最新王永明以案促改工作報告(匯總8篇)王永明以案促改工作報告篇一

實習(xí)是我們每個高校的必修課，也是一門非常重要的人生必修課。它使我們在實踐中打開視野，增長見識，為我們以后走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，是我們走向崗位的墊腳石。今年我們從7月23日至7月28日在東軟集團進行了五天實習(xí)，此次實習(xí)的主要目的是學(xué)習(xí)一些關(guān)于軟件方面的學(xué)問，在老師的帶領(lǐng)下做一些有意義的嬉戲。為期一周的實習(xí)就這樣匆忙的落下帷幕了，光陰似箭，在這短短的實習(xí)期間我收獲頗多。以下是我們實習(xí)的詳細內(nèi)容。

2、感受與體會

在高中時就聽過東軟，只是當(dāng)時熟悉的局限不知道東軟畢竟是做什么的，更不知道這個企業(yè)的文化和業(yè)界的影響力。幸運的是這學(xué)期院里組織我們?nèi)|軟進行了為期一周的實習(xí)。給了我們一次了解東軟，提高個人力量，增加自我熟悉，增加學(xué)問的機會。

通過介紹，我了解到東軟是由東北高校發(fā)起的一家軟件公司，在多年的進展進步中東軟已經(jīng)成為了軟件領(lǐng)域的一個佼佼者，東軟以它獨特的工作風(fēng)格培育了一代又一代的東軟人，他們對自己所經(jīng)手的項目兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。東軟用他ost的管理風(fēng)格回報著每一個東軟人。

前三天時間，為我們支配了力量拓展，一些專業(yè)學(xué)問，時間管理，以及高效能人士應(yīng)具備的七個習(xí)慣等課程活動，給了我們一個發(fā)覺自我，挖掘自我，提高自我的方法和途徑。在這三天的培訓(xùn)中給我感受最深的安老師給我們放嚴(yán)峻殘疾的外國人麥克不因自己的殘疾而悲觀失落，而是英勇的面對一切，去挑戰(zhàn)自己，將自己的樂觀心態(tài)與大家共享，激勵那些已經(jīng)擁有許多的人正視自己，學(xué)會感恩。與以往我們看這樣的錄像的方式不同的是安老師實行的是分段播放，然后讓我們上臺發(fā)表自己的看法。讓我們通過看錄像學(xué)習(xí)一種精神，學(xué)一種態(tài)度，共享自己的心得，共享我們的經(jīng)受，加深了同學(xué)的了解，同時也熬煉了我們一種力量，在眾人面前敢于呈現(xiàn)自己，能夠呈現(xiàn)自己的力量。

實訓(xùn)的第四天給我們支配了一場最好玩，最有意義的“嬉戲”，將我們來自三所不同高校的同學(xué)分成八組，每組選出“隊長”，“隊秘”，“平安員”來各負其職，每個人都對這次布滿趣味的活動非常期盼，大家都樂觀地編口號，畫隊徽，信念滿載，預(yù)備迎接這次挑戰(zhàn)。下午的或外活動真正的體現(xiàn)出了團隊合作的宗旨，假如這些嬉戲中有一個人掉隊，那么就會失敗。最終每個人都發(fā)揚了團隊合作的精神。

晚上回去，我的感受很深，熟悉也很深，不但今日的我們是一個團隊，社會也是一個團隊。我們的國家如何能有競爭力?有一句老話：幫人即幫己，也就是利人又利己。

最終一天我們學(xué)習(xí)了嵌入式技術(shù)的進展與應(yīng)用，這也是我們在東軟的最終一堂課。我們在以前的學(xué)習(xí)中沒有聽說過這方面的學(xué)問，所以我聽得很仔細。隨著信息化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化的進展，嵌入式技術(shù)將全方面綻開，目前嵌入式已成為通信和消費類產(chǎn)品的一起進展方向?？傮w來說，嵌入式系統(tǒng)分別在硬件和軟件(主要是嵌入式操作系統(tǒng))方面獲得進展。嵌入式技術(shù)就是"專用"計算機技術(shù)，這個專用，是指針對某個特定的應(yīng)用，如針對網(wǎng)絡(luò)、針對通信、針對音頻、針對視頻，針對工業(yè)掌握等，從學(xué)術(shù)的角度，嵌入式系統(tǒng)是以應(yīng)用為中心，以計算機技術(shù)為基礎(chǔ)，并且軟硬件可裁剪，適用于應(yīng)用系統(tǒng)對功能、可靠性、成本、體積、功耗有嚴(yán)格要求的專用計算機系統(tǒng)，它一般由嵌入式微處理器、外圍硬件設(shè)備、嵌入式操作系統(tǒng)以及用戶的應(yīng)用程序等四個部分組成。

經(jīng)過這五天的實習(xí)，走的時候我有一種感覺就是很乏，我知道這是我在東軟的實習(xí)的七天里學(xué)到東西，帶走東西的最好憑證。可能有的時候我們把這種實習(xí)看做是一種體驗，能夠感受一把就是收獲?？墒俏覀兗热挥羞@么好的機會來學(xué)習(xí)我們就應(yīng)當(dāng)全力以赴，盡可能多的去學(xué)習(xí)一些東西，究竟這樣的機會不多。我信任在東軟的這一周實習(xí)中我們所學(xué)到的不僅僅就是學(xué)到一些職場技能，我們更多的是感受到了一些職場氣氛，一種進入職場的心態(tài)，一種做人的態(tài)度。不是有人說態(tài)度打算高度么?我信任我們今日所學(xué)到的在我們即將步入的領(lǐng)域中都會有用的。

3、總結(jié)

這些都是我們這些即將面臨就業(yè)的大三同學(xué)所應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的，盼望有機會能多學(xué)習(xí)一些這樣的學(xué)問。

王永明以案促改工作報告篇二

隨著市場變化和競爭的激烈，就**而言，要牢牢地把握市場的主動權(quán)，必需加強爭奪市場的力度和加快搶占市場的速度，以下就是由精品學(xué)習(xí)網(wǎng)為您供應(yīng)的保險公司內(nèi)勤年度個人工作總結(jié)。

樂觀適應(yīng)股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式，連續(xù)加強競爭意識和危機意識的教育，加強并運用數(shù)據(jù)管理，引入激勵機制，全面調(diào)動員工的樂觀性和主動性。

教育、衛(wèi)生等部門的溝通，爭取他們的幫助，努力提高五小車輛、學(xué)平險、校內(nèi)方責(zé)任險、醫(yī)療責(zé)任險的承保率。

努力提高現(xiàn)場查勘率，實行人性化服務(wù)，區(qū)分對待，加快理賠速度，提高服務(wù)質(zhì)量，改善外部展業(yè)環(huán)境。

針對競爭，親密留意同行業(yè)進展舉措，加大公關(guān)力度，實行樂觀有效的方法，參加競爭，鞏固原有險種的市場份額，樂觀拓展新業(yè)務(wù)、新保源。

王永明以案促改工作報告篇三

在我加入同學(xué)會這將近一年的時間里，對宿管會了解許多。宿管部是一個很重要的部門。它與同學(xué)們的日常生活親密相關(guān).。宿管會是幫助老師為同學(xué)建設(shè)良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，關(guān)心同學(xué)提出問題的部門。同時，宿管部又是幫助同學(xué)會搞好各項活動的后勤工作，為同學(xué)營造一個歡暢活躍、奮勉上進的學(xué)習(xí)環(huán)境的部門。以下是我的工作總結(jié)。

人貴有自知之明，明白自己的本分。雖然自己是一名同學(xué)干部，但是我是來源于同學(xué)的。絕不能由于如此而趾高氣揚的對其他同學(xué)發(fā)號施令，特殊是在查寢工作時。與此同時還需要實事求是，以身作則的樂觀學(xué)習(xí)，別人的看法批判要勇于承認不斷改正錯誤。對于這兩點我覺得自己熟悉得很清晰。我明白我的追求必需是像金老師所說的一樣——服務(wù)同學(xué)，熬煉自己。在與同學(xué)和自己的下屬干事相處中應(yīng)是一種公平互助的態(tài)度，做到是同學(xué)的優(yōu)秀代表，是同學(xué)的代頭人，是同學(xué)的代言人，只有這樣才可以做到上通下達，讓領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)可以順暢的得到基層的理解并有效率的完成。

1、加大檢查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

2、制定嚴(yán)格的管理制度。例如：書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面潔凈。衣物不準(zhǔn)掛于床頭。

3、完善細節(jié)，從小處入手。假如消失鎖門現(xiàn)象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。假如同一寢室每月消失兩次或兩次以上鎖門現(xiàn)象，則加倍扣分。假如有特別狀況，由寢室長向班長反映，并匯報給宿管部。

4.以人為本，堅持科學(xué)的進展觀。

明確工作思路，完善自身管理，在院同學(xué)會的指導(dǎo)下我們部門要依據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。

1、依據(jù)以前宿管部的工作狀況進行工作總結(jié)，連續(xù)組織宿管部全體成員學(xué)習(xí)了解宿管部的職能與工作特點。

2、在實際工作中，實際分工負責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。

沒有進入同學(xué)會時對同學(xué)會布滿了憧憬和期盼，進了同學(xué)會以后才知道進了同學(xué)會并不能保證肯定會有很大的改進和提高，假如你不去主動抓住機會熬煉自己，做一個有心人?；蛟S一年下來你會覺得自己什么也沒有學(xué)會，什么也沒有提高。對我而言，與其說在同學(xué)會熬煉了自己，不如說是學(xué)會了對自己要求更嚴(yán)格，譬如，以前我是不怎么習(xí)慣于疊被子的，但是作為一名宿管會成員必需以身作則。否則就沒方法去要求別人了。正是由于周四要檢查衛(wèi)生才使我養(yǎng)成了每到周四必先打掃衛(wèi)生、疊好被子的習(xí)慣。

一.實踐出真知?？此坪啙嵉氖虑橹挥挟?dāng)你親自置身其中的時候才知道有多么不簡潔、你才會知道注意細節(jié)有多么重要。記得有一次星期四的中午我?guī)е鴥蓚€干事去查衛(wèi)生，結(jié)果他們查到一個熱得快，我很嚴(yán)厲?的叫他們把熱得快交給我，他們很不情愿。然后我就跟他們解釋為什么要沒收。但他們依舊不想交出來，于是我就沉不住氣了，直接來了一句：“你不想交是吧?”我是一個不會輕易認輸?shù)娜?，所以差點和他打起來了，當(dāng)然最終我還是堅持了自己的原則。事后冷靜一想，雖然他們不協(xié)作工作、態(tài)度不友好是他們的不對，但是主要緣由還是在于自己。首先我沒有做好充分的預(yù)備，于是面對突發(fā)大事時不能以最有效的方式和他們溝通，而是意氣用事。其次，從進他們寢室開頭我就是一副很嚴(yán)厲?的標(biāo)槍，甚至可以說是有些囂張?？傊炎约旱淖藙輸[得太高、給他們的感覺是盛氣凌人。通過這件事情使我意識到在今后開展工作的過程中首先要留意自己給別人的印象，雖說不肯定要笑臉相迎、至少要盡量做到喜怒不形于色。此外還要學(xué)會換位思索，不能總是站在自己的立場上看問題。

二.務(wù)必養(yǎng)成今日事今日畢的工作習(xí)慣。勝利的全部秘訣在于在規(guī)定的時間里作規(guī)定的事，而且保持對工作的良好狀態(tài)。

三.注意細節(jié)，精益求精，天下大事必作于細。我們要喜愛工作，由于工作是使生活得到歡樂的最好方法之一，同時更要注意在每個細節(jié)上下足功夫。即便是挖坑，也要挖出世界一流的坑。

四.學(xué)會忍賴，忍往往比強勢更珍貴。學(xué)會低調(diào)，將姿勢降低才會真正知道一個人的力氣是多么的渺小!學(xué)會自強，只有自己強大了才談得上俠之大者，為國為民。

五.既要隨大流，由于知者隨事而制，明者因時而變，智者順勢而謀。又要堅持自己的原則，永久保持獨立的共性和人格、否則一個人活著就是行尸走肉而已!

最終請允許我在新年將近的時候借這個機會祝各位同仁工作順當(dāng)、學(xué)習(xí)進步，考出佳績!

王永明以案促改工作報告篇四

1.語言的陳述性

工作報告的內(nèi)容主要是向上級匯報工作，其表達方式以敘述、說明為主，在語言運用上要突出陳述性，把事情交代清晰，充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。

2.行文的單向性

工作報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)行文，是為上級機關(guān)進行宏觀領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)依據(jù)，一般不需要受文機關(guān)的批復(fù)，屬于單向行文。

3.成文的事后性

工作報告是在事情做完或發(fā)生以后，向上級作出匯報，是事后或事中行文。

百分網(wǎng)

1.標(biāo)題工作報告的標(biāo)題一般狀況下都采納完整式的公文標(biāo)題，即由發(fā)文機關(guān)、事由、文種構(gòu)成。

2.主送機關(guān)大多數(shù)工作報告的主送機關(guān)只有一個，即直接上級機關(guān)，一般用上級機關(guān)的簡稱。假如需要同時報送其他上級機關(guān)時，以抄報方式處理。

4.結(jié)語工作報告的結(jié)語通常只是一句上行公文的習(xí)慣語，可以作為報告正文的一個組成部分。如“特此報告”等。有的工作報告也可以無結(jié)語。工作報告的結(jié)語中，不能帶有明顯的期復(fù)性詞語，如“以上報告，請批復(fù)”、“以上報告，請審批”等，由于報告中是不能夾帶請示事項的。

上述參考《應(yīng)用寫作》雜志

百分網(wǎng)

1、削減主動性

無論是報喜還是報憂，只要不是直接指定必需由你來作答，你就應(yīng)當(dāng)少說為佳，不說最佳。在這種狀況下削減主動性，從實施效果上看，往往并不被動。

由于，談?wù)撓才c憂本身就是一個是非問題。而愛說是非的人，不管是說公，還是說私，是議喜，還是論憂，其在企業(yè)內(nèi)、單位內(nèi)，往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素養(yǎng)低下的老板經(jīng)?；煜诎?，是非難辨，弄不好給你個恩將仇報，讓你得不償失。

我們常見一些老板和上司，往往在各種場合與員工和下屬套近乎，比如，員工生病老板親自探望，員工生日老板親自到場等類似的行為，都會使員工產(chǎn)生受寵若驚的效應(yīng)。當(dāng)然，從的立場來看，這種行為是必不行少的，由于它有利于造成一種同舟共濟的團結(jié)局面。

但是，做為一名員工不能由于自己與老板同舟共濟，就可以放縱地談?wù)撈髽I(yè)的功過是非。由于，你的見識和水平往往與老板的見識和水平存在著差距，假如談?wù)摰貌缓弦嘶虿缓侠习宓奈缚冢敲茨憔陀锌赡芤虼硕@罪于老板。

所以，只有那些在獲寵時能夠保持冷靜和理智的員工、不信口雌黃的員工，才能被稱為受寵不驚、聰慧的員工。

事實證明，那些有較大作為、有較大功績的人，大都是一些受寵不驚、謹(jǐn)言慎行的杰出人物。

假如老板有愛好和你一道談?wù)摴ぷ鞯某晒c失誤，這時，你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫談?wù)?，把你全部看到的、聽到的、估量的`、猜想的各種有關(guān)企業(yè)的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹(jǐn)慎的表現(xiàn)。

要知道，人在受到上司和老板的寵愛時，往往有夜郎自大的心情產(chǎn)生，好像覺得這個企業(yè)就是自己和老板的了，因而會放開嘴巴評說企業(yè)與老板的功過是非。其實不少上司和老板有時有意寵愛某個員工或下屬，他們要的就是這種效果。由于老板需要把握員工和下屬的心理活動。

百分網(wǎng)

目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有特別重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結(jié)項目及團隊的進展?fàn)顩r，還可以作為歷史性的工作總結(jié)，以及作為資料庫進行系統(tǒng)的查閱，在進行其它項目工作時往往會有特別大的關(guān)心。

目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務(wù)管理模塊和報告書管理模塊。在任務(wù)管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設(shè)定日、周、月的定期報告和不定期報告，并供應(yīng)多種報告書模塊，全部報告書都將按時間挨次完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。

百分網(wǎng)

目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有特別重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結(jié)項目及團隊的進展?fàn)顩r，還可以作為歷史性的工作總結(jié)，以及作為資料庫進行系統(tǒng)的查閱，在進行其它項目工作時往往會有特別大的關(guān)心。目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務(wù)管理模塊和報告書管理模塊。在任務(wù)管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設(shè)定日、周、月的定期報告和不定期報告，并供應(yīng)多種報告書模塊，全部報告書都將按時間挨次完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。

王永明以案促改工作報告篇五

（一）課題討論的目的、意義、討論現(xiàn)狀及進展趨勢

高校生逃課已經(jīng)成為一個普遍性問題。逃課引發(fā)的最直接、最嚴(yán)峻的后果是教學(xué)質(zhì)量難以保證。除此之外，逃課還破壞學(xué)校的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、損傷師生關(guān)系、影響高校教學(xué)工作的正常開展與高校生專業(yè)學(xué)問與綜合力量的提高，同時也對學(xué)校聲譽造成消極影響。為了削減逃課現(xiàn)象的發(fā)生，學(xué)校也實行了上課點名、同學(xué)出勤和考核成果、升留級制度掛鉤等強制措施，逃課現(xiàn)象有所改觀，但一個新的問題也更加嚴(yán)峻：隱性逃課。

的老師逃課率高。高校生逃課的緣由有：1、老師方面，包括教學(xué)水平低、平常管理不嚴(yán)等；2、學(xué)校管理方面：課程設(shè)置不合理、上課時間、教學(xué)班人數(shù)支配不夠妥當(dāng)?shù)龋?、同學(xué)自身的緣由：認為有些課不重要、理論性太強、從眾、懶散等。探討逃課的深層緣由及如何轉(zhuǎn)變隱性逃課狀況成為該類課題的討論趨勢。

伴隨著我國高等教育大眾化的進程，在我國高等教育系統(tǒng)中，地方高校呈異軍突起之勢，但由于地方高校大多數(shù)是從專科學(xué)校升格或者是辦學(xué)力氣較弱的幾所學(xué)校合并而成，該類院校在師資水平、管理模式、課程建設(shè)等方面與其他院校存在肯定差距。再加上同學(xué)自身的因素，使得高校生逃課現(xiàn)象成為一個普遍問題。在我們檢索到的文件中，沒有發(fā)覺對該類學(xué)校高校生的逃課現(xiàn)象的討論。探討地方高校高校生逃課的緣由及解決措施有特別重要的理論意義與現(xiàn)實意義。

對地方高校高校生逃課現(xiàn)狀及逃課緣由的調(diào)查是提高教學(xué)質(zhì)量和人才培育水平的前提。本討論對河北省南部三所地方高校：邢臺學(xué)院、邯鄲學(xué)院、衡水學(xué)院高校生逃課緣由及現(xiàn)狀進行調(diào)查，指出高校生逃課的深層緣由，提出改進高校生逃課現(xiàn)象的對策，為學(xué)校管理者制定有效措施、提高同學(xué)到課率、削減隱性逃課現(xiàn)象供應(yīng)指導(dǎo)，以達到提高地方高校教學(xué)質(zhì)量的目的。另外，對地方高校高校生逃課現(xiàn)象作調(diào)查分析，可以填補本課題討論的空白。

（二）課題討論的理論依據(jù)

1、教育原理

教育適應(yīng)并促進社會的進展，教育適應(yīng)并促進人的進展是教育領(lǐng)

域人們公認的兩大規(guī)律。地方高校作為為地方經(jīng)濟進展和社會進步服務(wù)的高等教育機構(gòu)，在人才培育上是否與當(dāng)?shù)氐恼?、?jīng)濟、文化相適應(yīng)，其適應(yīng)程度如何；教育作為人謀生的一種手段，其功能作用發(fā)揮的怎樣，必定直接影響同學(xué)聽課的樂觀性。

2、教學(xué)論

教學(xué)是師生雙方共同參加的雙邊活動過程。教學(xué)過程中老師和同學(xué)構(gòu)成了沖突運動的主要方面，教學(xué)過程就是促進這一沖突的向前進展。教學(xué)過程要遵循以下規(guī)律：老師教和同學(xué)學(xué)的辯證統(tǒng)一，直接閱歷和間接閱歷的辯證統(tǒng)一，傳授學(xué)問與進展力量的統(tǒng)一，教學(xué)的教育性。以教學(xué)規(guī)律為指導(dǎo)，探討老師和同學(xué)雙方的問題以及課堂教學(xué)消失的問題，削減逃課現(xiàn)象的發(fā)生。

3、課程論

課程，是指學(xué)校同學(xué)所應(yīng)學(xué)習(xí)的學(xué)科總和及其進程和支配。廣義上是指為了實現(xiàn)學(xué)校培育目標(biāo)而規(guī)定的全部學(xué)科的總和，狹義上是指某一門學(xué)科。課程是教育教學(xué)活動的基本依據(jù)，是實現(xiàn)學(xué)校教育目標(biāo)的基本保證，是學(xué)校一切教學(xué)活動的中介，是對學(xué)校進行管理與評價供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。課程按不同標(biāo)準(zhǔn)可分為：國家課程和地方課程及校本課程、必修課程和選修課程、學(xué)科課程和活動課程、分科課程和綜合課程、顯性課程和隱性課程各類課程等。從課程論動身，探討課程結(jié)構(gòu)合理性，課程體系與培育目標(biāo)的匹配關(guān)系，削減逃課想象。

（4）心理學(xué)。

心理學(xué)是討論人的心理活動的規(guī)律的科學(xué)。包括心理過程和共性

心理。心理過程包括感覺、知覺、留意、記憶、思維、想象和言語等過程共性心理包括需要與動機、力量、氣質(zhì)、性格和自我意識等。心理學(xué)的流派有行為主義心理學(xué)，精神分析心理學(xué)、人本主義心理學(xué)、認知行為學(xué)派等。行為主義心理學(xué)認為，人的行為，不管是適應(yīng)性或非適應(yīng)性的，都是經(jīng)過學(xué)習(xí)而獲得的，并由于強化而得以鞏固。通過獎賞或懲處的強化方式，可以掌握行為增減或轉(zhuǎn)變的方向。認知行為學(xué)派認為，人行為的緣由不是由于大事，而是由于人對大事的熟悉打算的。因此，轉(zhuǎn)變一個人的行為或心情，需要轉(zhuǎn)變一個人的熟悉。

（一）本課題的主要討論包括以下幾方面的內(nèi)容

1、地方高校高校生逃課現(xiàn)狀。

2、地方高校高校生逃課緣由。涉及學(xué)校培育目標(biāo)、課程結(jié)構(gòu)、老師素養(yǎng)及教學(xué)方式方法、考核體系、班容量等方面。

3、削減高校生逃課的對策。

（二）本課題的主要討論方法

1、問卷調(diào)查。

2、訪談法。

3、文獻法。

本課題組成員經(jīng)過多次醞釀，確定了討論論題，明晰了討論思路，制定了可行的工作方案，將各項工作落實到每一個成員，堅持分工合作的原則，以確保課題按方案和要求如期完成。本課題在討論的過程中，始終仔細接受學(xué)校科研處的監(jiān)督和指導(dǎo)。

王永明以案促改工作報告篇六

(一)工作總結(jié)

xx年06月23日，我跟著老員工去xx量測土地整理和開發(fā),學(xué)習(xí)量測以及繪圖的方法和要素習(xí)慣。后來，或是主抓，或是參加xx以及周邊地區(qū)的土地整理、土地開發(fā)、增減掛鉤、礦業(yè)整合等項目的量測和繪圖工作。截止xx年12月31日，已完成各個項目的工作任務(wù)。但圓滿的是，我的學(xué)習(xí)還不到位，不能把項目整體把握好。這將是在將來的一年中，我要面臨和轉(zhuǎn)變的首要，也是最重要的問題。

(二)工作中的不足

我在工作中主動性不足，與領(lǐng)導(dǎo)和大家溝通較少，遇事考慮不夠全面。雖然努力做了一些工作，但距離工作中公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和要求還有很大的距離。如理論水平以及對詳細工作的實施與方案等問題上還有待進一步提高。這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決，使自己更好地做好本職工作。并且自己應(yīng)當(dāng)而且能夠做的事情，要勇于擔(dān)當(dāng)，不依靠他人，不退縮、不躲避，英勇地邁出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大膽認真。

xx年已過，將來的日子照舊布滿了挑戰(zhàn)和機遇，總覺得所要做的努力，看似簡單，做起來卻是需要專心、用力、用態(tài)度的。但我堅信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，有各位同事的幫助，加上我個人的不懈努力，20xx年會是我在天山方圓的陪伴下蛻變的一年。

(一)增加責(zé)任感，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，樂觀與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。

要樂觀主動地把工作做到點上，落到實處，削減工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作狀況，做為一個新人要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力氣和重要。

(二)勤學(xué)習(xí)，提高獨立工作力量。

涉及到工作相關(guān)學(xué)問的學(xué)習(xí)，路漫漫其修遠兮，我將上下而求索。在學(xué)校所接受的學(xué)問究竟非常有限，工作中我遇到了很多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新狀況。我要自己先多了解，做到心中有數(shù)，使自己更好的工作角色。

(三)勤動手，堅守工作職責(zé)。

工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看專心沒有。作為學(xué)習(xí)中的我，社會閱歷和工作閱歷比較匱乏，因此我們也被許多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為從小上進心很強的我，最大的特點就是學(xué)習(xí)力量強，待人真誠。工作中，我要勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做言語的巨人，行動的矮子。不論是室內(nèi)繪圖，還是室外工作，我都要專心做到更好。同時，這次要抓住這次工作的機會磨練自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自己。

王永明以案促改工作報告篇七

每天都過得很充實。

在門店的工作中，我仔細學(xué)習(xí)，不斷摸索，用實踐去豐富自己的理論學(xué)問，用'打破沙鍋問究竟'的精神去探究用藥的療效，樂觀地去熟識門店里每個藥品的用途、用量及用法等。仔細地對待進店的每個顧客，急躁地給他們講解用藥的基本常識。平常能虛心地向資深的店長、同事們?nèi)〗?jīng)，鞏固自己的理論學(xué)問。身為一名藥店的營業(yè)員，除了堅守在自己的崗位上，聽從門店主任的工作支配，還能不計較個人得失，能急顧客之所急，想顧客之所想。并不斷致力學(xué)習(xí)與提高自己的專業(yè)水平和實際的工作力量，將所學(xué)的學(xué)問發(fā)揮到實際的工作中去。

這一年里，隨著公司的人事調(diào)動，從小的門店到大的門店輪崗學(xué)習(xí)中，讓我除了有接觸更多熬煉的機會外，也學(xué)習(xí)了很多新藥，拓展了自己的學(xué)問面。此外，隨機應(yīng)變的力量也有所加強。期間，同事們的細心教育，讓我在處理一些工作問題上，更加地得心應(yīng)手。身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，作為員工，秉承公司'保證用藥平安，誠信奉獻社群'的宗旨。要做好保證平安地用藥這一宗旨，藥品質(zhì)量管理和銷售服務(wù)的各個環(huán)節(jié)都必需嚴(yán)格抓好，首先，公司在把好藥品質(zhì)量關(guān)上已經(jīng)做了不少的工作，集團公司特地設(shè)有藥品的檢測機構(gòu)，經(jīng)過半個世紀(jì)的努力，如今我們公司的藥品在本地享有'白玉無瑕，有口皆碑'的美譽。其次就是要抓好我們員工的專業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)的質(zhì)量關(guān)了。在將來的工作中，我要不斷加強自己的專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量。

第一，由于工作閱歷不足，對于一些簡單的疾病，沒有很好地把握最主要的沖突，導(dǎo)致自己在辨證施治后的治療效果不佳。

其次，醫(yī)學(xué)方面學(xué)問的不足，對自己在用藥及用量上的影響甚大。

總之，作為一名藥學(xué)工，必需得嚴(yán)格要求自己，以務(wù)實的精神去工作，對待患者要急躁、細心，保持足夠的工作熱忱，孜孜不倦地專研于醫(yī)藥學(xué)問，提高用藥的療效。同時要提高自己的認知感，身處于醫(yī)藥的零售行業(yè)，還要注意加強營銷策略的學(xué)習(xí)，提高工作效益。在銷售藥品的同時，注意提高服務(wù)質(zhì)量，讓公司的品牌形象更加地深化人心，切實地去服務(wù)大眾。

王永明以案促改工作報告篇八

在方案經(jīng)濟體制下，我國不存在土地市場，土地不是商品，也沒有價格。但是隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深化，這種二元土地全部制基礎(chǔ)之上城鄉(xiāng)有別的建設(shè)用地使用制度，已經(jīng)越來越不能適應(yīng)經(jīng)濟社會進展的要求。建立并完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場，推動土地資源合理配置，維護農(nóng)夫利益并提高農(nóng)夫收入，實現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)進展是現(xiàn)階段社會主義市場經(jīng)濟體制改革的必定要求。如何構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地交易平臺，實現(xiàn)國有與集體建設(shè)用地“同價、同權(quán)”的目標(biāo)，在提高經(jīng)濟績效的同時維護社會公正，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)階段我國構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一建設(shè)用地市場中值得思索的問題。

從20世紀(jì)80年月開頭，集體建設(shè)用地隱形市場已經(jīng)客觀存在。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的步伐加快，農(nóng)村集體建設(shè)用地的資產(chǎn)價值已經(jīng)充分地顯現(xiàn)出來。尤其是在我國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)以出讓、轉(zhuǎn)讓、出租和抵押等形式自發(fā)流轉(zhuǎn)集體建設(shè)用地使用權(quán)的現(xiàn)象在數(shù)量上和規(guī)模上都有不斷擴大趨勢。盡管集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)的實踐已經(jīng)在綻開，但我國現(xiàn)行土地管理制度對集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)的立法仍處于空白之中。以公開、規(guī)范的方式轉(zhuǎn)讓集體建設(shè)用地使用權(quán)，形成統(tǒng)一、開放、競爭、有序的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設(shè)用地市場體系，有利于提高土地資源配置效率和農(nóng)村經(jīng)濟的更快進展。

隨著《廣東省集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)管理方法》開頭施行，其他省份針對本地區(qū)特點的集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)方法也紛紛出臺。這些地方法規(guī)的實踐，對探究集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)機制，實現(xiàn)規(guī)范有序管理，取得了初步的閱歷，也為修訂《土地管理法》等相關(guān)法規(guī)和建設(shè)用地使用制度改革奠定了政策基礎(chǔ)。但是集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)仍處在地方實踐階段，要真正建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的建設(shè)用地市場，國家立法的支持是必不行少的環(huán)節(jié)，破除土地制度對農(nóng)村經(jīng)濟進展的制約瓶頸，進一步釋放被束縛的生產(chǎn)力，同時維護社會公正，已經(jīng)成為社會各界普遍關(guān)注的焦點。

首先，我國土地政策的基本特征是城鄉(xiāng)二元土地全部制以及國家土地一級市場的壟斷，城市和農(nóng)村土地享有不同權(quán)利。農(nóng)村集體建設(shè)用地在被用作城鎮(zhèn)建設(shè)之前，必需先通過強制征收轉(zhuǎn)到政府手里，成為國有建設(shè)用地之后方可合法轉(zhuǎn)讓。其次，集體土地全部者缺位導(dǎo)致尋租現(xiàn)象。我國法律規(guī)定農(nóng)村土地歸集體全部。但實際上，農(nóng)村集體土地全部權(quán)人處于缺位的狀態(tài)，村委會在肯定程度上充當(dāng)集體組織“代理人”的角色，這樣造成了村干部把握了絕大部分的土地處置權(quán)，在參加征地補償談判中把握了權(quán)力尋租的條件。近年來農(nóng)村最突出的腐敗問題幾乎都與集體土地有關(guān)。村官的尋租活動，直接侵害了農(nóng)夫的切身利益，阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟社會的進步，成為農(nóng)村社會不穩(wěn)定因素，無論對維護社會公正還是提高經(jīng)濟效率都將造成不利影響。再其次，缺乏統(tǒng)一的建設(shè)用地市場導(dǎo)致信息不對稱。由于城鄉(xiāng)土地市場分割，集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)始終處于“非正式流轉(zhuǎn)”層面上。因此，集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)市場始終處于自發(fā)、分散、無序狀態(tài)，存在著信息不對稱。集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)的信息不對稱會影響土地資源的最優(yōu)配置。由此可見，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的建設(shè)用地市場，使集體建設(shè)用地與國有建設(shè)用地同價、同權(quán)，不僅要對《土地管理法》進行修訂，還要修改金融、稅收、財政、司法等配套政策。為城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設(shè)用地市場供應(yīng)信息服務(wù)平臺，確保集體建設(shè)用地在有形市場的指導(dǎo)下實現(xiàn)流轉(zhuǎn)的渠道暢通和規(guī)范管理，是現(xiàn)階段土地制度改革的必由之路。

目前社會