合同編號：公司管理顧問聘用合同甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：第一條、合同期限和工作內(nèi)容1、本合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。2、聘用合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前個月通知對方。3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事的崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第二條、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢（包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程）；2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績提升；3、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊管理（業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊伍）；4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；5、負(fù)責(zé)公司營銷方案策劃；6、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)；7、參與公司重大會議及活動；8、參與公司各項(xiàng)營銷活動并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。第三條、工作條件和勞動關(guān)系1、工作時間：（1）、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記；（2）、乙方實(shí)行不定時工作制，根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時間；（3）、每月保證最少工作時間為天，不足天扣除底薪元；2、勞動報酬：底薪+提成（1）、乙方基本保底工資為元/月；（2）、提成：營業(yè)額萬以內(nèi)按照公司營業(yè)額的1%總提，營業(yè)額按照公司營業(yè)額的%總提。營業(yè)額萬以上，按照公司營業(yè)額的1.5%總提。（3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。第四條、聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同。5、乙方要求甲方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方。第五條、工作紀(jì)律和獎賞1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。4、因乙方原因造成公司對外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守敬業(yè)限制條款。第六條、其他事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按照國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。以下無正文甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人：（簽字）法定代表人：（簽字）年月日年月日管理顧問聘用合同甲方：乙方：鑒于乙方在行業(yè)內(nèi)的資深背景、人脈資源及個人良好的專業(yè)技能，基于平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：甲方聘請乙方為管理顧問，乙方同意接受甲方的聘請；協(xié)議期限：自年月日起至年月日止，共（）年；乙方工作職責(zé)3.1負(fù)責(zé)為甲方提供企業(yè)管理相關(guān)的咨詢服務(wù)（包括但不限于：市場營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程、人力資源。）3.2負(fù)責(zé)為甲方提供企業(yè)營運(yùn)管理咨詢，幫助甲方提升經(jīng)營業(yè)績；3.3協(xié)助甲方管理營銷團(tuán)隊，完善業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)管理制度；3.4協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)；3.5協(xié)助甲方進(jìn)行戰(zhàn)略投資規(guī)劃；3.6協(xié)助甲方進(jìn)行技術(shù)及產(chǎn)品開發(fā)人員的培訓(xùn)；3.7參與公司重大會議及活動；3.8參與公司各項(xiàng)精益生產(chǎn)活動并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)；4、乙方工作方式4.1乙方的工作時間為彈性工作制，乙方根據(jù)甲方的管理需要安排工作時間及工作地點(diǎn)。5、服務(wù)報酬及支付方式5.1乙方的固定服務(wù)報酬為（元）/年（元）/月；5.2由乙方為甲方引薦/主導(dǎo)/串聯(lián)的客戶或市場，視訂單總量及成本利潤情況給予適當(dāng)獎勵。5.3報酬結(jié)算方式5.3.1乙方的固定報酬按月結(jié)算，由甲方每月16日之前將上月度的固定報酬轉(zhuǎn)入乙方指定帳號；5.3.2乙方的年度銷售業(yè)績獎金，由甲方每年2月份之前將上年度的業(yè)績獎金結(jié)算給乙方；6、費(fèi)用管理6.1乙方如因工作需要發(fā)生差旅費(fèi)或業(yè)務(wù)招待費(fèi)用，需提前按照公司業(yè)務(wù)或財務(wù)管理制度審批后方或借支或報銷；7、保守商業(yè)秘密7．1乙方在為甲方提供咨詢服務(wù)期間，必須跟在甲方簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密。7．2乙方不得借甲方的名義從事商業(yè)活動。7、協(xié)議終止7.1協(xié)議到期終止，如需重新簽訂協(xié)議，由雙方協(xié)商確定；8、違約責(zé)任8.1在協(xié)議簽訂后，任何一方違約給另一方造成損失的，其損失由違約方承擔(dān)；9、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方協(xié)商解決；甲方：乙方：代表簽字：代表簽字：管理顧問聘用合同甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：第一條：合同期限和工作內(nèi)容1、本合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。2、聘用合同期滿前個月，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前個月通知對方。3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事的崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第二條：崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢（包括人力資源、市場營銷、戰(zhàn)略咨詢、業(yè)務(wù)流程）；2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績提升；3、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊管理（業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊伍）；4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；5、負(fù)責(zé)公司營銷方案策劃；6、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn)；7、參與公司重大會議及活動；8、參與公司各項(xiàng)營銷活動并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。第三條：工作條件和勞動關(guān)系1、工作時間：（1）、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記；（2）、乙方實(shí)行不定時工作制，根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時間；（3）、每月保證最少工作時間為天，不足天扣除底薪700元；2、勞動報酬：底薪+提成（1）、乙方基本保底工資為元/月；（2）、提成：營業(yè)額45萬以內(nèi)按照公司營業(yè)額的1%總提，營業(yè)額按照公司營業(yè)額的1.5%總提。營業(yè)額萬以上，按照公司營業(yè)額的1.5%總提。（3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。第四條：工作紀(jì)律和獎賞1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。4、因乙方原因造成公司對外承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。5、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守敬業(yè)限制條款。第五條：聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同。5、乙方要求甲方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方。第六條：其他事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按照國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日顧問聘用合同甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方向其提供企業(yè)經(jīng)營管理咨詢服務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見，簽訂本合同，以資共同遵守：第一條服務(wù)范圍甲方委托乙方提供以下管理咨詢服務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)力、業(yè)務(wù)流程、銷售管理、銷售技巧等方面的咨詢；培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、課程研發(fā)方面的咨詢和服務(wù)；提供企業(yè)文化大綱設(shè)計方面的咨詢；培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方面的模板和流程咨詢；協(xié)助完成相關(guān)通用課程及業(yè)務(wù)方面的教材開發(fā)；協(xié)助完成編撰團(tuán)隊經(jīng)理工作中常見經(jīng)典案例集；協(xié)助完成團(tuán)隊經(jīng)理和營業(yè)部經(jīng)理層面的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)運(yùn)營等方面的課件；協(xié)助完成團(tuán)隊經(jīng)理、營業(yè)部經(jīng)理訓(xùn)練班流程模板設(shè)計；協(xié)助繪制業(yè)務(wù)線各層級學(xué)習(xí)地圖；應(yīng)甲方要求每年不少于6次現(xiàn)場協(xié)助，具體時間由雙方協(xié)商，并安排在雙休日或節(jié)假日，所有差旅費(fèi)由甲方報銷。第二條服務(wù)期間本合同約定的咨詢服務(wù)期間自年月日至年月日止，期限一年；乙方通過現(xiàn)場指導(dǎo)、電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時服務(wù)；乙方提供服務(wù)的時間一般僅限雙休日或節(jié)假日，工作日僅接收郵件，如因甲方事項(xiàng)緊急，乙方應(yīng)在不晚于收到郵件次日予以回復(fù)。第三條咨詢費(fèi)用及支付方式本合同約定咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣元（大寫人民幣），甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式匯至乙方指定賬戶：開戶銀行：銀行賬號：咨詢服務(wù)費(fèi)用自簽約之日起，共分四期支付，具體付款計劃如下：序號付款期金額一二三四乙方應(yīng)在每期要求甲方付款前提供等額增值稅專用發(fā)票，甲方在收到增值稅專用發(fā)票后3個工作日內(nèi)支付。乙方應(yīng)甲方要求到甲方提供現(xiàn)場指導(dǎo)時，甲方應(yīng)當(dāng)派遣車輛負(fù)責(zé)接送，若甲方不能派車接送，則乙方往來車費(fèi)實(shí)行實(shí)報實(shí)銷。第四條咨詢服務(wù)要求為保證本合同的順利進(jìn)行，甲方應(yīng)確定1位主要聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行接洽與溝通；乙方在甲方所在地的工作期間，甲方應(yīng)提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室；甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)氖跈?quán),即乙方對認(rèn)為與本合同履行有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權(quán)力,并可要求甲方配合提供有關(guān)資料。如甲方無法提供部分資料,應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通,協(xié)商解決。第五條雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利義務(wù)有權(quán)委托乙方辦理第一條服務(wù)范圍內(nèi)事項(xiàng)，并要求乙方按時提交工作成果；與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，及時、全面、客觀、合法地提供乙方為履行本合同義務(wù)所必需的有關(guān)文件、資料、信息，并保證其真實(shí)、合法、有效；如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時告知乙方；對乙方提供的有關(guān)建議和方案，應(yīng)及時反饋意見和做出決策，并對乙方為項(xiàng)目實(shí)施而提出的合理要求給予積極配合；按照約定支付服務(wù)費(fèi)；向乙方提出的要求不應(yīng)與法律規(guī)定相沖突。（二）乙方的權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求辦理第一條服務(wù)范圍內(nèi)事項(xiàng)，及時提供咨詢意見，并協(xié)助完成工作成果；乙方在本合同期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，應(yīng)盡足夠的勤勉和謹(jǐn)慎，為甲方提供準(zhǔn)確、全面、充分的咨詢意見和建議，保證其提供的所有分析報告及實(shí)施方案具有合法性、有效性和可操作性；應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益；乙方利用專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)有的職業(yè)審慎，按照雙方約定的時間及時向甲方發(fā)表顧問意見；對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。第六條保密乙方對甲方提供資料和信息承擔(dān)保密義務(wù)。合同終止時，乙方應(yīng)返還甲方為本合同履行所提供的相關(guān)資料，對已掌握的上述信息應(yīng)予保密，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)甲方書面同意。不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。

第七條違約責(zé)任甲方擅自變更或解除本合同，乙方有權(quán)不退還甲方已支付的費(fèi)用，并要求甲方支付合同總金額的20%作為違約金；乙方擅自變更或解除本合同，應(yīng)按比例退還甲方已收取的費(fèi)用，并按照合同總金額的20%向甲方支付違約金；除上述約定外，合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同義務(wù)給守約方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向守約方支付合同總金額的20%作為違約金，約定的違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)補(bǔ)足差額。因乙方原因，導(dǎo)致未能按時完成甲方委托事項(xiàng)超過2次，或乙方完成甲方委托事項(xiàng)存有重大瑕疵（包括但不限于專業(yè)性、合法性、可操作性方面的問題），甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還當(dāng)期的服務(wù)費(fèi)，造成甲方損失的，還應(yīng)賠償損失。第八條其他事項(xiàng)1．本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；2．若因履行本合同或與本合同相關(guān)的事項(xiàng)，發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好協(xié)商，在無法通過協(xié)商解決的情況下，可向甲方所在地人民法院提起訴訟；3．本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達(dá)成書面的補(bǔ)充協(xié)議；4．本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。（以下無正文）（簽字蓋章部分）甲方（蓋章）：乙方：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：年月日年月日企業(yè)顧問聘用合同甲方：乙方：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。第一條甲方聘請乙方為甲方的常年企業(yè)顧問。第二條乙方的職責(zé)是為甲方提供常年管理咨詢顧問服務(wù)、常年財務(wù)顧問服務(wù)、常年法律顧問服務(wù)三大內(nèi)容。第三條乙方服務(wù)期限：從年月日起至年月日止，期限為1年。第四條乙方的具體工作內(nèi)容、工作方式如下：一、工作內(nèi)容（一）常年管理咨詢顧問：1、協(xié)助企業(yè)制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、營銷管理規(guī)劃、企業(yè)文化規(guī)劃；2、年度員工滿意度調(diào)查、年度客戶滿意度調(diào)查、年度供應(yīng)商滿意度調(diào)查；3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，提供管理咨詢培訓(xùn)；4、出席企業(yè)重大會議，并發(fā)表相關(guān)建議。如董事會；（二）常年財務(wù)顧問：1、對企業(yè)的財務(wù)資源，如資產(chǎn)負(fù)債狀況、未來的現(xiàn)金流量、應(yīng)收帳款資源、動產(chǎn)資源、股權(quán)資源等進(jìn)行分析，并加以合理地組合與評估；2、協(xié)助企業(yè)制定合適的中小企業(yè)融資方案，最大限度的降低中小企業(yè)融資成本；3、協(xié)助企業(yè)制定合適的投資方案，規(guī)避來自被投資方的財務(wù)風(fēng)險；4、對企業(yè)改制、兼并收購、資產(chǎn)重組等提供專項(xiàng)獨(dú)立財務(wù)顧問服務(wù)；（三）常年法律顧問：1．為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步漸全企業(yè)合同制度，預(yù)防合同糾紛，應(yīng)企業(yè)要求還可以參與相關(guān)談判、磋商；2．通過解答咨詢的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營中所發(fā)生的法律問題；3．根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，幫助引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，尋找適合企業(yè)發(fā)展的管理框架模式，使其依法運(yùn)作，并依法規(guī)范企業(yè)的管理行為，將企業(yè)的管理活動納入法制軌道；4．根據(jù)企業(yè)員工的具體情況及需要，為企業(yè)員工講授相關(guān)法律知識，提高素質(zhì)；5．當(dāng)企業(yè)可能面臨糾紛時，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，或參與相關(guān)糾紛的調(diào)解；二、工作方式1．乙方每周六、日到甲方企業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行辦公，解決相關(guān)問題；2．在現(xiàn)場辦公以外的時間，咨詢、審查合同等日常事務(wù)，可以通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通；3．遇到緊急情況時，甲方可以隨時聯(lián)系乙方，雙方到甲方或以其它合適的方式解決問題；4．以代理人的身份代理企業(yè)到仲裁機(jī)關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。甲方的義務(wù)1、甲方指