第10頁共10頁秘書處規(guī)?章制度模?板一、?主要工作?1.草?擬學(xué)生會?各類文件?、制度和?條例。?2.整理?各部門上?交的計(jì)劃?、總結(jié)、?記錄并進(jìn)?行備案。?3.負(fù)?責(zé)保管學(xué)?生會固定?資產(chǎn)及各?類物品、?使用及分?配、人員?考勤、會?議通知及?記錄，再?涉及各部?門參與活?動中做好?人員調(diào)配?。4.?在涉及多?部門參與?活動中做?好活動安?排，整理?并提供工?作所需資?料。5?.每周日?進(jìn)行各部?門周歷收?集及打印?。二、?規(guī)章制度?1.嚴(yán)?禁遲到。?2.不?可利用職?務(wù)之便。?3.工?作及時交?接，下發(fā)?任務(wù)及時?完成。?4.部門?成員團(tuán)結(jié)?協(xié)作。?5.服從?管理。?三、各班?要求1?.望各班?積極配合?本部工作?。2.?本部通知?各項(xiàng)工作?按時完成?。秘書?處規(guī)章制?度模板（?二）秘?書處作為?保證學(xué)生?會內(nèi)部溝?通___?_的部門?且擔(dān)任著?學(xué)生會各?部門之間?傳遞特殊?功能。所?以保證秘?書處工作?的通暢性?、時效性?、和可靠?性是十分?重要的。?為了實(shí)現(xiàn)?以上各項(xiàng)?特點(diǎn)的完?整。特此?設(shè)置學(xué)生?會秘書處?工作規(guī)章?制度，用?以更好地?完成本部?門工作。?也借此制?度，使外?界有監(jiān)督?。例會時?間及地點(diǎn)?：每周?的例會時?間定在星?期一中午?____?點(diǎn)在11?財(cái)管三班?開。一?、例會制?度：1?、所有成?員向部長?匯報(bào)工作?，部長總?結(jié)工作并?指出每項(xiàng)?工作的優(yōu)?秀和不足?之處以及?布置和安?排下周工?作。2?、例會不?得無故缺?勤，遲到?或早退，?如有事不?能參加例?會的人員?，應(yīng)提前?申請請假?。主席下?達(dá)___?_通知要?第一時間?通知到各?個部門。?3、應(yīng)?在每月開?頭和次月?結(jié)束向?qū)W?生會各個?部門收取?每月的工?作計(jì)劃和?工作總結(jié)?且學(xué)期結(jié)?束的時候?收取各部?門的學(xué)期?工作總結(jié)?。二、?會議記錄?會議記?錄是秘書?處的一個?重要工作?。會議記?錄主要是?記錄每周?學(xué)生會的?例會和本?部門的例?會，以便?日后方便?查閱。記?錄員要在?會議開始?前___?_分鐘到?達(dá)開會現(xiàn)?場做好準(zhǔn)?備工作。?在舉行?任何會議?期間，秘?書處要負(fù)?責(zé)簽到，?點(diǎn)名，進(jìn)?行會議記?錄。三?、獎懲制?度正規(guī)?、科學(xué)、?系統(tǒng)的獎?懲制度可?以大幅度?的提高成?員的積極?性和對工?作的熱情?。我們部?門對那些?表現(xiàn)優(yōu)秀?的干事會?采取一定?的獎勵措?施，載入?檔案。?金融學(xué)院?學(xué)生會?秘書處?____?年___?_月__?__日?第四篇：?學(xué)生會秘?書處規(guī)章?制度秘書?處作為保?證學(xué)生會?內(nèi)部溝通?____?的部門，?且擔(dān)任著?學(xué)生會與?各個班級?之間信息?傳遞的特?殊功能。?所以保證?秘書處工?作的通暢?性，時效?性，和可?靠性是十?分重要的?。為了實(shí)?現(xiàn)以上各?項(xiàng)特點(diǎn)的?完整。特?此設(shè)置學(xué)?生會秘書?處工作規(guī)?章制度，?用以更好?的完成本?部門工作?。也請借?此制度，?使外界有?監(jiān)督，指?導(dǎo)本部的?依據(jù)。?一：例會?項(xiàng)目1?。如無放?假或特殊?情況，秘?書處應(yīng)每?周___?_學(xué)生會?和各班班?長展開例?會。且秘?書處具有?確定會議?地點(diǎn)，通?知參會人?員會議時?間地點(diǎn)的?義務(wù)。且?不得私自?更改會議?時間地點(diǎn)?。2。?舉行會議?期間，秘?書處應(yīng)有?____?會場紀(jì)律?，點(diǎn)名等?責(zé)任。?3。如有?突發(fā)情況?需要臨時?通知緊急?會議的，?應(yīng)由秘書?處通知參?會人員且?安排會議?大項(xiàng)。?二：班級?評比1?。秘書處?應(yīng)在每周?一，中午?之前計(jì)算?出財(cái)經(jīng)系?各個班級?的班級量?化考核評?比。應(yīng)發(fā)?布到財(cái)經(jīng)?系___?_博客上?并予以備?份。除特?殊情況外?遲發(fā)文件?屬于秘書?處違規(guī)。?2。秘?書處應(yīng)溝?通學(xué)生會?各個部門?，在周日?晚班會結(jié)?束之前，?把各個部?門的檢查?結(jié)果采集?完整。進(jìn)?行計(jì)算。?3。在?每周一班?級評比公?示以后，?應(yīng)給與各?班兩天時?間檢查結(jié)?果。公示?應(yīng)在周三?晚結(jié)束。?如有疑問?的秘書處?應(yīng)給予調(diào)?查。如發(fā)?現(xiàn)錯誤的?應(yīng)及時修?改并給予?當(dāng)事人道?歉。公示?兩日后封?單。任何?數(shù)據(jù)將不?予修改。?三：學(xué)?生會內(nèi)部?工作1?。應(yīng)做好?構(gòu)建學(xué)生?會內(nèi)部管?理。溝通?聯(lián)誼各個?部門。做?好維護(hù)學(xué)?生會團(tuán)結(jié)?的工作。?2。應(yīng)?在每月開?頭，和次?月結(jié)束，?向?qū)W生會?各個部分?收取每月?工作計(jì)劃?和每月工?作總結(jié)。?且學(xué)期結(jié)?束的時候?收取各部?的學(xué)期工?作總結(jié)。?3。應(yīng)?積極配合?其他學(xué)生?會部門的?工作。在?其人員不?足和工作?有沖突的?時候給予?義不容辭?的支持和?幫助。?4。應(yīng)該?做到從學(xué)?管辦傳遞?信息到學(xué)?生會和從?學(xué)生會傳?遞給各班?信息的義?務(wù)。且應(yīng)?保證時效?性。以?上是學(xué)生?會秘書處?的工作制?度。如有?更新。應(yīng)?以最新制?度為準(zhǔn)。?此制度從?指定公示?之日起實(shí)?行。如和?學(xué)生會總?條例有沖?突，應(yīng)以?學(xué)生會總?條例為準(zhǔn)?。本制度?僅具有約?束秘書處?的效能。?不對其他?部分實(shí)施?影響。?秘書處規(guī)?章制度模?板（三）?一、工?作職責(zé)?1.積極?并及時完?成系學(xué)生?會老師、?主席安排?的工作。?2.秘?書處必須?積極協(xié)助?活動主負(fù)?責(zé)部門開?展工作，?對主席團(tuán)?分配的工?作必須認(rèn)?真負(fù)責(zé)的?完成，認(rèn)?真為我系?的進(jìn)一步?發(fā)展努力?工作。?3.管理?好學(xué)生會?的固定資?產(chǎn)，保證?學(xué)生會工?作順利開?展。4?.每周通?知學(xué)生會?成員，班?長，心理?委員召開?相關(guān)會議?。作會議?記錄，總?結(jié)前段工?作的經(jīng)驗(yàn)?和不足，?然后討論?下一段要?開展的各?項(xiàng)工作，?部長記錄?出勤情況?以及會議?內(nèi)容，收?集同學(xué)們?的意見，?制定出改?進(jìn)措施。?5.負(fù)?責(zé)學(xué)生會?會議、班?長會議、?心理委員?會議的點(diǎn)?名并記錄?遲到、曠?會及請假?情況，以?便各項(xiàng)會?議都能及?時順利的?舉行。?6.學(xué)生?會舉辦活?動時，負(fù)?責(zé)學(xué)生會?成員及相?關(guān)人員的?信息通知?、簽到以?及其它一?些輔助工?作。7?.參加學(xué)?生會各部?門舉辦的?活動并協(xié)?助其順利?地開展，?應(yīng)積極配?合學(xué)生會?其他部門?的工作，?在其人員?不足和工?作有沖突?的時候給?予義不容?辭的支持?和幫助。?8.每?月月底結(jié)?束時寫本?部門的工?作總結(jié)，?做成電子?表上交。?9.記?錄會議中?學(xué)生會成?員，班長?，心理委?員提出的?問題并及?時反饋給?相關(guān)人員?，追蹤解?決方案再?傳達(dá)給提?出問題者?知悉。?____?周五開始?收紀(jì)檢部?、體育部?、生活部?、女工部?的表格，?在下周一?12：0?0前做出?匯總之后?的表格并?上傳至系?博客并予?以備份，?除特殊情?況外遲發(fā)?文件屬于?秘書處違?規(guī)。在每?周一班級?評比公示?以后，?應(yīng)給與各?班一天時?間檢查結(jié)?果。公示?應(yīng)在周二?晚結(jié)束。?如有疑問?的秘書處?應(yīng)給予調(diào)?查。如發(fā)?現(xiàn)錯誤的?應(yīng)及時修?改并給予?當(dāng)事人道?歉。公示?兩日后封?單。任何?數(shù)據(jù)將不?予修改。?11.?系博客上?“關(guān)于我?”所顯示?的同學(xué)們?對學(xué)生會?提出的建?議和問題?，及時反?饋給相關(guān)?人員并追?蹤解決方?案再回復(fù)?到博客上?。12?.有執(zhí)行?力的完成?隨機(jī)性的?一些工作?。13?.適當(dāng)?shù)?開展一些?活動，以?促進(jìn)學(xué)生?會內(nèi)部人?員的團(tuán)結(jié)?和交流。?14.?在每年的?招新活動?中，負(fù)責(zé)?做學(xué)生會?的宣傳幻?燈片，以?及招新報(bào)?名表的制?作和發(fā)放?。15?.負(fù)責(zé)學(xué)?生會人事?檔案的管?理工作，?學(xué)生會通?知的下達(dá)?，統(tǒng)計(jì)資?料的整理?核實(shí)。?16.應(yīng)?該做到從?學(xué)管辦傳?遞信息到?學(xué)生會和?從學(xué)生會?傳遞給各?班信息的?義務(wù)。且?應(yīng)保證時?效性。?17.負(fù)?責(zé)學(xué)生會?的財(cái)務(wù)整?理工作。?凡學(xué)生會?成員購買?的東西必?須有正規(guī)?____?，將__?__交給?秘書處，?再由秘書?處交給辦?公室進(jìn)行?統(tǒng)一報(bào)賬?。秘書處?對每筆帳?都有記錄?，并讓購?買者簽字?，要做到?每筆開銷?有帳可查?。購買人?不得弄虛?作假，否?則一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)必將嚴(yán)?肅處理。?二、獎?懲制度?1.每周?日晚上1?9。30?準(zhǔn)時到指?定教室開?例會。例?會期間，?開會人員?將手機(jī)調(diào)?為靜音或?震動，禁?止大聲喧?嘩、走動?，應(yīng)嚴(yán)格?維持會場?紀(jì)律，否?則扣思想?分___?_分。?2.若有?無故曠會?、遲到或?早退者扣?除思想分?（曠會_?___分?，遲到或?早退_?___分?）。3?.舉行活?動，信息?通知到而?無故不到?，遲到或?早退者扣?除思想分?（不到者?____?分，遲到?或早退者?____?分）。?4.如有?事不到，?晚到者可?提前向部?長請假，?得到允許?后，請假?方可生效?；否則視?為曠會。?5.學(xué)?生會成員?對待工作?必須認(rèn)真?負(fù)責(zé)，要?有科學(xué)的?工作方法?和工作方?式。學(xué)生?會成員必?須努力學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識，不得?因抓工作?而耽誤學(xué)?業(yè)習(xí)。對?于學(xué)期末?考試多門?不及格式?成績太差?者，予以?處罰。?6.秘書?處成員個?人不得以?學(xué)生會名?義處理個?人事物，?否則扣思?想分__?__分。?7.為?保持學(xué)生?會在學(xué)生?心目中良?好的帶頭?作用，凡?行為有違?反校紀(jì)校?規(guī)的學(xué)生?會成員，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，將給予?撤職處分?。__?__日常?言行有損?本部形象?與利益的?個人，將?視情節(jié)輕?重予以相?應(yīng)處罰。?9.對?于積極配?合部長副?部長開展?工作、在?工作中表?現(xiàn)突出、?認(rèn)真負(fù)責(zé)?、并能提?出對所開?展工作有?建設(shè)性建?議、有一?定領(lǐng)導(dǎo)_?___能?力的干事?，被評為?優(yōu)秀干事?，并加思?想分__?__分。?三、例?會制度?1.班長?若不能準(zhǔn)?時參加會?議，請?jiān)?接到會議?通知后及?時請假，?且找到代?理人來參?加會議，?以便信息?及時傳達(dá)?，并在本?周五前補(bǔ)?上假條。?否則扣思?想分__?__分。?2.班?長應(yīng)按會?議通知內(nèi)?容的要求?，積極準(zhǔn)?備，會上?踴躍發(fā)言?，縮短會?議時間，?提高會議?效率。?3.班長?出席會議?時應(yīng)自帶?紙筆，做?好信息的?記錄，以?便及時準(zhǔn)?確的傳?達(dá)。4?.遲到扣?思想分_?___分?，曠會扣?思想分_?___分?。5.?保持會場?秩序，嚴(yán)?禁交頭接?耳、私下?討論，禁?止喧嘩、?無視會場?紀(jì)律，否?則酌情扣?分。6?.會議傳?達(dá)的信息?，班長應(yīng)?及時傳達(dá)?至班里，?否則扣思?想分__?__分。?四、人?事任命制?度1.?為了使學(xué)?生會保持?活力，每?年對學(xué)生?會舉行一?次招新活?動，__?__月份?做招新的?準(zhǔn)備工作?，___?_月份開?始招新，?招新時由?部長負(fù)責(zé)?本部的招?新具體事?宜，其他?干事協(xié)助?部長工作?。2.?招新結(jié)束?后，部長?必須對本?部接班人?進(jìn)行重點(diǎn)?培養(yǎng)，試?用一個月?后，留下?工作能力?強(qiáng)的人員?。換屆時?，把部門?所有工作?資料交給?新任部長?，不得拖?延隱瞞。?3.部?長由干事?選拔產(chǎn)生?，選拔是?由個人向?現(xiàn)任部長?提交意向?書，并通?過老師和?學(xué)生會干?部面試，?最終由老?師任命。?4.在?學(xué)期各項(xiàng)?活動結(jié)束?之后進(jìn)行?一次評優(yōu)?活動，各?部由部長?確定優(yōu)秀?干事。此?干事必須?符合積極?配合部長?開展工作?、在工作?訓(xùn)表現(xiàn)突?出，認(rèn)真?負(fù)責(zé)。?五、部門?成員守則?及要求?1.秘書?處所舉辦?活動結(jié)束?后部長要?進(jìn)行活動?總結(jié)，是?否達(dá)到預(yù)?期的目的?，有哪些?不足的地?方，防止?以后再犯?同樣的錯?誤。2?.秘書處?部長開展?工作時必?須要對工?作進(jìn)行整?體上統(tǒng)籌?安排，以?身作則，?不得推卸?責(zé)任。?3.秘書?處部長應(yīng)?該管理好?本部的檔?案財(cái)產(chǎn)（?如學(xué)生會?內(nèi)部會議?記錄、工?作總結(jié)、?各班班長?信息等）?。4.?秘書處部?長負(fù)責(zé)內(nèi)?部管理，?制度章程?與___?_工作，?定時向系?學(xué)生會老?師匯報(bào)工?作進(jìn)程。?在工作中?積極參與?，以身作?則。5?.秘書處?成員應(yīng)積?極配合部?長開展工?作，在工?作中表現(xiàn)?突出，認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?并能提出?對所開展?工作有建?設(shè)性建議?，有一定?領(lǐng)導(dǎo)__?__能力?。發(fā)現(xiàn)部?長的錯誤?及時指出?，以便大?家共同進(jìn)?步，促進(jìn)?學(xué)生會工?作更加順?利開展。?6.堅(jiān)?持全心全?意為同學(xué)?服務(wù)的原?則。在工?作中要熱?心幫助他?人。注重?自身形象?，嚴(yán)于律?己。各成?員應(yīng)起到?模范帶頭?作用，自?省自律。?會議時不?遲到，不?早退。?7.有犧?牲和奉獻(xiàn)?精神，具?備公正無?私的品格?。服從_?___的?活動安