第36頁(yè)共36頁(yè)東莞市職?工勞動(dòng)合?同范本?甲方：?乙方：?第一條根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》有關(guān)法?律、法規(guī)?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第二?條乙方性?別戶籍?類型居?民身份證?號(hào)碼或者?其他有效?證件名稱?證件號(hào)碼?在甲方?工作起始?時(shí)間__?__年_?___月?____?日家庭?住址郵政?編碼戶?口所在地?省區(qū)街道?第三條?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效。第?四條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任以下工?作：第?五條乙方?的工作時(shí)?間為第?六條乙方?完成本合?同約定的?工作內(nèi)容?后，甲方?應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式向?乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬?，勞動(dòng)報(bào)?酬標(biāo)準(zhǔn)為?每小時(shí)元?。甲方向?乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的周期不?得超過(guò)_?___日?。第七?條甲方應(yīng)?當(dāng)按照_?___市?工傷保險(xiǎn)?的規(guī)定為?乙方繳納?工傷保險(xiǎn)?費(fèi)。第?八條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行安全?衛(wèi)生教育?和職業(yè)培?訓(xùn)，并為?乙方提供?以下勞動(dòng)?條件：?第九條甲?方應(yīng)當(dāng)建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?第十條甲?乙雙方可?以隨時(shí)終?止勞動(dòng)合?同。第?十一條甲?方違反本?合同的約?定，支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或支付的?小時(shí)工資?低于__?__市非?全日制從?業(yè)人員小?時(shí)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，乙方有?權(quán)向勞動(dòng)?保障監(jiān)察?部門舉報(bào)?。第十?二條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：第?十三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第?十四條本?合同的附?件如下?第十五條?本合同未?盡事宜或?與今后國(guó)?家、__?__市有?關(guān)規(guī)定有?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十六條?本合同一?式兩份，?甲乙雙各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?法定代表?人或委托?代理人：?簽約日?期：__?___??????????????簽約日?期：__?___?東莞市職?工勞動(dòng)合?同范本（?二）甲?方___?__現(xiàn)?地址__?___?乙方__?___?現(xiàn)住址_?____?身份證?號(hào)碼__?___?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)，規(guī)章?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上。?訂立本合?同。第?一條勞動(dòng)?合同期限?本合同?期限類型?為期限，?自___?_年__?__月_?___日?止。第?二條工作?內(nèi)容1?、甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2、甲?方根據(jù)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?。第三?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?.甲方必?須建立健?全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度和操作?規(guī)程，工?作規(guī)范，?在上崗或?調(diào)換新崗?位前應(yīng)對(duì)?乙方進(jìn)行?嚴(yán)格的崗?前培訓(xùn)和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?。2、?甲方必須?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?3、甲方?必須根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?4、乙?方在工作?過(guò)程中，?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，對(duì)甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)時(shí)?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?5、團(tuán)方?安排乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須按國(guó)?家規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?專門培訓(xùn)?并取得特?種作業(yè)資?格或者乙?方已經(jīng)過(guò)?專門培訓(xùn)?取得特種?作業(yè)資格?。第四?條工作時(shí)?間和休息?、休假?1、甲方?安排乙方?的每日工?作時(shí)間不?超過(guò)八小?時(shí)，甲方?由于工作?需要。經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過(guò)一小?時(shí);因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)三小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?三十六小?時(shí)。2?、甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定保證乙?方的休息?權(quán)利，每?周至少保?證乙方休?息一天。?3、在?國(guó)家法定?節(jié)日期間?，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定安排乙?方休假。?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?必須以法?定貨幣形?式按時(shí)足?額將工資?報(bào)酬支付?給乙方本?人，每月?至少支付?一次，也?可委托銀?行發(fā)放。?2、甲?方支付工?資報(bào)酬的?支付周期?為，支付?時(shí)間為支?付標(biāo)準(zhǔn)為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?3、甲?方支付給?乙方的工?資報(bào)酬不?得違背當(dāng)?地政府的?最低工資?規(guī)定。?4、甲方?安排乙方?在法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間以外工?作的，應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定支?付乙方加?班工資，?加班工資?計(jì)算基數(shù)?為_(kāi)__?____?____?____?__。?5、非乙?方原因造?成乙方停?工的，甲?方必須按?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定支付?乙方停工?津貼或生?活費(fèi)。?第六條保?險(xiǎn)福利?1、甲乙?雙方依照?國(guó)家和地?方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定，參?加保險(xiǎn)，?甲方應(yīng)及?時(shí)為乙方?辦理參保?手續(xù)、按?時(shí)足額繳?費(fèi)。雙?方解除、?終止本合?同后，甲?方必須按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2、?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?患病或非?因工負(fù)傷?和在職期?間因工、?非因工死?亡的待遇?以及養(yǎng)老?保險(xiǎn)的待?遇等按國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條勞?動(dòng)紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)當(dāng)制定?健全內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律不得違?背國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章。2?、乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，服?從甲方的?管理。?第八條勞?動(dòng)合同的?終止與解?除按法定?條件辦理?，甲方應(yīng)?按規(guī)定為?乙方出具?終止、解?除勞動(dòng)合?同的通知?書或相關(guān)?證明。?第九條雙?方約定的?其它事項(xiàng)?第十條?違約責(zé)任?甲方有?下列情形?之一，給?乙方造成?損害、除?如數(shù)支付?損失數(shù)額?外，還應(yīng)?加付25?%的賠償?費(fèi)用。?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方工資?的;拒?不支付乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工?資報(bào)酬的?;低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資的;?解除勞?動(dòng)合同后?，來(lái)按照?國(guó)家規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的;造?成勞動(dòng)者?工傷、醫(yī)?療待遇損?失的。?第十一條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經(jīng)授?權(quán)代簽無(wú)?效。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_法定?代表人或?委托人：?____?_代理人?____?_鑒證?機(jī)關(guān)鑒證?人：__?___?鑒證時(shí)間?____?年___?_月__?__日?東莞市職?工勞動(dòng)合?同范本（?三）根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同期限?類型為_(kāi)?___期?限合同。?本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期___?_個(gè)月。?本合同?____?_終止。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?合法要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第四條甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?工作制。?執(zhí)行定?時(shí)工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)?，平均每?周不超過(guò)?四十四小?時(shí)。甲?方保證乙?方每周至?少休息_?___日?，甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會(huì)和己?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過(guò)一小時(shí)?，因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過(guò)三小時(shí)?，每月不?得超過(guò)三?十六小時(shí)?。執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，平?均日和平?均周工作?時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間。執(zhí)?行不定時(shí)?工作制的?，在保證?完成甲方?工作任務(wù)?的情況下?，工作和?休息休假?乙方自行?安排。?第五條甲?方安排乙?方加班的?，應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或依法支?付加班工?資;加點(diǎn)?的，甲方?應(yīng)支付加?點(diǎn)工資。?第六條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?建立建全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)?按照國(guó)家?或___?_市有關(guān)?規(guī)定組織?安排乙方?進(jìn)行健康?檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條甲方?的工資應(yīng)?遵循按勞?分配原則?。第九?條執(zhí)行定?時(shí)工作制?或綜合計(jì)?算工時(shí)工?作的的乙?方為甲方?工作，甲?方每月_?___日?以貨幣形?式支付乙?方工資，?工資不低?于___?_元，其?中試用期?間工資為?____?元。執(zhí)?行不定時(shí)?工作制的?工資支付?按___?__執(zhí)行?。第十?條由于甲?方生產(chǎn)任?務(wù)不足，?使乙方下?崗待工的?，甲方保?證乙方的?月生活費(fèi)?不低于_?___元?。五、?保險(xiǎn)福利?待遇第?十一條甲?乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和?____?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其?他社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)?為乙方填?寫《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》。?雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?后，《職?工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》?按有關(guān)規(guī)?定轉(zhuǎn)移。?第十二?條乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其病假工?資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇?按照__?___執(zhí)?行。第?十三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家和?____?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇__?____?____?____?___。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律?第十五條?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?：嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范;愛(ài)?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想覺(jué)悟?和職業(yè)技?能。第?十六條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予紀(jì)?律處分，?直至解除?本合同。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十七條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十八條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?九條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?二十一條?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方：?1.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?.雙方不?能依據(jù)本?合同第?十八條規(guī)?定就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十?二條甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難?，經(jīng)向工?會(huì)或者全?體職工說(shuō)?明情況，?聽(tīng)取工會(huì)?或者職工?的意見(jiàn)，?并向勞動(dòng)?行政部門?報(bào)告后，?可以解除?本合同。?第二十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方不得?依據(jù)本合?同第二?十一條、?第二十?二條終止?、解除本?合同：?1.患病?或非因工?負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3.義?務(wù)兵復(fù)員?退伍和建?設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員?初次參加?工作未滿?____?年的;?4.義務(wù)?服兵役期?間的。?第二十四?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)完全或?部分喪失?勞動(dòng)能力?的，按_?____?辦理，不?得依據(jù)本?合同第?二十一條?、第二?十二條解?除勞動(dòng)合?同。第?二十五條?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方。?第二十六?條有下列?情形之一?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?：1.?在試用期?內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3.?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?第二十七?條本合同?期限屆滿?，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?第二十?八條訂立?無(wú)固定期?限勞動(dòng)合?同的，乙?方離休、?退休、退?職及死亡?或本合同?約定的解?除條件出?現(xiàn)，本合?同終止。?八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)?二十九條?下列情形?之一，甲?方違反和?解除乙方?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1?.甲方克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方工資的?，以及拒?不支付乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工?資報(bào)酬的?，除在規(guī)?定的時(shí)間?內(nèi)全額支?付乙方工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?;2.?甲方支付?乙方的工?資報(bào)酬低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)?，另外支?付相當(dāng)于?低于部分?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第三?十條下列?情形之一?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?在甲方工?作年限，?每滿__?__年發(fā)?給相當(dāng)于?乙方解除?本合同前?十二個(gè)月?平均工資?一個(gè)月的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多?不超過(guò)十?二個(gè)月：?1.經(jīng)?與乙方協(xié)?商一致，?甲方解除?本合同的?;2.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作，由甲?方解除本?合同的。?第三十?一條下列?情形之一?，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方?在甲方工?作年限，?每滿__?__年發(fā)?給相當(dāng)于?本單位上?年月平均?工資一個(gè)?月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1.乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?而解除本?合同的;?2.勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議，由?甲方解除?勞動(dòng)合同?的;3?.甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，必須?裁減人員?的。以?上三種情?況，如果?乙方被解?除本合同?前十二個(gè)?月的月平?均工資高?于本單位?上年月平?均工資的?，按本人?月平均工?資計(jì)發(fā)。?第三十?二條甲方?解除本合?同后，未?按規(guī)定給?予己方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外?，還須按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額?的百分之?五十支付?額外經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十?三條支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償時(shí)，?乙方在甲?方工作時(shí)?間不滿_?___年?的按__?__年的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?三十四條?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的.?工作而解?除本合同?的，甲方?還應(yīng)發(fā)給?乙方不低?于企業(yè)上?年月人均?工資六個(gè)?月的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，?患重病和?絕癥的還?應(yīng)增加醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?，患重病?的增加部?分不低于?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分?之五十，?患絕癥的?增加部分?不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的百分之?一百。?第三十五?條甲方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動(dòng)合同或?由于甲方?原因訂立?的無(wú)效勞?動(dòng)合同，?給乙方造?成損害的?，應(yīng)按損?失程度承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?三十六條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或違?反本合同?約定的保?守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，?對(duì)甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?按損失的?程度依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第三十七?條乙方解?除本合同?的，凡由?甲方出資?培訓(xùn)和招?接收的人?員，應(yīng)向?甲方償付?培訓(xùn)費(fèi)和?招接收費(fèi)?。其標(biāo)?準(zhǔn)為：?九、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第三十?八條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起_?___日?內(nèi)向__?__勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人?一方也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?、其他?第三十九?條甲方以?下規(guī)章制?度_作為?本合同的?附件。?第四十條?本合同未?盡事宜或?與今后國(guó)?家、__?__市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第四十一?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）乙方?（簽章）?法定代?表人或委?托代理人?（簽章）?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日鑒證?機(jī)關(guān)（蓋?章）鑒?證員（簽?章）鑒?證日期：?____?年___?_月__?__日?東莞市職?工勞動(dòng)合?同范本（?四）甲?方（用人?單位）：?____?_乙方?（職工）?：___?__名?稱：__?___?姓名：_?____?法定代?表人：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?地址：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?經(jīng)濟(jì)類型?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和國(guó)?家、省等?有關(guān)規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用的?原則，訂?立本勞動(dòng)?合同。?一合同期?限第一?條甲乙雙?方同意按?以下第_?___方?式確定乙?方的本合?同期限：?（1）?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（2）?無(wú)固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?本合同法?定終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止。（?3）以完?成工作任?務(wù)為期限?：從__?__年_?___月?____?日起至工?作任務(wù)完?成時(shí)止。?第二條?甲乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?試用期期?限（試用?期包括在?合同期內(nèi)?）：（?1）無(wú)試?用期。?（2）試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。試用?期最長(zhǎng)不?超過(guò)6個(gè)?月。其中?，合同期?限在3個(gè)?月以上1?年以下的?，試用期?不超過(guò)_?___日?;合同期?限在1年?以上3年?以下的，?試用期不?超過(guò)60?日;合同?期限在3?年以上或?者無(wú)固定?期限的，?試用期不?超過(guò)6個(gè)?月。二?工作地點(diǎn)?和工作內(nèi)?容第三?條乙方服?從甲方的?工作安排?，在地處?____?市___?_鎮(zhèn)街（?區(qū)）社?區(qū)（村）?廠區(qū)（公?司、門店?）的__?___部?門___?__崗位?工作。?第四條乙?方的工作?任務(wù)和職?責(zé)是__?___，?甲乙雙方?并按以下?第___?__項(xiàng)明?確：（?1）乙方?工作的崗?位，不屬?于國(guó)家規(guī)?定的需安?全、衛(wèi)生?和職業(yè)特?殊保護(hù)的?工作崗位?。（2?）乙方工?作的崗位?，屬于國(guó)?家規(guī)定的?需安全、?衛(wèi)生和職?業(yè)特殊保?護(hù)的工作?崗位，該?崗位有可?能對(duì)乙方?身體的安?全或健康?主要在_?___方?面造成損?害。甲?方將按特?殊崗位和?工種保護(hù)?的有關(guān)規(guī)?定，提供?安全、衛(wèi)?生和職業(yè)?病的防護(hù)?知識(shí)培訓(xùn)?和提供相?應(yīng)的防護(hù)?措施。?第五條甲?方因工作?需要，有?權(quán)臨時(shí)調(diào)?動(dòng)乙方的?工作崗位?（3個(gè)月?內(nèi)），乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。如甲?方需調(diào)整?乙方的工?作崗位或?者派乙方?到外單位?工作（3?個(gè)月以上?），雙方?應(yīng)協(xié)商一?致簽訂補(bǔ)?充協(xié)議書?加以確認(rèn)?，該協(xié)議?書將作為?本合同的?附件。?東莞市職?工勞動(dòng)合?同范本（?五）甲?方（用人?單位）：?____?_乙方?（職工）?：___?__名?稱：__?___?姓名：_?____?法定代?表人：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?地址：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?經(jīng)濟(jì)類型?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和國(guó)?家、省等?有關(guān)規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用的?原則，訂?立本勞動(dòng)?合同。?一合同期?限第一?條甲乙雙?方同意按?以下第_?___方?式確定乙?方的本合?同期限：?（1）?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（2）?無(wú)固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?本合同法?定終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止。（?3）以完?成工作任?務(wù)為期限?：從__?__年_?___月?____?日起至工?作任務(wù)完?成時(shí)止。?第二條?甲乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?試用期期?限（試用?期包括在?合同期內(nèi)?）：（?1）無(wú)試?用期。?（2）試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。試用?期最長(zhǎng)不?超過(guò)6個(gè)?月。其中?，合同期?限在3個(gè)?月以上1?年以下的?，試用期?不超過(guò)_?___日?；合同期?限在1年?以上3年?以下的，?試用期不?超過(guò)60?日；合同?期限在3?年以上或?者無(wú)固定?期限的，?試用期不?超過(guò)6個(gè)?月。二?工作地點(diǎn)?和工作內(nèi)?容第三?條乙方服?從甲方的?工作安排?，在地處?____?市___?_鎮(zhèn)街（?區(qū)）社?區(qū)（村）?廠區(qū)（公?司、門店?）的__?___部?門___?__崗位?工作。?第四條乙?方的工作?任務(wù)和職?責(zé)是__?___，?甲乙雙方?并按以下?第___?__項(xiàng)明?確：（?1）乙方?工作的崗?位，不屬?于國(guó)家規(guī)?定的需安?全、衛(wèi)生?和職業(yè)特?殊保護(hù)的?工作崗位?。（2?）乙方工?作的崗位?，屬于國(guó)?家規(guī)定的?需安全、?衛(wèi)生和職?業(yè)特殊保?護(hù)的工作?崗位，該?崗位有可?能對(duì)乙方?身體的安?全或健康?主要在_?___方?面造成損?害。甲?方將按特?殊崗位和?工種保護(hù)?的有關(guān)規(guī)?定，提供?安全、衛(wèi)?生和職業(yè)?病的防護(hù)?知識(shí)培訓(xùn)?和提供相?應(yīng)的防護(hù)?措施。?第五條甲?方因工作?需要，有?權(quán)臨時(shí)調(diào)?動(dòng)乙方的?工作崗位?（3個(gè)月?內(nèi)），乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。如甲?方需調(diào)整?乙方的工?作崗位或?者派乙方?到外單位?工作（3?個(gè)月以上?），雙方?應(yīng)協(xié)商一?致簽訂補(bǔ)?充協(xié)議書?加以確認(rèn)?，該協(xié)議?書將作為?本合同的?附件。?三工作時(shí)?間和休息?休假第?六條甲乙?雙方同意?按以下第?____?方式確定?乙方的正?常工作時(shí)?間：（?1）標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制，即每?日工作_?___小?時(shí)、每周?工作__?__天，?每周至少?休息1天?。（2?）不定時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)?，乙方所?在崗位以?完成工作?任務(wù)為工?作時(shí)間，?不存在意?義上的加?班。（?3）綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制，?即甲方經(jīng)?勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，乙?方所在崗?位以__?___（?周/月/?季/年）?為計(jì)算周?期，綜合?總工時(shí)符?合國(guó)家規(guī)?定。第?七條在實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?和綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的情?況下，因?生產(chǎn)工作?需要，甲?方經(jīng)與本?單位工會(huì)?或者乙方?協(xié)商后，?可以安排?乙方加班?工作，加?班總時(shí)數(shù)?符合國(guó)家?規(guī)定。?第八條甲?方依據(jù)本?省企業(yè)職?工假期待?遇相關(guān)規(guī)?定，每年?適當(dāng)安排?乙方休節(jié)?日假、年?假、婚假?、產(chǎn)假、?看護(hù)假、?喪假等帶?薪假期。?四勞動(dòng)?報(bào)酬第?九條甲方?執(zhí)行東莞?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?定，按下?列第__?___種?方式核發(fā)?乙方工資?：（1?）試用期?工資：試?用期工資?為_(kāi)__?_元/月?。（2?）計(jì)時(shí)工?資：崗位?工種標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?_元/時(shí)?，來(lái)計(jì)付?乙方的月?工資。?（3）計(jì)?件工資：?甲方按公?布的本單?位制定計(jì)?件單價(jià)制?度，來(lái)確?定乙方的?計(jì)件工價(jià)?及計(jì)付乙?方的月工?資。（?4）不定?時(shí)工資或?固定工資?：___?_元/月?。第十?條甲方根?據(jù)單位的?經(jīng)營(yíng)狀況?和工資分?配制度、?集體工資?協(xié)商結(jié)果?，適時(shí)調(diào)?整乙方工?資。第?十一條甲?方每月_?___日?如期支付?____?_（當(dāng)月?/上月）?貨幣工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?提前在最?近的工作?日支付。?五社會(huì)?保險(xiǎn)福利?待遇第?十二條合?同期內(nèi)，?甲、乙雙?方應(yīng)執(zhí)行?所在地社?會(huì)保障部?門的規(guī)定?，依法參?加各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)，?按比例分?別繳交社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。第十?三條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，乙方因?病或非因?工死亡，?依規(guī)定得?到相應(yīng)的?社會(huì)保障?待遇。?第十四條?乙方工傷?或因工死?亡，甲方?按社會(huì)工?傷保險(xiǎn)規(guī)?定給予工?傷待遇或?者因工死?亡待遇。?六勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十五條甲?方按國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?，包括女?職工、未?成年工的?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和標(biāo)?準(zhǔn)，為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?和勞動(dòng)條?件。第?十六條甲?方按國(guó)家?先培訓(xùn)、?后上崗的?規(guī)定，對(duì)?乙方進(jìn)行?安全、衛(wèi)?生、職業(yè)?病防護(hù)知?識(shí)、法規(guī)?教育和操?作規(guī)程培?訓(xùn)及其他?業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)；乙?方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)?并須自覺(jué)?遵守和執(zhí)?行甲方的?安全衛(wèi)生?操作規(guī)程?和職業(yè)病?防護(hù)措施?，進(jìn)行生?產(chǎn)和工作?。第十?七條甲方?根據(jù)乙方?從事的崗?位工種，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品，及防?暑降溫等?津貼，并?按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安?排乙方進(jìn)?行體檢。?第十八?條乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮及強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)要求?改正并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。七?勞動(dòng)紀(jì)律?第十九?條甲方根?據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)?法律、法?規(guī)依法制?定的各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度，公?示和告知?乙方；乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守，服?從管理，?積極做好?工作。?第二十條?甲方有權(quán)?對(duì)乙方履?行制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促、考核?和獎(jiǎng)懲。?第二十?一條如甲?方為乙方?提供專項(xiàng)?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，應(yīng)?補(bǔ)充訂立?培訓(xùn)協(xié)議?為本合同?的附件，?約定服務(wù)?期和違約?金。第?二十二條?如乙方掌?握甲方的?商業(yè)秘密?，乙方有?義務(wù)保守?商業(yè)秘密?，雙方應(yīng)?補(bǔ)充簽訂?保密協(xié)議?為本合同?的附件，?約定競(jìng)業(yè)?限制的年?限、限制?期按月經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?金額、違?約金等事?項(xiàng)。八?勞動(dòng)合同?的變更、?解除和終?止第二?十三條任?何一方要?求變更本?合同的某?項(xiàng)內(nèi)容，?都應(yīng)以書?面形式通?知對(duì)方。?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?本合同，?并辦理新?簽勞動(dòng)合?同的手續(xù)?。第二?十四條乙?方擅自離?職15天?后或1年?曠工屢計(jì)?超過(guò)30?天的，甲?方可單方?即時(shí)解除?本合同，?予以除名?處理，無(wú)?須支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，并可追?究乙方的?違紀(jì)責(zé)任?。第二?十五條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可解除，?并由甲方?按規(guī)定發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第二十六?條有下列?情形之一?的，合同?一方可以?解除勞動(dòng)?合同：?（1）乙?方試用期?內(nèi)不符合?錄用條件?或乙方不?愿供職的?（提前3?天通知和?告知原因?）；（?2）乙方?被判刑、?送勞動(dòng)教?養(yǎng)，以及?有貪污、?盜竊、賭?博、打架?斗毆、營(yíng)?私舞弊、?罷工及怠?工、不良?行為等嚴(yán)?重問(wèn)題，?或因失職?給甲方造?成重大損?失和屢次?違反勞動(dòng)?紀(jì)律、廠?紀(jì)廠規(guī)經(jīng)?教育不改?被給予開(kāi)?除處分的?；（3?）乙方服?兵役、出?境定居、?自費(fèi)留學(xué)?和考入中?等專業(yè)以?上學(xué)校的?；（4?）甲方有?以暴力、?威脅或有?非法限制?乙方人身?自由，強(qiáng)?迫勞動(dòng)，?侮辱人格?，侵害乙?方合法權(quán)?益行為的?；（5?）甲方連?續(xù)2個(gè)月?以上不支?付乙方工?資的；?（6）經(jīng)?有關(guān)部門?確認(rèn)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣和嚴(yán)重?危害乙方?健康的：?（7）?甲方不履?行本合同?約定的條?款或違反?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，而侵害?乙方合法?權(quán)益的；?（8）?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情形?。按本?條（1）?~（2）?項(xiàng)解除合?同的，甲?方無(wú)須支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金給乙?方。按本?條（3）?~（7）?項(xiàng)解除合?同的，除?乙方離職?出境定居?按規(guī)定需?支付一次?性離職費(fèi)?外，甲方?需支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?給乙方。?屬本條（?8）情形?而解除本?合同的，?按法律、?法規(guī)的規(guī)?定決定是?否發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十七條有?下列情形?之一的，?解除勞動(dòng)?合同一方?應(yīng)提前3?0天書面?通知對(duì)方?。甲方?辭退：?（1）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?期滿，不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排工?作的；?（2）乙?方經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位仍?不勝任工?作的；?（3）因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?、技術(shù)條?件發(fā)生變?化，甲方?又無(wú)法調(diào)?劑安置乙?方的，或?因用人單?位瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓及?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?需裁減人?員的。?（4）其?他法律、?法規(guī)和甲?方單位規(guī)?章制度允?許甲方可?提前解除?勞動(dòng)合同?的。乙?方辭職：?（1）?乙方因結(jié)?婚或照顧?家庭等原?因而要離?職的；?（2）乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病醫(yī)療?期終結(jié)而?本人要求?離職的；?（3）?其他法律?、法規(guī)和?甲方單位?依法制訂?的規(guī)章制?度允許乙?方可提前?解除勞動(dòng)?合同的。?一方提?出解除合?同時(shí)如未?能提前3?0天書面?通知對(duì)方?的，應(yīng)當(dāng)?按乙方當(dāng)?年正常一?個(gè)月工資?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付給對(duì)?方。本?條中屬甲?方辭退（?1）~（?3）項(xiàng)情?形解除本?合同的，?甲方需按?規(guī)定發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。其中?，因患病?和非因工?負(fù)傷而辭?退的，還?應(yīng)按規(guī)定?支付醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?屬本條乙?方辭職（?1）~（?2）項(xiàng)情?形解除本?合同的，?甲方可以?不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，但（2?）項(xiàng)須按?規(guī)定支付?工傷相關(guān)?待遇。屬?本條甲方?辭退（4?）和乙方?辭職（3?）情形而?解除本合?同的，按?法律、法?規(guī)和甲方?單位規(guī)章?制度的規(guī)?定，來(lái)決?定是否發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第二十八?條有下列?情形之一?的（因嚴(yán)?重違法、?違紀(jì)等原?因被開(kāi)除?、除名或?辭退的除?外），甲?方不得解?除本合同?：（1?）乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，在醫(yī)療?期內(nèi)的；?（2）?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)已喪?失或者部?份喪失勞?動(dòng)能力，?且本人不?要求解除?本合同的?；（3?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?或者醫(yī)療?期雖滿但?仍需住院?治療的；?（4）?女職工在?孕期、產(chǎn)?假、哺乳?期內(nèi)的；?（4）?在乙方正?享受法定?節(jié)日、各?種假期及?補(bǔ)休中的?；（5?）乙方在?本單位連?續(xù)工作滿?15年，?且距法定?退休年齡?不足5年?的；（?6）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十九?條本合同?如下法定?終止條件?之一出現(xiàn)?，即終止?：（1?）本合同?期已滿，?且不在不?得解除合?同的情形?之內(nèi)；?（2）甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?、吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者決定提?前解散的?；（3?）乙方開(kāi)?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待?遇的；?（4）乙?方已死亡?，或者被?人民法院?宣告死亡?或宣告失?蹤的。?本條（3?）、（4?）項(xiàng)終止?合同的，?甲方無(wú)須?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金給?乙方。?第三十條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按乙方?在本單位?工作的年?限，每滿?1年支付?1個(gè)月工?資，6個(gè)?月以上不?滿1年的?按1年計(jì)?算，不滿?6個(gè)月的?，支付半?個(gè)月工資?。乙方?月工資高?于本市上?年度職工?社平月工?資3倍的?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按該?社平月工?資3倍限?額支付，?并且經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償年限?最高不超?過(guò)12年?。第三?十一條確?定解除或?終止本合?同，甲方?需出具《?解除/終?止勞動(dòng)合?同證明書?》給乙方?，并在1?5天內(nèi)辦?結(jié)工作交?接和解除?或終止及?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金等?手續(xù)，甲?方不得無(wú)?理扣壓乙?方的工資?、個(gè)人證?件及拒辦?相應(yīng)的養(yǎng)?老、失業(yè)?救濟(jì)等社?會(huì)保險(xiǎn)和?乙方檔案?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。九違?反合同責(zé)?任一方?違反合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任：?（1）甲?方違約情?形：__?___?（2）乙?方違約情?形：__?___?十調(diào)解與?仲裁第?三十三條?雙方在履?行本合同?時(shí)發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先?協(xié)商解決?。協(xié)商無(wú)?效的，應(yīng)?先到所屬?地勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解辦?公室申請(qǐng)?調(diào)解。調(diào)?解不成的?，如當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)自爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起60?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁部?門申請(qǐng)仲?裁。十?一其他?第三十四?條本合同?未盡事宜?，按國(guó)家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?辦理。在?合同期內(nèi)?，如本合?同條款與?國(guó)家、省?、市有關(guān)?勞動(dòng)法律?、法規(guī)及?政策相抵?觸的，按?法律、法?規(guī)及政策?執(zhí)行。?第三十五?條本合同?甲乙雙方?各自保存?一份，互?相監(jiān)督履?行。第?三十六條?下列甲方?規(guī)章制度?為本合同?附件，與?本合同具?有同等效?力：（?1）__?___?（2）_?____?第三十?七條雙方?約定（不?夠?qū)懣杉?附件）：?（1）?甲乙雙方?對(duì)本合同?約定的工?時(shí)工作制?度、勞動(dòng)?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?無(wú)異議，?并保證在?本合同解?除或終止?時(shí)，不再?就月工資?金額和加?班工資標(biāo)?準(zhǔn)再追究?對(duì)方的責(zé)?任。（?2）__?___?（3）_?____?（4）?____?_（5?）___?__甲?方（蓋章?）：__?___??????乙方（?簽名或蓋?章）：_?____?法定代?表人或委?托代理人?（簽名）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日鑒?證機(jī)構(gòu)（?蓋章）：?鑒證日?期：__?__年_?___月?____?日附件?使用說(shuō)?明一用?人單位（?甲方）確?定招用勞?動(dòng)者（乙?方）后，?需簽訂本?合同明確?雙方的勞?動(dòng)權(quán)利和?義務(wù)。乙?方口頭同?意錄用而?不愿簽訂?本合同的?，甲方應(yīng)?作不同意?招用處理?；乙方同?意簽訂合?同而甲方?招用__?__日以?上不簽訂?本合同并?對(duì)乙方造?成損害的?，應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。二雙?方在簽訂?本合同前?，應(yīng)認(rèn)真?閱讀本合?同書。本?合同一經(jīng)?簽訂，雙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行。?三本合?同必須由?甲方的法?定代表人?（或者委?托代理人?）和乙方?親自簽名?或簽章，?并加蓋用?人單位公?章（或者?勞動(dòng)合同?專用章）?方為有效?。四本?合同中的?空欄，由?雙方協(xié)商?確定后填?寫，并不?得違反法?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定。不需?填寫的空?欄，劃上?"/"。?五工時(shí)?制度分為?定時(shí)工作?制、不定?時(shí)工作制?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制三種?。實(shí)行不?定時(shí)和綜?合計(jì)算工?時(shí)制的，?應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)?保障部門?批準(zhǔn)。?六本合同?的未盡事?宜，可另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?，與本合?同一并履?行。七?本合同必?須認(rèn)真填?寫，字跡?清楚，文?字簡(jiǎn)練準(zhǔn)?確，并不?得擅自涂?改。八?本合同（?含附件）?簽訂后，?甲、乙雙?方各保管?一份備查?。東莞?市職工勞?動(dòng)合同范?本（六）?用人單?位（甲方?）：南方?醫(yī)科大學(xué)?____?_部（處?、所、學(xué)?院等地?址：廣州?沙太南路?____?號(hào)職工?（乙方）?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__廣?州市勞動(dòng)?和社會(huì)保?障局印制?使用說(shuō)?明一、?雙方在簽?訂本合同?時(shí)，應(yīng)認(rèn)?真閱讀本?合同書。?本合同一?經(jīng)簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。二、?本合同必?須由用人?單位（甲?方）的法?定代表人?（或者委?托代理人?）和職工?（乙方）?親自簽章?，并加蓋?用人單位?公章（或?者勞動(dòng)合?同專用章?）方為有?效。三?、本合同?中的空欄?，由雙方?協(xié)商確定?后填寫清?楚;不需?填寫的空?欄，請(qǐng)打?上為/元?/月。?（二）甲?方每月_?___日?前向乙方?支付貨幣?工資。?四、社會(huì)?保險(xiǎn)甲?、乙雙方?按照國(guó)家?和省、市?有關(guān)規(guī)定?，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方依法?享受相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)福利待?遇。五?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件（?一）甲方?根據(jù)乙方?的工作崗?位需要，?確定其執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。?（二）?甲方執(zhí)行?國(guó)家和省?、市有關(guān)?工作、休?息、休假?和勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生設(shè)施?和勞動(dòng)條?件。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲、?乙雙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家的?各項(xiàng)法律?、法規(guī)。?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律要告?知乙方，?乙方要予?以遵守并?服從甲方?的管理。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?（一）?符合《勞?動(dòng)法》所?列的法定?條件或者?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容或?者解除本?勞動(dòng)合同?。（二?）變更勞?動(dòng)合同，?雙方應(yīng)當(dāng)?簽訂《變?更勞動(dòng)合?同協(xié)議書?》。（?三）乙方?合同期未?滿而依照?《勞動(dòng)法?》第三十?一條的規(guī)?定解除本?合同，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?賠償甲方?以下經(jīng)濟(jì)?損失：?（四）符?合下列條?件之一的?，本合同?即告終止?（有固定?期限的合?同除外）?：本合?同所約定?的工作任?務(wù)已經(jīng)完?成;八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?和生活補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)?放解除或?者終止本?合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?、生活補(bǔ)?助費(fèi)、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的發(fā)放按?國(guó)家、省?、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。九、?違反本合?同的責(zé)任?（一）?甲方有下?列情況之?一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任：?違反法?律、法規(guī)?規(guī)定，單?方面解除?本合同的?;（二?）乙方有?下列情況?之一的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任?：未按?規(guī)定，單?方面解除?本合同或?者不履行?本合同的?;（三?）雙方同?意以下列?方式承擔(dān)?違約責(zé)任?：1、?違約金。?一方違約?，應(yīng)當(dāng)支?付違約金?元;2?、賠償金?。違約金?不足以賠?償對(duì)方損?失的，還?需支付賠?償金。賠?償金按違?約方實(shí)際?造成的損?失計(jì)算。?賠償?shù)姆?圍包括：?十、因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議的解決?辦法雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)先協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，可自?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起三?十日內(nèi)向?甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?或者自爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。十一?、本合同?的條款與?國(guó)家、省?、市新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十二、?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)?甲方：_?____????????????乙方?：___?__?????????????????日期：_?____?東莞市?職工勞動(dòng)?合同范本?（七）?甲方（用?人單位）?：___?__乙?方（職工?）：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_通訊?地址：_?____???????????????手機(jī)?：___?__鑒?于甲方的?需要，需?聘請(qǐng)乙方?從事勞務(wù)?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)合?同法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本勞務(wù)?合同，以?資共同遵?守。第?一條：本?協(xié)議期限?為_(kāi)__?_個(gè)月。?本協(xié)議?于___?_年__?__月_?___日?生效至_?___年?____?月___?_日終止?。第二?條：乙方?承擔(dān)的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求為：?____?_第三?條：乙方?提供勞務(wù)?的'方式?為：被告?彈性工作?時(shí)間制度?，不必遵?守甲方的?上班打卡?制度。?第四條：?乙方認(rèn)為?，根據(jù)已?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議第?二條、第?三條約定?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?、方式為?甲方提供?勞務(wù)，乙?方也愿意?承擔(dān)所約?定的勞務(wù)?。第五?條：乙方?負(fù)有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務(wù)。第?六條：甲?方支付乙?方勞務(wù)報(bào)?酬的標(biāo)準(zhǔn)?____?_、方式?____?_、時(shí)間?：每月_?___元?，當(dāng)月_?___日?通過(guò)銀行?發(fā)放勞務(wù)?費(fèi)。勞?務(wù)報(bào)酬按?照甲方對(duì)?乙方的考?勤每天_?___元?人民幣。?第七條?：乙方依?法繳納個(gè)?人所得稅?，甲方依?法代為扣?繳。第?八條：發(fā)?生下列情?形之一，?本協(xié)議終?止：一?、本協(xié)議?期限屆滿?;二、?雙方就解?除本協(xié)議?協(xié)商一致?的;三?、乙方本?人認(rèn)為由?于健康原?因不能履?行本協(xié)議?義務(wù)的?第九條甲?乙雙方如?果單方面?解除本協(xié)?議，僅需?提前一周?通知另一?個(gè)即可。?第十條?本協(xié)議終?止、解除?后，乙方?應(yīng)在一周?內(nèi)將有關(guān)?勞務(wù)成果?、勞務(wù)進(jìn)?展?fàn)顩r，?管理的甲?方資產(chǎn)向?甲方移交?完畢，并?附