第13頁(yè)共13頁(yè)基本公共?衛(wèi)生工作?問(wèn)責(zé)制度?樣本為?確保國(guó)家?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目在我?鎮(zhèn)順利實(shí)?施，增強(qiáng)?各項(xiàng)目實(shí)?施和服務(wù)?單位的使?命感和責(zé)?任心，確?實(shí)把這件?惠及廣大?群眾，服?務(wù)百姓健?康的大事?、實(shí)事辦?實(shí)辦好，?特制定本?問(wèn)責(zé)制：?一、提?高認(rèn)識(shí)，?明確職責(zé)?中心店?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?是九大基?本公共衛(wèi)?生院服務(wù)?項(xiàng)目的實(shí)?施和服務(wù)?主體，是?落實(shí)項(xiàng)目?的直接責(zé)?任單位，?單位一把?手為主要?責(zé)任人，?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?工作的專?業(yè)人員為?直接責(zé)任?人。要認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?提高認(rèn)識(shí)?，明確職?責(zé)，加強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)?真組織實(shí)?施。二?、嚴(yán)格程?序，規(guī)范?服務(wù)項(xiàng)?目實(shí)施單?位要嚴(yán)格?按照有關(guān)?文件精神?和要求，?搞好項(xiàng)目?實(shí)施方案?的制訂、?工作及人?員培訓(xùn)計(jì)?劃，明確?工作流程?和工作職?責(zé)。各項(xiàng)?目服務(wù)單?位要按照?方案和計(jì)?劃，認(rèn)真?開(kāi)展服務(wù)?對(duì)象的篩?查登記，?建檔，管?理及服務(wù)?工作。?三、完成?任務(wù)，落?實(shí)指標(biāo)?全面完成?年度項(xiàng)目?指標(biāo)，服?務(wù)對(duì)象建?檔率、檔?案合格率?、規(guī)范管?理、使用?率及群眾?滿意率均?達(dá)標(biāo)。對(duì)?照實(shí)施方?案具體要?求，__?__年_?___月?底前，以?慢性病、?精神病、?老年人、?孕產(chǎn)婦、?兒童等重?點(diǎn)人群為?服務(wù)對(duì)象?，力爭(zhēng)完?成___?_％以上?任務(wù)指標(biāo)?，確保完?成___?_％任務(wù)?指標(biāo)。?四、搞好?統(tǒng)計(jì)，及?時(shí)上報(bào)?項(xiàng)目信息?管理及統(tǒng)?計(jì)報(bào)表工?作，貫穿?在項(xiàng)目工?作的全過(guò)?程，直接?關(guān)系到項(xiàng)?目工作的?進(jìn)展、落?實(shí)和經(jīng)費(fèi)?的核撥，?項(xiàng)目責(zé)任?單位和個(gè)?人，必須?高度重視?，確定有?責(zé)任心和?有能力的?擔(dān)任信息?員工作，?不能因?yàn)?遲報(bào)、錯(cuò)?報(bào)、漏報(bào)?影響全鎮(zhèn)?整體工作?。五、?認(rèn)真考核?，兌現(xiàn)經(jīng)?費(fèi)項(xiàng)目?經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格?按績(jī)效考?核結(jié)果兌?現(xiàn)，衛(wèi)生?院領(lǐng)導(dǎo)小?組及時(shí)深?入基層進(jìn)?行督導(dǎo)檢?查，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)糾正?解決問(wèn)題?，認(rèn)真組?織項(xiàng)目效?果評(píng)估及?各項(xiàng)任務(wù)?指標(biāo)考核?，依據(jù)評(píng)?估考核結(jié)?果，兌現(xiàn)?服務(wù)經(jīng)費(fèi)?。六、?獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?，嚴(yán)格獎(jiǎng)?懲，把?項(xiàng)目工作?納入衛(wèi)生?院年度工?作目標(biāo)責(zé)?任制，對(duì)?項(xiàng)目完成?好的科室?、衛(wèi)生室?和各項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人，?予以表彰?，獲得省?、市先進(jìn)?的予以額?外獎(jiǎng)勵(lì)。?對(duì)項(xiàng)目工?作考核不?合格（_?___分?以下）的?科室、衛(wèi)?生室及其?各項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人予以?處罰。?七、失職?瀆職，嚴(yán)?肅查處?對(duì)弄虛作?假，隨意?填報(bào)，數(shù)?字不實(shí)，?甚至慌報(bào)?，虛報(bào)，?套取項(xiàng)目?經(jīng)費(fèi)的行?為，堅(jiān)決?查處，依?法追究責(zé)?任?；?本公共衛(wèi)?生工作問(wèn)?責(zé)制度樣?本（二）?為提高?公共衛(wèi)生?工作的工?作效率，?保證公共?衛(wèi)生工作?的長(zhǎng)久性?開(kāi)展，特?制定此項(xiàng)?制度。?1.基本?公共衛(wèi)生?工作督導(dǎo)?小組以半?年考核、?年終考核?的形式對(duì)?各衛(wèi)生所?公共衛(wèi)生?工作落實(shí)?情況進(jìn)行?相應(yīng)獎(jiǎng)罰?。2.?各衛(wèi)生所?每新建一?份健康并?入戶服務(wù)?一人次，?經(jīng)檢查服?務(wù)詳實(shí)酌?情給予獎(jiǎng)?勵(lì)，對(duì)轄?區(qū)高血壓?、糖尿病?、___?_歲以上?老人、重?性精神病?人每季度?入戶服務(wù)?一次酌情?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。3.?對(duì)于入戶?服務(wù)不及?時(shí)、新建?健康檔案?不屬實(shí)以?及服務(wù)記?錄不真實(shí)?，每發(fā)現(xiàn)?一份處以?罰款。?4.此工?作獎(jiǎng)罰制?度結(jié)合月?督導(dǎo)記錄?、季度考?核記錄為?依據(jù)。年?終考核時(shí)?對(duì)全年完?成工作任?務(wù)較出色?的衛(wèi)生所?，按照制?度兌現(xiàn)其?應(yīng)得經(jīng)費(fèi)?補(bǔ)貼外，?再額外給?予其獎(jiǎng)勵(lì)?；對(duì)完成?不好的衛(wèi)?生所，酌?情扣發(fā)公?共衛(wèi)生經(jīng)?費(fèi)。高?官寨衛(wèi)生?院公共?衛(wèi)生科?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?培訓(xùn)調(diào)度?工作制度?針對(duì)工?作開(kāi)展過(guò)?程中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題，?及時(shí)溝通?、整改，?以備下一?步更好的?開(kāi)展工作?做好基礎(chǔ)?，特制定?本制度。?1.每?月召開(kāi)各?衛(wèi)生所所?長(zhǎng)會(huì)，逐?一匯報(bào)本?月的工作?開(kāi)展情況?，工作過(guò)?程中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題以?及下一步?工作思路?，對(duì)存在?問(wèn)題制度?解決問(wèn)題?的方法及?時(shí)整改。?2.每?季度召開(kāi)?一次公共?衛(wèi)生培訓(xùn)?調(diào)度會(huì)，?對(duì)在督導(dǎo)?檢查中發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題?進(jìn)行分析?，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)、整改?提高。按?照各衛(wèi)生?所的工作?進(jìn)展情況?進(jìn)行督導(dǎo)?，年底前?建檔率達(dá)?到轄區(qū)人?口的__?__%以?上。高?官寨衛(wèi)生?院公共?衛(wèi)生科?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?工作資金?使用管理?制度1?.嚴(yán)格按?照管理制?度要求建?立基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目經(jīng)?費(fèi)專門賬?戶，保證?項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)?全部用于?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?支出，真?正做到專?款、專戶?、專用。?2.督?導(dǎo)小組對(duì)?各衛(wèi)生所?工作開(kāi)展?情況進(jìn)行?核實(shí)，確?認(rèn)無(wú)誤后?按照工作?獎(jiǎng)罰制度?進(jìn)行費(fèi)用?支出，賬?目清晰。?3.每?月督導(dǎo)小?組對(duì)各衛(wèi)?生所督導(dǎo)?后，根據(jù)?督導(dǎo)記錄?，對(duì)應(yīng)該?給予獎(jiǎng)勵(lì)?的衛(wèi)生所?，及時(shí)下?發(fā)補(bǔ)貼和?經(jīng)費(fèi)，賬?目清晰，?做到有據(jù)?可依。?高官寨衛(wèi)?生院公?共衛(wèi)生科?基本公?共衛(wèi)生工?作問(wèn)責(zé)制?度樣本（?三）為?提高公共?衛(wèi)生工作?的工作效?率，保證?公共衛(wèi)生?工作的長(zhǎng)?久性開(kāi)展?，特制定?此項(xiàng)制度?。1.?基本公共?衛(wèi)生工作?督導(dǎo)小組?以半年考?核、年終?考核的形?式對(duì)各衛(wèi)?生所公共?衛(wèi)生工作?落實(shí)情況?進(jìn)行相應(yīng)?獎(jiǎng)罰。?2.各衛(wèi)?生所每新?建一份健?康并入戶?服務(wù)一人?次，經(jīng)檢?查服務(wù)詳?實(shí)酌情給?予獎(jiǎng)勵(lì)，?對(duì)轄區(qū)高?血壓、糖?尿病、_?___歲?以上老人?、重性精?神病人每?季度入戶?服務(wù)一次?酌情給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?3.對(duì)于?入戶服務(wù)?不及時(shí)、?新建健康?檔案不屬?實(shí)以及服?務(wù)記錄不?真實(shí)，每?發(fā)現(xiàn)一份?處以罰款?。4.?此工作獎(jiǎng)?罰制度結(jié)?合月督導(dǎo)?記錄、季?度考核記?錄為依據(jù)?。年終考?核時(shí)對(duì)全?年完成工?作任務(wù)較?出色的衛(wèi)?生所，按?照制度兌?現(xiàn)其應(yīng)得?經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼?外，再額?外給予其?獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)?完成不好?的衛(wèi)生所?，酌情扣?發(fā)公共衛(wèi)?生經(jīng)費(fèi)。?___?_寨衛(wèi)生?院公共?衛(wèi)生科?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?培訓(xùn)調(diào)度?工作制度?針對(duì)工?作開(kāi)展過(guò)?程中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題，?及時(shí)溝通?、整改，?以備下一?步更好的?開(kāi)展工作?做好基礎(chǔ)?，特制定?本制度。?1.每?月召開(kāi)各?衛(wèi)生所所?長(zhǎng)會(huì)，逐?一匯報(bào)本?月的工作?開(kāi)展情況?，工作過(guò)?程中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題以?及下一步?工作思路?，對(duì)存在?問(wèn)題制度?解決問(wèn)題?的方法及?時(shí)整改。?2.每?季度召開(kāi)?一次公共?衛(wèi)生培訓(xùn)?調(diào)度會(huì)，?對(duì)在督導(dǎo)?檢查中發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題?進(jìn)行分析?，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)、整改?提高。按?照各衛(wèi)生?所的工作?進(jìn)展情況?進(jìn)行督導(dǎo)?，年底前?建檔率達(dá)?到轄區(qū)人?口的__?__%以?上。_?___寨?衛(wèi)生院?公共衛(wèi)生?科基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)工作?資金使用?管理制度?1.嚴(yán)?格按照管?理制度要?求建立基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目經(jīng)費(fèi)專?門賬戶，?保證項(xiàng)目?經(jīng)費(fèi)全部?用于基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)支出?，真正做?到?？?、?專戶、專?用。2?.督導(dǎo)小?組對(duì)各衛(wèi)?生所工作?開(kāi)展情況?進(jìn)行核實(shí)?，確認(rèn)無(wú)?誤后按照?工作獎(jiǎng)罰?制度進(jìn)行?費(fèi)用支出?，賬目清?晰。3?.每月督?導(dǎo)小組對(duì)?各衛(wèi)生所?督導(dǎo)后，?根據(jù)督導(dǎo)?記錄，對(duì)?應(yīng)該給予?獎(jiǎng)勵(lì)的衛(wèi)?生所，及?時(shí)下發(fā)補(bǔ)?貼和經(jīng)費(fèi)?，賬目清?晰，做到?有據(jù)可依?。__?__寨衛(wèi)?生院公?共衛(wèi)生科?基本公?共衛(wèi)生工?作問(wèn)責(zé)制?度樣本（?四）劉?樓服務(wù)站?為了健全?內(nèi)部約束?和責(zé)任追?究機(jī)制，?使約束與?激勵(lì)并舉?，促進(jìn)衛(wèi)?生院對(duì)基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目的管理?工作根據(jù)?相關(guān)制度?的規(guī)定，?特制定本?制度。?第一條。?問(wèn)責(zé)制是?指對(duì)衛(wèi)生?服務(wù)站基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目管理的?相關(guān)人員?以及轄區(qū)?內(nèi)主要負(fù)?責(zé)人在執(zhí)?行基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目過(guò)?程中，由?于故意或?者過(guò)失，?不履行或?者不正確?履行工作?職責(zé)，工?作不力，?造成不良?影響和嚴(yán)?重后果的?行為，對(duì)?其進(jìn)行問(wèn)?責(zé)。第?二條：?jiǎn)?責(zé)范圍；?有下情形?之一的，?必須依照?本制度問(wèn)?責(zé)；（?一）貫徹?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?部署或執(zhí)?行不力，?（二）?未能認(rèn)真?履行期職?責(zé)，管理?松懈，措?施不到位?或不作為?，導(dǎo)致?工作目標(biāo)?，工作任?務(wù)不能完?成的。?（三）對(duì)?人民群眾?健康安全?造成重大?損失的情?況。（?四）所轄?區(qū)的衛(wèi)生?室出現(xiàn)嚴(yán)?重違反衛(wèi)?生院各項(xiàng)?制度、規(guī)?定的。?（五）對(duì)?于在考核?過(guò)程中不?達(dá)標(biāo)的衛(wèi)?生室。?第三條：?問(wèn)責(zé)的形?式及種類?（1）?責(zé)令改正?并作檢討?（2）?通報(bào)批評(píng)?（3）?留用查看?（4）?調(diào)離崗位?、停職、?撤職、解?聘?；?本公共衛(wèi)?生工作問(wèn)?責(zé)制度樣?本（五）?為實(shí)現(xiàn)?工作信息?及時(shí)溝通?交流、工?作相互銜?接，更好?落實(shí)項(xiàng)目?工作要求?，特制定?此制度?1.基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)各側(cè)?面工作例?會(huì)（防疫?例會(huì)、婦?幼保健例?會(huì)）按期?參加，不?得無(wú)故缺?勤，對(duì)上?級(jí)公共信?息及時(shí)掌?握，做到?上傳下達(dá)?，保證此?項(xiàng)工作扎?實(shí)順利開(kāi)?展。2?.各社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?站所長(zhǎng)按?期參加衛(wèi)?生院每月?召開(kāi)的工?作例會(huì)。?學(xué)習(xí)上級(jí)?新的文件?政策，匯?報(bào)工作進(jìn)?展情況以?及工作開(kāi)?展過(guò)程中?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題，互相?溝通交流?，共同探?討，及時(shí)?解決問(wèn)題?，更有效?開(kāi)展公共?衛(wèi)生工作?。高官?寨衛(wèi)生院?公共衛(wèi)?生科第?二篇：基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作問(wèn)?責(zé)制度為?杜盡過(guò)失?事故發(fā)生?，保證基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作的?順利有序?進(jìn)行，切?實(shí)服務(wù)人?民群眾，?現(xiàn)制定本?問(wèn)責(zé)制度?，內(nèi)容以?下：一?.問(wèn)責(zé)主?體石佛?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?院領(lǐng)導(dǎo)班?子﹑基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?工作小組?。二.?問(wèn)責(zé)對(duì)象?不履行?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?崗位職責(zé)?、不能正?確履行基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作崗?位職責(zé)的?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?工作職員?，造成不?良影響及?后果的基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)工?作職員?三.問(wèn)責(zé)?方式1?.責(zé)令公?然道歉?2.調(diào)離?原崗位?3.停職?檢查4?.引咎辭?職5.?責(zé)令停職?6.免?職四.?問(wèn)責(zé)情形?1.從?重情節(jié)?有以下情?形的應(yīng)從?重問(wèn)責(zé)：?（1）?嚴(yán)重失職?，造成重?大損失或?卑劣影響?的：（?2）在居?民家康檔?案建檔、?維護(hù)、使?用中弄虛?作假的：?（3）?對(duì)釀成的?結(jié)果蓄意?隱瞞，回?避責(zé)任的?。2.?從輕情節(jié)?有以下?情節(jié)的應(yīng)?從輕問(wèn)責(zé)?（1）?主動(dòng)采取?措施，盡?力挽回?fù)p?失，彌補(bǔ)?不良后果?的。（?2）積極?配合問(wèn)責(zé)?，主動(dòng)承?當(dāng)責(zé)任，?認(rèn)真改正?的。五?.問(wèn)責(zé)方?式1.?遭到問(wèn)責(zé)?的基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作職員，?取消當(dāng)年?評(píng)優(yōu)、評(píng)?先進(jìn)資格?。2.?引咎辭職?、責(zé)令停?職、免職?的，一年?內(nèi)不再擔(dān)?負(fù)與原職?務(wù)相當(dāng)?shù)?職務(wù)。?3.調(diào)離?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?的不再調(diào)?進(jìn)使用.?六.問(wèn)責(zé)?程序及紀(jì)?律要求?1.基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組成員?在監(jiān)視檢?查工作或?平常工作?中發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)責(zé)線索?，按權(quán)限?及程序進(jìn)?行調(diào)查核?實(shí)，聽(tīng)取?領(lǐng)導(dǎo)小組?意見(jiàn)，向?院領(lǐng)導(dǎo)班?子提出問(wèn)?責(zé)建議。?2.對(duì)?檢舉、處?理重大事?故工作中?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?責(zé)線索。?由基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組核實(shí)后?向院領(lǐng)導(dǎo)?班子提出?問(wèn)責(zé)建議?，向當(dāng)事?人問(wèn)責(zé)。?3.基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作領(lǐng)?導(dǎo)小組給?出的公道?的問(wèn)責(zé)建?議應(yīng)予以?采用并記?錄。4?.院領(lǐng)導(dǎo)?班子作出?的問(wèn)責(zé)決?定。按相?干規(guī)定登?記備案。?基本公?共衛(wèi)生工?作問(wèn)責(zé)制?度樣本（?六）為?實(shí)現(xiàn)工作?信息及時(shí)?溝通交流?、工作相?互銜接，?更好落實(shí)?項(xiàng)目工作?要求，特?制定此制?度1.?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?各側(cè)面工?作例會(huì)（?防疫例會(huì)?、婦幼保?健例會(huì)）?按期參加?，不得無(wú)?故缺勤，?對(duì)上級(jí)公?共信息及?時(shí)掌握，?做到上傳?下達(dá)，保?證此項(xiàng)工?作扎實(shí)順?利開(kāi)展。?2.各?社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)站所?長(zhǎng)按期參?加衛(wèi)生院?每月召開(kāi)?的工作例?會(huì)。學(xué)習(xí)?上級(jí)新的?文件政策?，匯報(bào)工?作進(jìn)展情?況以及工?作開(kāi)展過(guò)?程中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題，?互相溝通?交流，共?同探討，?及時(shí)解決?問(wèn)題，更?有效開(kāi)展?公共衛(wèi)生?工作。?____?寨衛(wèi)生院?公共衛(wèi)?生科第?二篇：基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作問(wèn)?責(zé)制度為?杜盡過(guò)失?事故發(fā)生?，保證基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作的?順利有序?進(jìn)行，切?實(shí)服務(wù)人?民群眾，?現(xiàn)制定本?問(wèn)責(zé)制度?，內(nèi)容以?下：一?.問(wèn)責(zé)主?體石佛?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?院領(lǐng)導(dǎo)班?子﹑基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?工作小組?。二.?問(wèn)責(zé)對(duì)象?不履行?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目工作?崗位職責(zé)?、不能正?確履行基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作崗?位職責(zé)的?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?工作職員?，造成不?良影響及?后果的基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)工?作職員?三.問(wèn)責(zé)?方式1?.責(zé)令公?然道歉?2.調(diào)離?原崗位?3.停職?檢查4?.引咎辭?職5.?責(zé)令停職?6.免?職四.?問(wèn)責(zé)情形?1.從?重情節(jié)?有以下情?形的應(yīng)從?重問(wèn)責(zé)：?（1）?嚴(yán)重失職?，造成重?大損失或?卑劣影響?的：（?2）在居?民家康檔?案建檔、?維護(hù)、使?用中弄虛?作假的：?（3）?對(duì)釀成的?結(jié)果蓄意?隱瞞，回?避責(zé)任的?。2.?從輕情節(jié)?有以下?情節(jié)的應(yīng)?從輕問(wèn)責(zé)?（1）?主動(dòng)采取?措施，盡?力挽回?fù)p?失，彌補(bǔ)?不良后果?的。（?2）積極?配合問(wèn)責(zé)?，主動(dòng)承?當(dāng)責(zé)任，?認(rèn)真改正?的。五?.問(wèn)責(zé)方?式1.?遭到問(wèn)責(zé)?的基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作職員，?取消當(dāng)年?評(píng)優(yōu)、評(píng)?先進(jìn)資格?。2.?引咎辭職?、責(zé)令停?職、免職?的，一年?內(nèi)不再擔(dān)?負(fù)與原職?務(wù)相當(dāng)?shù)?職務(wù)。?1.基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組成員?在監(jiān)視檢?查工作或?平常工作?中發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)責(zé)線索?，按權(quán)限?及程序進(jìn)?行調(diào)查核?實(shí)，聽(tīng)取?領(lǐng)導(dǎo)小組?意見(jiàn)，向?院領(lǐng)導(dǎo)班?子提出問(wèn)?責(zé)建議。?2.對(duì)?檢舉、處?理重大事?故工作中?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?責(zé)線索。?由基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組核實(shí)后?向院領(lǐng)導(dǎo)?班子提出?問(wèn)責(zé)建議?，向當(dāng)事?人問(wèn)責(zé)。?3.基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目工作領(lǐng)?導(dǎo)小組給?出的公道?的問(wèn)責(zé)建?議應(yīng)予以?采用并記?錄。4?.院領(lǐng)導(dǎo)?班子作出?的問(wèn)責(zé)決?定。按相?干規(guī)定登?記備案。?基本