工 人 搬 運 的 最 大 負 重 量 公 約國際勞工組織大會，經(jīng)國際勞工局理事會召集，于一九六七年六月七日在日內瓦舉行其第五十一屆會議，并經(jīng)決定采納本屆會議議程第六項關于工人搬運的最大負重量的某些提議，并經(jīng)確定這些提議應采取國際公約的形式，于一九六七年六月二十八日通過以下公約，引用時得稱之為一九六七年最大負重量公約。第1條就本公約而言：a）“人力負重運輸”一詞系指完全由一名工人負擔重量的任何運輸；包括提起和放下負重物；b）“正規(guī)的人力負重運輸”一詞系指任何連續(xù)或主要從事人力負重運輸?shù)幕顒樱虮M管是間歇的但一般包括人力負重運輸?shù)幕顒?；（c）“年輕工人”一詞系指 18歲以下的工人。第2條1．本公約適用于正規(guī)的人力負重運輸。2．本公約適用于有關會員國設有勞動監(jiān)察制度的各經(jīng)濟活動部門。第3條不得要求或允許任何工人從事該重量有可能危害其健康或安全的人力負重運輸。第4條會員國在實施上述第3條規(guī)定的原則時，應考慮執(zhí)行工作的各種條件。第5條各會員國應采取適當措施，在指派任何工人從事非輕物人力負重運輸前，使其接受關于工作技巧的適當培訓或指導，以便保護健康和預防事故。第6條應盡可能使用合適的技術手段以限制或便利人力負重運輸。第7條1．應限制指派婦女和年輕工人從事非輕物人力負重運輸。2．凡婦女和年輕工人從事人力負重運輸時，此種負重的最大重量應明顯低于準許成年男性工人的負重。第8條各會員國應通過法律或條例或任何其它符合本國實踐和條件的辦法，經(jīng)商最有代表性的有關雇主組織和工人組織，采取必要的措施使本公約各項規(guī)定得以生效。第9條批準本公約的正式批準書應送請國際勞工局長登記。第10條生效1·本公約應僅對其批準書已經(jīng)局長登記的國際勞工組織會員國有約束力。2·本公約應自兩個會員國的批準書已經(jīng)局長登記之日起十二個月后生效。3·此后，對于任何會員國，本公約應自其批準書已經(jīng)登記之日起十二個月生效。第11條解約1·凡批準本公約的會員國，自本公約初次生效之日起滿十年后得向國際勞工局長通知解約，并請其登記。此項解約通知書自登記之日起一年后始得生效。2·凡批準本公約的會員國，在前款所述十年期滿后的一年內未行使本條所規(guī)定的解約權利者，即須再遵守十年，此后每當十年期滿，得依本條的規(guī)定通知解約。第12條向會員國通報批準情況1·國際勞工局長應將國際勞工組織各會員國所送達的一切批準書和解約通知書的登記情況，通知本組織的全體會員國。2·局長在將所送達的第二份批準書的登記通知本組織全體會員國時，應提請本組織各會員國注意本公約開始生效的日期。第13條通知聯(lián)合國國際勞工局長應將他按照以上各條規(guī)定所登記的一切批準書和解約通知書的詳細情況，按照聯(lián)合國憲章第102條的規(guī)定，送請聯(lián)合國秘書長進行登記。注：本款不適用于 1-67號公約。第14條審查修訂問題國際勞工局理事會在必要時，應將本公約的實施情況向大會提出報告，并審查應否將本公約的全部或部分修訂問題列入大會議程。注：本條在第1-98號公約中原規(guī)定，公約生效后每十年理事會提出一次報告。根據(jù)1961年最后條款修訂公約（第116號），該款已由本條替代。第15條公約的修訂生效1·如大會通過新公約對本公約作全部或部分修訂時，除新公約另有規(guī)定外，應：a）如新修訂公約生效或當其生效之時，會員國對于新修訂公約的批準不需按照上一條的規(guī)定，依法應為對本公約的立即解約；b）自新修訂的公約生效之日起，本公約應即停止接收會員國的批準。2·對于已批準本公約而未批準修訂公約的會員國，本公約以其現(xiàn)有的形式和內容，在任何情況下仍應有效。注：本條未出現(xiàn)在第 1-26號公約中。在第 27-33號公約中，不含“除新公約另有規(guī)定外”的字