第3頁(yè)共3頁(yè)行政人事?工作職責(zé)?范本1?.負(fù)責(zé)營(yíng)?銷中心及?工廠招聘?工作：篩?選簡(jiǎn)歷，?預(yù)約并安?排面試，?招聘渠道?的開發(fā)及?維護(hù)，面?試結(jié)果溝?通;2?.負(fù)責(zé)營(yíng)?銷中心考?勤管理及?統(tǒng)計(jì);?3.員工?入職、離?職、試用?期、調(diào)動(dòng)?等手續(xù)辦?理;4?.員工勞?動(dòng)合同、?保密協(xié)議?簽訂;?____?公司相關(guān)?資質(zhì)文件?、專利文?件管理;?___?_公司相?關(guān)印章管?理;_?___日?常公文的?編寫、審?批及發(fā)布?;8.?辦公室日?常行政工?作;9?.上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他工作?。行政?人事工作?職責(zé)范本?（二）?1、根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略及規(guī)?劃，制定?企業(yè)人力?資源規(guī)劃?;2、?完善人力?資源管理?體系，包?括招聘、?培訓(xùn)、績(jī)?效、薪酬?及員工發(fā)?展等體系?的全面建?設(shè);3?、及時(shí)完?成公司人?才隊(duì)伍建?設(shè)的要求?;4、?人才隊(duì)伍?的建設(shè)及?人力資源?成本的有?效控制;?5、向?公司決策?提供人力?資源、組?織機(jī)構(gòu)等?方面的建?議;6?、推進(jìn)公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?提高團(tuán)隊(duì)?戰(zhàn)斗力;?7、及?時(shí)處理公?司管理過(guò)?程中的重?大人力資?源問(wèn)題。?行政人?事工作職?責(zé)范本（?三）1?.根據(jù)公?司戰(zhàn)略目?標(biāo)制定人?力資源、?行政工作?發(fā)展規(guī)劃?、計(jì)劃與?預(yù)算方案?;__?__組織?制定完善?公司各項(xiàng)?管理制度?;3.?建立和優(yōu)?化公司培?訓(xùn)體系，?負(fù)責(zé)公司?全員的職?前和在職?培訓(xùn);?4.負(fù)責(zé)?公司薪酬?福利計(jì)劃?，每月核?算員工工?資;5?.建立各?部門的績(jī)?效考核體?系，并監(jiān)?督執(zhí)行?6.負(fù)責(zé)?各部門人?員的溝通?協(xié)調(diào)工作?7.安?排來(lái)訪客?人接待、?會(huì)議前期?準(zhǔn)備工作?8.完?善行政管?理工作流?程，負(fù)責(zé)?安排其他?行政管理?工作。?行政人事?工作職責(zé)?范本（四?）1、?組織編制?人力資源?管理的相?關(guān)制度，?并組織貫?徹執(zhí)行，?定期修正?。2、?組織編制?并落實(shí)人?力資源發(fā)?展規(guī)劃，?完成人力?資源的挖?掘、儲(chǔ)備?工作。?3、依據(jù)?公司各部?門的需求?和崗位任?職條件，?制定招聘?計(jì)劃，組?織面試、?復(fù)試，完?成人員配?備。4?、根據(jù)公?司發(fā)展要?求，針對(duì)?各類崗位?員工設(shè)計(jì)?培訓(xùn)方案?并具體實(shí)?施。5?、完成公?司各部門?人員的業(yè)?績(jī)考核，?有效實(shí)現(xiàn)?績(jī)效考核?的目的。?6、負(fù)?責(zé)組織完?成員工的?薪酬及保?險(xiǎn)福利等?管理工作?。7、?負(fù)責(zé)員工?勞動(dòng)關(guān)系?的管理，?并對(duì)產(chǎn)生?的糾紛及?其他相關(guān)?問(wèn)題進(jìn)行?妥善處理?。8、?組織實(shí)施?對(duì)員工的?考勤、晉?升、調(diào)職