思想，該說的不說，怕得罪人。二、對xx同志的意見

1、對自己負責的教學工作責任意識不夠，主動性有待加強，工作缺乏創(chuàng)新意識，2、考勤工作不嚴不實，對教師遲到早退執(zhí)行考勤不嚴，有老好人思想，怕得罪人。3、工作節(jié)奏太慢，遇到緊急需要做的事，仍然是不慌不忙。三、對xx同志的意見

1、工作紀律性弱，常有隨意早退現(xiàn)象，學?；蛩擞惺略谛@內找不到本人。2、協(xié)調能力不夠，不和其他領導或教師交流，自己的一些工作情況不能及時向學校匯報。3、對自己負責的教師思想政治工作和學生思想工作方法不夠，沒有具體操作方案。4、對自己服務的事欠缺主動性，教師需要他辦的事不及時，有時打電話不接，也不回。對一些需要解釋的問題缺乏耐心。四、對xx同志的意見

1、聯(lián)系同志不夠，與同志缺乏交流談心。2、業(yè)務學習有待加強，業(yè)務能力還有待提高。3、老好人思想嚴重，干事總怕得罪人。4、服務意識不夠，早上起得遲，晚上睡得早。五、對xx同志的意見

1、聯(lián)系群眾少，與其他同志談心交流少。2、工作主動性不夠，對已發(fā)現(xiàn)的問題，視而不見，不主動采取措施處理。3、工紀律性不強，沒事隨意離開學校，干自己的事?！酒?】班子運行情況總體評價談話(1)、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協(xié)調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。(2)、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。(3)、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。(4)、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。(5)、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。(6)、建議領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的?！酒?】班子運行情況總體評價談話一、團結民主方面：班子成員能夠樹立大局意識，團結協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨政正職之間能夠精誠團結，其他班子成員在日常工作中，都能擺正自己的位置，相互配合，相互支持，相互補臺，民主意識較強。工作中能擰成一股勁，能積極完成各項工作任務，班子有上進心，能帶領各村干部一道工作，群眾較為滿意。二、政治素質方面：能夠重視加強班子自身思想政治建設，加強理論學習，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護平安穩(wěn)定大局。強化學習制度，定期調閱干部學習筆記，撰寫學習心得，提高了干部理論素養(yǎng)。堅持理論聯(lián)系實際，并自覺運用于農村工作，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。三、工作表現(xiàn)方面：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，明確發(fā)展思路，工作認真負責，務實高效。在全鎮(zhèn)遭受嚴重旱災，農業(yè)減產的嚴峻情況下，班子成員齊心協(xié)力，常規(guī)工作常抓不懈、重點工作落實到位、創(chuàng)新工作突出特色，努力爭項目、拓路子、抓落實，確保群眾減產不減收，維護了穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好局面，全面完成了各項工作任務和目標責任。四、形象作風方面：牢固樹立正確的政績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假，作風務實，深入開展了黨員大走訪活動，傾聽群眾意見，解決實際問題，盡力為群眾辦實事，辦好事。改變了門難進、臉難看、事難辦的不良作風，注重廉潔自律，建立健全了黨風廉政責任制?！酒?】班子運行情況總體評價談話我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)級各部門的大力關心和支持下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，依靠全鎮(zhèn)黨員干部群眾，以增加農民收入為重點，以結構調整為主線，圍繞“農業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)、商貿活鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，堅持科學發(fā)展，解放思想，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，以人為本，扎實工作，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，始終保持良好的精神風貌，努力克服各種困難，全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設取得了可喜的成績。一、強化學習，樹立全新的發(fā)展理念抓學習，求實效，認真開展了理論學習。一方面，堅持學習制度化，建立健全了中心組學習制度和領導干部自學制度，堅持中心理論學習與自學相結合，明確了學習內容、主講人和中心發(fā)言人，保證了學習時間，強化了學習效果，一是強化了對“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神、科學發(fā)展觀等重要理論的學習，對照自身進行了深入剖析和整改，得到群眾的廣泛認可。進一步增強了班子成員的大局意識、團結意識和為人民服務的意識。二是加強了班子對《中國農村基層組織工作條例》、《加強黨的執(zhí)政能力建設》、《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》的學習，進一步規(guī)范了鎮(zhèn)黨委的議事規(guī)則和程序，理順了集體領導與個人分工的關系。三是加強了學習和掌握與本職工作相關的方針政策和法律法規(guī)的學習，積極研究和借鑒新經(jīng)驗、新成果。另一方面，堅持理論聯(lián)系實際，開展了對“穩(wěn)農業(yè)、促工業(yè)、興旅游、活商貿”、“如何建設社會主義新農村”、“甘寧鎮(zhèn)建設鄉(xiāng)村旅游園之我見”等有關議題進行了專題討論，進一步認識了鎮(zhèn)情，更新了觀念，理清了發(fā)展思路，拓展了發(fā)展渠道。通過學習提高了班子成員的理論水平、政策水平和管理水平，增強了運用理論解決實際問題和駕馭市場經(jīng)濟的能力。樹立了新觀念、新思路、新決策，在班子內形成了講學習、講政治、講正氣的大好局面。二、堅持民主集中制，增強了班子凝聚力戰(zhàn)斗力班子成員能自覺維護班子成員團結，自覺遵守議事規(guī)則，正確處理集體與個人，全局與局部的關系，通過召開民主生活會，開展批評與自我批評，找出了存在的癥結，落實了整改措施，班子成員樹立起了大局觀念和團結意識，工作上能相互支持，形成了整體合力，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行《甘寧鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，認真執(zhí)行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的制度，按照個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)的原則，既實行民主，又堅持集中，班子內民主空氣濃厚，重大事項均由集體研究、討論決定，同時集體決定的事能共同維護，認真執(zhí)行。（二）黨政關系融洽，完善了黨政領導聯(lián)席會議制度，定期召開黨政領導聯(lián)席會，有明確的議事規(guī)則，黨政工作協(xié)調，配合密切，政令暢通。（三）班子成員分工明確。落實集體領導下的個人分工負責制，班子成員職責明確，既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部職工中起到了先鋒模范作用，能帶領全鎮(zhèn)干群圓滿完成各項工作目標任務。三、努力謀發(fā)展，績效突出（一）事業(yè)心強。班子成員工作積極主動，有創(chuàng)造性，有較強的事業(yè)心和責任感，無因失職、瀆職或其他原因造成的重大政治事件、生產安全事故或不穩(wěn)定因素發(fā)生。（二）作風深入。班子成員認真履行崗位職責，實行聯(lián)片和駐村制度，經(jīng)常深入村社開展調查研究，真正撲下身子抓落實，解民憂，辦民事。建立了領導干部定點聯(lián)系制度，每名領導定點聯(lián)系一個企業(yè)、一所學校和20戶群眾，并向聯(lián)系對象發(fā)放了聯(lián)心卡。幾年來，為群眾辦好事，辦實事327件，同時專門成立了信訪辦，領導定期接待群眾來信來訪324人次，及時化解了矛盾糾紛，密切了黨群干群關系。（三）政績突出。20xx年，實現(xiàn)地區(qū)內生產總值4.3億元；實現(xiàn)工農業(yè)總產值61222萬元，其中農林牧業(yè)總產值24297萬元，工業(yè)生產總產值36925萬元；完成地方財政收入154萬元；實現(xiàn)農民人均純收入4031元，較去年增長20.8%；全社會固定資產投資總額達到5595萬元，城鎮(zhèn)化水平不斷提高，新增城鎮(zhèn)常住人口620人，農村富余勞動力轉移923人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位104個；符合政策生育率82.2%，人口自然增長率為0.4‰以內，全鎮(zhèn)轄區(qū)社會穩(wěn)定，各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。四、黨的思想、組織、作風取得新進展（一）黨的思想建設取得新成績。一是強化宣傳思想工作。幾年來，向區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)委宣傳部、《三峽都市報》、廣播電視臺報送信息483條（篇），被各級采用358余條（篇）。二是強化精神文明創(chuàng)建活動。重點抓好農村精神文明連片創(chuàng)建活動、“萬村書庫”建設及“歡樂農家”大賽等工作。全鎮(zhèn)爭創(chuàng)市級文明村1個，區(qū)級文明村3個。三是加強學習、加強對黨員干部政治思想、法律法規(guī)的，不斷提高黨員干部的素質。（二）組織建設取得新進展。狠抓基層黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨支部。圓滿完成村組換屆選舉工作。全年高標準完成了永勝村、帥家村、楠橋村村級活動室建設。創(chuàng)新利益聯(lián)結機制，大力發(fā)展農村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，全鎮(zhèn)成立了柑橘協(xié)會、蠶桑協(xié)會、蓮藕聯(lián)合社、中屯果業(yè)經(jīng)濟合作社等經(jīng)濟合作組織4個，現(xiàn)有會員或社員2800人，覆蓋面達80%、充分發(fā)揮黨支部的組織協(xié)調作用，走“支部+協(xié)會+會員+農戶”的路子，帶動周邊農戶共同發(fā)展致富。同時，大力開展“雙進雙助”活動。為民解難事，為群眾辦實事，全力維護了社會穩(wěn)定，群眾反應甚好?；逃?，實行廉政承諾，進行廉政談話，開展財務清理，深入開展爭當民信、民敬、民愛干部活動。堅持首問責任制、服務承諾制、干部活動公示制、干部誡勉制、督查督辦制、政務公開制、書記、鎮(zhèn)長定期信訪接待日等制度，全鎮(zhèn)黨風廉政建設成績斐然，本屆無一例違紀違法案件發(fā)生。五、班子團結協(xié)作，結構合理，運行穩(wěn)定（一）年齡結構。本屆班子成員平均年齡42歲