淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系1淺談企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的關(guān)系淺談企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的關(guān)系2選題的目的企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤(rùn)的最大化。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中,人的因素是最為關(guān)鍵的在生產(chǎn)力的構(gòu)成當(dāng)中,人是最具有活力的因素,如何充分發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性,是企業(yè)管理研究的永恒的話題。企業(yè)文化和企業(yè)制度是激勵(lì)員工的兩種有力工具,是緊密融合的,缺一不可?！褚虼?建立一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)高效的團(tuán)隊(duì),就必須認(rèn)真研究企業(yè)文化和企業(yè)制度的關(guān)系,從而找到發(fā)揮人員積極性和創(chuàng)造性的方式方法。選題的目的3企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中,逐步形成的,為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念,以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。今簡(jiǎn)而言之,企業(yè)文化就是企業(yè)員工在企業(yè)發(fā)展的時(shí)間長(zhǎng)河中沉淀下來的思維和行為習(xí)慣企業(yè)文化4企業(yè)制度令企業(yè)制度,是企業(yè)要求員工共同遵守的、按定程度辦事的規(guī)程,它是一種規(guī)范人行為的方法,具有強(qiáng)制性、工具性和時(shí)效性,企業(yè)制度5三、企業(yè)文化和企業(yè)管理制度的辯證關(guān)系明示的隱含的約束員工的行為有形的企業(yè)制度無形的強(qiáng)制性的非強(qiáng)制性的激發(fā)員工的企業(yè)文化積極性創(chuàng)造力被動(dòng)接受的主動(dòng)接受的形神框架靈魂三、企業(yè)文化和企業(yè)管理制度的辯證關(guān)系6(一)企業(yè)文化和企業(yè)管理制度又有著本質(zhì)的差別。企業(yè)文化往往是隱含的;而企業(yè)管理制度則往往是明示的企業(yè)文化對(duì)員工的約束沒有強(qiáng)制力,是一種軟約束,屬于道德的范疇;而企業(yè)管理制度具有較強(qiáng)的強(qiáng)制性,是種硬約束,屬于法律的范疇。企業(yè)文化是員工心理主動(dòng)接受并主動(dòng)遵守的思維和行為習(xí)慣,是自動(dòng)自發(fā)的;而企業(yè)管理制度是員工被動(dòng)執(zhí)行的行為準(zhǔn)則,不一定是員工能夠主動(dòng)接受的規(guī)范。(一)企業(yè)文化和企業(yè)管理制度又有著本質(zhì)的差別。7二)企業(yè)管理制度和企業(yè)文化是密不可分的有機(jī)統(tǒng)一體企業(yè)文化和企業(yè)管理制度都是企業(yè)員工的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則,對(duì)企業(yè)員工的行為都具有較強(qiáng)的約束力。企業(yè)文化和企業(yè)管理制度都對(duì)企業(yè)的愿景和目標(biāo)明確了發(fā)展方向,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展起著強(qiáng)烈的推動(dòng)作用,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的動(dòng)力和源泉二)企業(yè)管理制度和企業(yè)文化8(三)企業(yè)文化和企業(yè)管理制度在企業(yè)發(fā)展過程中相互促進(jìn),共同發(fā)展。(三)企業(yè)文化和企業(yè)管理制度在企業(yè)發(fā)展過程中9A、企業(yè)文化是企業(yè)管理制度建立和發(fā)展的原動(dòng)力。在企業(yè)發(fā)展的歷史長(zhǎng)河中,隨著國(guó)內(nèi)國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,舊的企業(yè)文化將不斷受到來自國(guó)內(nèi)外各種文化的沖擊,形成新的文化錐形這時(shí)候,舊的企業(yè)制度將不再適應(yīng)新的文化的需要,企業(yè)必須不斷建立和完善企業(yè)管理制度,來適應(yīng)新的企業(yè)文化的要求A、企業(yè)文化是企業(yè)管理制度建立和發(fā)展的原動(dòng)力。10B、優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)管理制度的護(hù)航員優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種積極向上的文化氛圍,它具有理解、消化和吸收新鮮事物的良好習(xí)慣,它崇尚先進(jìn)性和科學(xué)性,對(duì)于新的管理制度具有較強(qiáng)的接受、傳遞和融合能力,使新的管理制度得到較快的實(shí)施。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠大大提高企業(yè)制度的執(zhí)行力,為企業(yè)制度的建立和發(fā)展保駕護(hù)航。沒有積極向上企業(yè)文化氛圍,企業(yè)管理制度將會(huì)變得軟弱無力。B、優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)管理制11淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件12淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件13淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件14淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件15淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件16淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件17淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件18淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件19淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件20淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件21淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件22淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件23淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件24淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件25淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件26淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件27淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件28淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件29淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件30淺談企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系課件316、最大的驕傲于最大的自卑都表示心靈的最軟弱無力?！官e諾莎

7、自知之明是最難得的知識(shí)?！靼嘌?/p>

8、勇氣通往天堂，怯懦通往地獄?！麅?nèi)加

9、有時(shí)候讀書是一種巧妙地避開思考的方法?！諣柶账?/p>

10、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話?！?/p>