大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)2022學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫(kù)2023年簡(jiǎn)歷的目的是幫助你獲得_________

答案:

面試機(jī)會(huì)

簡(jiǎn)歷是

的工具，是一種個(gè)人廣告，用來(lái)展示你的

以及它們對(duì)于未來(lái)雇主的價(jià)值。

答案:

自我推銷(xiāo)###工作技能

如何才能在求職簡(jiǎn)歷的排版上做到美觀：

答案:

黃金版位###密度舒適###閱讀順序###亮點(diǎn)標(biāo)注

把繁復(fù)的簡(jiǎn)歷精減到一頁(yè)張應(yīng)該遵循的兩個(gè)原則是：

答案:

素材匹配###三三制

在制作求職簡(jiǎn)歷過(guò)程中書(shū)寫(xiě)個(gè)人成就事件我們應(yīng)該遵循什么原則：

答案:

STAR

自我管理技能一般包涵了你具備的

或

，它會(huì)影響到職業(yè)發(fā)展的高度。

答案:

品質(zhì)###特點(diǎn)

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中通常包含

、

、

、

、

等角色。

答案:

領(lǐng)導(dǎo)者###時(shí)間管理者###記錄者###總結(jié)者###建議者

面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的

、

、

等有關(guān)素質(zhì)的考核方式。

答案:

知識(shí)###能力###經(jīng)驗(yàn)

筆試是用人單位以書(shū)面形式對(duì)求職者所掌握的

、

以及

能力等方面進(jìn)行綜合考察的考核方式。

答案:

基礎(chǔ)知識(shí)###專(zhuān)業(yè)知識(shí)###文字表達(dá)

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要考核面試者哪些能力？

答案:

組織協(xié)調(diào)###情緒穩(wěn)定###表達(dá)能力###邏輯分析###主動(dòng)性###反應(yīng)靈活性

守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，面試時(shí)一般提前

分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳

答案:

10-15分鐘

求職簡(jiǎn)歷的篇幅最好是：

答案:

一張紙

決定職業(yè)定位的三個(gè)維度分別是：

答案:

行業(yè)###職位###組織

職業(yè)的五大主要特征：

答案:

經(jīng)濟(jì)性###社會(huì)性###規(guī)范性###層次性###選擇性

企業(yè)在進(jìn)行人才選拔的過(guò)程中會(huì)從哪些方面去考核：

答案:

專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能###可遷移性技能###自我管理技能

一般可遷性技能可以通過(guò)什么途徑獲得：

答案:

實(shí)踐實(shí)習(xí)

在進(jìn)行職業(yè)定位中自我認(rèn)識(shí)的四個(gè)維度里，一個(gè)人的價(jià)值觀維度會(huì)直接影響到職業(yè)選