第頁共頁2023年行政助理工作述職報告(3篇)隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。行政助理工作述職報告篇一1、勤動腦，加強理論學習。一是黨的理論知識和最新成果的學習。20xx年2月，我成為株洲市首家村級公司高塘大禹實業(yè)有限責任公司的一名員工，工作后，黨組織關系遷移至馬家河鎮(zhèn)高塘村黨支部，我又榮幸的成為高塘村的一名黨員。為了更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好的履行工作職責，因此我非常注重通過自身學習實在進步個人的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。認真學____章，堅決理想信念，增強組織觀念和紀律觀念;深化學____的xx大會議精神;貫徹落實科學開展觀;學習推行“四議兩公開”工作法等新的理論和理論成果，在工作中把握正確的言論導向，為群眾傳播先進思想。二是涉及工作相關知識的學習。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。大學四年所承受的知識畢竟非常有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不理解的新事務、新問題、新情況，比方：“征地拆遷”、“征轉別離”、“____”、“安置房”建立等。面對這些難題，我首先從理解熟悉情況入手，通過領悟會議內(nèi)容、查閱相關文件、進展網(wǎng)絡搜索等途徑，把征地拆遷、“征轉別離”、村集體經(jīng)濟組織高塘大禹公司等等這些根本概念，根本情況掌握清楚，做到心中有數(shù)，使自己很快進入工作角色，實在做好宣傳和相關報道工作。高塘村先行先試創(chuàng)始的“征轉別離”征地拆遷形式，以村委會為建立單位建立安置房以及成立首家村集體經(jīng)濟組織高塘大禹公司等等這些都是在一種“先行先試，敢闖敢試，邊干邊試”的精神動力下實現(xiàn)的，我的工作也面臨著許多的新情況，因此不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，加強學習是做好本職工作的前提和根底。2、勤動筆，進步業(yè)務才能。一是細心留意。巧婦難為無米之炊，在公司領導的指導關心下，我逐漸熟悉工作情況;同時，學會做個有心人，通過自身細心觀察和留意、反思和總結，進步了捕捉和發(fā)現(xiàn)高塘村、大禹公司最富宣傳價值的“閃光點”。二是勤寫勤練。為了深化學習宣傳工作業(yè)務，增強工作的針對性、創(chuàng)造性和實效性，我勤動筆，將勤寫、勤練當成每天的“課外作業(yè)”，實在進步自己在宣傳工作中的才能和程度，做到張弛有度，游刃有余。三是深化分析^p。挖掘高塘村、大禹公司人物和事件表象背后更深層次的內(nèi)涵和意義，從全新的角度對高塘村、大禹公司的好人好事，先進典型進展宣傳報道，發(fā)揮言論宣傳的最大價值和影響力。四是開闊視野。廣泛涉獵經(jīng)濟法律、人文歷史等方面的知識，豐富自己的知識構造，進步履行崗位職責的才能。通過勤學苦練，把高塘的好人好事，有價值的新聞事件廣泛的向外傳播，為高塘大禹公司樹立了良好的企業(yè)形象，為高塘村百姓精神文化生活增添了豐富的色彩，讓拼搏進取、意氣風發(fā)的高塘人、大禹人的精神影響更多的人。3、勤考慮，理論聯(lián)絡實際。言論宣傳要效勞實際工作。為實在做好在“征轉別離”中的言論宣傳工作，在“新高塘安置小區(qū)”建立中發(fā)揮精神鼓舞人的作用，我堅持聯(lián)絡實際、學以致用，把理論學習作為指導理論、推開工作的重要方法，不斷增強理論學習的實效，深化做好公司宣傳工作。圍繞“征轉別離”工作、“新高塘安置小區(qū)”建立、高塘大禹公司開展等主題內(nèi)容，把好言論導向，為企業(yè)開展營造良好言論氣氛。從進步新聞采寫程度著眼，以效勞實際工作為出發(fā)點和落腳點，在“征轉別離”工作開展困難的階段，在村報《高塘大禹》上以宣傳先進典型為重點，以發(fā)揮先鋒模范帶頭作用為中心，在群眾中起到很好的引導作用;在“新高塘安置小區(qū)”順利交付使用后，《高塘大禹》以安置房建立掠影的編排方式，讓讀者看到了安置房的整個建立剪影，在贊揚了辛勤工作者的同時，增強了高塘人的自豪感和榮譽感，更加凸顯“先安置后拆遷”的這一德政工程和民心工程;在高塘村深化學習理論科學科學開展觀活動中，在公司上級領導的指導下，安排制作了科學開展觀宣傳欄、讀書筆記公示欄，不僅有效地擴大了科學開展觀的學習理論活動，而且樹立了高塘村和公司良好形象。4、勤動手，堅守工作職責。工作無大小，只是分工不同，奉獻無多少，要看用心沒有。作為一名剛走出大學校門的應屆畢業(yè)生，社會經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都比擬匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為從小生活在農(nóng)村的我，最大的特點就是做事踏實，待人真誠。工作中，我勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做言語的巨人行動的矮子，不管是接待工作、辦公室日常事務，還是清潔衛(wèi)生工作，我都用心的做到更好。同時，抓住高塘村的開展契機磨練自己，憑借大禹公司的良好平臺提升自己。踏實勤奮既是優(yōu)點又是缺點。因為太執(zhí)著于做事而忽略了人情世故，因為太真誠而容易受騙受騙。然而不管在什么情況下，我仍然堅信“努力的去工作，哪怕不求任何回報;真誠的去愛，就像從未受過傷害?！?、勤動腿，親密聯(lián)絡群眾。在基層工作要經(jīng)常與群眾接觸，勤動腿，走到群眾中去，和百姓交流，然而對我來說這一點并不簡單。首先言語上的不通曾經(jīng)使我很難開展工作，與村民們交流往往還要帶上個“翻譯”，打破語言障礙是我工作中的“額外”任務。我堅持多向同事學習，多聽、多問，我很快可以聽懂湖南話，極大地幫助了我順利完成各項工作。同時，我相信除了語言方式的交流，還有一種更有效地溝通，那就是信任和尊重。一個會心的微笑，一個真誠的眼神，都可以拉近與群眾的間隔。如今，我與同事、村民都可以自如交談，不僅為我的工作帶來了新的思路，提供新的新聞線索，而且還意外的收獲了與百姓之間的深沉友誼。此外，在基層做工作還要敢于吃苦、樂于奉獻。這一點村支書記、主任、公司董事長羅平先生就是我最好的典范。以上是本人對20xx年度盡責履行政助理工作情況進展的述職報告。就一分為二地對待，本人在獲得一定成績的同時，也發(fā)現(xiàn)存在的缺乏，主要是工作才能還需進一步在理論中提升，工作總結分析^p和匯總不夠及時，創(chuàng)新思維抓落實的本領需要進一步進步，深化基層開展調查研究的才能需要進一步改良，與上級領導的匯報和溝通需進一步努力。今后，我將堅持貫徹落實好科學開展觀，把領導安排的工作做好、做實、做出更大成效。一是履職盡責帶好頭。作為宣傳高塘村和大禹公司精神文化的工作者，我將始終按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求，以良好的人格力量，推進宣傳工作再上新臺階。二是多理解群眾所思、所想、所盼、所需，真正發(fā)揮“黨和人民的耳目喉舌”作用，將《高塘大禹》報辦成高塘村和大禹公司的宣傳名片，辦成群眾愛看的報紙。三是創(chuàng)新理論謀開展。認真分析^p總結宣傳工作面臨的新形勢、新特點和新情況，聯(lián)絡高塘村和大禹公司開展實際，不斷豐富宣傳工作的內(nèi)容、形式和手段，真正把宣傳工作做大做強、做深做精、做活做透。四是牢記此時、此地、此身的告誡。雷厲風行，如今應該做的事情，立即做起來，不要拖延到以后;從自己所處的崗位做起，為高塘村和大禹公司作出奉獻，不要好高騖遠;自己應該而且可以做的事情，要勇于承當，不要推給別人。不退縮，不逃避，在人生的道路上英勇地走下去，為高塘村和大禹公司的開展奉獻力量。____的成功召開，必將為社會帶來新的社會風氣，對于基層的組織和建立也會有著積極的作用，在新的一年里，我必將努力工作，認真學習，以求做到更好的完成領導交代的各項任務，并積極聯(lián)絡群眾，和他們建立更加親密的關系，我相信，在打架齊心協(xié)力之下，我們的工作一定會越做越好。行政助理工作述職報告篇二尊敬的各位領導,評委們:我是xxx行政助理xx，擔任此職務前后加起來已有一個多月，在綜辦和藍宇運營主管的帶著下首先理順了日常工作流程，然后學習公司的規(guī)章制度，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化，通過后對各區(qū)主管進展培訓并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調左右、聯(lián)絡西面八方的樞紐，要做好這份工作還需狠下功夫?，F(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的認識，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案，今后一年的開展規(guī)劃，向各位做一個匯報:1.在行政主管領導下，認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，全面負責門店行政管理工作;每日巡檢各區(qū)包括:衛(wèi)生、監(jiān)控、員工工作態(tài)度等2.負責協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細那么，通過后實時檢查、監(jiān)視執(zhí)行情況;3.負責行業(yè)自主招聘，招聘要求一律按任職要求進展，負責員工日常工作管理，統(tǒng)計、監(jiān)管包括考勤制度、勞動紀律、員工個人形象標準等的執(zhí)行情況，合理善待員工，多與員工溝通，保證員工良好的工作心態(tài)，保持員工流失率在正常程度之內(nèi);4.做好部門月度考核評分、各類獎項評選，主要在夕會上民主推選出合試的人選;5.根據(jù)行業(yè)工作要求，配合公司設計做出培訓規(guī)劃，針對收銀員和網(wǎng)管進展筆試和口試的考試，科學執(zhí)行公司人才培養(yǎng)制度;6.負責每月門店培訓的施行、評估和總結、改良，并將培訓總結、方案按時交至人資部;7.負責對門店員工的晉級考核;公司人才選撥機制的宣傳、執(zhí)行;員工福利制度的監(jiān)視、執(zhí)行;做好上傳下達。8.及時理解員工的思想，幫助店長做好引導和溝通，對員工間的不良情緒進展輸導，員工間可能出現(xiàn)的糾紛進展先期干預;9.執(zhí)行好行政管理的各項工作:包括人事、后勤、各類會議的安排、記錄、監(jiān)視執(zhí)行等，并做到及時上傳下達;10.執(zhí)行好后勤工作:制度、包括設施、設備檢修，制訂衛(wèi)生制度執(zhí)行并進展日常檢查，門店環(huán)境、綠化管理，員工食堂、宿舍管理等;11.負責門店辦公用品及消耗品的管理，并匯總申領行政辦公物資;12.門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務、后勤進展盤貨;13.配合門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報，并根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計要求進展改良建議;14.做好門店監(jiān)控的管理配合綜辦進展數(shù)據(jù)備份，對出現(xiàn)的硬件問題及時上報后勤技術維修人員予以解決;15.及時處理、跟蹤門店突發(fā)事件，并根據(jù)事件性質及時向相關部門負責人進展匯報;16.及時完成上級領導交辦的其他各項工作任務。自身存在問題:1、經(jīng)歷缺乏，對網(wǎng)吧運轉的認識不深化，對網(wǎng)吧的管理、學識、才能和閱歷離公司的高效要求還有一定間隔。2、在日常工作中，不夠仔細，不夠敏感，沒做好眼觀四面耳聽八方，協(xié)調安排工作不是很到位。改良方案:1、每天學習公司的發(fā)文，把落下的沒接觸到的發(fā)文好好學習，認真領會其中的旨意。2、少說話多做事，把事情做好做透徹了，同時還要多考慮多觀察，不斷進步自己。各區(qū)主管存在問題:1、各項制度的傳達落實和執(zhí)行不到位2、對區(qū)域的管理長期松散，沒有團隊意識3、缺乏與員工的溝通改良方案:1、10號起行業(yè)夕會上施行管理制度的培訓，灌輸上傳下達的重要性，催促監(jiān)視各區(qū)主管給員工培訓2、定期調查員工對公司發(fā)文的認知度，使每個人都融入到團隊中3、對優(yōu)秀的主管夕會中點名表揚，以作為效仿的對象，并作為月度優(yōu)秀干部評選的根據(jù)，調動大家的積極性。對管理不到位的主管婉轉給出提醒，無法認識自身錯誤者根據(jù)主管檢查標準懲罰或開除(現(xiàn)各區(qū)主管正在根據(jù)系統(tǒng)標準努力施行，現(xiàn)已都進入角色，積極面對整改。)1)加強學習，拓寬知識面。努力學習行業(yè)專業(yè)知識。加強對行業(yè)開展的理解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的理解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)，為領導的決策提供一定的根據(jù)和參考。2)本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報。及時理解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，理解個人的工作進度和問題反應給上級領導，真正做好領導的助手。3)在工作中堅持以“效勞”為宗旨，強化自己的素質及職責意識，進步辦事的實效性，不斷加強主動效勞意識，持續(xù)改良行政管理對其他部門的支持才能和效勞程度。效勞工作主要實現(xiàn)兩大轉變:一是實現(xiàn)被動效勞向主動效勞轉變，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞轉變。全面進步執(zhí)行力度，抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效4)地落實。5)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)視各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。6)嚴格按照任職要求，本著以才取人，以能用人，德才兼?zhèn)溆萌怂枷氩粩嗤晟朴萌藱C制，以更好的效勞與運營。7)爭取在20xx年到來之際能獨當一面擔當起主持行業(yè)行政管理的全面工作。各位領導、評委，以上是我的述職報告，有缺乏之處敬請各位指正!我的述職完畢，謝謝大家。行政助理工作述職報告篇三轉眼間已至20xx年歲末，進入公司至今，已有半年多的時間，回首20xx年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就20xx年的工作呈現(xiàn)如下：1、工作表現(xiàn)：a、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛慎重，主動承受來自各方面的意見，不斷改良工作?？梢試乐敗⒓氈?、腳踏實地的完本錢職工作。b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進展協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有方案之外的事情需要臨時處理，并且一般比擬緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。c、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可防止的會發(fā)生錯誤，為了防止類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結經(jīng)歷。并積極向行政主管、同事請教、學習;d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也可以積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作;2、工作收獲：a、工作敏感度有所進步，可以較積極地向上級主管及經(jīng)理匯報工作進度與結果;b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手;1、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作;2、外來客人的接待和效勞不夠熱情大方;做為