付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
千里之行,始于足下。你若盛開,蝴蝶自來。第第2頁/共2頁精品文檔推薦酒店工作心得報告1000字酒店工作心得報告1000字
首先介紹下我自己,我是某高校旅游管理學(xué)院的大三同學(xué),今年暑假在一家四星酒店做短工,不為錢,只因喜愛酒店行業(yè),期望更多的了解她。下面我將記錄下我的心得與喜愛酒店或者處于迷茫期的你一起共享。不肯定會每天寫,但肯定會寫下每一天。
1:酒店不喜愛暑期工,這個大家應(yīng)當(dāng)懂緣由(不多說),我也是托關(guān)系進來的,早上八點報道,我七點五十到客服中心,客房部的員工都已經(jīng)在那預(yù)備晨會了,我進去找見主管,說明狀況,他已經(jīng)接到通知,我自然的就融進來了,開晨會,主管說了些事,開頭工作,學(xué)的第一項工作就是抹塵,從高到低,從里到外。這家酒店06年開業(yè),四星級酒店,無星級服務(wù),詳細緣由不想說,還是說我吧,客房部就我和主管兩個男丁,主管確定不會是干活的主力,重擔(dān)自然落在我身上,搬床,抱布草,扔垃圾。一上午,我就這幫幫忙,那幫幫忙,多看多問多聽少說,一上午就過來了,貌似也沒學(xué)下什么。
下午有一個團整體大退房,又有一個團要住進來,所以要搶房,20來間,我終于有機會小試身手了,先包個床,主管在一旁教導(dǎo),什么內(nèi)包角,外包角說的我發(fā)蒙,總之我能包上,由于我來之前在網(wǎng)上看了相關(guān)視頻,哈哈,鋪床雖然感覺是女孩子的事,但在酒店,男孩子鋪床更有優(yōu)勢,力氣,高度。鋪完這個,我就沒機會再鋪了,我的主要任務(wù)就是抹塵(窗臺、桌子、鏡子、柜子、門),補充物品(拖鞋,擦鞋布,火柴,洗衣袋,針線包,信札紙),衛(wèi)生間的由老員工負責(zé),貌似有許多技巧。搶完房后開了個總結(jié)會,一轉(zhuǎn)瞬就六點四十了,下班啦。感覺挺累的,盡管我也沒做什么,一天下來十來個小時,沒機會休息,中午吃飯就一小會兒,然后立刻又要回去干活,沒午睡,不像上課那樣悠閑得意了,但是蠻充實的
day2:今日主管讓我打掃高空衛(wèi)生,就是抹走廊高處的灰(緊急通道牌,應(yīng)急燈,門框等等),正干著活,六層的老妹就說話了,大哥你幫我把客房的塵土抹下吧,抹吧,反正都是抹,抹哪不一樣啊,后來主管來了,也沒說什么,由于和她一起搭檔打掃六層的今日休假,所以的確忙不過來,我就跟著六層老妹打掃客房,細心學(xué)習(xí),她挺熱忱的,總是說“大哥,有啥不明白的你就問我?!苯?jīng)過和她們相處,發(fā)覺她們都有個共同特點,喜愛偷懶,呵呵,可能比較年輕,但是也的確挺累人的,樓層服務(wù)員沒吧臺,全天坐的機會很少,這個我可以理解,我可能剛來的`原因,對什么都比較感愛好,總喜愛找活干,期望多學(xué)些東西,一天很快過去了,感覺沒學(xué)下什么,掃豪華套間時坐了一下?lián)u椅,真舒適啊,有錢人就是會享受
day3:今日主管讓我把3到6層的窗戶都擦了,而且要摳窗戶槽,酒店開業(yè)四年了都沒擦過,那個臟啊,干完后還要把電梯門保養(yǎng),我就像是租來的,肯定得利用好,我走了這活就沒人干啊,老員工都替我鳴不平(私下),我無所謂,干完這些活他還不讓我到客房學(xué)東東我就想方法,這樣下去也不是事啊,窗戶擦到三樓時,聽李姐說有空房,我連忙跑過去,鋪了張床,李姐是領(lǐng)班,她教會我不少東西,鋪床的小技巧,有收獲,還是累,酒店果真是勞動密集型企業(yè)呀,加油
day4:今日和四層一起工作,四層全部是標準間,客房數(shù)量多,兩個女孩子,全是老員工,干活速度極快,應(yīng)對大退房很是輕松,,四層每天退房的都許多,我自然得到了熬煉,兩位老妹對我也很是照看,把鋪床的機會留給我,其中一位老妹是這些員工里鋪床最快的,和她學(xué)習(xí),和她競賽鋪床,起步就很高,自然熬煉人了,哈哈,經(jīng)過一上午的熬煉,鋪床已經(jīng)嫻熟,哈哈,悟性比較高,下午掃了公衛(wèi),就是走廊的垃圾桶,地腳線,員工樓梯什么的,下午一位老妹和主管吵了起來,我感覺倆人都有問題,吵什么呀,都是打工的,都不簡單。今日收獲頗多,fight!
day5:還是和四層一起工作,我鋪床速度已經(jīng)很快了,9分鐘2個床,熟能生巧呀,主管各種檢查,下午我們各種整改,聽她們說,自從來了這個新主管,要求嚴格多了,估量以后給顧客供應(yīng)的價值會有所提高,但是一個小主管,對整個酒店的改觀又能起多大作用呢,我觀看,這些基層員工成天想的就是怎樣偷懶,怎樣拿同樣的工資做的活最少,怎樣應(yīng)付主管的檢查,假如換成我,我會想著怎樣做得更好,怎樣往上升。貌似上次酒店的人事變動讓許多人不滿,老妹們都帶著埋怨,個別的很不滿足主管,我個人感覺主管還挺不錯的,盡管有些嚴格,打亂了她們原來懶散的工作習(xí)慣,但對酒店來說,這是有益的,下午拖鞋消毒,這是方案衛(wèi)生,課本上沒教這些東西,晚飯不是很棒
day6:還是4層,貌似我可以固定下來了,主管找出許多細節(jié)問題,水漬,噴頭的水垢,臺燈的燈泡上有塵土,柜子里有塵,下午給我們做了培訓(xùn),主要是細節(jié),主管知道的挺多的,大有值得學(xué)習(xí)的地方。下午主管和領(lǐng)班吵了起
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 罕見腫瘤營養(yǎng)支持治療的臨床實踐
- 食品企業(yè)廢棄物存放和清除制度
- 2026屆寧夏海原縣一中高三上英語期末綜合測試試題含解析
- 2026山東省屬事業(yè)單位招聘初級綜合類崗位人員558人備考題庫及一套答案詳解
- 急性冠脈綜合征用藥方案2026
- 2026年消防工程師火災(zāi)自動報警系統(tǒng)知識練習(xí)(含答案解析)
- 合作建房財務(wù)制度
- 稅務(wù)局嚴格落實財務(wù)制度
- 重新修訂了財務(wù)制度
- 團支部財務(wù)制度
- 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力提升
- 試用期員工轉(zhuǎn)正申請書(匯編15篇)
- UL508標準中文版-2018工控產(chǎn)品UL中文版標準
- 礦山安全生產(chǎn)標準化
- 云南省建筑工程竣工報告表
- 房屋拆除工程投標方案(技術(shù)方案)
- GB/T 41339.4-2023海洋生態(tài)修復(fù)技術(shù)指南第4部分:海草床生態(tài)修復(fù)
- 固定動火區(qū)申請表、告知書、管理規(guī)定
- 二片罐行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢分析
- LY/T 1694-2007松脂采集技術(shù)規(guī)程
- FZ/T 01137-2016紡織品熒光增白劑的測定
評論
0/150
提交評論