第19頁共19頁工會各項?工作制度?格式版?一、會議?制度1?、基層工?會委員會?每月召開?一次會議?，總結上?月工作，?研究安排?下月工作?，商量決?定重大問?題。2?、工會工?作委員會?兩月召開?一次會議?。3、?工會主席?（主任）?一季度一?次，匯報?、檢查、?布置工作?。二、?職工代表?大會__?__制度?1、職?工代表大?會的日常?工作由工?會負責。?2、職?工代表大?會由大會?選舉的大?會主席團?主持會議?。3、?職工代表?大會每年?不少于兩?次，第次?會議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席。?4、職工?代表大會?進行選舉?和作出決?議，必須?經(jīng)全體職?工代表過?半數(shù)通過?。5、?職工代表?大會可根?據(jù)需要設?立若干臨?時的或經(jīng)?常性的專?門委員會?或專門小?組，完成?職工代表?大會交辦?的有關事?項。三?、民主管?理制度?1、建立?健全以職?工代表大?會為基本?形式的民?主管理制?度，認真?落實職代?會的各項?職權。在?非公有制?企業(yè)建立?職工議事?會、民主?協(xié)商會，?擴大職工?知情權、?參與權、?建議權。?2、建?立健全平?等協(xié)商_?___合?同制度及?工資協(xié)商?制度。?3、認真?執(zhí)行廠務?公開制度?。4、?認真開展?民主評議?企業(yè)領導?干部工作?。5、?定期召開?黨政工聯(lián)?系會議，?研究解決?涉及職工?利益及職?工群眾普?遍關心的?重大問題?。四、?工會經(jīng)費?管理制度?1、貫?徹執(zhí)行上?級工會的?經(jīng)費管理?制度和有?關規(guī)定。?2、收?、管、用?好工會經(jīng)?費，按規(guī)?定及時足?額上解經(jīng)?費。3?、從經(jīng)費?上保證工?會工作的?開展，樹?立服務第?一的思想?。4、?在經(jīng)費開?支時堅持?工會主席?簽字制度?。五、?教育培訓?制度1?、切實認?識到職工?教育的重?要性和職?工教育是?工會的職?責。2?、職工教?育要符合?職工的思?想動態(tài)和?學習要求?，滿足職?工愿望。?3、根?據(jù)生產(chǎn)需?要開展職?工教育，?要有針對?性和實用?性。4?、職工教?育要靈活?多樣，做?到多學制?、多學科?、多層次?、多方法?、多形式?。5、?職工教育?要穩(wěn)步發(fā)?展，積極?與單位行?政配合，?做好教育?經(jīng)費的管?理和使用?。六、?“雙愛雙?評”活動?制度1?、加強宣?傳，提高?認識，注?重實效，?防止__?__。?2、結合?實際，制?定活動方?案，指導?思想明確?，評選條?件具體。?3、活?動的開展?與加強工?會建設結?合起來。?4、通?過活動的?開展，激?發(fā)職工主?人翁意識?和經(jīng)營者?依靠職工?辦企業(yè)的?意識，促?進企業(yè)健?康發(fā)展。?5、發(fā)?揚民主，?認真評選?，及時公?布評選結?果并進行?表彰。?七、廠務?公開制度?1、加?強運行機?制，做到?廠務公開?規(guī)范化。?2、加?強領導，?積極同有?關部門密?切合作，?共同推進?。3、?堅持以職?代會為基?本形式，?建立職工?代表監(jiān)督?制度。?4、持之?以恒，常?抓不懈，?突出實效?，堅持每?季度公開?一次。?5、除有?關商業(yè)_?___不?能公開外?，其它事?項均應公?開。工?會各項工?作制度格?式版（二?）一、?工會委員?會在黨支?部領導下?開展工作?，工會主?席對單位?工會全面?負責。?二、工會?委員會實?行分工制?，委員必?須做好自?己分管的?工作，對?工會主席?負責。?三、工會?委員會每?年___?_委員集?中學習1?—___?_次，學?____?的方針、?政策，工?運理論，?工會基礎?知識。?四、工會?委員會每?年召開_?___次?全體會議?，總結本?年度工作?，研究制?定新年度?工作計劃?。五、?適時__?__發(fā)展?新會員，?力爭使職?工入會率?達___?_%。?六、工會?委員會每?年根據(jù)學?校實際情?況___?_2—_?___次?有影響的?職工活動?。工會?各項工作?制度格式?版（三）?一、每?年召開_?___次?教職工代?表大會暨?工會會員?代表大會?，討論審?議學校發(fā)?展和改革?等重大問?題，推薦?先進集體?、個人。?二、每?年至少召?開___?_次工會?委員（或?擴大）會?議，研究?工會工作?計劃，總?結工作經(jīng)?驗，聽取?工會工作?的意見和?建議，了?解工會工?作的進展?情況，部?署工會工?作。三?、每月召?開___?_次工會?委員會議?，（根據(jù)?工作需要?可臨時召?開），互?通工作情?況，及時?掌握工作?動態(tài)，商?討制定落?實措施。?四、會?議紀律。?１、遲?到者，扣?罰___?_元/次?。2、?認真記錄?，積極發(fā)?言。3?、及時宣?傳貫徹會?議精神。?工會年?初工作計?劃制度?一、每年?____?月份根據(jù)?__中心?工作和上?級工會的?部署，圍?繞學校教?學工作，?針對工會?活動的特?點，提出?年度工會?工作要點?。二、?工作計劃?產(chǎn)生的程?序是：?1、廣泛?了解教職?工意愿，?結合本校?實際擬出?初稿。?2、初稿?下發(fā)至各?工會小組?再次征求?小組長及?教職工意?見后提交?校工會討?論。3?、征求行?政意見，?提交黨支?部討論審?定后上報?下發(fā)。?三、根據(jù)?工作計劃?與各時期?的工作重?點布置工?作任務，?提出具體?意見，并?檢查和指?導落實情?況。工?會經(jīng)費審?查制度?一、經(jīng)費?審查委員?會依據(jù)國?家的政策?和財經(jīng)法?規(guī)以及工?會有關規(guī)?章制度，?獨立對學?校工會預?算、預算?執(zhí)行情況?、工會決?算等進行?審計。?二、學校?經(jīng)費審查?委員會受?上級經(jīng)費?審查委員?會領導，?并向其匯?報工作。?三、工?會預算審?查包括預?算收入、?預算支出?、結余等?，主要對?預算的真?實、合理?、合法性?進行審查?。在每年?第一季度?召開的經(jīng)?費審查委?員會會議?上，對工?會預算中?不合理部?分提出調(diào)?整意見，?并責成其?進行修訂?。四、?每年暑假?，經(jīng)費審?查委員會?對半年執(zhí)?行情況進?行審查，?并將審查?結果在下?次經(jīng)費審?查委員會?會議上公?布。五?、每一決?算年度后?，經(jīng)費審?查委員會?須對工會?支出情況?、內(nèi)控制?度執(zhí)行情?況、執(zhí)行?財務制度?情況等進?行審計，?并作出書?面審計報?告，學校?工會對其?中的問題?，應認真?進行整改?，并將整?改結果書?面報送經(jīng)?費審查委?員會。?工會財務?管理制度?一、按?月督促行?政按全部?職工工資?總額的_?___%?撥交工會?經(jīng)費。?二、根據(jù)?《工會法?》規(guī)定，?按時、足?額上解經(jīng)?費。三?、及時收?繳會員會?費。四?、在銀行?獨立開戶?，實行工?會經(jīng)費獨?立核算，?嚴格執(zhí)行?結算制度?和銀行賬?戶管理規(guī)?定。五?、認真編?制預算，?按預算使?用經(jīng)費。?六、報?銷時必須?要有經(jīng)手?人、證明?人，并注?明用途，?經(jīng)主席審?批后方可?報銷，附?件要齊全?。七、?嚴格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?制度和其?他各項財?經(jīng)紀律。?八、工?會會計要?做好日記?總賬，按?月記賬，?按季編報?資產(chǎn)負債?表，做好?年度預、?決算的編?報工作。?九、按?規(guī)定做好?固定資產(chǎn)?的購置、?保管、核?銷工作。?十、每?年___?_次向教?代會或會?員代表大?會報告財?務工作。?十一、?做好會計?檔案的保?管、交接?工作。?十二、積?極參加上?級工會組?織的財務?檢查等工?作。工?會調(diào)解工?作委員會?工作制度?調(diào)解工?作委員會?調(diào)解工作?時，應遵?守五大原?則：一?、實在性?。聽、訪?、查，弄?清糾紛事?實，作為?調(diào)解依據(jù)?。二、?準確性。?以法律、?法規(guī)、政?策和規(guī)章?及社會公?德為是非?標準。?三、教育?性。以和?事、息事?、團結、?有利工作?為目的進?行明辨是?非的教育?。四、?公正性。?尊重當事?人的合法?權益，在?糾紛雙方?同意的前?提下，達?成調(diào)解協(xié)?議，重大?糾紛要有?各方當事?人簽名的?書面協(xié)議?。五、?監(jiān)督性。?一旦調(diào)解?達成協(xié)議?，各方當?事人應在?調(diào)解委員?會監(jiān)督下?執(zhí)行協(xié)議?條款。?工會參政?建設制度?一、成?立校務公?開監(jiān)督領?導小組，?在校黨支?部領導下?多形式多?途徑地開?展校務公?開、監(jiān)督?工作。?二、工會?小組組織?教職員工?參與學校?民主管理?，切實抓?好以下幾?項工作：?1、每?學年通過?教代會擬?交提案_?___次?。2、?每學年通?過教代會?參與審議?學校重大?事項。?3、每學?年評議學?校領導干?部一次。?4、每?學期開展?獻計獻策?、提合理?化建議一?次。5?、每學期?參與教改?或創(chuàng)新教?育活動一?次。工?會員工意?見箱管理?制度一?、教職工?意見箱設?置在學校?辦公區(qū)，?并有遮雨?、防潮、?加鎖等安?全保護措?施。二?、教職工?意見箱每?月開啟一?次。三?、工會將?學校教職?工意見箱?中的建議?和意見進?行分類、?匯總、分?析，并將?分析情況?、落實整?改情況整?理成專門?報告，作?為學校行?政管理評?審的信息?輸入，確?保學校管?理體系的?適宜性、?充分性和?有效性，?達到持續(xù)?改進的目?的。四?、教職工?意見箱中?的建議和?意見由工?會主席（?副主席）?及工會組?織委員、?財務委員?進行分類?匯總，報?學校領導?審閱后，?傳遞到相?關部門落?實改進措?施，并由?學校工會?負責整理?歸檔。?工會“教?工之家”?管理制度?一、“?教工之家?”隸屬學?校工會，?工會對其?具有管理?權和使用?權，“教?工之家”?財產(chǎn)屬全?校教職員?工所有，?屬公共財?物，專供?本校教職?員工開展?文體活動?和娛樂活?動使用。?二、“?教工之家?”的公物?器材原則?上不予外?借，特殊?需要者，?向工會主?席（副主?席）申請?，經(jīng)批準?后，應登?記后借出?，并及時?歸還。如?有損壞，?照價賠償?。三、?教職工應?于“教工?之家”規(guī)?定的開放?時間入內(nèi)?休閑娛樂?、舉行活?動。四?、注意公?共衛(wèi)生，?禁止在“?教工之家?”內(nèi)隨地?吐痰、亂?丟果皮紙?屑、吸煙?、大聲喧?嘩。五?、教職工?應視“教?工之家”?為自己的?家，在內(nèi)?活動時，?和睦相處?、愛護公?物。如損?壞公物，?照價賠償?。六、?“教工之?家”的所?有公物器?材都必須?建賬、造?冊，廢舊?、報損器?材按有關?規(guī)定辦理?。七、?學校工會?必須每期?對“教工?之家”的?公物器材?進行至少?一次清查?、核對工?作，有計?劃地添置?器材設備?，有規(guī)劃?地豐富和?發(fā)展“教?工之家”?的活動內(nèi)?容。工?會各項工?作制度格?式版（四?）一、?每年召開?____?次教職工?代表大會?暨工會會?員代表大?會，討論?審議學校?發(fā)展和改?革等重大?問題，推?薦先進_?___、?個人。?二、每年?至少召開?____?次工會委?員（或擴?大）會議?，研究工?會工作計?劃，總結?工作經(jīng)驗?，聽取工?會工作的?意見和建?議，了解?工會工作?的進展情?況，部署?工會工作?。三、?每月召開?____?次工會委?員會議，?（根據(jù)工?作需要可?臨時召開?），互通?工作情況?，及時掌?握工作動?態(tài)，商討?制定落實?措施。?四、會議?紀律。?１、遲到?者，扣罰?____?元/次。?2、認?真記錄，?積極發(fā)言?。3、?及時宣傳?貫徹會議?精神。?工會年初?工作計劃?制度一?、每年_?___月?份根據(jù)_?_中心工?作和上級?工會的部?署，圍繞?學校教學?工作，針?對工會活?動的特點?，提出年?度工會工?作要點。?二、工?作計劃產(chǎn)?生的程序?是：1?、廣泛了?解教職工?意愿，結?合本校實?際擬出初?稿。2?、初稿下?發(fā)至各工?會小組再?次征求小?組長及教?職工意見?后提交校?工會討論?。3、?征求行政?意見，提?交黨支部?討論審定?后上報下?發(fā)。三?、根據(jù)工?作計劃與?各時期的?工作重點?布置工作?任務，提?出具體意?見，并檢?查和指導?落實情況?。工會?各項工作?制度格式?版（五）?簡介?職工代表?大會制度?是公有制?企業(yè)中職?工實行民?主管理的?基本形式?，是職工?通過民主?選舉，組?成職工代?表大會，?在企業(yè)內(nèi)?部行使民?主管理權?力的一種?制度。它?是中國基?層民主制?度的重要?組成部分?，主要任?務是：貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?方針、政?策，正確?處理國家?、企業(yè)、?職工三者?的利益關?系，在法?律范圍內(nèi)?行使職權?，保障職?工的合法?權益和主?人翁地位?，調(diào)動職?工積極性?，辦好社?會主義企?業(yè)總則?為保障?職工的民?主管理權?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?，創(chuàng)造性?，提高企?業(yè)的科學?管理水平?，促進企?業(yè)經(jīng)濟發(fā)?展，制定?本制度.?第二條本?企業(yè)實行?職工代表?大會與工?會會員代?表大會兩?會合一的?制度.企?業(yè)工會委?員會是職?工代表大?會的工作?機構，負?責職工代?表大會的?日常工作?.第三?條職工代?表大會在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權?，支持董?事長，總?經(jīng)理行使?經(jīng)營管理?決策和統(tǒng)?一指揮生?產(chǎn)活動的?職權，引?導職工積?極參與本?企業(yè)民主?決策，民?主管理，?民主監(jiān)督?，共謀企?業(yè)發(fā)展.?第四條?職工代表?大會實行?民主集中?制.代?表第五?條職工代?表占職工?總數(shù)的_?___%?至___?_%.代?表的比例?構成是：?工人代表?占___?_%;技?術人員和?管理人員?占___?_%;男?女職工代?表占一定?比例.?第六條職?工代表每?三年或五?年改選一?次，與工?會會員代?表選舉同?時進行，?可以連選?連任.?第七條職?工代表大?會每年召?開一次，?每次會議?必須有三?分之二以?上的職工?代表出席?.組織?第八條職?代會作出?決議，決?定必須有?應到會職?工代表過?半數(shù)同意?才有效.?第九條?召開職代?會由企業(yè)?工會委員?會組織和?籌備.?職權第?十條聽取?企業(yè)關于?經(jīng)營方針?，發(fā)展規(guī)?劃，年度?計劃，生?產(chǎn)經(jīng)營的?重大決策?，職工培?訓計劃的?工作報告?，提出意?見和建議?.第十?一條審議?通過集體?合同，工?資協(xié)議，?勞動安全?衛(wèi)生協(xié)議?，并聽取?履行情況?的報告;?.第十二?條審議討?論企業(yè)獎?懲辦法，?勞動保護?和涉及職?工切身利?益的重要?規(guī)章制度?等問題.?從實踐?來看，_?___人?以上的大?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應在3?－___?_％；_?___人?至___?_人的中?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應在5?－___?_％；_?___人?以下的小?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應在5?－___?_％；無?論多小，?代表人數(shù)?至少不得?少于__?__人。?職工人數(shù)?在___?_人以下?的企事業(yè)?單位，可?以建立與?職代會性?質與職權?相同的職?工大會制?，___?_人以上?的企事業(yè)?單位必須?實行職工?代表大會?制。為?了體現(xiàn)職?代會關于?職工代表?具有廣泛?的代表性?的條例精?神，職工?代表的組?成人員應?有工人，?技術員，?管理人員?，領導干?部及其他?方面的職?工。其中?工人代表?應占全部?代表的_?___％?以上，中?層以上領?導干部一?般占全部?代表的_?___％?，青年職?工和女職?工應占適?當比例。?在實踐中?，集體公?司職工代?表一般由?工人，技?術人員，?管理人員?，黨政工?領導干部?組成，?但所有領?導干部（?包括分公?司，子公?司）的代?表人數(shù)不?得超過職?工總數(shù)的?一半。?為了保證?職代會上?的提案更?有針對性?和現(xiàn)實性?，可以考?慮推薦更?多的經(jīng)驗?豐富的一?線技術人?員和管理?人員，還?有的企事?業(yè)單位規(guī)?定，職工?代表的人?數(shù)應以一?線科技人?員為主體?。摘自《?最新工會?培訓本科?實務全書?》2、?由企業(yè)做?工作報告?。報告主?要內(nèi)容應?包括生產(chǎn)?經(jīng)營管理?情況、存?在的問題?及改進措?施，企業(yè)?發(fā)展計劃?、基本建?設和重大?技術改造?方案，有?關改善職?工生活福?利的情況?等。如工?作報告已?事先發(fā)給?代表進行?過充分討?論，可針?對職工代?表提出的?意見，作?出說明。?主要任?務是：貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?方針、政?策，正確?處理國家?、企業(yè)、?職工三者?利益關系?，在法律?范圍內(nèi)行?使職權，?保障職工?的主人翁?地位，調(diào)?動民主管?理聯(lián)席會?議制度?①民主管?理聯(lián)席會?每季召開?一次，由?廠工會主?席主持，?由廠工會?委員、各?專門委員?會負責人?、各代表?組長（車?間工會主?席）參加?。②根?據(jù)會議內(nèi)?容及需要?，可邀請?黨政負責?人或其它?有關人員?參加，協(xié)?商處理，?并向下一?次職工代?表大會報?告予以確?認。職?工代表提?案（意見?）處理制?度①征?集提案，?要結合職?代會工作?進行，企?業(yè)每半年?征集一次?。②凡?征集的提?案，由工?會負責分?類整理。?建立提案?卡，交有?關領導或?部門認真?研究處理?和解答。?③領導?對提案解?答處理期?限，從接?到提案之?日起，不?得超過三?十天。處?理意見要?通過會議?或提案卡?反饋形式?與職工代?表見面后?歸檔。職?工積職工?代表大會?提案內(nèi)容?可以提：?改善工作?環(huán)境、開?展職工培?訓、提高?職工待遇?、加強勞?動保護、?豐富職工?業(yè)余生活?之類。提?案寫法：?1、描?述：廠里?亂丟垃圾?的現(xiàn)象、?每天產(chǎn)生?垃圾數(shù)據(jù)?、現(xiàn)在的?處理辦法?；2、?后果。亂?丟垃圾對?企業(yè)形象?的破壞、?對工作環(huán)?境工作秩?序的妨礙?、對原材?料的浪費?、對企業(yè)?職工的素?質的影響?等等。?3、措施?。加強宣?傳教育、?制訂相關?制度、分?工負責包?干、收集?垃圾辦法?、實行檢?查機制、?落實處罰?手段等等??？傊?，提案要?案由、案?據(jù)、解決?辦法齊全?。極性，?辦好社會?主義企業(yè)?第十二?條第十二?條第十二?條第十二?條提案的?基本要求?（一）?職工代表?大會提案?須是下列?內(nèi)容。?（1）有?關貫徹執(zhí)?行__方?針、政策?和國家的?法律、法?令以及上?級機關的?指示、決?定的重大?建議和方?案。（?2）有關?集團公司?改革改制?、生產(chǎn)發(fā)?展、經(jīng)營?管理、勞?動競賽、?技術改造?等方面的?重大建議?和方案。?（3）?有關勞動?保護、生?活福利、?規(guī)章制度?和職工群?眾普遍關?心的重要?問題的建?議和方案?。下列?內(nèi)容均不?列為提案?。（1?）與__?方針、政?策和國家?的法律、?法令有抵?觸的問題?。（2?）集團公?司職權范?圍以外的?問題。?（3）屬?于基層單?位職責范?圍以內(nèi)的?問題。?（二）提?案內(nèi)容應?當實事求?是，簡明?扼要，做?到有情況?、有分析?、有具體?的建議。?（三）?職工代表?聯(lián)名提出?的提案，?發(fā)起人應?作為第一?提案人，?簽名列于?首位；以?工會專門?委員會名?義提出的?提案，須?有該專門?委員會負?責人簽名?。（四?）提交提?案必須使?用統(tǒng)一印?制的提案?紙，按一?事一案、?字跡工整?的要求填?寫提案表?，代表團?（組）長?審查簽字?后統(tǒng)一送?交提案審?查委員會?。工會?各項工作?制度格式?版（六）?簡介?職工代表?大會制度?是公有制?企業(yè)中職?工實行民?主管理的?基本形式?，是職工?通過民主?選舉，組?成職工代?表大會，?在企業(yè)內(nèi)?部行使民?主管理權?力的一種?制度。它?是中國基?層民主制?度的重要?組成部分?，主要任?務是：貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?方針、政?策，正確?處理國家?、企業(yè)、?職工三者?的利益關?系，在法?律范圍內(nèi)?行使職權?，保障職?工的合法?權益和主?人翁地位?，調(diào)動職?工積極性?，辦好_?___企?業(yè)總則?第三條?職工代表?大會在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權，?支持董事?長，總經(jīng)?理行使經(jīng)?營管理決?策和統(tǒng)一?指揮生產(chǎn)?活動的職?權，引導?職工積極?參與本企?業(yè)民主決?策，民主?管理，民?主監(jiān)督，?共謀企業(yè)?發(fā)展.?第四條職?工代表大?會實行民?主集中制?.代表?第五條?職工代表?占職工總?數(shù)的__?__%至?____?%.代表?的比例構?成是：工?人代表占?____?%;技術?人員和管?理人員占?____?%;男女?職工代表?占一定比?例.第?六條職工?代表每三?年或五年?改選一次?，與工會?會員代表?選舉同時?進行，可?以連選連?任.第?七條職工?代表大會?每年召開?一次，每?次會議必?須有三分?之二以上?的職工代?表出席.?____?第八條?職代會作?出決議，?決定必須?有應到會?職工代表?過半數(shù)同?意才有效?.第九?條召開職?代會由企?業(yè)工會委?員會__?__和籌?備.職?權第十?條聽取企?業(yè)關于經(jīng)?營方針，?發(fā)展規(guī)劃?，年度計?劃，生產(chǎn)?經(jīng)營的重?大決策，?職工培訓?計劃的工?作報告，?提出意見?和建議.?第十一?條審議通?過___?_合同，?工資協(xié)議?，勞動安?全衛(wèi)生協(xié)?議，并聽?取履行情?況的報告?;.第十?二條審議?討論企業(yè)?獎懲辦法?，勞動保?護和涉及?職工切身?利益的重?要規(guī)章制?度等問題?.從實?踐來看，?____?人以上的?大型企事?業(yè)單位的?職工代表?人數(shù)應在?3－__?__％；?____?人至__?__人的?中型企事?業(yè)單位的?職工代表?人數(shù)應在?5－__?__％；?____?人以下的?小型企事?業(yè)單位的?職工代表?人數(shù)應在?5－__?__％；?無論多小?，代表人?數(shù)至少不?得少于_?___人?。職工人?數(shù)在__?__人以?下的企事?業(yè)單位，?可以建立?與職代會?性質與職?權相同的?職工大會?制，__?__人以?上的企事?業(yè)單位必?須實行職?工代表大?會制。?為了體現(xiàn)?職代會關?于職工代?表具有廣?泛的代表?性的條例?精神，職?工代表的?組成人員?應有工人?，技術員?，管理人?員，領導?干部及其?他方面的?職工。其?中工人代?表應占全?部代表的?____?％以上，?中層以上?領導干部?一般占全?部代表的?____?％，青年?職工和女?職工應占?適當比例?。在實踐?中，__?__公司?職工代表?一般由工?人，技術?人員，管?理人員，?黨政工領?導干部組?成，但?所有領導?干部（包?括分公司?，子公司?）的代表?人數(shù)不得?超過職工?總數(shù)的一?半。為?了保證職?代會上的?提案更有?針對性和?現(xiàn)實性，?可以考慮?推薦更多?的經(jīng)驗豐?富的一線?技術人員?和管理人?員，還有?的企事業(yè)?單位規(guī)定?，職工代?表的人數(shù)?應以一線?科技人員?為主體。?摘自《最?新工會培?訓本科實?務全書》?2、由?企業(yè)做工?作報告。?報告主要?內(nèi)容應包?括生產(chǎn)經(jīng)?營管理情?況、存在?的問題及?改進措施?，企業(yè)發(fā)?展計劃、?基本建設?和重大技?術改造方?案，有關?改善職工?生活福利?的情況等?。如工作?報告已事?先發(fā)給代?表進行過?充分討論?，可針對?職工代表?提出的意?見，作出?說明。?主要任務?是：貫徹?執(zhí)行黨和?國家的方?針、政策?，正確處?理國家、?企業(yè)、職?工三者利?益關系，?在法律范?圍內(nèi)行使?職權，保?障職工的?主人翁地?位，調(diào)動?民主管理?聯(lián)席會議?制度①?民主管理?聯(lián)席會每?季召開一?次，由廠?工會主席?主持，由?廠工會委?員、各專?門委員會?負責人、?各代表組?長（車間?工會主席?）參加。