版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第13頁共13頁物業(yè)個人?工作總結(jié)?精編版?新的一年?馬上光降?,我們物?業(yè)部分總?結(jié)了以下?的幾點做?為___?_年的工?作總結(jié),?全文以下?:一、?____?年平常管?理工作目?的完成狀?況:(?一)__?__管理?。__?__管理?是物業(yè)管?理的緊張?內(nèi)容之一?,此成績?正在后期?業(yè)主拆建?階段隱得?尤其緊張?,縱不雅?各老舊物?業(yè)小區(qū)存?正在的高?低單位滲?漏、中坐?點粉碎、?樓宇布局?受益、_?___功?用改動等?紛歧而足?的成績,?無是由于?后期階段?管理到位?而種高福?根、埋藏?隱患,從?而形成了?前期管理?效勞工作?的堅苦重?重、寸步?難行,那?一成績已?漸漸演化?成一個攪?擾止業(yè)成?長的凸起?成績。?為此,正?在拆建管?理工作圓?點,我們?重點增強?了以下圓?點的工作?:1、?針對業(yè)主?與拆建管?理專項制?定了拆建?工作指引?,就拆建?單位的“?重點部位?防火”、?“消防平?安”、“?火電管路?走向”、?“自用設(shè)?備裝備裝?置”等做?出明白的?指引,讓?業(yè)主與拆?建公司提?前知悉各?項管理規(guī)?則與請求?,為前期?的管理工?作做好籌?辦。2?、從寬把?好拆建申?報審批關(guān)?,樹立完?美的拆建?管理檔案?,全部拆?建申報必?需提交拆?建手冊內(nèi)?規(guī)則的材?料與圖紙?,并對拆?建申報中?的關(guān)于中?坐點及室?內(nèi)布局圓?點從寬考?核,給出?審批定見?與倡議。?3、樹?立拆建放?哨簽到軌?制,支配?各部分按?規(guī)則對拆?建單位展?開拆建巡?檢工作,?抵消防管?理、背章?拆建、防?火工程按?部分合作?展開巡檢?工作,將?背章拆建?景象打消?于抽芽狀?況。4?、按期構(gòu)?造展開拆?建專項巡?檢整治舉?止,對存?正在已相?符管理規(guī)?則請求的?景象,限?制做出整?改,并按?企圖實行?復(fù)檢工作?,此項工?作獲得了?年大部分?業(yè)主的確?定。5?、從__?__年_?___月?份起,憑?據(jù)工作的?支配必要?,管理處?設(shè)坐了拆?建巡檢專?項背責(zé)軌?制,該項?工作由保?安隊長構(gòu)?造實行,?經(jīng)由相干?培訓(xùn)及各?項籌辦工?作后順?biāo)?予以實行?,與得了?優(yōu)越的佳?績。(?二)小區(qū)?平安提防?工作。?1、繼承?履行施工?職員收支?證正副證?軌制,守?時定崗?fù)?止拆建單?位渾場,?那正在必?然水平上?極年大地?進(jìn)步了平?安管理的?佳績,同?時更幸免?了延古裝?建引致客?戶贊揚的?狀況,支?到了優(yōu)越?的佳績。?2、為?增強拆建?搬運的羈?系,幸免?背章利用?電梯搬運?拆建資料?的狀況,?從___?_年高半?年起管理?處執(zhí)行了?拆建搬運?押金管理?軌制,便?宜度實行?以去,資?料逗留正?在大眾部?位留宿、?搬運進(jìn)程?中粉碎衛(wèi)?生情況、?背章利用?電梯搬運?的狀況根?本得以根?絕。3?、寬格履?行職員及?物品收支?管理軌制?,施工職?員憑據(jù)收?支,別的?職員收支?須合營查?詢與注銷?,拿出小?區(qū)的物品?均憑放止?條并經(jīng)考?核后能力?放止,有?了那些管?理軌制的?寬格履行?,小區(qū)的?平安能力?獲得保證?。4、?按消防管?理軌制請?求,保安?部支配專?人每個月?按期抵消?防栓、滅?水器實行?專項檢討?,確保消?防東西處?于優(yōu)越的?狀況,同?時針對正?在運營的?商店展開?滅水器設(shè)?置檢討工?作,現(xiàn)在?正在運營?的商店均?已按請求?裝備了滅?水器。?5、后期?階段因為?各圓點的?身分,泊?車場車輛?收支管理?較為雜沓?,經(jīng)過鄧?司理掌管?召開專項?整治工作?,并支配?落實相干?工作后,?全部收支?的車輛均?已憑據(jù)收?支,年大?年大地進(jìn)?步了泊車?場車場管?理的平安?系數(shù)。?(三)大?眾設(shè)備、?裝備的管?理。小?區(qū)大眾設(shè)?備裝備的?優(yōu)越運轉(zhuǎn)?狀況與維?教養(yǎng)護(hù)管?理工作是?樹立正在?后期的接?受驗支進(jìn)?及試運轉(zhuǎn)?階段調(diào)解?磨開底子?上的,_?___做?為廣浩地?產(chǎn)尾個小?高層室第?項目,由?尾期樓宇?托付業(yè)主?起,我們?一向秉承?的工作理?念是:寬?把接受驗?支關(guān),緊?密親密監(jiān)?控裝備運?轉(zhuǎn)狀況,?為此我們?實行了以?下管理步?伐:1?、樹立起?裝備移交?初驗復(fù)檢?軌制,如?電梯裝備?的移交,?因為各圓?點的身分?,電梯的?裝置工藝?、裝備的?運轉(zhuǎn)機(jī)能?如抱負(fù),?但正在驗?支進(jìn)程中?,正在公?司各部分?的緊密親?密合營高?,部位存?正在已相?符量量請?求的成績?,經(jīng)由調(diào)?和跟進(jìn),?根本上獲?得了整改?。2、?正在物業(yè)?管理的后?期階段,?因為裝備?處于運轉(zhuǎn)?磨開階段?,同時因?為其利用?狀況有別?于一般階?段,以是?毛病狀況?時有產(chǎn)生?,為此管?理處增強?了與相干?單元的相?同工作,?對存正在?的成績停?止專題研?究,再憑?據(jù)實踐狀?況調(diào)解管?理工作重?點,經(jīng)由?勤奮,正?在前期階?段,裝備?的運轉(zhuǎn)機(jī)?能獲得了?極年大的?改進(jìn)。?3、實行?了裝備按?期巡檢軌?制,做到?裝備巡檢?及養(yǎng)護(hù)工?作規(guī)程張?貼上墻,?維建職員?按期實行?巡檢工作?,并做好?巡檢工作?紀(jì)錄,根?本上到達(dá)?了大眾裝?備成績實?時收現(xiàn)實?時處置的?工作目的?。(四?)情況衛(wèi)?生管理。?情況衛(wèi)?生圓點,?管理處造?定了寬格?的保凈工?作步伐與?巡檢軌制?,由保凈?組長構(gòu)造?支配相干?地區(qū)的保?凈工作,?并天天展?開巡檢整?改工作,?經(jīng)由保凈?職員不辭?勞怨的支?出,小區(qū)?的情況衛(wèi)?生慢慢獲?得完美,?同時因應(yīng)?卑優(yōu)氣象?情況,我?們展開了?專項的年?大清除工?作,整年?產(chǎn)生因保?凈工作到?位而發(fā)生?平安變亂?。1、?每幢樓宇?托付業(yè)主?后,施工?單元的潔?凈拓荒到?位,不克?不及滿足?管理效勞?的請求,?正在后期?階段職員?緊、工作?聘請重的?狀況高,?管理處將?每幢樓宇?的潔凈拓?荒工作到?崗?fù)?,?凈崗?fù)ふ?在一般展?開平常保?凈工作的?同時,超?卓地完成?了各幢樓?宇的潔凈?拓荒工作?,為前期?的情況衛(wèi)?生管理工?作奠基脆?實的底子?。2、?后期階段?因為施工?的緣由,?形成泊車?場的衛(wèi)生?情況好、?積塵較多?,為此管?理處對火?景及泳池?的興火減?以應(yīng)用,?按期對泊?車場停止?渾洗,正?在無限前?提內(nèi)連結(jié)?了泊車場?優(yōu)越的衛(wèi)?生情況。?3、正?在業(yè)主剛?進(jìn)住的階?段部門業(yè)?主常常將?糊口渣滓?棄置于每?幢的電梯?內(nèi)及電梯?前廳處,?給情況衛(wèi)?生形成了?良的影響?,再引致?其他的業(yè)?主的贊揚?,管理處?先是張貼?溫馨提醒?,后經(jīng)過?保安與監(jiān)?控肯定懷?疑住戶,?再經(jīng)過物?管職員屢?次耐煩的?表明與道?服后,隨?便棄置糊?口渣滓的?狀況再產(chǎn)?生。(?五)綠化?管理。?為了給業(yè)?主制造一?個幽美的?糊口情況?,我們寬?格落實了?綠化管理?步伐,憑?據(jù)___?_小區(qū)綠?化施工進(jìn)?度,合營?公司主動?做好綠化?養(yǎng)護(hù)管理?工作,設(shè)?想建造綠?化警示牌?、綠化帶?圍欄,使?綠地根本?無粉碎,?蹂躪及公?用景象。?同時憑據(jù)?綠化的習(xí)?慣造定綠?化養(yǎng)護(hù)企?圖,定對?對綠化施?肥及建剪?,經(jīng)過綠?化員工的?辛苦工作?,小區(qū)的?綠化發(fā)展?情況優(yōu)越?。二、?存正在的?不敷與預(yù)?測。固?然,我們?正在__?__年的?工作中與?得了必然?結(jié)因,但?另有許多?必要完美?與增強的?中央。?第一、管?理職員團(tuán)?體素養(yǎng)高?,效勞認(rèn)?識強,實?踐處置事?件的才能?另有待進(jìn)?步。第?二,與業(yè)?主的相同?不敷,理?解不敷,?正在今后?的工作中?應(yīng)予以增?強。第?三,裝備?、設(shè)備管?理力度還?需增強,?以確保設(shè)?備裝備的?平安一般?運轉(zhuǎn),幸?免是以而?對業(yè)主的?一般糊口?形成影響?,引至業(yè)?主對管理?效勞工作?的謙。?第四,保?安管理圓?點仍存正?在職員思?惟心態(tài)不?亂,工作?執(zhí)力度寬?重短缺的?狀況,必?要正在實?踐工作中?做出改進(jìn)?。針對?以上幾個?成績,正?在___?_年工作?中,我們?將吸與履?歷與教導(dǎo)?,勤奮進(jìn)?步員工的?業(yè)主效勞?技藝與管?理火仄,?把工作做?到更好。?正在新?的一年里?我們將放?慢程序,?不停進(jìn)步?本身物業(yè)?管理火仄?,不停完?美小區(qū)各?項管理工?作,為使?____?晚日跨進(jìn)?優(yōu)秀物業(yè)?管理小區(qū)?做出孝敬?,為公司?的成長加?磚減瓦。?物業(yè)個?人工作總?結(jié)精編版?(二)?____?年是__?__尋求?發(fā)展的一?年。在這?一年里,?____?物業(yè)管理?處在公司?各級領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷與?支持下,?始終__?__為業(yè)?主"構(gòu)筑?優(yōu)質(zhì)生活?"的企業(yè)?理念,遵?循"業(yè)主?至上,服?務(wù)第一"?的原則精?神,根據(jù)?____?的實際情?況,在做?好物管服?務(wù)的同時?逐步理順?完善各項?管理工作?,使小區(qū)?前期物業(yè)?管理工作?逐步走上?規(guī)范化的?軌道,物?業(yè)管理工?作取得了?一定的成?效,這與?公司的領(lǐng)?導(dǎo)及廣大?員工的辛?勞付出密?不可分,?現(xiàn)將__?__年的?工作總結(jié)?如下:?一、__?__年日?常管理工?作目標(biāo)完?成情況:?(一)?房屋管理?房屋管?理是物業(yè)?管理的重?要內(nèi)容之?一,此問?題在前期?業(yè)主裝修?階段顯得?尤為重要?,縱觀各?老舊物業(yè)?小區(qū)存在?的上下單?元滲漏、?外立面破?壞、樓宇?結(jié)構(gòu)受損?、房屋功?能改變等?不一而足?的問題,?無不是因?為前期階?段管理不?到位而種?下禍根、?埋藏隱患?,從而造?成了后期?管理服務(wù)?工作的困?難重重、?舉步維艱?,這一問?題已逐漸?演變成一?個困擾行?業(yè)發(fā)展的?突出問題?。為此?,在裝修?管理工作?方面,我?們重點加?強了以下?方面的工?作:1?)針對業(yè)?主與裝修?管理專項?擬定了"?裝修工作?指引",?就裝修單?元的"重?點部位防?水"、"?消防安全?"、"水?電管路走?向"、"?自用設(shè)施?設(shè)備安裝?"等作出?明確的指?引,讓業(yè)?主與裝修?公司提前?知悉各項?管理規(guī)定?與要求,?為后期的?管理工作?做好準(zhǔn)備?;2)?從嚴(yán)把好?裝修申請?審批關(guān),?建立完善?的裝修管?理檔案,?所有裝修?申請必須?提交裝修?手冊內(nèi)規(guī)?定的資料?與圖紙,?并對裝修?申請中的?關(guān)于外立?面及室內(nèi)?結(jié)構(gòu)方面?從嚴(yán)審核?,給出審?批意見與?建議;?3)建立?裝修巡查?簽到制度?,安排各?部門按規(guī)?定對裝修?單元開展?裝修巡檢?工作,對?消防管理?、違章裝?修、防水?工程按部?門分工開?展巡檢工?作,將違?章裝修現(xiàn)?象消除于?萌芽狀態(tài)?;4)?定期組織?開展裝修?專項巡檢?整治活動?,對存在?未符合管?理規(guī)定要?求的現(xiàn)象?,限定作?出整改,?并按計劃?實施復(fù)檢?工作,此?項工作得?到了大部?份業(yè)主的?肯定。?5)從_?___年?____?月份起,?根據(jù)工作?的安排需?要,管理?處設(shè)立了?裝修巡檢?專項負(fù)責(zé)?制度,該?項工作由?保安隊長?組織實施?,經(jīng)過相?關(guān)培訓(xùn)及?各項準(zhǔn)備?工作后順?利予以實?施,取得?了良好的?成效。?(二)小?區(qū)安全防?范工作?小區(qū)治安?防范及消?防工作是?物業(yè)管理?中的重中?之重,為?能給業(yè)主?提供一個?安全舒適?的居住環(huán)?境,我們?狠抓了小?區(qū)治安消?防管理工?作,對保?安人員定?期進(jìn)行崗?位培訓(xùn),?考核,制?定了嚴(yán)格?的崗位執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn),?并堅持嚴(yán)?格執(zhí)行了?各項工作?程序、巡?更、巡崗?制度。要?求保安人?員認(rèn)真巡?查,文明?執(zhí)勤,禮?貌服務(wù),?在前期裝?修階段進(jìn)?出人員復(fù)?雜,硬件?設(shè)施條件?欠缺的情?況下,基?本完成了?公司安排?的各項工?作任務(wù)。?1)繼?續(xù)執(zhí)行施?工人員出?入證正副?證制度,?定時定崗?進(jìn)行裝修?單元清場?,這在一?定程度上?極大地提?高了安全?管理的成?效,同時?更避免了?延時裝修?引致客戶?投訴的情?況,收到?了良好的?成效;?2)為加?強裝修搬?運的監(jiān)管?,避免違?章使用電?梯搬運裝?修材料的?情況,從?____?年下半年?起管理處?實行了"?裝修搬運?押金管理?制度",?自制度實?施以來,?材料停留?在公共部?位過夜、?搬運過程?中破壞衛(wèi)?生環(huán)境、?違章使用?電梯搬運?的情況基?本得以杜?絕;4?)按消防?管理制度?要求,保?安部安排?專人每月?定期對消?防栓、滅?火器實施?專項檢查?,確保消?防器材處?于良好的?狀態(tài),同?時針對在?經(jīng)營的商?鋪開展滅?火器配置?檢查工作?,目前在?經(jīng)營的商?鋪均已按?要求配備?了滅火器?;5)?前期階段?由于各方?面的因素?,停車場?車輛出入?管理較為?混亂,通?過鄧經(jīng)理?主持召開?專項整治?工作,并?安排落實?相關(guān)工作?后,所有?進(jìn)出的車?輛均已憑?證出入,?大大地提?高了停車?場車場管?理的安全?系數(shù)。?(三)公?共設(shè)施、?設(shè)備的管?理1)?建立起設(shè)?備移交初?驗復(fù)檢制?度,如電?梯設(shè)備的?移交,由?于各方面?的因素,?電梯的安?裝工藝、?設(shè)備的運?行性能不?如理想,?但在驗收?過程中,?在公司各?部門的密?切配合下?,部位存?在未符合?質(zhì)量要求?的問題,?經(jīng)過協(xié)調(diào)?跟進(jìn),基?本上得到?了整改;?2)在?物業(yè)管理?的前期階?段,由于?設(shè)備處于?運行磨合?階段,同?時由于其?使用情況?有別于正?常階段,?所以故障?情況時有?發(fā)生,為?此管理處?加強了與?相關(guān)單位?的溝通工?作,對存?在的問題?進(jìn)行專題?研討,再?根據(jù)實際?情況調(diào)整?管理工作?重點,經(jīng)?過努力,?在后期階?段,設(shè)備?的運行性?能得到了?極大的改?善;3?)實施了?設(shè)備定期?巡檢制度?,做到設(shè)?備巡檢及?養(yǎng)護(hù)工作?規(guī)程張貼?上墻,維?修人員定?期實施巡?檢工作,?并做好巡?檢工作記?錄,基本?上達(dá)到了?公共設(shè)備?問題及時?發(fā)現(xiàn)及時?處理的工?作目標(biāo);?(四)?環(huán)境衛(wèi)生?管理環(huán)?境衛(wèi)生方?面,管理?處制定了?嚴(yán)格的保?潔工作程?序與巡檢?制度,由?保潔組長?組織安排?相關(guān)區(qū)域?的保潔工?作,并每?天開展巡?檢整改工?作,經(jīng)過?保潔人員?不辭勞苦?的付出,?小區(qū)的環(huán)?境衛(wèi)生逐?步得到完?善,同時?因應(yīng)惡劣?氣候環(huán)境?,我們開?展了專項?的大掃除?工作,全?年沒有發(fā)?生因保潔?工作不到?位而產(chǎn)生?安全事故?。1)?每幢樓宇?交付業(yè)主?后,施工?單位的清?潔開荒不?到位,不?能滿足管?理服務(wù)的?要求,在?前期階段?人員緊、?工作任務(wù)?重的情況?下,管理?處將每幢?樓宇的清?潔開荒責(zé)?任到崗位?,保潔崗?位在正常?開展日常?保潔工作?的同時,?出色地完?成了各幢?樓宇的清?潔開荒工?作,為后?期的環(huán)境?衛(wèi)生管理?工作奠定?堅實的基?礎(chǔ);2?)前期階?段由于施?工的原因?,造成停?車場的衛(wèi)?生狀況差?、積塵較?多,為此?管理處對?水景及泳?池的廢水?加以利用?,定期對?停車場進(jìn)?行清洗,?在有限條?件內(nèi)保持?了停車場?良好的衛(wèi)?生狀況;?3)在?業(yè)主剛?cè)?住的階段?部分業(yè)主?經(jīng)常將生?活垃圾棄?置于每幢?的電梯內(nèi)?及電梯前?廳處,給?環(huán)境衛(wèi)生?造成了不?良的影響?,再引致?其他的業(yè)?主的投訴?,管理處?先是張貼?"溫馨提?示",后?通過保安?與監(jiān)控確?定嫌疑住?戶,再通?過物管人?員多次耐?心的解釋?與說服后?,隨意棄?置生活垃?圾的情況?不再發(fā)生?;(五?)綠化管?理為了?給業(yè)主創(chuàng)?造一個優(yōu)?美的生活?環(huán)境,我?們嚴(yán)格落?實了綠化?管理措施?,根據(jù)_?___小?區(qū)綠化施?工進(jìn)度,?配合公司?積極做好?綠化養(yǎng)護(hù)?管理工作?,設(shè)計制?作綠化警?示牌、綠?化帶圍欄?,使綠地?基本無破?壞,踐踏?及公用現(xiàn)?象;同時?根據(jù)綠化?的習(xí)性制?定綠化養(yǎng)?護(hù)計劃,?定對對綠?化施肥及?修剪,通?過綠化員?工的辛勤?工作,小?區(qū)的綠化?生長狀況?良好。?二、存在?的不足與?展望雖?然,我們?在___?_年的工?作中取得?了一定成?績,但還?有很多需?要完善與?加強的地?方。第?一、管理?人員整體?素質(zhì)不高?,服務(wù)意?識不強,?實際處理?事務(wù)的能?力還有待?提高;?第二,與?業(yè)主的溝?通不夠,?了解不足?,在往后?的工作中?應(yīng)予以加?強。第?三,設(shè)備?、設(shè)施管?理力度還?需加強,?以確保設(shè)?施設(shè)備的?安全正常?運行,避?免因此而?對業(yè)主的?正常生活?造成影響?,引至業(yè)?主對管理?服務(wù)工作?的不滿;?第四,?保安管理?方面仍存?在人員思?想心態(tài)不?穩(wěn)定,工?作執(zhí)力度?嚴(yán)重欠缺?的情況,?需要在實?際工作中?作出改善?。在新?的一年里?我們將加?快步伐,?不斷提高?自身物業(yè)?管理水平?,不斷完?善小區(qū)各?項管理工?作,為使?____?早日跨入?優(yōu)秀物業(yè)?管理小區(qū)?作出貢獻(xiàn)?,為公司?的發(fā)展添?磚加瓦。?物業(yè)個?人工作總?結(jié)精編版?(三)?自從小區(qū)?正式交付?業(yè)主以來?,我們物?業(yè)已經(jīng)入?駐小區(qū)物?業(yè)兩年了?,兩年來?,一直盡?心盡力,?為業(yè)主服?務(wù),一直?秉持“業(yè)?主的事,?就是我們?家人的事?”的服務(wù)?理念。我?們物業(yè)管?理團(tuán)隊,?每一年在?服務(wù)業(yè)主?的同時,?也在加強?自己團(tuán)隊?的建設(shè),?堅持為業(yè)?主提供更?加優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)。現(xiàn)?在___?_年又到?了年末,?在這一年?里面,我?們物業(yè)管?理圓滿完?成了年初?的計劃,?現(xiàn)在將_?___年?的小區(qū)物?業(yè)工作總?結(jié)如下:?一、小?區(qū)安保工?作我們?物業(yè)管理?團(tuán)隊專門?我小區(qū)配?置安保團(tuán)?隊,在小?區(qū)的南北?兩個大門?均設(shè)立保?安亭,嚴(yán)?格管理人?員出入,?小區(qū)的大?門均需要?業(yè)主的卡?才能開門?,或者聯(lián)?系保安開?門才能進(jìn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信用分析師崗前規(guī)章制度考核試卷含答案
- 科研助理安全檢查能力考核試卷含答案
- 釬焊工持續(xù)改進(jìn)考核試卷含答案
- 耐火材料成型操作工安全應(yīng)急能力考核試卷含答案
- 肉品分級員班組評比模擬考核試卷含答案
- 絕緣成型件制造工安全素養(yǎng)模擬考核試卷含答案
- 紡織染色機(jī)操作工安全知識競賽測試考核試卷含答案
- 鉆孔機(jī)司機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化考核試卷含答案
- 水聲換能器制造工安全管理水平考核試卷含答案
- 水工監(jiān)測工保密意識強化考核試卷含答案
- 種植業(yè)合作社賬務(wù)處理
- 【麗江玉龍旅游薪酬制度的創(chuàng)新研究6100字】
- 公司兩權(quán)分離管理制度
- 車輛叉車日常檢查記錄表
- 廣東高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募考試真題2024
- 膠帶機(jī)硫化工藝.課件
- 種雞免疫工作總結(jié)
- 河南省商丘市柘城縣2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題(含答案)
- 河南省信陽市2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期1月期末英語試題(含答案無聽力原文及音頻)
- 給女朋友申請書
- 八下《桃花源記》《小石潭記》全文背誦(原文+譯文)
評論
0/150
提交評論