《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年河北省承德市灤平縣全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．對(duì)于能給資產(chǎn)、負(fù)債、利潤(rùn)等造成較大影響的會(huì)計(jì)事項(xiàng)予以充分、準(zhǔn)確地披露，而對(duì)于次要的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，在不影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和不誤導(dǎo)報(bào)告使用者做出判斷的前提下進(jìn)行簡(jiǎn)化或合并反映，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的（）。

A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

2．2013年某省8個(gè)地市的財(cái)政支出（單位：萬(wàn)元）分別為：59000500026560266450780007800078000132100，這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)和眾數(shù)分別是（）萬(wàn)元。

A、78000，78000B、72225，78000C、66450，132100D、75894.25，132100

3．當(dāng)銀行利率提高時(shí),對(duì)房地產(chǎn)投資性需求()。

A、有促進(jìn)作用B、有抑制作用C、有穩(wěn)定作用D、不發(fā)生作用

4．根據(jù)斯皮爾曼的智力理論,智力結(jié)構(gòu)可以分為()。

A、空間知覺、記憶和推理能力B、一般智力因素、特殊智力因素C、方式、內(nèi)容、產(chǎn)品D、數(shù)學(xué)、語(yǔ)言、音樂、空間和社交等

5．六西格瑪管理流程的正確順序是（）。

A、界定→分析→測(cè)量→改進(jìn)→控制B、測(cè)量→界定→分析→改進(jìn)→控制C、界定→測(cè)量→分析→改進(jìn)→控制D、測(cè)量→分析→界定→控制→改進(jìn)

6．下列不屬于深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容的是（）。

A、完善政府預(yù)算體系B、實(shí)行長(zhǎng)期財(cái)政規(guī)劃管理C、建立跨年度預(yù)算平衡機(jī)制D、優(yōu)化財(cái)政轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)

7．根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,下列屬于不可上訴的判決是()。

A、地方各級(jí)人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、第二審法院的判決D、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥Q

8．我國(guó)金融機(jī)構(gòu)對(duì)銀行卡備用金存款按()計(jì)付利息。

A、活期存款利率B、定期存款利率C、定活兩便存款利率D、通知存款利率

9．下列票據(jù)中不能轉(zhuǎn)讓的是（）。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、現(xiàn)金支票

10．某建筑物預(yù)計(jì)尚可使用30年,殘值率為零,其耐用年限為50年,則該建筑物的成新率為()。

A、70%B、50%C、40%D、60%

11．國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比屬于()。

A、比率B、比例C、百分?jǐn)?shù)D、極差

12．商品貨幣是一種()。

A、沒有內(nèi)在價(jià)值的貨幣B、信用貨幣C、貴金屬貨幣D、作為貨幣的價(jià)值與作為普通商品價(jià)值相等的貨幣

13．依據(jù)()的原則,管理人員沒有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

A、控制與計(jì)劃相適應(yīng)B、控制具有客觀性C、控制具有整體性D、控制要抓住關(guān)鍵點(diǎn)

14．2013年年底，某地級(jí)市下轄6個(gè)區(qū)縣的民用汽車擁有量(單位：萬(wàn)輛)分別為：101416181922這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是()。

A、16萬(wàn)輛B、16.5萬(wàn)輛C、18萬(wàn)輛D、17萬(wàn)輛

15．某日全國(guó)銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)中，期限品種為20天的交易共3筆，其中拆借金額分別為200萬(wàn)元、400萬(wàn)元和500萬(wàn)元，利率分別為2.4%、2.6%和2.56%，則其CHIBOR為（）。

A、2.52%B、2.53%C、2.56%D、2.55%

16．關(guān)于人力資源的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、人的技能如果得不到及時(shí)使用和發(fā)揮，人的積極性將消退B、成長(zhǎng)發(fā)育期的個(gè)體稱為現(xiàn)實(shí)的人力資源C、人力資源如果長(zhǎng)期不用，一般會(huì)荒廢或退化D、當(dāng)人的體力和腦力衰退，不再適合勞動(dòng)時(shí)，不能稱為人力資源

17．下列選項(xiàng)中屬于動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素的是（）。

A、資產(chǎn)B、負(fù)債C、收入D、所有者權(quán)益

18．下列各項(xiàng)中,()不適合用深層訪談法。

A、詳細(xì)尋探被訪者的想法B、討論一些公開的、不敏感的或不讓人為難的話題C、了解被調(diào)查者容易隨著群體的反應(yīng)而搖擺的情況D、詳細(xì)地了解復(fù)雜行為

19．巴斯的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征中,領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解是針對(duì)()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動(dòng)機(jī)D、個(gè)人化的考慮

20．反映了一國(guó)國(guó)際收支的綜合情況，可以衡量國(guó)際收支對(duì)一國(guó)儲(chǔ)備壓力的國(guó)際收支局部差額是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、基本差額D、綜合差額

21．凡需牽動(dòng)或拆換少量主體構(gòu)件,但保持原房屋的規(guī)模和結(jié)構(gòu)的工程稱為()。

A、翻修工程B、改善性修繕C、中修工程D、返工性修繕

22．巴斯的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征中所指的領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解是針對(duì)()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動(dòng)機(jī)D、個(gè)人化的考慮

23．法人財(cái)產(chǎn)權(quán)是指()。

A、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)B、財(cái)產(chǎn)歸屬權(quán)C、財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)權(quán)D、資產(chǎn)受益和重大決策權(quán)

24．（）是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。

A、負(fù)稅人B、稅率C、納稅人D、課稅對(duì)象

25．穩(wěn)定和完善家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制已成為我國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作當(dāng)前和今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期的()。

A、前提和保障B、保障和基礎(chǔ)C、基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)D、落腳點(diǎn)和保險(xiǎn)

26．能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，并能較好地識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象長(zhǎng)處和短處的培訓(xùn)方法是（）。

A、工作輪換B、師帶徒C、行動(dòng)學(xué)習(xí)D、教練

27．物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是()。

A、管理與被管理B、服務(wù)與被服務(wù)C、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)D、代理與被代理

28．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的資源配置過程中，市場(chǎng)機(jī)制起（）作用。

A、輔助性B、先導(dǎo)性C、基礎(chǔ)性D、平衡性

29．關(guān)于申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)適用住房的程序,下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、符合條件的家庭,可以持核準(zhǔn)通知購(gòu)買一套與核準(zhǔn)面積相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)適用住房B、購(gòu)買面積原則上不得超過核準(zhǔn)面積C、購(gòu)買面積在核準(zhǔn)面積以內(nèi)的,按核準(zhǔn)的價(jià)格購(gòu)買D、購(gòu)買面積超過核準(zhǔn)面積的部分,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定可繼續(xù)享受政府優(yōu)惠

30．關(guān)于工資支付的形式,下列說法正確的是()。

A、工資可以實(shí)物替代貨幣支付B、工資可以有價(jià)證券替代貨幣支付C、實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的,應(yīng)當(dāng)每月支付一次工資D、對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資

31．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,不可上訴的判決是()。

A、地方各級(jí)人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥QD、第二審法院的判決

32．所有者權(quán)益類科目按()可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

33．工商企業(yè)參與金融市場(chǎng)的首要目的是（）。

A、籌集資金B(yǎng)、提供資金交易中介服務(wù)C、穩(wěn)定幣值D、管理金融市場(chǎng)

34．剝削制度、兩極分化的深刻經(jīng)濟(jì)根源在于（）。

A、生產(chǎn)資料私有制B、生產(chǎn)資料公有制C、等級(jí)制度D、生產(chǎn)關(guān)系復(fù)雜

35．在證券買賣成交后,辦理變更股東或債權(quán)人名簿記載的手續(xù)稱為()。

A、過戶B、交割C、清算D、成交

36．根據(jù)2011年7月27日中國(guó)銀監(jiān)會(huì)發(fā)布的《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》規(guī)定，要求銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置貸款撥備率，其基本標(biāo)準(zhǔn)為（）。

A、2.5%B、3%C、3.5%D、4%

37．下列國(guó)際收支平衡表項(xiàng)目中，屬于經(jīng)常項(xiàng)目的是（）。

A、金融服務(wù)B、有價(jià)證券投資C、貿(mào)易信用D、官方儲(chǔ)備

38．工作說明書編制的首要步驟是（）。

A、綜合處理工作信息B、完成工作說明書C、全面獲取工作信息D、明確編寫提綱

39．資產(chǎn)證券化中所涉及的資產(chǎn)一般是()。

A、缺乏流動(dòng)性的資產(chǎn)B、不良資產(chǎn)C、實(shí)物資產(chǎn)D、銀行資產(chǎn)

40．如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?)。

A、舉報(bào)B、申請(qǐng)支付令C、要求確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效D、申請(qǐng)加付賠償金

41．關(guān)于法的特征的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容B、法由統(tǒng)治階級(jí)制定或認(rèn)可C、法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施D、法是具有嚴(yán)格程序規(guī)定的規(guī)范

42．李某欲申請(qǐng)一個(gè)注冊(cè)商標(biāo)，到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門辦理了手續(xù)，該部門按規(guī)定向其收取了1000元費(fèi)用，這筆收入屬于（）。

A、稅收收入B、專項(xiàng)收入C、規(guī)費(fèi)收入D、使用費(fèi)收入

43．按照貸款人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任劃分,可將貸款分為()。

A、中長(zhǎng)期貸款和短期貸款B、信用貸款、擔(dān)保貸款和票據(jù)貼現(xiàn)C、自營(yíng)貸款和委托貸款D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性貸款、消費(fèi)貸款和科技開發(fā)貸款

44．市場(chǎng)調(diào)查首先要做的工作是()。

A、確定調(diào)查內(nèi)容B、確定市場(chǎng)調(diào)查的目的和要求C、確定調(diào)查對(duì)象和調(diào)查單位D、設(shè)計(jì)調(diào)查問卷或調(diào)查表

45．某客戶于2009年5月1日向銀行申請(qǐng)貼現(xiàn),票據(jù)金額為100萬(wàn)元,票據(jù)到期日是2009年5月11日,該銀行審查同意后,辦理貼現(xiàn),假設(shè)貼現(xiàn)率為月利率4.5%,每月按30天計(jì)算,則貼現(xiàn)利息為()元。

A、15000B、3750C、1500D、450

46．按照經(jīng)濟(jì)專家的觀點(diǎn),不計(jì)入“自然失業(yè)率”的是()。

A、周期性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、季節(jié)性失業(yè)

47．關(guān)于工作滿意度的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿意度是指員工對(duì)工作本身以及工作環(huán)境等因素的總體評(píng)價(jià)B、工作滿意度高的員工對(duì)工作持積極的態(tài)度C、工作滿意度高的員工通常表現(xiàn)出較高的組織承諾D、工作滿意度是指員工認(rèn)同組織的程度

48．社會(huì)保障制度的建立有利于引導(dǎo)合理消費(fèi),這是因?yàn)殡S著社會(huì)保障制度的發(fā)展,可以通過()共同負(fù)擔(dān)和籌集社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),使勞動(dòng)者的消費(fèi)結(jié)構(gòu)趨于合理化。

A、政府和個(gè)人B、政府和企業(yè)C、企業(yè)和個(gè)人D、政府、企業(yè)、個(gè)人

49．優(yōu)先股股利可以看作()。

A、先付年金B(yǎng)、后付年金C、延期年金D、永續(xù)年金

50．下列各項(xiàng)屬于同質(zhì)性團(tuán)體優(yōu)勢(shì)的是()。

A、在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多的觀點(diǎn)B、成員之間有較高的相似性且比較好相處C、有更高的決策質(zhì)量D、容易促進(jìn)團(tuán)體的變革

51．下列關(guān)于薪酬的作用不包括()。

A、是員工的基本生活保障B、對(duì)員工起著心理激勵(lì)功能C、塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化D、改善當(dāng)?shù)鼐用裆钏?/p>

52．管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過程,也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為,達(dá)成企業(yè)目標(biāo),取得卓越成績(jī)的管理實(shí)踐,這是()。

A、招聘管理B、開放管理C、績(jī)效管理D、培訓(xùn)與開發(fā)

53．工程風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略中采用最多的是()。

A、風(fēng)險(xiǎn)回避B、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移C、風(fēng)險(xiǎn)利用D、風(fēng)險(xiǎn)自留

54．關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的陳述,正確的是()。

A、培訓(xùn)著眼于組織未來(lái)可能發(fā)生的變化B、開發(fā)是指讓員工掌握當(dāng)前工作所需的知識(shí)技能C、培訓(xùn)開發(fā)有助于增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感D、培訓(xùn)的目的是為了改善員工福利

55．居住人口密度等于()。

A、建筑基地占地內(nèi)的總?cè)丝跀?shù)除以建筑基底占地面積B、建設(shè)用地內(nèi)的總?cè)丝跀?shù)除以建筑基底占地面積C、建設(shè)用地內(nèi)的總?cè)丝跀?shù)除以建設(shè)用地面積D、建筑基底占地內(nèi)總?cè)丝跀?shù)除以建設(shè)用地面積

56．人們希望生活在群體之中,并獲得親情、愛情、友情和歸屬感等,馬斯洛稱這種需要為()。

A、生理需要B、安全需要C、社會(huì)需要D、感情需要

57．關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、它是指通過一定的手段與方法來(lái)調(diào)查員工對(duì)工作和工作環(huán)境的感受B、它能讓管理層掌握相關(guān)信息,以便有效預(yù)防和解決員工關(guān)心的問題C、調(diào)查需要獲得員工的支持,但無(wú)須獲得最高管理層的支持D、在整個(gè)調(diào)查實(shí)施過程中,組織中各個(gè)方向的溝通都可能得到改善

58．某國(guó)政府向本國(guó)居民借債,以解決臨時(shí)性需要,這種信用形式為()。

A、商業(yè)信用B、國(guó)家信用C、銀行信用D、消費(fèi)信用

59．國(guó)債負(fù)擔(dān)率是指()。

A、當(dāng)年國(guó)債發(fā)行額與當(dāng)年GDP的比率B、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年GDP的比率C、當(dāng)年國(guó)債發(fā)行額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率D、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率

60．某企業(yè)從銷售員中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方法是（）。

A、晉升B、職位轉(zhuǎn)換C、職位輪換D、工作擴(kuò)大

61．按照實(shí)際收到款項(xiàng)或支付款項(xiàng)作為確認(rèn)收入、費(fèi)用的基礎(chǔ)，這種記賬方法是（）。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、收付實(shí)現(xiàn)制C、應(yīng)計(jì)制D、應(yīng)收制

62．我國(guó)預(yù)算法規(guī)定，中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請(qǐng)()審查和批準(zhǔn)。

A、財(cái)政部B、國(guó)務(wù)院C、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)D、全國(guó)人民代表大會(huì)

63．某學(xué)校學(xué)生的平均年齡為20歲,標(biāo)準(zhǔn)差為3歲;該校教師的平均年齡為38歲,標(biāo)準(zhǔn)差為3歲。比較該校學(xué)生年齡和教師年齡的離散程度,則()。

A、學(xué)生年齡和教師年齡的離散程度相同B、教師年齡的離散程度大一些C、教師年齡的離散程度是學(xué)生年齡離散程度的1.9倍D、學(xué)生年齡的離散程度大一些

64．企業(yè)根據(jù)不同的需求為消費(fèi)者提供相應(yīng)的品牌,用不同的品牌去占領(lǐng)不同的細(xì)分市場(chǎng),這種戰(zhàn)略屬于()。

A、多品牌戰(zhàn)略B、單一品牌戰(zhàn)略C、主品牌戰(zhàn)略D、副品牌戰(zhàn)略

65．下列關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性與消費(fèi)性的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、生產(chǎn)性能夠?yàn)槿祟惢蚪M織的生存和發(fā)展提供條件B、消費(fèi)性是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件C、消費(fèi)性必須大于生產(chǎn)性,這樣組織和社會(huì)才能獲益D、消費(fèi)性能夠保障人力資源的維持和發(fā)展

66．在其他因素不變的條件下，如果一個(gè)國(guó)家在社會(huì)保障方面實(shí)行高福利的制度，則其財(cái)政支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重將（）。

A、保持不變B、相對(duì)較低C、相對(duì)較高D、不受影響

67．社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷觀念要求企業(yè)應(yīng)正確處理()之間的關(guān)系。

A、企業(yè)、顧客和全社會(huì)B、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量和成本C、推銷、廣告和公共關(guān)系D、供應(yīng)商、企業(yè)和經(jīng)銷商

68．下列不屬于基礎(chǔ)知識(shí)教育的培訓(xùn)與開發(fā)的是()。

A、向新員工介紹公司發(fā)展史B、介紹公司的組織和運(yùn)營(yíng)情況C、外語(yǔ)訓(xùn)練D、產(chǎn)品知識(shí)介紹

69．用來(lái)衡量、評(píng)價(jià)、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果,以評(píng)估員工的實(shí)際工作效果,控制員工的工作過程,并對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的制度是()。

A、薪資獎(jiǎng)金制度B、績(jī)效考核制度C、人事調(diào)整制度D、員工培訓(xùn)制度

70．將比例乘以100得到的就是（）。

A、百分比B、比率C、平均數(shù)D、極差

71．以下不屬于會(huì)計(jì)賬簿按其用途的不同進(jìn)行分類的一項(xiàng)是()。

A、分類賬簿B、序時(shí)賬簿C、獨(dú)立賬簿D、備查賬簿

72．根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。

A、股東大會(huì)B、董事會(huì)C、監(jiān)事會(huì)D、經(jīng)營(yíng)管理層

73．在我國(guó)傳統(tǒng)的土地使用制度下,不受禁止的處分土地的方式是()。

A、買賣土地B、租賃土地C、劃撥土地D、抵押土地

74．在現(xiàn)代企業(yè)制度中,()為公司法定代表人。

A、總經(jīng)理B、董事長(zhǎng)C、董事D、職工代表大會(huì)

75．職工當(dāng)年繳存的住房公積金按()計(jì)息。

A、結(jié)息日掛牌公告的活期存款利率B、結(jié)息日掛牌公告的定期存款利率C、結(jié)息日掛牌公告的3個(gè)月整存整取存款利率D、結(jié)息日掛牌公告的3個(gè)月零存整取存款利率

76．為提高出口貨物在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力,世界各國(guó)一般對(duì)本國(guó)出口貨物實(shí)行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅

77．無(wú)法消除,但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算的誤差是()。

A、登記性誤差B、有意虛報(bào)、瞞報(bào)造成的誤差C、抄錄錯(cuò)誤造成的誤差D、代表性誤差

78．經(jīng)法定程序由同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告稱為()。

A、政府決算B、調(diào)整預(yù)算C、臨時(shí)預(yù)算D、審計(jì)工作報(bào)告

79．財(cái)政的核心是()。

A、實(shí)現(xiàn)收支平衡B、滿足社會(huì)公共需要C、擴(kuò)大財(cái)政收支規(guī)模D、消除債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

80．《中華人民共和國(guó)城市新建住宅小區(qū)管理辦法》于()頒布實(shí)施。

A、1992年B、1994年C、1993年D、1995年

81．商業(yè)銀行是以_為目標(biāo),以_為對(duì)象的,綜合性、多功能的金融企業(yè)。()

A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行;社會(huì)籌資B、利潤(rùn)最大化;經(jīng)營(yíng)金融資產(chǎn)和金融負(fù)債C、國(guó)家經(jīng)濟(jì)宏觀適度調(diào)控;經(jīng)營(yíng)金融資產(chǎn)D、盈利;經(jīng)營(yíng)金融負(fù)債

82．我國(guó)房地產(chǎn)權(quán)屬的公示方式為()。

A、交易B、登記C、公告D、發(fā)證

83．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位享有的權(quán)利有()。

A、勞動(dòng)用工權(quán)B、選擇職業(yè)的權(quán)利C、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利D、休息休假的權(quán)利

84．發(fā)行公債最初的目的是為了()。

A、彌補(bǔ)財(cái)政赤字B、籌集政府投資資金C、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)D、增發(fā)貨幣

85．反映了一國(guó)國(guó)際收支的綜合情況,可以衡量國(guó)際收支對(duì)一國(guó)儲(chǔ)備壓力的國(guó)際收支局部差額是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、基本差額D、綜合差額

86．當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定時(shí),規(guī)模較大企業(yè)最適宜采用的工作評(píng)價(jià)方法是()。

A、因素比較法B、標(biāo)桿超越法C、分類法D、排序法

87．在質(zhì)量管理領(lǐng)域，如果質(zhì)量控制水平為（），表示產(chǎn)品不合格率不超過0.002ppm（百萬(wàn)分率）。

A、3σB、4σC、5σD、6σ

88．在五種團(tuán)體的溝通中,()是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式,例如委員會(huì)的溝通常常就是這種形式的溝通。

A、輪狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯(cuò)型溝通D、Y型溝通

89．在國(guó)際收支活動(dòng)中,各類微觀主體出于自身特殊的目的而進(jìn)行的交易活動(dòng)稱為()。

A、調(diào)節(jié)性B、短期性C、彌補(bǔ)性D、自主性

90．下列()不適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。

A、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議D、在國(guó)外用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議

91．()是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)最基本、最原始的職能。

A、籌資管理B、投資管理C、營(yíng)運(yùn)資金管理D、利潤(rùn)分配管理

92．創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣的機(jī)構(gòu)是（）。

A、商業(yè)銀行B、投資銀行C、政策性銀行D、中央銀行

93．下列權(quán)利中，屬于身份權(quán)的是（）。

A、肖像權(quán)B、健康權(quán)C、姓名權(quán)D、榮譽(yù)權(quán)

94．就需求決策的問題,征求選定專家的意見,然后將意見整理成若干不同觀點(diǎn)后匿名反饋給專家,通過幾輪反復(fù),根據(jù)專家趨向一致的意見作出決策的方法叫做()。

A、頭腦風(fēng)暴法B、專家會(huì)議法C、期望收益法D、德爾菲法

95．（）是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在屬性。

A、自然經(jīng)濟(jì)B、商品經(jīng)濟(jì)C、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)D、集體經(jīng)濟(jì)

96．房屋租賃是經(jīng)過多次交換,在()后,才從實(shí)物狀態(tài)變?yōu)樨泿艩顟B(tài)。

A、停止租賃B、房屋滅失C、房屋到達(dá)使用年限D(zhuǎn)、房主收回房屋

97．商業(yè)銀行通過吸收存款,動(dòng)員和集中社會(huì)閑置資金,然后放款給資金需求者,這是指商業(yè)銀行的()職能。

A、貨幣投放B、貨幣轉(zhuǎn)換C、支付中介D、信用中介

98．勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性在于,在勞動(dòng)力交易的過程中,勞動(dòng)力這種特殊商品的()沒有轉(zhuǎn)移。

A、使用權(quán)B、所有權(quán)C、轉(zhuǎn)讓權(quán)D、租賃權(quán)

99．房地產(chǎn)稅收的依據(jù)是()。

A、房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格B、經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)所獲利潤(rùn)C(jī)、房地產(chǎn)價(jià)值的大小D、經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)的收益

100．在新產(chǎn)品研發(fā)小組內(nèi)部,一般應(yīng)采用的溝通形式是()。

A、鏈狀溝通B、Y型溝通C、環(huán)狀溝通D、交錯(cuò)型溝通

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性要求。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性，要求企業(yè)在會(huì)計(jì)核算過程中對(duì)交易或事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、損益等有較大影響的重要的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，必須按照規(guī)定的方法和程序進(jìn)行處理，并在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中予以充分、準(zhǔn)確地披露；對(duì)次要的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，在不影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和不至于誤導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者做出正確判斷的前提下，可適當(dāng)簡(jiǎn)化或合并反映。

2、【B】本題考查中位數(shù)和眾數(shù)的計(jì)算。把一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序進(jìn)行排列，位置居中的數(shù)值叫做中位數(shù)。把題干中的數(shù)據(jù)按順序排列就是50002590006560266450780007800078000132100。中位數(shù)就是（66450+78000）/2=72225。眾數(shù)就是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個(gè)數(shù)值，即78000。所以答案是B。

3、【B】

4、【B】關(guān)于智力結(jié)構(gòu)的理論有很多,斯皮爾曼認(rèn)為,人的智力結(jié)構(gòu)可以分為一般智力因素(G因素)和特殊智力因素(S因素)。完成任何工作都需要G素和某種S因素的共同作用。

5、【C】在實(shí)踐中，六西格瑪管理形成了自己獨(dú)有的科學(xué)工作程序DMAIC，一套使每個(gè)環(huán)節(jié)不斷改進(jìn)的流程模式：界定、測(cè)量、分析、改進(jìn)、控制。

6、【B】本題考查深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容。深化預(yù)算管理制度改革的主要內(nèi)容：（1）完善政府預(yù)算體系。（2）實(shí)行中期財(cái)政規(guī)劃管理。（3）建立跨年度預(yù)算平衡機(jī)制。（4）優(yōu)化財(cái)政轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)。（5）建立權(quán)責(zé)發(fā)生制的政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度。

7、【C】第二審法院的判決是終審判決,不得上訴?？梢陨显V的判決包括：地方各級(jí)人民法院適用普通程序和簡(jiǎn)易程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥Q，第二審法院發(fā)回重審后的判決，以及按照第一審程序?qū)Π讣賹徸鞒龅呐袥Q?？梢陨显V的裁定包括：不予受理的裁定、對(duì)管轄權(quán)有異議的裁定以及駁回起訴裁定。

8、【A】銀行卡備用金屬于活期存款,各金融機(jī)構(gòu)對(duì)銀行卡備用金存款按國(guó)家規(guī)定的活期存款利率計(jì)付利息。這種存款收付頻繁,余額經(jīng)常發(fā)生變化,一般采用積數(shù)法計(jì)算利息。

9、【D】現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金，不能轉(zhuǎn)讓。

10、【D】成新率=尚可使用年限/壽命年限×100%

11、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。比率是各不同類別的數(shù)量的比值。在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題的研究中,經(jīng)常使用比率,例如經(jīng)濟(jì)學(xué)中的積累與消費(fèi)之比,國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中第一、二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比,故選A。

12、【D】商品貨幣是足值貨幣,其作為貨幣的價(jià)值與作為普通商品價(jià)值相等,商品貨幣主要有實(shí)物貨幣和金屬貨幣兩種形態(tài)。

13、【D】控制要抓住關(guān)鍵點(diǎn)的原則具體表現(xiàn)為:控制不可能也沒有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。在實(shí)際控制中,管理人員往往采用把握關(guān)鍵點(diǎn)的方法實(shí)施控制。關(guān)鍵點(diǎn)指的是對(duì)整個(gè)工作起重要、關(guān)鍵作用的因素和點(diǎn)位。一般情況下,只要把握住這些關(guān)鍵點(diǎn),就可以對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況實(shí)施有效的控制。

14、【D】把一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序進(jìn)行排列，位置居中的數(shù)值叫作中位數(shù)。當(dāng)數(shù)據(jù)的個(gè)數(shù)為偶數(shù)時(shí)，取中間兩個(gè)數(shù)據(jù)的平均數(shù)作為該組數(shù)據(jù)的中位數(shù)。故本組數(shù)據(jù)的中位數(shù)為(16+18)÷2=17(萬(wàn)輛)。

該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤(rùn)總額為()。">15、【D】CHIBOR=（200×2.4%+400×2.6%+500×2.56%）÷（200+400+500）=2.55%。

16、【B】人力資源具有時(shí)效性，與人的生命周期緊密相連。人的生命周期一般可以分為發(fā)育成長(zhǎng)期、成年期、老年期三個(gè)大的階段。在發(fā)育成長(zhǎng)期（我國(guó)規(guī)定為16歲以前），體力和腦力處于不斷增強(qiáng)和積累的過程中，這時(shí)人的腦力和體力還不足以用來(lái)進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造，因此不能稱為人力資源。

17、【C】本題考查會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)。收入、費(fèi)用及利潤(rùn)是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素，也稱為動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素。

18、【B】以下特殊情況用深層訪談?shì)^好:①詳細(xì)尋探被訪者的想法;②討論一些保密的、敏感的或讓人為難的話題;③了解被調(diào)查者容易隨著群體的反應(yīng)而搖擺的情況;④詳細(xì)地了解復(fù)雜行為;⑤訪問競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;⑥調(diào)查的產(chǎn)品比較特殊。

19、【C】巴斯(Bass)等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征,即魅力、激發(fā)動(dòng)機(jī)、智力激發(fā)和個(gè)人化的考慮。其中,激發(fā)動(dòng)機(jī)(inspirationalmotivation)是指領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解。

20、【D】綜合差額反映除儲(chǔ)備資產(chǎn)以外所有項(xiàng)目的狀況。該差額反映了一國(guó)國(guó)際收支的綜合情況，可以衡量國(guó)際收支對(duì)一國(guó)儲(chǔ)備的壓力。

21、【C】

22、【C】巴斯(Bass)等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征,即魅力、激發(fā)動(dòng)機(jī)、智力激發(fā)、個(gè)人化的考慮。其中激發(fā)動(dòng)機(jī)(inspirationalmotiva-tion)是指領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解。

23、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度財(cái)產(chǎn)關(guān)系的相關(guān)內(nèi)容。

24、【D】本題考查課稅對(duì)象。課稅對(duì)象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。凡是列入課稅對(duì)象的，就屬于該稅的課征范圍。

25、【C】本題考查家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。穩(wěn)定和完善家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制已成為我國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作當(dāng)前和今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

26、【A】工作輪換的優(yōu)點(diǎn)是：能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，也能較好地識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長(zhǎng)處和短處，還能增強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)象對(duì)各部門管理工作的了解并增進(jìn)各部門之間的合作。

27、【B】物業(yè)服務(wù)企業(yè)在業(yè)主入住后正式建立與業(yè)主的服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,并借此機(jī)會(huì)宣傳物業(yè)管理法規(guī)政策和臨時(shí)管理規(guī)約等,讓業(yè)主充分了解物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的各項(xiàng)服務(wù),為日后物業(yè)管理工作順利開展創(chuàng)造條件。

28、【C】本題考查商品經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下市場(chǎng)在資源配置過程中應(yīng)起基礎(chǔ)性作用，通過市場(chǎng)機(jī)制（競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、供求機(jī)制、價(jià)格機(jī)制）來(lái)引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)和居民的行為。

29、【D】符合條件的家庭,可以持核準(zhǔn)通知購(gòu)買一套與核準(zhǔn)面積相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)適用住房。購(gòu)買面積原則上不得超過核準(zhǔn)面積。購(gòu)買面積在核準(zhǔn)面積以內(nèi)的,按核準(zhǔn)的價(jià)格購(gòu)買;超過核準(zhǔn)面積的部分,不得享受政府優(yōu)惠,由購(gòu)房人按照同地段同類普通商品住房的價(jià)格補(bǔ)交差價(jià)。

30、【D】對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。AB兩項(xiàng),工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付;C項(xiàng),工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

31、【D】根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,第二審法院的判決不可上訴?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的掌握不確切。

32、【B】本題考查所有者權(quán)益類科目分類。所有者權(quán)益類科目按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

33、【A】本題考查金融市場(chǎng)的基本要素。工商企業(yè)在金融市場(chǎng)上首先是籌資人，同時(shí)工商企業(yè)還可以是金融交易的買方，通過買進(jìn)各種金融工具進(jìn)行長(zhǎng)期、中期和短期投資。

34、【A】本題考查社會(huì)主義的本質(zhì)及其根本任務(wù)和目的。剝削制度、兩極分化的深刻經(jīng)濟(jì)根源是生產(chǎn)資料私有制。要消滅剝削、消除兩極分化，必須鏟除生產(chǎn)資料私有制。

35、【A】證券買賣成交后,辦理變更股東或債權(quán)人名簿記栽的手續(xù)稱為過戶。證券交易后,持有人發(fā)生了變化,需要通過過戶實(shí)現(xiàn)股權(quán)或債權(quán)在投資者之間的轉(zhuǎn)移。選項(xiàng)B,交割是證券買賣雙方成交后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)和證券的過程;選項(xiàng)C,清算是為了減少證券和價(jià)款的交割數(shù)量,由證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)對(duì)每一營(yíng)業(yè)日成交的證券與價(jià)款分別予以軋抵,計(jì)算證券和資金的應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程。

36、【A】本題考貸款撥備率

37、【A】經(jīng)常項(xiàng)目包括以下四個(gè)主要項(xiàng)目：①貨物；②服務(wù)；③收入；④經(jīng)常轉(zhuǎn)移。

38、【C】工作說明書編寫的步驟依次是：全面獲取工作信息；綜合處理工作信息；完成工作說明書。

39、【A】資產(chǎn)證券化是指商業(yè)銀行將其流動(dòng)性較差的資產(chǎn),如貸款、應(yīng)收賬款等集中起來(lái)出售,購(gòu)進(jìn)方以此為基礎(chǔ),發(fā)售以其擔(dān)保的具有投資性特征的證券的行為。因此資產(chǎn)證券化中所涉及的資產(chǎn)一般是缺乏流動(dòng)性的資產(chǎn)。所以選項(xiàng)A正確。

40、【B】《勞動(dòng)合同法》第三十條第二款規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

41、【B】法由國(guó)家制定或認(rèn)可，制定和認(rèn)可是法律創(chuàng)制的主要方式。所謂法的制定，是指有權(quán)的國(guó)家機(jī)關(guān)按照一定的立法程序，創(chuàng)制成文法的活動(dòng)。所謂法的認(rèn)可，是指國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)既存的社會(huì)規(guī)范予以承認(rèn)，賦予其法律效力。

42、【C】本題考查財(cái)政收入的形式——政府收費(fèi)。規(guī)費(fèi)是政府為公民個(gè)人或單位提供某些特定服務(wù)或?qū)嵤┨囟ㄐ姓芾硭杖〉馁M(fèi)用，如護(hù)照費(fèi)、戶籍費(fèi)、商標(biāo)注冊(cè)費(fèi)、商品檢驗(yàn)費(fèi)、公證費(fèi)等等。

43、【C】按照貸款人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任劃分,分為自營(yíng)貸款和委托貸款;選項(xiàng)A是按貸款期限的長(zhǎng)短劃分,選項(xiàng)B是按貸款保障程度劃分,選項(xiàng)D是按貸款用途劃分。

44、【B】確定市場(chǎng)調(diào)查的目的和要求是市場(chǎng)調(diào)查首先要做的工作。調(diào)查目的是明確本次調(diào)查中要解決何種問題,調(diào)查結(jié)果有什么用途等。調(diào)查要求包括調(diào)查精確度、調(diào)查時(shí)間和調(diào)查費(fèi)用的要求,如精確度高、時(shí)間短、費(fèi)用低等,只有明確了調(diào)查的目的和要求才能夠進(jìn)行后續(xù)工作。

45、【C】貼現(xiàn)利息的決定因素是貼現(xiàn)票據(jù)的票面金額、貼現(xiàn)率和貼現(xiàn)期。其中,貼現(xiàn)率就是辦理貼現(xiàn)使用的貼現(xiàn)利率;貼現(xiàn)期就是票據(jù)自貼現(xiàn)日起至票據(jù)到期日止的時(shí)間,整月的按30天計(jì)算,零頭天數(shù)按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。計(jì)算公式為:貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額×貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期。貼現(xiàn)利息=1000000×(4.5‰÷30)×10=1500(元)。

46、【A】

47、【D】工作滿意度既可被看作是一種整體的態(tài)度，即員工對(duì)工作總體上來(lái)說是滿意還是不滿意，也可被看作是員工對(duì)工作的各個(gè)重要方面的滿意程度，包括工資、主管、任務(wù)的性質(zhì)、同事或團(tuán)隊(duì)以及目前的工作條件等。高的滿意度會(huì)增加員工的組織忠誠(chéng)度，促使員工對(duì)工作更加投入，最終又導(dǎo)致績(jī)效得以提高，從而形成一個(gè)良性循環(huán)。

48、【D】隨著社會(huì)保障制度的發(fā)展,可以通過政府、企業(yè)、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)和籌集社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),使勞動(dòng)者個(gè)人收入的一部分,以社會(huì)保險(xiǎn)基金的形式,用于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)以及防止各種意外事故,從而使勞動(dòng)者的消費(fèi)結(jié)構(gòu)趨于合理化。同時(shí),有一部分暫時(shí)不使用的社會(huì)保險(xiǎn)基金,可以轉(zhuǎn)化為投資,用于發(fā)展建設(shè)。

49、【D】永續(xù)年金是指無(wú)限期支付的年金。在實(shí)務(wù)中,優(yōu)先股因?yàn)橛泄潭ǖ墓衫鵁o(wú)到期日,因此優(yōu)先股股利有時(shí)可視為永續(xù)年金。

50、【B】團(tuán)體的成員如果有很多共同的特點(diǎn),則稱為同質(zhì)性團(tuán)體。同質(zhì)性團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)主要有:①成員之間有較高的相似性且比較好相處;②成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作。

51、【D】薪酬的作用:(一)對(duì)員工的作用:基本生活保障;心理激勵(lì)功能;個(gè)人價(jià)值體現(xiàn);(二)對(duì)企業(yè)的作用:改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效;塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化;支持企業(yè)變革。

52、【C】績(jī)效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通,就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過程,也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為、達(dá)成企業(yè)目標(biāo)、取得卓越績(jī)效的管理實(shí)踐。

53、【B】

54、【C】培訓(xùn)的目標(biāo)是讓員工掌握具體培訓(xùn)項(xiàng)目所包含的知識(shí)、技能,樹立正確的態(tài)度,并能夠在工作中將它們轉(zhuǎn)化成為促進(jìn)工作績(jī)效的行為。開發(fā)是指組織著眼于未來(lái)的變化和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),為員工能夠適應(yīng)技術(shù)和組織的發(fā)展而提供的學(xué)習(xí)過程。組織實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)的目的主要有:①幫助員工勝任本職工作;②提高組織或個(gè)人的績(jī)效;③增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力;④增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感。

55、【C】居住人口密度,是指單位建設(shè)用地上容納的居住人口數(shù),單位為“人/公頃”。其計(jì)算公式為:居住人口密度=

56、【C】馬斯洛的需要層次理論,將人類的需要從低級(jí)到高級(jí)可依次劃分為生理需要、安全需要、社會(huì)需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要五個(gè)層次。其中,社會(huì)需要是人們希望社會(huì)交往并從中獲得友誼、忠誠(chéng)、愛情和歸屬等的需要。

57、【C】工作滿意度調(diào)查的步驟:①確定滿意度調(diào)查目的;②獲得最高管理層和員工的支持;③設(shè)計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具;④實(shí)施調(diào)查;⑤調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析;⑥調(diào)查結(jié)果反饋;⑦員工和管理者共同制定改進(jìn)的行動(dòng)計(jì)劃,并加以實(shí)施。

58、【B】國(guó)家信用的債務(wù)人是政府,債權(quán)人主要是本國(guó)居民和金融企業(yè),其形式是發(fā)行國(guó)庫(kù)券或公債?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于國(guó)家信用形式具體內(nèi)容把握不牢固。

59、【B】本題考查國(guó)債負(fù)擔(dān)率具體含義。國(guó)債負(fù)擔(dān)率是指政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年GDP的比率。

60、【A】晉升是指企業(yè)中高一級(jí)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，從企業(yè)內(nèi)部挑選較為適宜的人員補(bǔ)充職位空缺，挑選的人員一般是從一個(gè)較低職位晉升到一個(gè)較高的職位。

61、【B】本題考查收付實(shí)現(xiàn)制的概念。收付實(shí)現(xiàn)制，也叫現(xiàn)金制，即以實(shí)際收到款項(xiàng)或支付款項(xiàng)作為確認(rèn)收入、費(fèi)用的基礎(chǔ)。

62、【C】我國(guó)預(yù)算法規(guī)定，中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審查和批準(zhǔn)。

63、【D】本題考查離散系數(shù)的計(jì)算。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測(cè)度數(shù)據(jù)離散程度的相對(duì)指標(biāo),離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就大,離散系數(shù)小的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就小。本題中所以學(xué)生年齡的離散程度比老師的離散程度大。

64、【A】一個(gè)企業(yè)同時(shí)經(jīng)營(yíng)兩個(gè)以上相互獨(dú)立、彼此沒有聯(lián)系的品牌,就是多品牌戰(zhàn)略,又稱為“獨(dú)立品牌戰(zhàn)略”。實(shí)行多品牌的基本出發(fā)點(diǎn)就是找到不同的需求并給消費(fèi)者提供多樣的品牌,最終目的是用不同的品牌去占有不同的細(xì)分市場(chǎng)。

65、【C】人力資源的生產(chǎn)性和消費(fèi)性是相輔相成的,生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費(fèi)性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展。同時(shí),消費(fèi)性也是人力資源本身生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費(fèi)性,這樣組織和社會(huì)才能獲益。

66、【C】本題考查財(cái)政支出結(jié)構(gòu)。在社會(huì)保障制度上若實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)、高福利制度，則財(cái)政支出占其國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重也必然要相對(duì)地高。

67、【A】本題考查社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷觀念。社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷觀念認(rèn)為企業(yè)不僅要通過滿足個(gè)體消費(fèi)者的需要和欲望來(lái)獲得利潤(rùn),而且還要考慮整個(gè)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,即要正確處理企業(yè)、顧客和全社會(huì)三方面的關(guān)系。

68、【D】基礎(chǔ)知識(shí)教育的培訓(xùn)與開發(fā)主要包括:向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等,還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語(yǔ)培訓(xùn)等。產(chǎn)品知識(shí)介紹屬于專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

69、【B】

70、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。將比例乘以100就是百分?jǐn)?shù)或百分比，它是將對(duì)比的基數(shù)抽象化為100而計(jì)算出來(lái)的，用%表示，它表示每100個(gè)分母中擁有多少個(gè)分子。因此選A。

71、【C】本題考查會(huì)計(jì)賬簿按其用途不同的分類。會(huì)計(jì)賬簿按其用途的不同,可以分為序時(shí)賬簿、分類賬簿和備查賬簿三種。

72、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。董事會(huì)是公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，經(jīng)理層負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

73、【C】

74、【B】董事會(huì)是公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu),由股東大會(huì)選出,維護(hù)出資人權(quán)益,對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé),執(zhí)行股東大會(huì)決議,決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,任免公司總經(jīng)理,并對(duì)他們的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。董事長(zhǎng)為公司法定代表人。

75、【A】職工當(dāng)年繳存的住房公積金按結(jié)息日掛牌公告的活期存款利率計(jì)息;上年結(jié)轉(zhuǎn)的,按結(jié)息日掛牌公告的3個(gè)月整存整取存款利率計(jì)息。職工住房公積金自存入職工住房公積金個(gè)人賬戶之日起計(jì)息,按年結(jié)息,本息逐年結(jié)轉(zhuǎn),每年6月30日為結(jié)息日。

76、【D】出口退稅,為世界各國(guó)普遍接受并在國(guó)際貿(mào)易中經(jīng)常采用,目的在于鼓勵(lì)各國(guó)出口貨物開展公平競(jìng)爭(zhēng)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于各種稅的作用記憶錯(cuò)誤。

77、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差。無(wú)法消除,但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算的誤差是代表性誤差。

78、【A】政府決算,是指經(jīng)法定程序由同級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告,是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映,也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。政府決算草案由各級(jí)政府、各部門、各單位在每一預(yù)算年度終了后,按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的時(shí)間編制。編制決算草案的具體事項(xiàng),由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門部署。編制決算草案,必須符合法律、行政法規(guī)要求,做到收支數(shù)額準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。

79、【B】公共財(cái)政的核心是滿足社會(huì)公共需要?！惧e(cuò)