2023年工會述職報告范文（通用6篇）工會述職報告1

敬重的主席、公司領(lǐng)導(dǎo)、各位工會會員：

大家好！

本屆工會委員會于20xx年1月成立以來，5年任期內(nèi)力求仔細(xì)貫徹一心一意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，參于企業(yè)的民主管理，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益和職工的合法權(quán)益，把工會工作落實(shí)到實(shí)處。

隨著企業(yè)各項(xiàng)制度的不斷細(xì)化深化，維護(hù)職工合法權(quán)益、搞好職工的文化建設(shè)、增加集體的凝合力，有著特別而深遠(yuǎn)的意義。作為在深圳總部擁有300多名員工的XXXX有限公司職工工會，這五年里，在上級工會（XXXXXX有限公司工會）的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，各方面工作任務(wù)都能夠仔細(xì)務(wù)實(shí)執(zhí)行?；厥走^往5年，有成果亦有不足，主要有以下幾部分內(nèi)容。

一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，推動企業(yè)民主管理。

多為職工辦實(shí)事、辦好事，工會班子成員都能努力學(xué)習(xí)熱心助人，主動廣泛聽取職工看法和建議，為企業(yè)重大問題的決策供應(yīng)民意信息支持。5年來，多次組織召開委員工作例會，探討布置工作，并參加企業(yè)各項(xiàng)工作和規(guī)章制度的完善和實(shí)施，通過開展職工生日會等各種活動，構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工對話溝通平臺，上傳下達(dá)，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能主動地提出看法和建議。

二、堅(jiān)持組織各類活動，豐富員工業(yè)余生活，增加凝合力，打造和諧企業(yè)文化。

1、舉辦生日聚餐晚會，增加員工凝合力

依據(jù)企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增加員工集體歸屬感和團(tuán)隊(duì)意識，加強(qiáng)員工的凝合力，截止目前為止，本屆工會已分批勝利舉辦了14場員工生日宴會。每次生日宴會都由工會全程組織策劃，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)班子陪伴生日員工共同渡過，每位生日員工都將獲得工會組織者親自選擇的精致禮品一份，并共同許愿切開生日蛋糕。同時隨著公司不斷發(fā)展，每期都有新員工參與宴會，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增加了氣氛。

2、獻(xiàn)愛心活動——主動響應(yīng)號召，捐款捐物救災(zāi)獻(xiàn)血，貢獻(xiàn)一份力氣。

近年來，全國各地自然災(zāi)難不斷，為響應(yīng)政府號召，弘揚(yáng)扶貧濟(jì)困的優(yōu)良風(fēng)尚，特殊是地震等自然災(zāi)難突然駕臨 的時候，我們第一時間行動起來，動員各工會小組集合我企業(yè)全國工會會員力氣，主動捐款捐藥，捐獻(xiàn)人數(shù)為總?cè)藬?shù)的98%。共獻(xiàn)血1次，捐款2次，合計(jì)585963元人民幣。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我們企業(yè)及全體員工的社會責(zé)任感和對社會弱士群體的無限愛心。

3、每年定期組織集體春游秋游活動，領(lǐng)會漂亮景色，留下寶貴回憶。

5年來，我們應(yīng)全體職工要求，由公司補(bǔ)償支持部分費(fèi)用，并托付工會每年組織2次集體旅游。一次春季的省內(nèi)春游之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠(yuǎn)、河源、韶關(guān)、長隆野生動物園，國內(nèi)的華東五市、海南、北京、西藏、云南、黃山，甚至走出國門，去到了新加坡、馬來西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線路，漸漸增加到一次五條線路（含國內(nèi)外），我們組織招標(biāo)小組選出包含不同風(fēng)格的漂亮目的地，不辭辛苦的支配出行的吃、住、行，備上藥品，支配房間，每一項(xiàng)工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要全部員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來我們組織了10次集體旅游，30條線路，我們的歡樂聲滿載歲月的美妙一起與這些美景長留心中。

4、參與XXX有限公司舉辦的職工運(yùn)動會。

五年來，本屆工會組織我公司員工參與了4屆XX總工會舉辦的職工運(yùn)動會，在各屆運(yùn)動會中無論是走方隊(duì)、團(tuán)體操、各項(xiàng)目選拔訓(xùn)練及競賽、拉拉隊(duì)、還是宣揚(yáng)報道方面，我們都利用業(yè)余時間全力動員組織，職工運(yùn)動會的順當(dāng)開展和圓滿勝利，凝合了我們工會及所以職工的心血，同時也為我們的工作帶來了團(tuán)結(jié)拼搏的正面力氣，我們的工作也獲得了上級工會和公司領(lǐng)導(dǎo)的高度確定。

三、關(guān)愛婦女身心健康，年年舉辦三八節(jié)活動。

20xx年成立職工委員會的同時，我們也成立了女職工委員會，女職工委員會秉承關(guān)切女職工生活，維護(hù)女職工合法權(quán)益，激勵女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任XXX的帶領(lǐng)下，各女工委員不遺余力，探望慰問生育員工：8人。除例行填報各類相關(guān)報表外，堅(jiān)持每年策劃組織三八婦女節(jié)慶?；顒?。深化了解女員工的述求，組織開展了針對全體女員工的化妝、禮儀、養(yǎng)生等各類培訓(xùn)活動，為了表達(dá)對各位女同胞的關(guān)愛，我們曾在三八節(jié)的一大早守在大門口給

每一位女員工送花。我們還一起包場觀看了講解并描述“愛”的電影。每次三八節(jié)活動我們都細(xì)心選擇了精致的禮物送給大家做紀(jì)念。

四、關(guān)切生病員工，關(guān)愛單身員工生活，把工會建成溫馨的家。

關(guān)切職工生活，開展送暖和活動。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會都組織人員帶上鮮花和慰問金前去探望，把我們的關(guān)切送到每個職工的心坎上。五年共探望慰問住院職工10人次。同時，幫助工傷員工爭取合法權(quán)益。

我公司兩地運(yùn)營起先，因新廠區(qū)地理位置較偏，許多單身員工更加沒有相識同齡人的渠道和溝通溝通的機(jī)會。我們時刻關(guān)注單身職工的生活狀況，主動組織成立了萬樂佳緣網(wǎng)絡(luò)交友平臺，與XX股份有限公司共同舉辦了戶外聯(lián)誼活動。

五、關(guān)于工會費(fèi)用

我們這一屆五位工會委員是通過全體員工民主投票、現(xiàn)場唱票，按票數(shù)排序選舉出來的，因此我們更加深刻的體會到自己責(zé)任的重大。五年里，我們把員工的信任當(dāng)成了我們必需做好工會工作的最大動力。工會資金一分一毛都是員工的血汗錢，我們有責(zé)任精打細(xì)算，把錢花到刀刃上，我們的動身點(diǎn)恒久都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個活動任何一項(xiàng)開資都召開了工會委員會具體商榷，有時甚至請了員工代表參加招開擴(kuò)大會議，旅游等大型活動都是組織員工代表組成招標(biāo)小姐，進(jìn)行現(xiàn)場招投標(biāo)。我們五年來未私自動用過工會一分錢作為他用。在此，有請本屆工會財務(wù)委員公布本屆工會財務(wù)收支明細(xì)。

雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏晒e累了一些閱歷，但是我們也醒悟的相識到自身工作的不足，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會工作人員向各位員工深深的致歉。同時我作為本屆工會的工會主席，誠心感謝五年來上級工會領(lǐng)導(dǎo)及公司各位領(lǐng)導(dǎo)對于我們工會工作的大力支持！感謝在這五年里我們工會各工作同志們的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)！最終要特殊各位員工對我們本屆工會的包涵、諒解和對我們各項(xiàng)活動的主動參加，沒有你們的認(rèn)可和激勵，我們的工作就沒有意義！

我們這一屆的任期結(jié)束了，但是工會的.工作不會就此停止，希望下一屆工會能夠更加周到的為職工服務(wù)，為各位爭取權(quán)益謀取福利，做得更加精彩。

我的講話結(jié)束了，感謝大家！

工會述職報告2

一、民心是桿秤

作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細(xì)心的去捕獲職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導(dǎo)和廣闊職工，建筑公司工會主席述職報告。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必需一件一件地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設(shè)成職工最暖和的家。

我和我的同事們堅(jiān)持深化基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參與各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望；凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參與；凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻(xiàn)愛心。

去年，基層工會某職工因患重病需進(jìn)行手術(shù)，但手術(shù)費(fèi)用高達(dá)10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足手術(shù)費(fèi)用，病者親人愁得火急火燎。當(dāng)我們得知狀況后，啟動應(yīng)急幫扶機(jī)制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進(jìn)行捐款，兩天時間，籌集資金2萬余元，在最短的時間幫助該職工湊齊了手術(shù)費(fèi)，使他手術(shù)得以順當(dāng)進(jìn)行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關(guān)懷，我們?nèi)揖投炔贿^那個坎兒?！蔽覀冇脤?shí)實(shí)在在的行動暖和著職工的心，我們工會因此被廣闊職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責(zé)任，用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù)，把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這樣才能得到職工的信任和支持。

我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

二、職工的代言人

“從事工會工作，必需要有鍥而不舍、真抓實(shí)干的精神，要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹，在心上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可，工會主席述職報告《建筑公司工會主席述職報告》。那么如何關(guān)切職工群眾的生活，維護(hù)好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中主動探究、實(shí)踐的課題。

去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的第一年，也是我擔(dān)當(dāng)區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點(diǎn)工作任務(wù)。當(dāng)我初聽到建筑企業(yè)、工資集體協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平常接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)，將困難說了一大通，表明此項(xiàng)工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)耐性地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點(diǎn)以及措施方法等與我進(jìn)行了詳實(shí)的溝通。我又通過進(jìn)一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責(zé)任重大。特殊是在新形勢下維護(hù)好農(nóng)夫工的合法權(quán)益更不能懈怠。

4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席必需做好工資集體協(xié)商宣揚(yáng)動員工作，制定出切實(shí)可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點(diǎn)，我確定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工；其次以點(diǎn)帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商勝利模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進(jìn)行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣揚(yáng)資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點(diǎn)，從而帶動其他企業(yè)順當(dāng)開展協(xié)商工作。我們勝利的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱難的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的閱歷力氣，也堅(jiān)決了我完成此項(xiàng)工作的決心和信念。

當(dāng)此項(xiàng)工作向其他企業(yè)延長時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和協(xié)作，并且提出了許多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標(biāo)是只要能與企業(yè)老總見上面，就是邁向協(xié)商勝利的第一步，我就有信念完成協(xié)商?？山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡潔順當(dāng)，我多次被許多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo)，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當(dāng)我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴(yán)厲的指責(zé)一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此狀況后，我先打電話與企業(yè)老總溝通幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，最終獲準(zhǔn)。好不簡單見面后，一開口便說：“請你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”，當(dāng)時，我別提有多尷尬，心里特殊難過，但是為了協(xié)商工作順當(dāng)進(jìn)行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“

工會述職報告3

本人自XX年調(diào)入集團(tuán)工會工作至今，在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)工會組織的職能，結(jié)合XX集團(tuán)企業(yè)工會工作的特點(diǎn)，有目標(biāo)、有安排地開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)對五年多來的工作狀況述職如下。

一、提高對工會組織在民營企業(yè)中作用的相識，明確工作職責(zé)

對于工會工作，本人自參與工作之初就有所接觸，在之前的工作單位也從事過基層工會工作，進(jìn)入XX集團(tuán)人力資源部門工作以后，由于所從從事勞資工作的特別性，也常常幫助、參加集團(tuán)工會的一些詳細(xì)工作，但對于工會組織在企業(yè)中的作用和重要性，并沒有真正的相識，認(rèn)為只是組織工會活動、收會費(fèi)、過節(jié)發(fā)禮品、探望生病員工等一般層面的工作。擔(dān)當(dāng)集團(tuán)工會專職干事之后，通過對企業(yè)工會組織職責(zé)的進(jìn)一步了解，特殊是對工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中所發(fā)揮的橋梁和紐帶作用，使我對所從事工作的職責(zé)更加明確和清楚，在幫助工會主席制定年度安排、目標(biāo)工作中，能夠從較高層面上供應(yīng)看法和建議，做到工作有安排、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。針對性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，創(chuàng)建性地開展工作。從而使集團(tuán)工會工作在各年度都有所創(chuàng)新、有所提升。

二、轉(zhuǎn)變“角色”，創(chuàng)建企業(yè)和諧的勞資關(guān)系

從人力資源轉(zhuǎn)向工會工作，如何實(shí)現(xiàn)“角色”的轉(zhuǎn)變，對此，我通過學(xué)習(xí)《工會法》等有關(guān)政策文件，以建立和諧的勞資關(guān)系，以有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、有序的可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)方針和工作方向、目標(biāo)，在詳細(xì)的工作中體現(xiàn)出企業(yè)工會是職工的“娘家”，是職工的“代言人”，維護(hù)職工合法權(quán)益就是工會最根本的職責(zé)。堅(jiān)固樹立職工利益無小事的觀念，時刻把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作的重點(diǎn)，通過工會的各項(xiàng)工作努力來營造一個和諧、寬松、民主的良好氛圍。近年來，為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，提高維權(quán)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)好、維權(quán)好、發(fā)展好職工的根本利益，自XX年始，我代表集團(tuán)公司工會就勞動酬勞、勞動平安、衛(wèi)生、保障福利等事項(xiàng)，先后多次拿方案，通過同等協(xié)商與企業(yè)簽定了《集體合同》、《女職工權(quán)益愛護(hù)協(xié)議》、《工資協(xié)商協(xié)議》，同時，充分發(fā)揮職工的主動性和創(chuàng)建性，建立健全相關(guān)制度，有力地促進(jìn)了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。我們還通過抓好職工合法權(quán)益的維護(hù)，進(jìn)一步提高了職工的工作主動性和實(shí)效性，沒有拖欠工資現(xiàn)象。切實(shí)起到了維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。為達(dá)到所簽訂的各項(xiàng)協(xié)議能夠充分體現(xiàn)維護(hù)勞資雙方利益，在各項(xiàng)協(xié)議的起草過程中，本人對有針對性地學(xué)習(xí)了《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《勞動爭議條例》、《女職工權(quán)益愛護(hù)法》、《工資支付條例》等國家、地方政府的法律、法規(guī)，對協(xié)議的各項(xiàng)條款尤其是涉及職工工資增長、休息休假、女職工“三期”等切身利益方面都能夠做到仔細(xì)、細(xì)致地探討和斟酌，在集團(tuán)公司的大力支持下，各項(xiàng)協(xié)議得到了良好的履行，這對建立金榜集團(tuán)和諧的勞資關(guān)系起到了主動的促進(jìn)和保障作用。

三、維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定大局，主動協(xié)調(diào)、化解勞資沖突

自20XX年以來，收購、兼并多家國有大中型企業(yè)，下崗職工近一千五百余人，作為工會的工作人員，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定大局是我工作的重中之重。多年來，在接待前來工會來訪的職工工作中，我努力做到設(shè)身處地地為職工著想，通過深化細(xì)致的思想政治工作，從關(guān)切人、理解人入手，化解沖突，理順關(guān)系，平和心情，把沖突處理在萌芽狀態(tài)，在政策允許的條件下盡可能地幫助他們解決一些實(shí)際困難，同時又維護(hù)法律、法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度的肅穆性，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，最大限度地愛護(hù)好職工的既得利益，對于一些心情、行為過激的職工，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來，語重心長地向他們進(jìn)行政策的宣揚(yáng)和說明工作，協(xié)調(diào)和化解了沖突，維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定大局。

四、在突發(fā)事務(wù)中主動應(yīng)對，彰顯企業(yè)精神

在2023年汶川大地震中，在集團(tuán)黨委的細(xì)心領(lǐng)導(dǎo)下，利用各分會組織，號召集團(tuán)全體職工獻(xiàn)出我們的愛心，無論在崗和離崗，無論在職和退休的人員，無論何種形式，廣闊職工做出了主動的響應(yīng)。做為組織此次活動的工作人員，通過多方走訪，將廣闊職工的愛心全部捐到了南京市紅十字總會，同時也彰顯了集團(tuán)公司的社會責(zé)任感。

工會述職報告4

各位領(lǐng)導(dǎo)：

過去一年，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大廣闊職工干部的支持下，通過全體工會干部的共同努力和有關(guān)部門的通力合作，圓滿地完成了工作任務(wù)，并取得了肯定的成果?，F(xiàn)在一年來的學(xué)習(xí)工作狀況述職如下：

一、深化基層，深化開展城市“一幫一”扶貧解困工作。

作為一名工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細(xì)心的去捕獲職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導(dǎo)和廣闊職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，必需一件一件地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設(shè)成職工最暖和的家。20xx年，是全省第三批城市“一幫一”扶貧解困工作的落實(shí)之年，根據(jù)上級文件精神，本人和工會干部深化基層，切實(shí)去了解廣闊職工群眾的真實(shí)狀況，共確定了戶幫扶對象，其中，牡丹江林管局領(lǐng)導(dǎo)幫扶人，公司副處級以上領(lǐng)導(dǎo)幫扶人。在此項(xiàng)工作的開展中，不論是管理局領(lǐng)導(dǎo)還是公司領(lǐng)導(dǎo)，都為自己所幫扶的對象賜予了很大的支持和幫助。廣闊困難職工深深感受到了黨的暖和和關(guān)懷。

多年的工會工作告知我們，職工群眾的事情無小事，只要我們帶著責(zé)任，用一顆感恩的心、奉獻(xiàn)的心為職工服務(wù)，把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這樣才能得到職工的信任和支持。我也深深感到，民心是桿秤，他可以稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

二、切實(shí)維護(hù)廣闊職工權(quán)益，做職工的代言人

“從事工會工作，必需要有鍥而不舍、真抓實(shí)干的精神，要真正把職工群眾當(dāng)成自己的兄弟姐妹，在心上做文章”才能得到職工群眾的認(rèn)可。那么如何關(guān)切職工群眾的生活，維護(hù)好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中主動探究、實(shí)踐的課題。過去的一年中，我們主動與企業(yè)簽訂勞動合同，并為廣闊女職工辦理女性安康保險，在元旦和春節(jié)期間，我們深化基層，扎實(shí)開展送暖和活動，使每位困難職工都體會到黨的暖和。在日常的工作中，我們切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，只要群眾有困難，我們肯定全力去幫助解決。我們定期組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策，使廣闊職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，提升了他們的大局意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

三、主動開展工會活動，不斷提高職工素養(yǎng)。

我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特殊是專業(yè)技術(shù)人員，對他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都駕馭了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動，充分調(diào)動了廣闊職工的主動性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增加了職工的主子翁意識，保證了單位各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增加職工的凝合力和向心力。

一年來，我本著對公司黨委、對上級工會、對職工高度負(fù)責(zé)的看法，主動探究、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，仔細(xì)落實(shí)城市一幫一扶貧解困工作，主動推行企務(wù)公開，企業(yè)平安生產(chǎn)等工作。

我自擔(dān)當(dāng)工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱忱，把自己的愛心、真心獻(xiàn)給了我酷愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實(shí)踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和責(zé)任鑄就和凝合著企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實(shí)際行動甘當(dāng)職工的“娘家人和貼心人”。

工會述職報告5

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

自開展“兩評一樹”活動以來，根據(jù)區(qū)委支配部署和局黨總支要求，仔細(xì)開展“兩評一樹”活動，廣泛征求看法，全面總結(jié)工作、作風(fēng)狀況，深化查找問題，分析緣由，明確努力方向。現(xiàn)將有關(guān)狀況報告如下：

一、工作狀況

（一）仔細(xì)學(xué)習(xí)，虛心請教，快速完成角色轉(zhuǎn)換，為順當(dāng)開展各項(xiàng)工會工作打好基礎(chǔ)。

擔(dān)當(dāng)醫(yī)院的工會主席，對我來說是一項(xiàng)全新的任務(wù)，為了快速完成角色轉(zhuǎn)換，盡快的融入到新的工作中。我實(shí)行了像檔案資料學(xué)習(xí)，向醫(yī)務(wù)人員請教的方式。仔細(xì)學(xué)習(xí)《新工會法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會以往的全部檔案資料，熟識了相關(guān)的法律規(guī)定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎(chǔ)。

（二）堅(jiān)持和完善職工代表大會制度，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。

主動探究職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的試點(diǎn)單位，加強(qiáng)醫(yī)院的民主管理勢在必行，制訂了《xx醫(yī)院職代會制度》，仔細(xì)落實(shí)職工代表大會各項(xiàng)職權(quán)。職代會堅(jiān)持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會程序，使職代會工作制度化。對職工關(guān)切的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣闊職工的主子翁感進(jìn)一步增加。

（三）主動開展送暖和活動，多方位幫扶職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。

我們把送暖和活動引向制度化，常?；?。一是堅(jiān)持重要節(jié)日送暖和活動。剛好走訪慰問離退休職工，發(fā)送補(bǔ)助金和慰問品；二是每年組織干部職工進(jìn)行健康查體，保障職工的健康權(quán)益；三是當(dāng)職工家中有紅、白大事，傷病等狀況時，工會剛好伸出救濟(jì)之手，幫職工解除后顧之憂。

（四）大力加強(qiáng)文化建設(shè)，活躍職工文化生活。

兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合，開展健康有益的文體消遣。五一勞動節(jié)期間組織了職工運(yùn)動會，有329人次參與了9個項(xiàng)目的角逐，發(fā)放獎品400個。組織15名單身女職工參與了**工業(yè)園其次屆青年聯(lián)誼會活動。有12人經(jīng)過篩選取得了資格代表衛(wèi)生系統(tǒng)參與全區(qū)健身運(yùn)動會。

二、工作作風(fēng)

在工作中始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，工作中留意發(fā)揚(yáng)民主，對工作支配，首先征求有關(guān)科室、工會委員的看法，針對可能出現(xiàn)的問題，共同商討解決方案，方可實(shí)施，提高工作效率。虛心接受職工的看法，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。以黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求來衡量自己，嚴(yán)格執(zhí)行廉政制度，仔細(xì)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等有關(guān)材料，不斷堅(jiān)決信念，增加反腐倡廉意識和拒腐防變實(shí)力，堅(jiān)決和一切不正之風(fēng)作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴(yán)格遵守有關(guān)接待、運(yùn)用公用車的規(guī)定。沒有假公濟(jì)私、化公為私的行為；奉公遵守法律，嚴(yán)格管好家人和親朋，自己與家人沒有參加任何企業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營活動。

三、存在不足和下步準(zhǔn)備

經(jīng)過廣泛征求看法，作仔細(xì)查擺分析，發(fā)覺自身還存在一些制約工作開展和作風(fēng)建設(shè)的問題，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)上自覺性差，需待進(jìn)一步增加自覺學(xué)習(xí)理念，完善學(xué)問結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)；深化基層調(diào)查探討少，與基層職工溝通少，為職工辦實(shí)事、解難題的工作措施有待加強(qiáng)。今后，將以開展“兩評一樹”活動為動力，仔細(xì)履行職責(zé)，加大工作力度，推動衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

（一）仔細(xì)履行職責(zé)，秉公辦事，維護(hù)大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。

（二）堅(jiān)持深化基層調(diào)查探討，切實(shí)解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，努力維護(hù)職工合法權(quán)益和切身利益，為職工辦好事、辦實(shí)事，做職工群眾的貼心人。

（三）堅(jiān)持清正廉潔，接受群眾監(jiān)督，不貪、不沾，遵紀(jì)遵守法律，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，樹立良好的黨員干部形象。

工會述職報告6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來，在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我仔細(xì)履行組織員職責(zé)，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深化基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地實(shí)行了全總“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗(yàn)，盡到了一名工會工作者的責(zé)任。

一、履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作閱歷，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)實(shí)力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，仔細(xì)履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣揚(yáng)員。針對有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對建會有抵觸心情，職工入會主動性不高，我從抓工會組建的宣揚(yáng)、發(fā)動入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清晰、明白了在企業(yè)建會的重要意義，主動向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并根據(jù)縣工會要求進(jìn)行了部署支配，時時留意宣揚(yáng)政策，常常深化企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的看法，常常與職工談心交心，駕馭思想動態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，主動與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣揚(yáng)《工會法》，通過與他們溝通，剛好駕馭了他們對建會的想法，因勢利導(dǎo)主動開展工作，促進(jìn)了工會基層組織建設(shè)工作的順當(dāng)開展，取得了新建工會13家的好成果。2、結(jié)合實(shí)際，做好工會組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際狀況，仔細(xì)指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立工會，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注意抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了摯友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點(diǎn)，增加基層工會活力有新作為

自我被聘為工會組織員后，給自己確定的工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來