《中華人民共和國工會法》知識競賽試題及答案工會是中國共產黨領導的職工（）的工人階級的群眾組織，是中國共產黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。A.自愿結合（正確答案）B.自愿組建C.依法成立D.依法組建在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關、社會組織中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權利。（）不得阻撓和限制。A.依法組織，任何組織B.依法參加，任何個人C.依法組建，任何組織和個人D.依法參加和組織，任何組織和個人（正確答案）維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的（）。A.基本職責（正確答案）B.基本職能C.基本權利D.基本義務各級人民政府和用人單位（）為工會辦公和開展活動，（）必要的設施和活動場所等物質條件。A.應當，供給B.必須，提供C.可以，提供D.應當，提供（正確答案）國家保護工會的（）不受侵犯。A.權益B.職責權益C.合法權益（正確答案）D.合法利益企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.必須（正確答案）B.可以C.應當D.必須保證違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。A.國家撥給工會使用的不動產工會經費和財產（正確答案）C.辦公設施和活動場所D.工會會員繳納的會費基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產或者工作時間（）進行，（）占用生產或者工作時間的，應當（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A.以外，應當，事先B.以內，必須，事先C.以外，需要，事先（正確答案）D.業(yè)余，需要，事先國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（）。A.常設機構B.工作機構（正確答案）C.權力機構D.領導機構女職工人數較多的，可以建立工會（），在同級工會領導下開展工作;女職工人數較少的，可以在工會委員會中設（）。A.女職工委員會，女職工組織B.女工組織，女工組織C.女工組織，女職工委員D.女職工委員會，女職工委員（正確答案）企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。A.可以B.有權（正確答案）C.應當D.必須工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，有權提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動爭議仲裁委員會B.勞動爭議調解委員會C.人民政府勞動行政部門D.人民政府或者有關部門（正確答案）集體合同草案應當提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會（正確答案）B.企業(yè)管理委員會C.工會D.工會委員會企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反（），侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求（）予以改正并承擔責任。A.勞動合同;企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織B.集體合同;企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織（正確答案）C.集體合同;侵權者D.勞動合同;侵權者因履行集體合同發(fā)生爭議，經（）解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構（），仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。A.談判，申請仲裁，提起訴訟B.協商，申請調解，提起訴訟C.協商，提請仲裁，申訴D.協商，提請仲裁，提起訴訟（正確答案）企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工，工會認為不適當的，（）提出意見。A.必須B.有權（正確答案）C.應當用人單位單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，（）認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果（）工會。A.工會，書面通知（正確答案）B.職工，口頭通知C.職工，書面通知D.工會，口頭通知法律、法規(guī)規(guī)定（）提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業(yè)、事業(yè)單位（）依法辦理。A.應當，可以B.必須，可以C.應當，應當（正確答案）D.可以，應當工會發(fā)現企業(yè)違章指揮.強令工人冒險作業(yè)，或者生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應當（）。A.可以，及時答復B.有權，及時研究答復（正確答案）C.必須，研究答復D.應當，及時研究20．發(fā)現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業(yè)（）組織職工撤離危險現場，企業(yè)（）作出處理決定。A.協商，必須及時B.提議，必須迅速C.協商，應當及時D.建議，必須及時（正確答案）21．工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織侵犯職工合法權益的問題進行調查，（）應當予以協助。A.有關單位（正確答案）B.有關方面C.用人單位D.被調查方22．職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，（）參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。A.工會應當B.工會可以C.工會必須D.必須有工會（正確答案）23．工會的（）、經費和國家撥給（）的不動產，任何組織和個人不得（）。A.財產，工會使用，侵犯、挪用和任意劃撥B.動產，工會所有，侵占、挪用和任意調撥C.財產，工會使用，挪用、侵占和任意劃撥D.財產，工會使用，侵占、挪用和任意調撥（正確答案）24．工會（）用人單位加強對職工的思想政治引領，教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和單位的財產;（）開展群眾性的合理化建議、技術革新、勞動和技能競賽活動，進行業(yè)余文化技術學習和職工培訓，參加職業(yè)教育和（），推進職業(yè)安全健康教育和勞動保護工作。A.協助，組織職工，文化活動B.協助，組織職工，體育活動C.會同，幫助職工，文化體育活動D.會同，組織職工，文化體育活動（正確答案）25．職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織的工會，（）。A.應當設專職工會主席B.不必設專職工會主席C.可以設專職工會主席（正確答案）D.應當設兼職工會主席26．基層工會委員會每屆任期為（）。八.三至五年B.m年或者五年（正確答案）仁三年以下D.五年以上27．工會建立聯系廣泛、服務職工的工會工作體系，密切聯系職工，（）職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。A.征求B.收集C.聽取和反映（正確答案）D.答復28．工會各級組織按照（）原則建立。A.獨立自主B.憲法C.平等D.民主集中制（正確答案）29．職工認為用人單位侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（）。A.支持B.支持和幫助（正確答案）C.支持和協助D.幫助30．工會必須遵守和維護（），以（）為根本的活動準則。A.憲法，憲法（正確答案）B.勞動法，憲法C.工會法，維權D.民法，法律31．工會依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的民主選舉、民主協商、（）、民主管理和民主監(jiān)督。A.職工代表大會，民主決策（正確答案）B.職工代表大會，民主參與C.企業(yè)管理委員會，民主決策D.會員大會，民主參與32．工會代表職工與企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會組織進行（），依法簽訂（）。A.集體協商，合作合同B.集體協商，勞動合同仁平等協商，勞動合同口.平等協商，集體合同（正確答案）33．企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織（），要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織采取措施予以（）。A.交涉，改正（正確答案）B.協商，改正C.談判，糾正D.交涉，糾正34．用人單位有會員（）的，應當建立基層工會委員會。A.二十五人以下B.二十五人以上（正確答案）仁二十人以上D.十五人以上35．國有企業(yè)（）是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使（）權力的機構，依照法律規(guī)定行使職權。A.工會;民主管理B.職工代表大會;民主管理（正確答案）C.工會;平等協商D.職工代表大會;平等協商工會參加企業(yè)的勞動爭議（）。A.調解工作（正確答案）B.處理C.仲裁D.調解各級工會經費收支情況應當由（）經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，（）。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。A.本級工會，接受審計B.同級工會，接受調查C.同級工會，接受監(jiān)督（正確答案）D.上級工會，接受監(jiān)督工會（）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（）國家事務、管