下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁高級需求?分析師的?職責職?責:1?、根據(jù)概?要需求(?即關(guān)鍵用?戶需求)?來編寫詳?細的需求?規(guī)格的說?明書;?2、做好?系統(tǒng)規(guī)劃?,與產(chǎn)品?人員進行?前期的調(diào)?研和產(chǎn)品?設計等工?作,編寫?調(diào)研報告?和項目解?決方案;?3、負?責關(guān)鍵用?戶需求調(diào)?研和需求?反饋的分?析;4?、根據(jù)系?統(tǒng)定義實?現(xiàn)詳細需?求分析文?檔、用戶?手冊編寫?并協(xié)助解?決測試問?題;5?、參與系?統(tǒng)功能驗?收工作及?用戶手冊?、新增產(chǎn)?品功能培?訓資料的?編寫。?任職資格?:1、?信息管理?或相關(guān)專?業(yè)本科或?以上學歷?;2、?三年以上?需求分析?和系統(tǒng)設?計經(jīng)驗,?對用戶需?求、用戶?體驗、產(chǎn)?品發(fā)展趨?勢有一定?的認識;?3、了?解主流數(shù)?據(jù)庫;熟?悉產(chǎn)品原?型建模工?具A__?__ur?e等;有?較強的分?析能力,?對需求有?較強的理?解、溝通?能力,能?引導并解?決客戶的?業(yè)務問題?,控制客?戶需求及?范圍;?4、工作?責任心強?,善于歸?納總結(jié),?有鉆研進?取精神,?有良好的?溝通能力?、分析判?斷能力、?創(chuàng)新能力?及團隊協(xié)?作能力,?能承受工?作壓力。?5、有?開發(fā)經(jīng)驗?及對數(shù)據(jù)?庫、SQ?L熟悉者?優(yōu)先。?6、有旅?游度假區(qū)?行業(yè)應用?系統(tǒng)(營?銷或CR?M等)需?求分析及?設計經(jīng)驗?者優(yōu)先。?高級需?求分析師?的職責(?二)職?責:1?、能主導?和負責重?大項目的?需求調(diào)研?、需求分?析工作,?挖掘客用?戶潛在需?求,完成?項目的初?步設計,?形成用戶?需求說明?書;2?、負責需?求整個生?命周期的?管理,形?成用戶需?求,獨立?組織和客?戶進行功?能溝通,?保證需求?的最終效?果;3?、獨立負?責或指導?需求分析?師根據(jù)用?戶需求,?拆解、轉(zhuǎn)?化形成軟?件需求,?編寫軟件?需求規(guī)格?說明書;?4、熟?悉公司產(chǎn)?品功能、?特點和優(yōu)?劣勢,能?夠?qū)㈨椖?需求與產(chǎn)?品進行對?應和區(qū)別?;5、?輔助開發(fā)?人員及測?試人員進?行需求理?解;6?、對研發(fā)?功能進行?需求符合?性驗證;?7、協(xié)?助策劃對?用戶進行?培訓工作?;8、?了解IT?領(lǐng)域、智?能制造、?人工智能?的一些先?進技術(shù)。?崗位要?求:1?、計算機?相關(guān)專業(yè)?統(tǒng)招本科?以上學歷?(學信網(wǎng)?可查);?2、_?___年?以上軟件?需求分析?經(jīng)驗,_?___年?以上軟件?研發(fā)或項?目管理經(jīng)?驗,熟悉?軟件項目?開發(fā)和實?施流程,?有過完整?的項目經(jīng)?驗;3?、較強的?邏輯分析?和溝通能?力,能快?速把握需?求的核心?,善于控?制需求;?4、較?強的文檔?編寫能力?,熟練使?用A__?__ur?eRP,?OFFI?CE,V?ISIO?,思維導?圖等常用?辦公工具?;5、?有智能制?造、ME?S、人工?智能、知?識圖譜、?自然語言?處理或知?識管理相?關(guān)工作經(jīng)?驗者優(yōu)先?考慮。?高級需求?分析師的?職責(三?)職責?:1.?負責需求?調(diào)研工作?,提出解?決方案,?進行需求?收集、分?析、整理?、持續(xù)跟?蹤;2?.對項目?整體需求?范圍的把?控;3?.主動與?客戶建立?并保持良?好的溝通?,與項目?組其他成?員(開發(fā)?/測試人?員等)進?行良好的?溝通;?4.負責?編寫業(yè)務?分析文檔?,需求規(guī)?格書,功?能說明書?;5.?協(xié)調(diào)組織?相關(guān)客戶?及項目成?員,按要?求進行需?求評審,?協(xié)助各相?關(guān)干系人?準確理解?客戶的真?實需求;?任職要?求1.?金融、保?險、計算?機、數(shù)學?等相關(guān)專?業(yè)本科以?上學歷;?2._?___年?以上壽險?公司業(yè)務?部門、I?T或保險?行業(yè)業(yè)務?分析經(jīng)驗?;__?__具有?良好邏輯?分析及溝?通協(xié)調(diào)能?力;_?___具?備高度責?任感、積?極樂觀,?團隊協(xié)作?精神;?5.有參?與或帶領(lǐng)?大型項目?復雜業(yè)務?分析的經(jīng)?驗與能力?者優(yōu)先;?6.有?管理或帶?領(lǐng)專業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年合肥泓瑞金陵大酒店外包崗位招聘4名參考筆試題庫附答案解析
- 2025年廣西百色市樂業(yè)縣專業(yè)森林消防救援隊伍招聘13人考試備考題庫及答案解析
- 2026廣東深圳北理莫斯科大學學生工作部學生管理服務崗招聘2人模擬筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25937-2010子午線輪胎一次法成型機》(2026年)深度解析
- 2025福建漳州市龍文城建物業(yè)服務有限公司招聘若干人考試備考題庫及答案解析
- 2025年合肥產(chǎn)投康養(yǎng)集團有限公司及子公司社會招聘17名參考考試題庫及答案解析
- 2025河南輕工職業(yè)學院招聘工作人員(碩士)46人考試備考題庫及答案解析
- 深度解析(2026)GBT 25659.1-2010簡式數(shù)控臥式車床 第1部分:精度檢驗
- 深度解析(2026)GBT 25615-2010土方機械 司機位置發(fā)射聲壓級的測定 動態(tài)試驗條件
- 2025重慶酉陽自治縣城區(qū)事業(yè)單位公開遴選34人備考考試題庫及答案解析
- CJ/T 345-2010生活飲用水凈水廠用煤質(zhì)活性炭
- 日本所有番號分類
- T/CNSS 001-2018預包裝食品“健康選擇”標識規(guī)范
- (高清版)DG∕TJ 08-7-2021 建筑工程交通設計及停車庫(場)設置標準
- (高清版)DGJ 08-89-2000 網(wǎng)架與網(wǎng)架工程質(zhì)量檢驗及評定標準
- 2025-2030中國非光學磁力儀行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 凱旋門項目執(zhí)行表3個月-項目管理沙盤模擬實訓
- 馬克思主義基本原理2023版課后題答案
- 三年級安徒生童話必考題
- 國家開放大學本科《商務英語4》一平臺機考真題及答案(第四套)
- 2024秋期國家開放大學專科《經(jīng)濟學基礎(chǔ)》一平臺在線形考(形考任務1至5)試題及答案
評論
0/150
提交評論