PAGEPAGE1餐飲業(yè)勞動(dòng)合同書本合同書是由雇主和員工簽署的協(xié)議，旨在明確雙方權(quán)利和義務(wù)，約定雙方的雇用關(guān)系，保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。本合同遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，內(nèi)容如下：第一條雇用單位和個(gè)人基本情況雇用單位：xxx有限公司住所地：xxx省xxx市xxx區(qū)xxx街道xxx號統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人/負(fù)責(zé)人：xxx聯(lián)系人：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxxx雇用人：xxx身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxx檢驗(yàn)合格的有效證件：身份證工作崗位：餐飲服務(wù)員第二條工作職責(zé)員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從雇主合法指揮，保護(hù)雇用單位的利益。員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保護(hù)公司形象和聲譽(yù)。工作期間不得違反公司政策和規(guī)定，不得私自帶客人進(jìn)入公司場所。員工應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬員工的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣xxxx元。員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休假公司每天的工作時(shí)間為8小時(shí)，不包括休息時(shí)間。員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。公司法定節(jié)假日和正常周末員工享有休假，并且有帶薪休假權(quán)利。在公司的工作期間，員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司規(guī)定，不得擅自離崗。第五條離職和合同終止員工有權(quán)依法提出辭職，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知雇主，并經(jīng)過雙方協(xié)商解決。員工如果需要提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日向雇主提交書面申請，并經(jīng)過雙方協(xié)商解決。第六條保密協(xié)議除法律規(guī)定或經(jīng)雇主書面同意外，員工不得將公司的任何商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等泄露給外部人員。在離開公司后，員工仍應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等機(jī)密信息。第七條爭議解決本合同如有糾紛，應(yīng)首先進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第八條其他本合同自雙方簽字之日起生效。本合同保存一式兩份，雇主一份，員工一份。雇主（簽名/蓋章）：員工（簽名）：日期：年月日日期：年月日以上是一份餐飲業(yè)勞動(dòng)合同，希望