2023年員工打架檢討書篇員工打架檢討書1

敬重的領導：

您好！

此番在車間打架，我的確是錯了。在此我向您遞交這篇車間打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出致歉，并且上報最新的思想狀況，提出改正方法，爭取您與當事人最大程度的寬容。

回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情特別不好。遇到一點業(yè)務上的糾紛就一下子動了肝火，稀里糊涂地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事務雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴峻的損害了車間形象，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當嚴峻的員工違紀事務，往嚴峻了說也是觸犯了治安條例。

面對錯誤，我感到特別的愧疚與難受。這也是我從畢業(yè)以來第一次與人產(chǎn)生這么多的.沖突沖突，后果是嚴峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，我確定向您保證：

從今往后，我肯定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工打架檢討書2

敬重的廠領導：

您好！

于20xx年X月X日下午上班期間，我因與同是廠里人員的xxx發(fā)生摩擦而大打出手。此番在廠里打架，著實的讓您悲觀了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出致歉。

面對錯誤，我感到特別的愧疚與難受。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的沖突沖突，后果是嚴峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我肯定時時刻刻保持理智的思索問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

經(jīng)過這次事情，我深刻的`相識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應當和諧相處，和諧發(fā)展，而不應當因為一些小事而大動干戈，特殊是在廠里，作為廠里一員，不但有損工廠形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，懊悔莫及，從小，老師就教育我們，要心胸寬廣，認仔細真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)驗了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經(jīng)驗，卻讓我明白了許多做人處事的道理，有些道理，必需要自己親身經(jīng)驗了以后，才能真正的大徹大悟。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工打架檢討書3

敬重的領導：

您好！

我懷著愧疚及后悔寫下這份檢討書，今日，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不開心的事情從而發(fā)生口角，到最終失去限制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

首先，請允許我把事情經(jīng)過做一簡潔敘述。一天中午我到食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

事后在同事和領導的勸慰下我深刻的相識到了問題的嚴峻性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，忍一時一帆風順，退一步海闊天空，可是我今日卻沒有做到，事情發(fā)生后，我特別懊悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么緣由，都不該和別人動手。我現(xiàn)在特殊懊悔，懊悔自己辜負了領導的教化與期望，懊悔自己的.行為造成的惡劣影響，懊悔自己不應當想當然的認為武力才是解決同事間沖突的最佳方法。

最終，我懷著萬分愧疚的心情并慎重的向被打的同事說聲對不起！同時甘愿接受經(jīng)濟懲罰！至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。肯定要隨時保持冷靜而醒悟的頭腦，遇到談不攏的人，肯定要學會以理服人，假如真的無法溝通，自己就實行回避的方法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過這次事務，提高我的思想相識，強化責任措施。我有決心、有信念改正。

最終的最終，我向中心領導保證，今后如有再犯主動請辭！請關切愛惜我的領導同事們接著監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工打架檢討書4

敬重的領導：

您好！

我和同事在宿舍沒有好好的休息，反而還由于一些小沖突而打架了，我也是要對于我這次打架的行為來做檢討，不能由于一些小沖突而和同事干這樣惡劣的事情，我也是以后要收斂自己的脾氣，必需和同事好好的來相處。

其實沖突的產(chǎn)生也是我的一個緣由，原來完全沒必要進展成這樣的事情，但是我自己卻沒有駕馭自己的脾氣，并且這次打架也是大家都受傷了，可以說得不償失，不但是沒有主動的去解決問題，反而還加重了，打架這種方式也是解決不了沖突的，并且我們也是成年人了，要更加的懂得謙讓，不能遇到一點點的事情就想著用這種方式來解決。事情的發(fā)生，其實完全可以防止，在打架之前我也是和同事有一些口角，宿舍其他的同事其實也是勸阻了我們，不要說話那么難聽，而且平常也是在一個房間里相處，又是一起工作，沒必要說那些話，大家各讓一步就好了，但是其他的同事也是沒想到我的脾氣一下子就急躁了，干脆沖過去打架，也是沒有第一時間的阻擋我們，不過后來也是同事們阻擋了，才沒有讓我們的`打架變得更加的惡劣，受傷是難免的，并且也是讓我意識到這次打架根本沒有任何的意義。

宿舍其實大家都是休息的地方，要相互的諒解，多一些合理的溝通，其實說開了大家也是會聽的，不能想著用這種方式來解決，而且我也是挺對不起同事們的，終歸是我挑起了的沖突，假如我略微忍讓一下，并不會發(fā)生這樣的事情，以后我也是要在和同事的一個相處上面，多一些友善，有什么沖突也是要盡量的防止，說出來，大家相互的理解，而不能自以為的覺得自己的方式是可以解決問題的，并且我也是不能和同事產(chǎn)生這種沖突，大家在一起工作，在一起生活，其實也是挺有緣分的，既然在一個宿舍里面，還是要友好的，我也是向同事說聲愧疚，真的對不起，不該打架。

領導，錯誤我也是清楚，不能這樣，要和同事和諧相處，以后也是防止發(fā)生這樣的事情，同時也是要好好的去工作，該休息的時分休息，不要做一些沒有意義的事情然后還和同事產(chǎn)生沖突，這樣是特別不好的，我也是不該這樣。這次打架，讓我也是在同事之間產(chǎn)生了不好的影響，我也是以后要主動的去面對，不在做這樣的事情，更友善一些。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工打架檢討書5

尊敬的領導：

現(xiàn)在的.年輕人的確簡單沖動，到了二十幾歲三十幾歲照舊沒有改掉沖動的壞脾氣。正所謂“沖動是魔鬼啊!”凡是遇到不順心，先緩一緩，搞清晰狀況，究竟是誤會還是什么。要動怒之前先問問清晰對方是什么意思，不妨坐下來先談一談。雙方都彼此了解下對方的狀況，古人有云：“忍一時一帆風順，退一步海闊天空”。

當然了，對于還沒有完全體會的年輕人來說，勢必須要檢討一下，反省一番。這個世界上也肯定沒有一個凡是都能忍的人，只有盡量的“忍”，沒有肯定的“忍”。大家所能做的就是提升各自的“忍”度!

員工打架檢討書6

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不行饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家產(chǎn)先驅(qū)，我知道這次是我的'錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，心情有點激烈。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻相識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。望各位領導信任我，監(jiān)督我。絕不辜負各位領導的期望。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)深深地知道錯了。正所謂“浪子回頭金不換，改過自新任是賢”，我決心聯(lián)系同事做出真誠致歉，請求同事寬恕。并且我尤其應當吸取本次錯誤的閱歷教訓，留意在今后的工作當中仔細改善言行舉止，以真誠、簡練、效率的工作服務顧客。

最終，我針對自身錯誤給公司聲譽造成的影響，向領導表達歉意與愧疚，懇請領導寬恕我這一回。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工打架檢討書7

敬重的領導：

您好！

回想起前段時間在車間打架給您造成的困擾讓我感到很懊惱，終歸對于當時正在努力工作的同事們來說打架造成的動靜著實不算小，再加上我沒能剛好相識到打架的危害性原委有多么嚴峻，事實上經(jīng)過一番指責以后已經(jīng)讓我深刻地意識到打架的錯誤所在，現(xiàn)如今倍感慚愧的我也在時刻反思著自己上班打架的過失。

雖然這次打架不過是因為些許的沖突造成卻也要盡快改正自身的不足，從中可以看出急躁易怒的性格給自己的工作帶來了怎樣的困擾，從絲毫不顧車間規(guī)定的錯誤到打架之后產(chǎn)生的狼藉讓我感到很慚愧，在我反思這類問題的時候也對打架的結果感到悵然若失，捫心自問違反車間規(guī)定進行打架原委給自己帶來了怎樣的好處呢？從領導悲觀的眼神以及同事們的鄙夷可以看出自己在這類問題上是深受其害的，但作為主動打人的一方又有什么資格認為自己在打架的問題上受到了損失呢？歸根結底還是自作自受從而嚴峻影響到自身工作狀態(tài)的行為罷了。

另外我也應當意識到上班期間原來就應當仔細工作以免影響到當天的效率，可我卻沒有意識到這點的重要性以至于在上班期間和同事大打出手，直到后來才意識到自己當天打架的行為著實給車間同事們的工作效率帶來了不好的影響，現(xiàn)如今面對領導的悲觀又該如何進行彌補呢？當這類問題縈繞心頭的時候也讓我對自己上班打架的行為感到很無奈，終歸是難以限制住自身心情做出的行為自然得對其負責才行，而且我也得盡快向大家致歉從而讓他們明白自己已經(jīng)知道打架的錯誤所在了。

在打架的問題上既要做到吸取教訓又要在以后的工作中做到知錯就改，領導一直對車間員工都比較寬容自然要表現(xiàn)出良好的認錯看法，從認為打架不會產(chǎn)生太大影響的錯誤觀念到一言不合便出手打人的錯誤看法，這些問題都要得到改善才不會對今后的職業(yè)發(fā)展造成應當，我也應當珍惜在車間的工作機會并在以后盡快改正這方面的錯誤才行，每次工作量的`完成都是自身進步的表現(xiàn)自然要予以重視才行。

改正打架的錯誤并針對這類問題向身邊同事和領導致歉才是自己應當做的事情，另外我會重視自身的工作看法并在以后的工作中做好思想建設方面的工作，深刻意識到打架的錯誤并通過工作中的努力進行彌補，只要努力做好這方面的工作信任能夠在以后的職業(yè)道路上獲得領導的諒解。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工打架檢討書8

尊敬的：

您好！

今日，我懷著萬分的愧疚及后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今日下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應當因為他先挑釁我而失去限制，讓沖動限制我的理智；我也不應當想當然的認為武力才是解決同事間沖突的最佳方法。

早在我們剛踏進這個車間的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了沖突，解決不了可以找我，肯定不行以叫人，不行以摻雜社會成分。其實，領導你的`反復教育言猶在耳，肅穆仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻相識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如xx說過的那樣-——當你把一件是看得非常重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不行饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教育以及損害了你和同事對我所寄予的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

今后，我肯定努力加強自己的責任心和工作看法。仔細克服馬虎大意的缺點，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成果來彌補我的過錯，仔細履行自己的崗位職責，仔細做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的工作任務。

最終，我再一次的向大家致歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家信任我！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工打架檢討書9

尊敬的領導，各位同事：

本人因在xx日因瑣事與xx發(fā)生肢體沖突，特作此深刻檢討。經(jīng)驗上一次事務，讓我深刻相識到?jīng)_動是魔鬼這個道理，我在打架事務中由于沒有時刻牢記團結友愛這句話，最終導致了打架這樣不開心的事務發(fā)生，我的內(nèi)心也深感內(nèi)疚，這是我忽視了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必需擔當惡果所造成的惡劣后果以及懲處，我對此次因為沖動而引起的錯誤結果表示萬分的悔過以及十二分的自責。人貴在獨立、自強，打架是錯誤的'、是愚蠢的，許多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不行及，經(jīng)過此次事務之后，我向組織保證，今后再不犯類似的錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用學問充溢自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。

請組織和領導共同來監(jiān)督我、見證我成長的歷程。在今后的日子里我肯定懂得團結友愛、互幫互助，為構建和諧社會貢獻自己的一份力氣！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工打架檢討書10

尊敬的領導：

您好！

我錯了！

冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么緣由都不該和別人動手。假如說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素養(yǎng)，那么我一出手，也就已經(jīng)和他淪為同樣的`素養(yǎng)，甚至還不如他。打架并不能勸服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現(xiàn)在特殊懊悔，懊悔自己辜負了領導的教化，懊悔自己在學校白讀了那么多年的書。

今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。肯定要隨時保持冷靜而醒悟的頭腦，遇到談不攏的人，肯定要以理服人，假如真的無法溝通，自己就實行回避的方法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工打架檢討書11

敬重的領導：

您好！

今日我懷著愧疚和后悔寫下這份檢討書，以表我遲到早退這種不良行為的深刻反省以及再也不遲到早退的決心。

當在我們踏進公司之前，您就已經(jīng)強調(diào)了嚴禁遲到早退，但是我還是在關健的時候犯了嚴峻的錯誤。

我平常都是很遵守公司規(guī)章制度的，只是因為當天堵車做出了有違反工作紀律的事情。我現(xiàn)在相識到因這個事情而遲到早退是不應當?shù)?，我覺得我有必要而且也是應當向領導做出這份書面檢討，來深深的'反省一下自己的錯誤。對不起，x經(jīng)理！我犯的是一個嚴峻的原則性的錯誤。我知道，你對于我的無故遲到早退你特別的生氣。我也知道，對于一個xx公司一份子，保證上班按時到達，不遲到不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。

事后，我想了很久，無論x經(jīng)理賜予什么樣的處分，我都無任何看法，希望x經(jīng)理在給我一次改過的機會，我會在以后的日子里證明給你看，我再也不會犯這種低級的錯誤！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工打架檢討書12

敬重的領導：

您好！

以下是我對工作看法不端正、失誤錯誤的個人感受。其實，承認錯誤對于任何人來說都是一次經(jīng)驗磨練與痛心的過程，但我就必需承認錯誤，英勇、主動得去面對和解決。

第一，關于我工作學問方面存在不足。通過反省，我深刻明白工作實力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應自己刻苦地學習。

其次，關于我的.工作作風懶散。通過反省，我已經(jīng)相識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習慣的緣由恰恰是因為缺少熬煉，缺少挫折。倘如一個經(jīng)驗過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次檢討讓我肯定程度上經(jīng)驗了一份艱辛，而我也希望通過自己今后刻苦專心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。

第三，我的危機意識嚴峻欠缺。今后我在日常工作中，在仔細做好自己本職工作的同時，更應當漸漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體狀況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清楚明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便于更好的工作。

此次工作看法不端正導致的工作失誤，我內(nèi)心覺得很對不起領導，我知道領導對我的工作狀況很關切，對我今后的發(fā)展也有期盼。在此，我發(fā)誓今后我肯定要主動努力地改正錯誤，以非常足夠的干勁投身于自己工作當中，踏踏實實地做好工作，為我行的發(fā)展盡自己最大的一份力氣。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工打架檢討書13

敬重的單位領導：

您好！

此番在公司打架，我的確是錯了。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出致歉，并且上報最新的思想狀況，提出改正方法，爭取您與當事人程度的寬容。

回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情特別不好。遇到一點業(yè)務上的糾紛就一下子動了肝火，稀里糊涂地就對著顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿，最終跟同事爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事務雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴峻的損害了公司形象，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當嚴峻的員工紀律事務，往嚴峻了說也是觸犯了治安條例。

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家產(chǎn)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，心情有點激烈。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的'臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻相識到自己的錯誤行為。

錯誤的性質(zhì)是嚴峻的。這種行為本身就是違反了做員工的原則。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應當只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，事實上是不成熟的表現(xiàn)。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平靜影響。因此我感到非常對不起領導。是我的沖動及心理上的不成熟，讓勞碌的領導們多操了很多心。我在此真誠地說：“領導，對不起，請您們寬恕?！?/p>

其次，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團結的表現(xiàn)。公司是一個大集體，每個人，每個學生都是公司的一個分子。我不應當破壞它。

再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應當是團結的，相互工作，相互促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設。同時，也對公司形象造成了肯定損害，我只有仔細反思，找尋錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。作為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的指責教化，我已經(jīng)深刻相識到這件事情的嚴峻性，領導教化我說明領導是特別的關切我，愛惜我，所以我今后要聽領導的話，充分領悟理解領導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。假如再遇到這種事，我不會再這樣做。

望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人。

面對錯誤，我感到特別的愧疚與難受。這也是我從初中以來第一次與人產(chǎn)生這么多的沖突沖突，后果是嚴峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，我確定向您保證：

從今往后，我肯定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。最終，我懇請您的寬恕！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工打架檢討書14

敬重的X總：

您好！

在這里，因為這次沖突事務，我檢討自己對工作的失職、疏于監(jiān)管不當?shù)腵愧疚與自責。首先我作為一名經(jīng)理，我的職責就是貫徹思想教化、維護酒店財產(chǎn)及兄弟姐妹的人生平安。

對于我在管理上的監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤，給企業(yè)以及整個集體的工作形象上抹黑，造成對企業(yè)，對團隊有不良的影響。

總而言之，工作的錯誤已成事實，我并不想找理由來掩蓋我的過錯。

此次事務的發(fā)生，充分地說明我在思想上、平安意識上存在嚴峻欠缺，在監(jiān)管方面存在嚴峻疏忽，在工作意識上存在嚴峻怠慢。

在此，我向領導同事表示深深地歉意。并慎重地向大家說一句：特別愧疚，我錯了！