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文檔簡介

事業(yè)單位司機聘用合同一、合同當(dāng)事人本合同為事業(yè)單位(以下簡稱“單位”)與司機(以下簡稱“聘用人員”)之間的聘用合同,雙方在平等、自愿、公正的原則下達(dá)成以下協(xié)議:二、聘用崗位及職責(zé)聘用崗位:司機職責(zé)范圍:為本單位出車、接送、保養(yǎng)及維修所需車輛。三、聘用期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起生效,至[YYYY年MM月DD日]止。期滿后,本合同自動終止,雙方可以協(xié)商續(xù)簽。四、薪酬及福利待遇聘用人員每月工資為人民幣[X,XXX]元,可以根據(jù)單位規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。工資按月發(fā)放,發(fā)放日期為每月第二個工作日。聘用人員享有法定假日、帶薪年假、醫(yī)療保險等職工權(quán)益。五、勞動條件聘用人員需遵守本單位的工作紀(jì)律、勞動制度和安全生產(chǎn)規(guī)定,執(zhí)行工作任務(wù),在保護(hù)單位業(yè)務(wù)安全和珍惜國家公物的基礎(chǔ)上,正確使用工作設(shè)備和工具,保證單位交通工具的安全運營。聘用人員不得因個人原因影響工作,必須認(rèn)真對待工作,時刻保持工作狀態(tài)。不得擅自離開工作崗位,不得私自借用本單位的車輛或車用設(shè)備。六、勞動保護(hù)本單位將保證聘用人員的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)條件,聘用人員應(yīng)一直嚴(yán)格遵守和執(zhí)行相關(guān)安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)規(guī)定。因工作原因造成聘用人員的人身傷害和財產(chǎn)損失的,由本單位依照《勞動保護(hù)管理條例》有關(guān)規(guī)定給予賠償。七、違約責(zé)任本合同經(jīng)聘用人員同意并簽字后方視為生效,聘用人員不得私自解除合同,若出現(xiàn)違約行為,雙方協(xié)商無法解決的,可以通過以下途徑解決:申請仲裁,由當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會仲裁;對聘用人員提出解除合同要求;其他法律規(guī)定的方式。聘用人員不得違反合同規(guī)定,對單位造成損失的,應(yīng)賠償損失,同時根據(jù)本單位規(guī)定承擔(dān)紀(jì)律處分、法律責(zé)任等后果。八、其他事項本協(xié)議的任何修改或補充,必須經(jīng)過雙方協(xié)商得到書面協(xié)議。本合同一式兩份,聘用人員持有一份,單位保留一份備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效

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