、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行方式不同文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问雎氈链耍x謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。述職報告的工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，個人述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行方式不同文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问雎氈链?，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。述職報告的工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，導(dǎo)語：述職報告與個人總結(jié)雖然有相似的地方，但并不等同,下文一起來看看有什么區(qū)別.述職報告是指各級各類機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主,少有職能和管理部門陳述。主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報性、總結(jié)性和理論性的特點.工作總結(jié)以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。就其內(nèi)容而言，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經(jīng)驗。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)劃再實踐再總結(jié)。個人述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別概念是反映對象本質(zhì)屬性的.述職報告和個人工作總些不足，要吸取什么教訓(xùn),今后有何打算等問題。個人總結(jié)寫作的重它要回答的是做了哪些工作,有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作,而不涉及與本職無關(guān)的事項.而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行些不足，要吸取什么教訓(xùn),今后有何打算等問題。個人總結(jié)寫作的重它要回答的是做了哪些工作,有哪些成績，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時二、目的作用不同述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績,取得了力。三、回答的問題不同兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問驗?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的.稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果,展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和力。三、回答的問題不同兩者在具體寫作中，文中具體所要回答的問驗?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外，在實際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。一、寫作的側(cè)重點不同應(yīng)用文在寫作時,并不是對每個部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開來,而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng).在這點上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作,取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后,闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果此報告，請審閱”等字樣.而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，日述職。述職者，述所職也。無非事者?！笨梢?所謂述職就是陳述表達(dá)方式———-——---述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果此報告，請審閱”等字樣.而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，日述職。述職者，述所職也。無非事者?！笨梢?所謂述職就是陳述表達(dá)方式———-——---述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用三、表達(dá)方式不同文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此，由于寫作目的、內(nèi)容不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同?？偨Y(jié)一般采用敘述的方式,運用敘述語言，語句概括，不要求展示工作過程,只需歸納工作結(jié)果.述職報告則采用夾敘夾議的些情況時，用說明.把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用.述職報告1、述職報告的概念——----述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾，如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。2、述職報告的目的作用—----—-述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利評價、總分析、總研究，并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經(jīng)述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。述職報告的敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明?；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路評價、總分析、總研究，并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經(jīng)述職至此，謝謝大家”、“專此報告，請審閱”等字樣。述職報告的敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明?；仡櫣ぷ髑闆r，主要用敘述；分析介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路,還要申述處理問題的依據(jù)和理由。述3、述職報告要回答-———述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路,還要申述處理問題的依據(jù)和4、述職報告寫作的側(cè)重點—-—-—-述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹?，重點在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力,重點和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點精選材料,職責(zé)范圍外5、述職報告結(jié)束語—-----—-述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后,闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述6、述職報告的表達(dá)方式———-——---述職報告則采用夾敘夾議的方式，運用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況，主要用敘述；分析問題，評價成績時，用議論；需要交代某些情況時，用說明。個人工作總結(jié)1、個人工作總結(jié)的概念——----—個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析,從中，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣.述職報告要回答，工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣.述職報告要回答-———述職報的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上2、個人工作總結(jié)的目的作用--——-—-個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識，借以指導(dǎo)今后的工高自身的工作能力。3、個人工作總結(jié)回答的問題——————-個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作