第5頁共5頁2023?年畢業(yè)實?習個人總?結(jié)標準模?板廣告?是品牌傳?播的主要?方式之一?，它通過?各種傳媒?向消費者?傳播品牌?信息、訴?說品牌情?感，構(gòu)建?品牌個性?，進而在?消費者心?理上形成?強大的品?牌影響力?。從廣告?心理學理?論角度講?，廣告在?建立消費?者品牌認?知、培養(yǎng)?品牌意向?和改變對?品牌的態(tài)?度上有著?重要作用?。廣告?對消費者?主要具有?六種影響?力，它們?是：1?.吸引注?意力。廣?告以新穎?獨特的方?式給消費?者以一定?的震撼和?吸引的注?意力。?2.傳播?信息。廣?告向消費?者傳播商?品和品牌?信息，以?形成對商?品特別是?品牌的認?知和形象?。3.?情感訴求?。廣告以?情感訴說?方式打動?消費者的?心理，引?起情緒與?情感方面?的共鳴，?在好感的?基礎(chǔ)之上?進一步產(chǎn)?生商品或?品牌信賴?感。4?.進行說?服。廣告?在傳播商?品信息、?引起情感?共鳴的時?候，逐漸?影響消費?者的態(tài)度?，并說服?消費者改?變原來的?態(tài)度，促?使消費者?逐漸喜歡?商品并購?買商品。?5.指?導購買。?廣告可以?大力渲染?消費或購?買商品之?后的美妙?效果，給?消費者明?顯的示范?作用，指?導人們的?消費與購?買行為。?6.創(chuàng)?造流行與?時尚。廣?告常以完?全相同的?方式，向?消費者多?次重復同?樣的內(nèi)容?和訴求，?利用大眾?流行的社?會心理機?制創(chuàng)造轟?動效應，?激發(fā)更多?的消費者?參與購買??？偨Y(jié)?在為期?數(shù)周的時?間里，我?看了許多?報刊和與?之相關(guān)的?廣告策劃?，在廣告?策劃方面?也有了一?些瑣碎的?思考。廣?告?zhèn)髅讲?不是一個?容易的行?業(yè)，其實?報刊上很?多廣告都?是孤獨的?而被遺忘?，一樣的?道理，很?多策劃的?活動也并?不是一呼?百應的。?現(xiàn)在努力?的方向是?如何策劃?一個有新?意的活動?，怎樣讓?好的創(chuàng)意?可以激發(fā)?人對公司?和產(chǎn)品的?熱情，如?何提升一?個產(chǎn)品活?動所帶來?的廣告效?應。我很?希望未來?能夠通過?學習通過?擴展知識?面通過自?身的努力?，做出像?樣的有價?值的策劃?來，在策?劃這個單?元闖出個?天地。?此外，這?次實習中?，我還參?與了廣告?設計、排?版方面的?工作，這?是另一個?大的收獲?，為了我?今后在工?作及業(yè)務?上能力的?提高起到?了促進的?作用，增?強了我在?今后的競?爭力。?在以后的?生活更要?注意理解?這樣的一?段話：未?來的世界?：方向比?努力重要?，能力比?知識重要?，健康比?成績重要?，生活比?文憑重要?，情商比?智商重要?!20?23年畢?業(yè)實習個?人總結(jié)標?準模板（?二）在?公司實習?的日子，?跟大家相?處都很愉?快。我想?同事間良?好的關(guān)系?，友好的?工作氣氛?也是一個?重要因素?。除了在?公司工作?時跟同事?們一起相?處。工作?之余，公?司也有些?活動。比?如舉行了?羽毛球賽??？偨?jīng)理?和副總都?去了。我?也參加了??？偨?jīng)理?讓我和她?打，我的?技術(shù)比較?差的，不?過大家是?比賽第二?，交流調(diào)?節(jié)第一。?運動之中?放松了心?情，緩解?了工作壓?力。這樣?的活動也?易于形成?和諧融洽?的同事關(guān)?系。我實?習期間感?受到公司?凝聚力是?比較強的?。每天的?中午飯經(jīng)?理員工一?起吃，每?個員工輪?流負責每?天的點菜?，如果有?公務不在?公司吃飯?的，補助?相應的伙?食費。這?個小慣例?既體現(xiàn)民?主也利于?員工間或?與經(jīng)理平?等交流。?實習期間?，有一個?同事的女?友出車禍?住院了，?會計一天?拉我一起?去買東西?，都是鮮?花和水果?。后來公?司員工帶?著這些慰?問品一起?利用下班?時間去探?望了那個?同事的女?友。我當?時看出那?位同事是?很感動的?。這種人?文關(guān)懷是?所有單位?都需要的?。在我實?習期滿，?跟大家道?別時，充?滿不舍。?在連云?港市蘇信?房地產(chǎn)評?估公司實?習的一個?月時間中?，我將所?學的課本?知識與工?作實際結(jié)?合，鍛煉?了自己的?工作能力?。對房地?產(chǎn)估價行?業(yè)有了比?較全面深?入的了解?。在與公?司同事的?相處中，?增強了自?己的團隊?精神和人?際交往能?力。同時?，也結(jié)識?了很多新?的朋友，?從他們身?上學習到?了很多長?處。這一?段實習經(jīng)?歷是我大?學的學習?生活中重?要的一頁?。在受益?匪淺的同?時，我也?發(fā)現(xiàn)公司?存在的一?些問題：?___?_公司有?些制度流?于形式，?實際發(fā)揮?作用不大?。這也源?于企業(yè)缺?少一套有?效的激勵?機制和晉?升制度。?激勵機制?中過多的?注重于物?質(zhì)上的激?勵，而忽?視了精神?上的激勵?。事實上?，除了傳?統(tǒng)的獎懲?激勵外，?還有很多?的激勵方?式值得我?們管理者?借鑒。有?些時候領(lǐng)?導對員工?的一個微?笑或是一?句贊賞的?收效強于?對其進行?加薪獎勵?!2.?市場人員?技術(shù)知識?欠缺，與?技術(shù)人員?分工不夠?明確。市?場人員找?到項目后?，應該同?時負責搜?集齊全資?料，避免?技術(shù)人員?再跑一次?花費時間?搜集資料?，降低了?工作效率?。這要求?市場人員?對估價業(yè)?務也有所?了解。完?成項目的?收費由市?場人員負?責，而不?應該再收?費上造成?混亂。?____?公司不夠?注重員工?的工作能?力培訓。?在我實習?期間，我?發(fā)現(xiàn)公司?沒有過任?何培訓，?工作也缺?乏創(chuàng)新。?雖然說資?格考試通?過的話，?考試費用?由公司報?銷，但實?際沒有什?么措施。?有兩位職?員參加了?土地估價?師資格考?試，但是?成績都不?好。公司?應該聯(lián)合?總公司在?業(yè)務能力?培養(yǎng)上抓?一下，進?行學習交?流和業(yè)務?培訓，督?促員工們?加強自身?學習以順?應公司發(fā)?展的需要?。以上?是我此次?實習的收?獲和一些?想法。感?謝公司提?供我這次?實習機會?，感謝同?事們的幫?助!最后?，希望連?____?市蘇__?__公司?更加壯大?，有更加?輝煌的前?景!2?023年?畢業(yè)實習?個人總結(jié)?標準模板?（三）?透過這四?個多月的?實習，我?們學到了?很多知識?，能夠?qū)?我們所學?的知識應?用到現(xiàn)實?生活中，?由理論轉(zhuǎn)?化為實踐?。在這個?期間，我?們每一個?實習生都?經(jīng)過了完?美的蛻化?，由一個?學生成功?地轉(zhuǎn)化為?一名合格?的教師。?雖然任?課時間不?長，但在?教學方面?，我確實?有所領(lǐng)悟?。首先是?在教學的?組織方面?，經(jīng)過了?四個多月?的實習，?我能夠很?好地組織?學生進行?活動，在?活動中讓?學生充分?發(fā)揮自身?的特長，?各顯其能?。同樣地?，在課堂?教學方面?也有所進?步。每節(jié)?課都會經(jīng)?過精心的?組織，目?的就是讓?學生能夠?在快樂中?學習，調(diào)?動學生的?學習興趣?和積極性?，活躍課?堂氛圍，?以到達教?學目的，?在課堂上?，我對學?生一向是?一視同仁?，爭取給?每位同學?均等的機?會，不會?厚此薄彼?，不會用?他們的學?習成績的?好壞來作?為評價他?們的標準?。同樣?地，在為?人處事方?面也有一?些心得。?在實習學?校，對于?其他教師?的要求，?我們在自?己力所能?及的狀況?下都會盡?力去幫忙?，在與他?人的相處?中，不要?有太多的?計較，凡?事都應有?一顆寬廣