下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
崗位練兵活動(dòng)總結(jié)一、練兵活動(dòng)開展基本情況、設(shè)立練兵活動(dòng)小組為加強(qiáng)對(duì)崗位練兵競賽活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),確保練兵活動(dòng)的順利進(jìn)行,以及考評(píng)工作的公平、公正,各單位負(fù)責(zé)人為成員的崗位練兵活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由人力資源科負(fù)責(zé)落實(shí)此項(xiàng)活動(dòng)的安排部署以及整理材料和報(bào)送信息等工作。各基層單位也相應(yīng)成立了由隊(duì)干、隊(duì)辦事員組成的練兵活動(dòng)協(xié)管小組,明確了責(zé)任分工,從而為崗位練兵活動(dòng)的順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。、制定練兵活動(dòng)計(jì)劃自練兵活動(dòng)開展以來,活動(dòng)辦公室緊密結(jié)合工作實(shí)際,科學(xué)部署,精心組織,把崗位練兵作為當(dāng)前培訓(xùn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓,明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和方式方法,分四個(gè)季度分別對(duì)宣傳組織動(dòng)員、崗位練兵競賽和總結(jié)表彰評(píng)比三個(gè)階段的任務(wù)進(jìn)行了具體部署,切實(shí)做到了學(xué)有計(jì)劃、練有安排,有力保證了此項(xiàng)活動(dòng)整體推進(jìn)、扎實(shí)有效、不走過場。、進(jìn)行練兵活動(dòng)總結(jié)在每季度崗位練兵活動(dòng)完結(jié)之后開始總結(jié),從中找準(zhǔn)存在的問題和不足之處進(jìn)行整改提高,確保實(shí)效,從長遠(yuǎn)和根本上解決存在的突出問題,用扎實(shí)的工作和創(chuàng)新的工作思路,推動(dòng)崗位練兵活動(dòng)的長期深入開展。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng)1/5二、練兵活動(dòng)主要做法、目標(biāo)明確,思想統(tǒng)一自每季度練兵活動(dòng)開始后,練兵活動(dòng)小組和活動(dòng)辦公室都給予高度重視,從抓思想認(rèn)識(shí)入手,結(jié)合相關(guān)單位召開練兵動(dòng)員大會(huì),深入學(xué)習(xí)崗位練兵有關(guān)精神,使各單位領(lǐng)導(dǎo)和職工真正了解練兵活動(dòng)的深遠(yuǎn)意義,明確練兵活動(dòng)是提高職工工作效率的動(dòng)力,是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的重大舉措,是落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章政策的具體體現(xiàn),是全面推進(jìn)我礦生產(chǎn)建設(shè)的重要途徑,進(jìn)一步加深職工練兵活動(dòng)積極意識(shí),增強(qiáng)崗位練兵的緊迫感,使廣大職工從思想上認(rèn)識(shí)到參加練兵活動(dòng)不僅僅是提高業(yè)務(wù)能力,更要認(rèn)識(shí)到是適應(yīng)崗位發(fā)展形勢的需要,是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)未來負(fù)責(zé)的需要。、擴(kuò)大宣傳,營造氛圍為使職工真正了解到練兵活動(dòng)的重要性,使各考核單位從思想上重視此項(xiàng)活動(dòng),在每季度練兵活動(dòng)開始之初,礦活動(dòng)辦公室以抓好宣傳和動(dòng)員工作為中心,對(duì)練兵活動(dòng)實(shí)行全程指導(dǎo)、報(bào)道,做到亮點(diǎn)突出,全方位、多角度反映活動(dòng)開展情況、活動(dòng)特色、活動(dòng)成效等,具體做法有:一、印發(fā)活動(dòng)簡報(bào),對(duì)各階段活動(dòng)提出具體要求,指導(dǎo)練兵活動(dòng)的開展;二、編排崗位練兵活動(dòng)板報(bào),及時(shí)將活動(dòng)開展情況進(jìn)行通報(bào),達(dá)到相互交流、相互促進(jìn)的目的;三、加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的宣傳力度,注重發(fā)掘和培植先進(jìn)典型,發(fā)揮典型示范和引領(lǐng)作用,鼓舞士氣、激發(fā)熱情、樹立形象、擴(kuò)大戰(zhàn)果。、認(rèn)真組織,合理安排2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng)2/5為了使崗位練兵活動(dòng)切實(shí)提高職工的整體素質(zhì),真正取得鍛煉技能、展示才能的效果,活動(dòng)辦公室以提高職工職責(zé)能力為出發(fā)點(diǎn),圍繞職工隊(duì)伍建設(shè)整體推進(jìn),堅(jiān)持理論與實(shí)際并重,培訓(xùn)與考核并重,組織與監(jiān)督并重,從實(shí)戰(zhàn)出發(fā),立足本職崗位,創(chuàng)新練兵方式。本年度崗位練兵分為四季度四個(gè)階段實(shí)施,每季度還制定了具體的練兵計(jì)劃和考核方案,逐步加強(qiáng)練兵深度和力度,使崗位練兵成為塑合格隊(duì)伍的有效途徑。、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)制在練兵活動(dòng)中,一要不斷加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度,各練兵單位要積極配合,切實(shí)發(fā)揮職能作用,及時(shí)解決在培訓(xùn)、練兵中存在的突出問題;要統(tǒng)籌安排,注重與其他各項(xiàng)相關(guān)工作結(jié)合,做到活動(dòng)扎實(shí)有效,其他工作有質(zhì)有量,要切實(shí)解決學(xué)練矛盾,科學(xué)規(guī)劃,合理部署,確?;顒?dòng)期間的正常生產(chǎn)、休息等安排到位。二要建立健全各項(xiàng)練兵工作機(jī)制,從完善機(jī)制上跟上職工隊(duì)伍建設(shè)需要。要堅(jiān)持“以培訓(xùn)育人、制度管人、監(jiān)督塑人為目的,在全面、準(zhǔn)確了解崗位練兵活動(dòng)進(jìn)度的基礎(chǔ)上,針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)制定整改措施,查缺補(bǔ)漏,并制定“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一評(píng)比”的練兵考評(píng)工作機(jī)制,做到調(diào)動(dòng)積極性與鞭策后進(jìn)相結(jié)合,真正把在崗位練兵和平時(shí)工作中涌現(xiàn)出的適應(yīng)工作需要、崗位要求、埋頭苦干的好職工選拔出來,進(jìn)一步促進(jìn)職工的成長,調(diào)動(dòng)廣大職工工作發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。、強(qiáng)化學(xué)習(xí),理論奠基自崗位練兵活動(dòng)開始以來,為使職工能從根本上意識(shí)到學(xué)習(xí)的重2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng)3/5要性,活動(dòng)辦公室以加強(qiáng)崗位練兵學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主題,訂立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和奮斗目標(biāo),并采取了多種有效措施。一、在每季度活動(dòng)始初,要求各考核單位對(duì)各工種、各崗位安全生產(chǎn)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)文化知識(shí)等各方面知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),并印發(fā)了學(xué)習(xí)資料,供職工業(yè)余時(shí)間自學(xué);二、在每班進(jìn)班會(huì)上、每周學(xué)習(xí)會(huì)上組織安全知識(shí)和業(yè)務(wù)技能知識(shí)培訓(xùn),將“每日一題”做到位;三、對(duì)于在每季度練兵活動(dòng)中成績過差、技術(shù)不過硬的職工,要求各單位采取多種幫扶措施,有針對(duì)性地補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)練,加大培訓(xùn)力度;四、結(jié)合每季度練兵活動(dòng),對(duì)其中存在的問題即行指正,在工作缺憾、薄弱環(huán)節(jié)上下工夫,做文章,使廣大職工均能自覺做到集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合,并能彼此進(jìn)行學(xué)習(xí)心得和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流,實(shí)現(xiàn)資源共享,為練兵活動(dòng)的深入開展,奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。、精心設(shè)計(jì),科學(xué)調(diào)整為保證練兵質(zhì)量,結(jié)合各單位工作實(shí)際和各工種工作性質(zhì), 制定考試考核方案,建立考試題庫,并科學(xué)合理調(diào)整練兵內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)由單純的技能訓(xùn)練向綜合的崗位演練的過渡。其中實(shí)際操作的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),突出專業(yè)特點(diǎn),在注重基本功的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)了對(duì)動(dòng)手能力的檢驗(yàn),并針對(duì)每季度練兵活動(dòng)中存在的問題, 及時(shí)有效進(jìn)行總結(jié)和整改,積極創(chuàng)新和探索新的練兵思路和方法,切實(shí)做到以練促學(xué),學(xué)以致用。、立足崗位,重抓實(shí)效我們要以“立足崗位、切合實(shí)際、因崗施教、注重實(shí)效”為基本要求,使練兵活動(dòng)與工作實(shí)際緊密結(jié)合,通過練兵促進(jìn)工作效率,通2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng)4/5過工作檢驗(yàn)練兵效果,做到在實(shí)際中訓(xùn)練,在實(shí)干中提高,結(jié)合現(xiàn)實(shí)需要和崗位工作實(shí)際,找準(zhǔn)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),積極補(bǔ)正,注重成果轉(zhuǎn)化,提高練兵質(zhì)量;
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《GB-T 39735-2020政務(wù)服務(wù)評(píng)價(jià)工作指南》專題研究報(bào)告
- 2026年鹽城幼兒師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能考試題庫及答案詳解1套
- 《藥品生物檢定技術(shù)》創(chuàng)新課件-3D藥品打印
- 早教中心裝修設(shè)計(jì)協(xié)議
- 技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交底02《基礎(chǔ)工程》(可編輯)
- 中醫(yī)按摩技師(初級(jí))考試試卷及答案
- 2025年村官面試試題及答案
- 2025年病案編碼員資格證試題庫附含參考答案
- 2025年帶電作業(yè)技術(shù)會(huì)議:聚焦用戶無感,打造廣州特色高可靠低壓不停電作業(yè)技術(shù)應(yīng)用范式
- 遼寧省2025秋九年級(jí)英語全冊(cè)Unit3Couldyoupleasetellmewheretherestroomsare課時(shí)6SectionB(3a-SelfCheck)課件新版人教新目標(biāo)版
- 2026年遼寧生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫必考題
- 2026屆高考化學(xué)沖刺復(fù)習(xí)水溶液中離子平衡
- 2025年產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程研究可行性研究報(bào)告
- 2025年大學(xué)物聯(lián)網(wǎng)工程(傳感器技術(shù))試題及答案
- 工程部項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案
- 河南省青桐鳴2026屆高三上學(xué)期第二次聯(lián)考語文試卷及參考答案
- 《國家賠償法》期末終結(jié)性考試(占總成績50%)-國開(ZJ)-參考資料
- 哈爾濱工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)論文撰寫規(guī)范
- 2025年河南高二政治題庫及答案
- 七人學(xué)生小品《如此課堂》劇本臺(tái)詞手稿
- 工程項(xiàng)目質(zhì)量管理培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論