保育員聘用合同一、合同雙方雇主：_________（以下簡(jiǎn)稱“單位”）。雇員：_________（以下簡(jiǎn)稱“保育員”）。二、工作內(nèi)容保育員在單位內(nèi)擔(dān)任兒童保育工作，具體包括：照顧兒童的生活和學(xué)習(xí)，保障兒童身心健康；制定兒童保育方案，負(fù)責(zé)兒童個(gè)人記錄；協(xié)助園長(zhǎng)及其他教師組織班級(jí)活動(dòng)，維持班級(jí)秩序。三、薪酬及福利保育員每月工資為_(kāi)________元，按月發(fā)放；單位為保育員購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；規(guī)定工作年限后，單位給予保育員年度假期及其他福利待遇。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)工作地點(diǎn)為單位保育室，保育員需按時(shí)到崗報(bào)到；工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作安排由單位安排。五、試用期保育員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)工資為_(kāi)________元；試用期滿，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用。六、保密條款保育員在工作過(guò)程中了解到的單位機(jī)密資料和信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守保密；未經(jīng)單位同意，保育員不得將單位機(jī)密資料和信息泄露給任何第三方。七、解除合同保育員如需解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知單位；單位如需解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前兩個(gè)月通知保育員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任保育員如違反本合同規(guī)定，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；單位如違反本合同規(guī)定，給保育員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、其他事項(xiàng)本合同未規(guī)定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，經(jīng)雙方簽署的書(shū)面協(xié)議后生效。十、合同期限本合同從簽訂之日起生效，有效期為一年；本合同到期前30天內(nèi)，雙方應(yīng)針對(duì)是否續(xù)簽做出協(xié)商和決定。如未能協(xié)商續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。十一、合同爭(zhēng)議解決本合同的履行和爭(zhēng)議的解決均應(yīng)依據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律進(jìn)行。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法