保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件_第1頁(yè)
保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件_第2頁(yè)
保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件_第3頁(yè)
保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件_第4頁(yè)
保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩28頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

新人成長(zhǎng)流程新人成長(zhǎng)流程1吃飯談心135面談溝通感情列名單算一算:增員一個(gè)新人陪訪●●●●辦活動(dòng)新人不留存,所有的付出就是零吃飯談心2新人培養(yǎng)的系統(tǒng)中支制式培訓(xùn):崗前、執(zhí)業(yè)證、學(xué)校135培訓(xùn)新人課外班大家長(zhǎng):部門長(zhǎng)營(yíng)業(yè)區(qū):銜接培i二察長(zhǎng):主管親家長(zhǎng):推薦人新人培養(yǎng)的系統(tǒng)3如何才能提升新人留存效率?內(nèi)外互動(dòng)內(nèi)外互補(bǔ)如何才能提升新人留存效率?4內(nèi)內(nèi)公勤司內(nèi)5重大變化:培訓(xùn)線架構(gòu)教育培訓(xùn)部中支后臺(tái)各營(yíng)業(yè)區(qū)崗前崗轉(zhuǎn)晉升推動(dòng)崗重大變化:培訓(xùn)線架構(gòu)6增員前端√增員沙龍√各層級(jí)面談、簽字社會(huì)人√增員餐友會(huì)特殊人員由業(yè)區(qū)培負(fù)責(zé)人面崗前學(xué)員增員蓄客活動(dòng)◆舉措:以固頻率、強(qiáng)目標(biāo)、嚴(yán)追蹤方式是升增員數(shù)量,以優(yōu)化增員效率、固化面試流程提升增員質(zhì)量?!艨?jī)效目標(biāo):增員率12%◆責(zé)任人:各營(yíng)業(yè)區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人增員前端7規(guī)定動(dòng)作1.中支統(tǒng)一提供求職表2所有應(yīng)試人員報(bào)名崗前培訓(xùn)必須有高經(jīng)面試通過(guò)簽字方可到營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)勤處進(jìn)行報(bào)名!規(guī)定動(dòng)作8新人成長(zhǎng)路徑流程圖第13月社會(huì)人崗前、135培訓(xùn)銜訓(xùn)(m系統(tǒng))順利轉(zhuǎn)正當(dāng)月轉(zhuǎn)正450C/6客戶數(shù)第49月晉升答辯會(huì)轉(zhuǎn)正培訓(xùn)個(gè)人完成晉升業(yè)訓(xùn)后1+1活動(dòng)率績(jī)60%:累計(jì)C12000,團(tuán)隊(duì)1+2(直增)業(yè)務(wù)經(jīng)理9月準(zhǔn)業(yè)經(jīng)培訓(xùn)MCA培訓(xùn)業(yè)經(jīng)輪訓(xùn)晉升業(yè)晉升培訓(xùn)川培員活動(dòng)率70%完成晉升業(yè)績(jī):累計(jì)l后累計(jì)直增5人,訓(xùn)后三個(gè)月1+3FYC2000團(tuán)隊(duì)實(shí)動(dòng)半年后晉升業(yè)二千P活動(dòng)率60%1+4(至少1人轉(zhuǎn)正)新人:團(tuán)隊(duì)新人成長(zhǎng)路徑從主管:第一個(gè)考核季“再晉升“第一個(gè)月”開(kāi)始循環(huán)FYC20000;團(tuán)隊(duì)實(shí)動(dòng)1+4新人成長(zhǎng)路徑流程圖9第一個(gè)月社會(huì)人:1(□順利轉(zhuǎn)正當(dāng)月轉(zhuǎn)正450C/6客戶數(shù)轉(zhuǎn)正培訓(xùn)訓(xùn)后1+1活動(dòng)率第一段—新人成長(zhǎng)之旅新人:團(tuán)隊(duì)新人成長(zhǎng)路徑從“第一個(gè)月”開(kāi)始循環(huán)第一個(gè)月社會(huì)人:1(□順利轉(zhuǎn)正10保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件11保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件12保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件13保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件14保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件15保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件16保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件17保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件18保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件19保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件20保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件21保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件22保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件23保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件24保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件25保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件26保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件27保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件28保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流程介紹課件29保險(xiǎn)新人成長(zhǎng)留存流

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論