聘任協(xié)議書聘任單位（如下簡稱甲方）：法定代表人：身份證號碼：受聘者（如下簡稱乙方）：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供雙方共同信守執(zhí)行。一、基本狀況：1、甲方聘任乙方擔(dān)任位于的總經(jīng)理職務(wù)。2、聘任期為：從年月日到年月日止。3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元（￥9000元）。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反有關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出合法懲罰（詳細(xì)參照企業(yè)的規(guī)章制度）。4、若因乙方管理不妥，持續(xù)三個月營業(yè)額低于15萬元，甲方有權(quán)終止此協(xié)議。三、乙方的權(quán)利：1、乙方的休假措施和其他福利待遇，參照企業(yè)的有關(guān)規(guī)章制度。四、乙方的權(quán)力：總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：1、按照協(xié)議約定及時足額獲取經(jīng)營管理酬勞；2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營管理工作，并向股東會匯報工作（廚房及食材采購除外）；3、組織實行股東會、企業(yè)年度計劃和投資方案；4、擬訂企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；5、擬訂企業(yè)的基本管理制度；6、制定企業(yè)的詳細(xì)規(guī)章；7、提請股東會聘任或者解雇企業(yè)部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；8、聘任或者解雇除股東會聘任或者解雇以外的人員；9、確定企業(yè)員工的工資、福利、獎懲，決定企業(yè)員工的聘任和解雇；10、同意單筆1000元如下費用；11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方的職責(zé)1、對完畢企業(yè)整體經(jīng)營目的負(fù)總責(zé)，保證每月營業(yè)額不低于人民幣15萬元；2、全面執(zhí)行股東會作出的多種決策；3、確定企業(yè)年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實行；4、協(xié)調(diào)企業(yè)的多種外部事務(wù)，發(fā)明良好發(fā)展環(huán)境；5、按月向股東會匯報企業(yè)經(jīng)營狀況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋；6、接受企業(yè)股東會對企業(yè)經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；7、做好企業(yè)工商、稅務(wù)等多種證照的辦理、年檢等工作；8、做好企業(yè)法、企業(yè)章程、股東會確定的其他職責(zé)。六、乙方嚴(yán)禁性行為1、不得運用職位謀取私利；2、不得從事?lián)p害我司利益的活動；3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)懲罰乙方，并解除協(xié)議，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙措施律責(zé)任。七、工資發(fā)放及績效獎懲措施：1、甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。2、績效獎懲措施：①月營業(yè)額基本指標(biāo)為15萬元/月，乙方的最低工資原則為9000元/月；②月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)15萬元時，乙方的工資原則為最低工資（即9000元/月）；③月營業(yè)額超過基本指標(biāo)15萬元時，乙方按照超過部門的%提成。八、協(xié)議的續(xù)定、變更、解除和終止1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，協(xié)議雙方自動中斷，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。2、假如甲方單方終止協(xié)議，甲方將賠償乙方壹個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。3、如乙方單方終止協(xié)議，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方私自離職，甲方有權(quán)規(guī)定乙方以貳個月的工資作為賠償。4、協(xié)議期滿后，再續(xù)協(xié)議，需提前一種月告知對方：如乙方未提前一種月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在協(xié)議到期后不再與乙方續(xù)簽協(xié)議；如甲方未提前一種月書面告知乙方離職，乙方有權(quán)在協(xié)議到期后不再與甲方續(xù)簽協(xié)議。5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益導(dǎo)致重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。6、本協(xié)議終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償。7、告知解除協(xié)議后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認(rèn)真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞企業(yè)財物透露企業(yè)機密等），當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。九、本協(xié)議一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：