教師師德負(fù)面清單治理制度**縣城關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校教師師德負(fù)面清單治理制度為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于全面深化時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》(中發(fā)〔2023〕4需要，標(biāo)準(zhǔn)全鎮(zhèn)教師從教行為，提升師德師風(fēng)建設(shè)水平，城關(guān)鎮(zhèn)中20232制度。一、負(fù)面清單涉及內(nèi)容：以《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理方法》、《時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》、教育部“十條禁令”等法律法規(guī)為依據(jù)，對以下行為實行負(fù)面清單治理：1、體罰、變相體罰學(xué)生行為；2、卑視、污辱、驅(qū)除、拒收學(xué)生行為；3、亂收費、亂辦班、亂訂教輔資料行為；4、不聽從學(xué)校工作安排行為；5、不遵守單位考勤紀(jì)律和病事假制度行為；6、拒不進展課堂教學(xué)改革，不完成教學(xué)“六認(rèn)真”行為；7、不履行安全治理職責(zé)和要求行為；8、過多加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的行為；9、其他師德師風(fēng)問題行為。二、負(fù)面清單的認(rèn)定情形：1、各級在工作巡查中覺察，有嚴(yán)峻違反職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、禁令，或相關(guān)規(guī)定要求的；2、被舉報查實的；3、在重大迎檢及活動中被上級部門或領(lǐng)導(dǎo)批判、通報的；4、由教育主管部門確認(rèn)的。三、負(fù)面清單問題類型及處理方法：1、較輕問題清單：教師違規(guī)行為影響不大，后果不很嚴(yán)峻的，事態(tài)把握在城關(guān)鎮(zhèn)內(nèi)的。對當(dāng)事人進展口頭批判，全鎮(zhèn)通報，當(dāng)年師德5〔1000〕；2、較重問題清單：教師違規(guī)行為由教育局〔或鎮(zhèn)黨委政府〕領(lǐng)導(dǎo)交辦督辦的、或監(jiān)察室調(diào)查屬實、或處理善后工作不力，負(fù)面影響把握在縣教育系統(tǒng)內(nèi)的。中心學(xué)校對當(dāng)事人進展全鎮(zhèn)通報批判，當(dāng)年10事學(xué)校要寫出狀況說明和整改報告〔1500〕；個人要寫出書面檢討〔1000〕。3、嚴(yán)峻問題清單：教師違規(guī)行為給單位造成較大經(jīng)濟損失、媒體曝光〔炒作〕在社會上造成較大負(fù)面影響、或縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)及以上領(lǐng)導(dǎo)做出批示督辦事項、或不協(xié)作處理善后工作、有重大潛在危害的；或影響范圍雖把握在縣教育系統(tǒng)以內(nèi)，但處置極其簡潔，涉事金額較大的。除執(zhí)行較重問題清單的處理外，當(dāng)事學(xué)校不得參與當(dāng)年評優(yōu)評先活動，校長、分管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢查〔字?jǐn)?shù)在1000以上〕，20職稱評定和崗位晉級，直接安排到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通；問題特別嚴(yán)峻，受到上級紀(jì)律處分的，當(dāng)事人當(dāng)年師德及年