2-1-公司安全生產(chǎn)管理工作標(biāo)準(zhǔn)考核辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作考核，保障各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，壓實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)管理責(zé)任，切實(shí)提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《消防法》《__市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)制度，制定本辦法。第二章管理職責(zé)第二條公司安全監(jiān)察部對(duì)月度安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門月度安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行督查考核。公司各職能部門按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則，在職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行自查，督查相關(guān)方的考核。第三條安委辦負(fù)責(zé)組織考核，對(duì)公司各部門月度安全生產(chǎn)管理工作未落實(shí)情況進(jìn)行考核（考核表見附件1），由安委辦主任最終審批，并將考核審批結(jié)果提交人力資源部，人力資源部負(fù)責(zé)考核兌現(xiàn)。第三章安全生產(chǎn)考核第四條安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)考核按月開展。第五條月度安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)考核對(duì)象分別為各部門負(fù)責(zé)人（含部門副經(jīng)理）。第六條各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)管理基本工作標(biāo)準(zhǔn)包括：（一）每月參加公司安全工作會(huì)議、每季度參加安委會(huì)，按照會(huì)議部署，督促制定本部門月度工作計(jì)劃，明確責(zé)任人員，完成時(shí)間，并推進(jìn)月度安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作落實(shí)落地。（二）針對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)“四個(gè)一”檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)解決，并將整改情況向安監(jiān)部進(jìn)行反饋。（三）及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司、股份公司、上級(jí)及公司安全生產(chǎn)相關(guān)會(huì)議精神及工作要求，推動(dòng)落實(shí)本部門全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)、安全生產(chǎn)投入、安全生產(chǎn)隱患問題排查治理、雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)、生產(chǎn)安全事故及應(yīng)急管理等，及時(shí)組織研究協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中亟待解決的重大問題。（四）每月至少參加一次涵蓋生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全等方面的安全生產(chǎn)檢查，含應(yīng)急拉動(dòng)，應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試，領(lǐng)導(dǎo)“四個(gè)一”檢查、綜合性安全檢查等安全檢查。（五）每年至少參與一次安全生產(chǎn)綜合應(yīng)急演練，每半年至少參與一次消防演練。（六）每年組織部門全崗位逐級(jí)簽訂。第七條安全監(jiān)察部月度安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)包括：（一）每天組織開展安全生產(chǎn)檢查、防火巡查，每月組織一次綜合檢查，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時(shí)組織督促整改。（二）持續(xù)開展風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推動(dòng)隱患問題整改。（三）定期組織安全生產(chǎn)警示教育活動(dòng)，定期組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記安全生產(chǎn)重要論述。按計(jì)劃組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況，每年進(jìn)行一次全員消防安全培訓(xùn)，確保符合有關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司要求。（四）工作日必須參加交接班、班前會(huì)，針對(duì)重點(diǎn)外包業(yè)務(wù)項(xiàng)目單位每半年至少開展一次座談交流。（五）督促主管部門定期對(duì)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行檢查、及時(shí)做好設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作，確保完好有效。（六）每月按時(shí)報(bào)送各類安全生產(chǎn)工作信息，并按要求及時(shí)更新。按要求報(bào)送事故、事件發(fā)生情況，每月做好相關(guān)情況總結(jié)分析。（七）落實(shí)安全生產(chǎn)綜合應(yīng)急演練組織工作，按照年度演練計(jì)劃組織做好本部門牽頭負(fù)責(zé)的演習(xí)演練工作。（八）每年組織一次公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況的檢查評(píng)估，根據(jù)評(píng)估情況和存在問題及時(shí)組織修訂和完善。第四章考核程序第八條安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各部門安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況的檢查考核。第九條安全生產(chǎn)考核扣罰標(biāo)準(zhǔn)：（一）各職能部室安全管理基本工作標(biāo)準(zhǔn)考核扣罰標(biāo)準(zhǔn)：1.當(dāng)月每有1項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)未開展，按公司4+2考核辦法扣除相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人5分。2.當(dāng)月每有1項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)開展情況質(zhì)量不滿足工作要求，按公司4+2考核辦法扣除相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人2分。3.當(dāng)月每有2項(xiàng)及以上重點(diǎn)任務(wù)未開展或2項(xiàng)及以上開展情況質(zhì)量不滿足工作要求的，額外按公司4+2考核辦法扣除相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人5分。（二）安全監(jiān)察部安全工作完成情況考核扣罰標(biāo)準(zhǔn)：1.當(dāng)月每有1項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)未開展，按公司4+2考核辦法扣除部門主要負(fù)責(zé)人5分，扣除部門負(fù)有直接管理責(zé)任的管理人員當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的20%；2.當(dāng)月每有1項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)開展情況質(zhì)量不滿足工作要求的，按公司4+2考核辦法扣除部門主要負(fù)責(zé)人2分，扣除部門負(fù)有直接管理責(zé)任的管理人員當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的10%；3.當(dāng)月每有2項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)未開展或2項(xiàng)展情況質(zhì)量不滿足工作要求的，額外按公司4+2考核辦法扣除部門主要負(fù)責(zé)人5分，扣除部門負(fù)有直接管理責(zé)任的管理人員當(dāng)月績(jī)效的20%。第十四條對(duì)于安全生產(chǎn)工作考核中提出的問題，應(yīng)以書面形式將整改結(jié)果報(bào)送公司安委辦。第十五條涉及發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的追究處理，按照《公司安全生產(chǎn)一票否決制度實(shí)施辦法》《公司事故報(bào)告調(diào)查處理辦法》和《公司部室負(fù)責(zé)人月度績(jī)效考核辦法》等制度執(zhí)行。第五章附則第十六條本辦法規(guī)定如遇有與法律法規(guī)、國(guó)家政策以及政府及其主管部門的規(guī)定相抵觸的，以法律法規(guī)、國(guó)家政策以及政府及其主管部門的規(guī)定為準(zhǔn)，如有未盡事宜按法律法規(guī)、國(guó)家政策以及政府及其主管部門的規(guī)定執(zhí)行。第十七條本辦法由安委辦負(fù)責(zé)解釋。第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行。附件1公司安全生產(chǎn)管理考核表部門考核月份考核建議因XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。依