第17頁共17頁督辦督查?工作制度?范文第?一章總則?第一條為?進一步提?高機關工?作效率，?確保上級?和本級機?關重要決?定、決策?和全局性?重要工作?更好地貫?徹落實，?根據(jù)__?__規(guī)定?，結合分?局實際，?特制定本?制度。?第二條督?查督辦工?作以__?__、_?_基本路?線以及_?___為?指導，緊?緊圍繞市?局和分局?中心工作?，突出重?點，抓好?督促檢查?工作，提?高工作效?率，完善?監(jiān)督機制?，確保政?令暢通，?使上級和?分局的各?項決策和?工作部署?得到有效?落實。?第三條督?查工作的?主要任務?是：（?一）上級?機關重要?文件、重?要工作部?署和領導?同志重要?指示的貫?徹落實情?況。（?二）上級?及分局領?導批示、?交辦的重?要事項的?落實情況?。（三?）分局重?要工作部?署、工作?目標、重?要會議的?精神和重?要決定的?貫徹落實?和執(zhí)行情?況。（?四）對基?層反映強?烈的“熱?點”、“?難點”問?題進行督?查，提出?工作建議?和措施。?（五）?其他事項?的查辦。?第四條?組織領導?。按照“?統(tǒng)一管理?、歸口負?責”的原?則，建立?以辦公室?為主、其?他職能部?門為輔的?督查工作?體系。?（一）建?立分局領?導負責分?管工作目?標督查制?度，分局?領導每年?不定期對?分管工作?開展情況?進行__?__次督?查。（?二）分局?辦公室是?督查工作?的管理部?門，設立?督查崗位?，配備專?門人員，?具體負責?督查工作?的計劃、?組織、協(xié)?調(diào)和本局?電子督查?系統(tǒng)的代?碼維護工?作。第?五條督查?管理部門?的主要工?作職責為?：（一?）負責對?上級國稅?機關和省?、市、區(qū)?黨委、政?府領導同?志關于稅?收工作的?重要指示?督查的分?辦、督查?工作。?（二）負?責分局黨?支部會議?、局長辦?公會議重?要決定以?及局領導?有關指示?及批辦事?項的分辦?、督查工?作。（?三）負責?督促分局?各部門建?立健全工?作報告制?度，及時?報告重要?情況。?（四）負?責對分局?的全局工?作計劃、?目標管理?實行督辦?。（五?）負責對?上級和分?局領導有?關人民來?信來訪重?要批示以?及人大、?政協(xié)提案?的分辦、?督查工作?。（六?）負責將?分局貫徹?上級國稅?機關和區(qū)?委、區(qū)政?府重大決?策及重要?工作情況?和上級機?關要求反?饋的其它?情況向上?級有關部?門匯報。?第六條?分局其他?職能部門?要建立健?全督查工?作崗位責?任制，按?各自職責?和分局領?導的要求?，負責專?項督查工?作。第?七條分局?通過電子?督查系統(tǒng)?進行日常?督查督辦?工作。?第二章權?限管理?第八條用?戶權限。?用戶權限?分為分局?領導權限?、督查員?權限、部?門領導權?限、部門?內(nèi)勤權限?和一般干?部權限五?個級次。?第九條?分局領導?權限。分?局領導擁?有分局督?查事項批?示權、延?期事項審?批權、辦?理結果復?審權（包?括退辦權?、完成核?銷權和報?上級機關?審核權）?、全部事?項跟蹤查?詢權。?第十條督?查員權限?。督查員?是分局系?統(tǒng)的管理?責任人，?負責管理?分局所有?用戶的信?息和權限?，包括建?立用戶賬?號、設置?用戶初始?登錄口令?和權限級?次等。具?體包括：?系統(tǒng)維護?權、督查?事項立項?權、延期?事項審核?權、辦理?結果初審?權（包括?不需要領?導復審事?項的退辦?權、核銷?權和報上?級機關審?核權）、?催辦權、?全部事項?的跟蹤查?詢權、督?查通報（?督查專報?）上傳權?、考核結?果的審核?、調(diào)整、?公示權。?第十一?條部門領?導和部門?內(nèi)勤權限?。（一?）本部門?承辦事項?批示權、?辦理結果?的審核上?報權、延?期申請的?審批和審?核上報權?、部門承?辦事項的?跟蹤查詢?權。第?二十條督?辦。督查?事項由負?責督查的?部門按照?職責和分?局領導的?要求進行?督辦。督?查員應定?期通過電?子督查系?統(tǒng)的“事?項跟蹤”?功能，及?時了解進?展情況，?檢查督查?事項的完?成情況，?加快辦理?速度，對?未按期完?成的督查?事項進行?催辦，督?促承辦單?位及時辦?理。第?二十一條?反饋。承?辦單位要?及時、準?確地向辦?公室反饋?督查事項?的辦理情?況和辦理?結果，辦?公室要及?時將承辦?單位的反?饋情況向?分局領導?匯報。督?查事項辦?結后，承?辦單位要?整理辦結?報告，報?送辦公室?和有關領?導審結，?一般情況?下，年度?工作情況?，每季反?饋一次；?分局奮斗?目標，半?年反饋一?次；有具?體時限要?求的，按?規(guī)定時限?反饋。?第二十二?條審核。?分局對承?辦單位報?送的督查?事項按下?例程序進?行審核。?（一）?由督查員?進行初審?，督查員?可根據(jù)具?體情況和?權限，對?承辦單位?報送的辦?理結果做?出退辦、?核銷存檔?或轉報主?管領導審?核等處理?。（二?）主管領?導對督查?員轉報的?辦理結果?應簽署審?核意見，?對完成合?格的事項?應在系統(tǒng)?內(nèi)核銷存?檔，對完?成不合格?的事項應?在系統(tǒng)內(nèi)?進行退辦?，退回承?辦單位重?新辦理。?（三）?對退辦的?事項，主?管領導或?督查員應?寫明退辦?的原因和?退辦完成?期限。?（四）對?承辦單位?送報的辦?理結果，?主管領導?或督查員?應在__?__個工?作日內(nèi)審?核并簽署?意見。?第二十三?條歸檔。?凡列入電?子督查系?統(tǒng)的督查?事項，系?統(tǒng)自動記?錄督查事?項全過程?的各項數(shù)?據(jù)，形成?電子檔案?，督查員?應根據(jù)規(guī)?定，定期?做好數(shù)據(jù)?備份和數(shù)?據(jù)清理工?作，確保?系統(tǒng)信息?的安全。?第二十?四條查詢?利用。電?子督查系?統(tǒng)提供了?綜合查詢?和統(tǒng)計查?詢功能供?用戶查詢?操作。?（一）用?戶可通過?系統(tǒng)的綜?合查詢功?能，跟蹤?查詢自己?有權查閱?督查事項?的詳細情?況。（?二）凡列?入電子督?查系統(tǒng)的?督查事項?，系統(tǒng)自?動統(tǒng)計各?承辦單位?的辦理情?況，所有?用戶均可?通過該功?能查詢各?單位的完?成情況，?增加工作?透明度。?（三）?系統(tǒng)提供?的“督查?通報”欄?，用于督?查工作經(jīng)?驗交流，?供用戶瀏?覽借鑒。?第四章?安全保密?第二十?五條工作?人員使用?電子督查?系統(tǒng)，應?設置自己?的登錄口?令。登錄?口令由個?人負責保?密，按有?關設置規(guī)?則進行設?置，并根?據(jù)需要及?時更換。?工作人員?發(fā)現(xiàn)自己?的登錄口?令有被盜?用的情況?要及時報?告，由有?關部門追?究有關人?員責任。?第二十?六條工作?人員使用?電子督查?系統(tǒng)應嚴?格執(zhí)行各?項保密制?度，對屬?于本人辦?理的非公?開事項，?要注意防?止泄密，?嚴禁擅自?拷貝、打?印或給無?關人員閱?讀，違反?規(guī)定者按?保密工作?的有關紀?律規(guī)定處?理。第?五章考核?獎懲第?二十七條?分局將督?查工作列?入二級崗?考?？己?內(nèi)容分兩?個方面，?一是督查?工作運行?情況，包?括部門領?導重視、?專人負責?、工作程?序規(guī)范等?；二是督?查工作質(zhì)?量，即督?查事項辦?理落實的?時效性、?落實內(nèi)容?的全面性?以及督查?報告質(zhì)量?。第二?十八條分?局按季采?取《督查?通報》的?形式，在?督查督辦?系統(tǒng)中對?督查事項?的辦理落?實情況進?行通報。?第二十?九條對在?考核中成?績顯著的?，或上報?督查材料?積極，反?映帶有普?遍性的問?題且有較?高的參考?價值，被?市局或以?上督查、?信息刊物?采用的，?在二級崗?考中給予?加分，加?分辦法另?行規(guī)定。?第三十?條對未按?時辦結的?、被退辦?的、辦理?質(zhì)量不高?的，在二?級崗考中?給予扣分?，扣分辦?法另行規(guī)?定。第?五章附則?第三十?一條本制?度從發(fā)布?之日起執(zhí)?行。第?三十二條?本制度由?____?負責解釋?。督辦?督查工作?制度范文?（二）?第一章總?則第一條?為進一步?提高__?__工作?效率，確?保上級和?本級機關?重要決定?、決策和?全局性重?要工作更?好地貫徹?落實，根?據(jù)___?_規(guī)定，?結合分局?實際，特?制定本制?度。第?二條督查?督辦工作?以___?_、__?基本路線?以及__?__為指?導，緊緊?圍繞市局?和分局中?心工作，?突出重點?，抓好督?促檢查工?作，提高?工作效率?，完善監(jiān)?督機制，?確保政令?暢通，使?上級和分?局的各項?決策和工?作部署得?到有效落?實。第?三條督查?工作的主?要任務是?：（一?）上級機?關重要文?件、重要?工作部署?和領導同?志重要指?示的貫徹?落實情況?。（二?）上級及?分局領導?批示、交?辦的重要?事項的落?實情況。?（三）?分局重要?工作部署?、工作目?標、重要?會議的精?神和重要?決定的貫?徹落實和?執(zhí)行情況?。（四?）對基層?反映強烈?的“熱點?”、“難?點”問題?進行督查?，提出工?作建議和?措施。?（五）其?他事項的?查辦。?第四條_?___領?導。按照?“統(tǒng)一管?理、歸口?負責”的?原則，建?立以辦公?室為主、?其他職能?部門為輔?的督查工?作體系。?（一）?建立分局?領導負責?分管工作?目標督查?制度，分?局領導每?年不定期?對分管工?作開展情?況進行_?___次?督查。?（二）分?局辦公室?是督查工?作的管理?部門，設?立督查崗?位，配備?專門人員?，具體負?責督查工?作的計劃?、___?_、協(xié)調(diào)?和本局電?子督查系?統(tǒng)的代碼?維護工作?。第五?條督查管?理部門的?主要工作?職責為：?（一）?負責對上?級國稅機?關和省、?市、區(qū)黨?委、政府?領導同志?關于稅收?工作的重?要指示督?查的分辦?、督查工?作。（?二）負責?分局黨支?部會議、?局長辦公?會議重要?決定以及?局領導有?關指示及?批辦事項?的分辦、?督查工作?。（三?）負責督?促分局各?部門建立?健全工作?報告制度?，及時報?告重要情?況。（?四）負責?對分局的?全局工作?計劃、目?標管理實?行督辦。?（五）?負責對上?級和分局?領導有關?人民來信?來訪重要?批示以及?人大、_?___的?分辦、督?查工作。?（六）?負責將分?局貫徹上?級國稅機?關和區(qū)委?、區(qū)政府?重大決策?及重要工?作情況和?上級機關?要求反饋?的其它情?況向上級?有關部門?匯報。?第六條分?局其他職?能部門要?建立健全?督查工作?崗位責任?制，按各?自職責和?分局領導?的要求，?負責專項?督查工作?。第七?條分局通?過電子督?查系統(tǒng)進?行日常督?查督辦工?作。第?二章權限?管理第?八條用戶?權限。用?戶權限分?為分局領?導權限、?督查員權?限、部門?領導權限?、部門內(nèi)?勤權限和?一般干部?權限五個?級次。?第九條分?局領導權?限。分局?領導擁有?分局督查?事項批示?權、延期?事項審批?權、辦理?結果復審?權（包括?退辦權、?完成核銷?權和報上?級機關審?核權）、?全部事項?跟蹤查詢?權。第?十條督查?員權限。?督查員是?分局系統(tǒng)?的管理責?任人，負?責管理分?局所有用?戶的信息?和權限，?包括建立?用戶賬號?、設置用?戶初始登?錄口令和?權限級次?等。具體?包括：系?統(tǒng)維護權?、督查事?項立項權?、延期事?項審核權?、辦理結?果初審權?（包括不?需要領導?復審事項?的退辦權?、核銷權?和報上級?機關審核?權）、催?辦權、全?部事項的?跟蹤查詢?權、督查?通報（督?查專報）?上傳權、?考核結果?的審核、?調(diào)整、公?示權。?第十一條?部門領導?和部門內(nèi)?勤權限。?（一）?本部門承?辦事項批?示權、辦?理結果的?審核上報?權、延期?申請的審?批和審核?上報權、?部門承辦?事項的跟?蹤查詢權?。第二?十條督辦?。督查事?項由負責?督查的部?門按照職?責和分局?領導的要?求進行督?辦。督查?員應定期?通過電子?督查系統(tǒng)?的“事項?跟蹤”功?能，及時?了解進展?情況，檢?查督查事?項的完成?情況，加?快辦理速?度，對未?按期完成?的督查事?項進行催?辦，督促?承辦單位?及時辦理?。第二?十一條反?饋。承辦?單位要及?時、準確?地向辦公?室反饋督?查事項的?辦理情況?和辦理結?果，辦公?室要及時?將承辦單?位的反饋?情況向分?局領導匯?報。督查?事項辦結?后，承辦?單位要整?理辦結報?告，報送?辦公室和?有關領導?審結，一?般情況下?，年度工?作情況，?每季反饋?一次；分?局奮斗目?標，半年?反饋一次?；有具體?時限要求?的，按規(guī)?定時限反?饋。第?二十二條?審核。分?局對承辦?單位報送?的督查事?項按下例?程序進行?審核。?（一）由?督查員進?行初審，?督查員可?根據(jù)具體?情況和權?限，對承?辦單位報?送的辦理?結果做出?退辦、核?銷存檔或?轉報主管?領導審核?等處理。?（二）?主管領導?對督查員?轉報的辦?理結果應?簽署審核?意見，對?完成合格?的事項應?在系統(tǒng)內(nèi)?核銷存檔?，對完成?不合格的?事項應在?系統(tǒng)內(nèi)進?行退辦，?退回承辦?單位重新?辦理。?（三）對?退辦的事?項，主管?領導或督?查員應寫?明退辦的?原因和退?辦完成期?限。（?四）對承?辦單位送?報的辦理?結果，主?管領導或?督查員應?在___?_個工作?日內(nèi)審核?并簽署意?見。第?二十三條?歸檔。凡?列入電子?督查系統(tǒng)?的督查事?項，系統(tǒng)?自動記錄?督查事項?全過程的?各項數(shù)據(jù)?，形成電?子檔案，?督查員應?根據(jù)規(guī)定?，定期做?好數(shù)據(jù)備?份和數(shù)據(jù)?清理工作?，確保系?統(tǒng)信息的?安全。?第二十四?條查詢利?用。電子?督查系統(tǒng)?提供了綜?合查詢和?統(tǒng)計查詢?功能供用?戶查詢操?作。（?一）用戶?可通過系?統(tǒng)的綜合?查詢功能?，跟蹤查?詢自己有?權查閱督?查事項的?詳細情況?。（二?）凡列入?電子督查?系統(tǒng)的督?查事項，?系統(tǒng)自動?統(tǒng)計各承?辦單位的?辦理情況?，所有用?戶均可通?過該功能?查詢各單?位的完成?情況，增?加工作透?明度。?（三）系?統(tǒng)提供的?“督查通?報”欄，?用于督查?工作經(jīng)驗?交流，供?用戶瀏覽?借鑒。?第四章安?全保密?第二十五?條工作人?員使用電?子督查系?統(tǒng)，應設?置自己的?登錄口令?。登錄口?令由個人?負責保密?，按有關?設置規(guī)則?進行設置?，并根據(jù)?需要及時?更換。工?作人員發(fā)?現(xiàn)自己的?登錄口令?有被盜用?的情況要?及時報告?，由有關?部門追究?有關人員?責任。?第二十六?條工作人?員使用電?子督查系?統(tǒng)應嚴格?執(zhí)行各項?保密制度?，對屬于?本人辦理?的非公開?事項，要?注意防止?____?，嚴禁擅?自拷貝、?打印或給?無關人員?閱讀，違?反規(guī)定者?按保密工?作的有關?紀律規(guī)定?處理。?第五章考?核獎懲?第二十七?條分局將?督查工作?列入二級?崗考。考?核內(nèi)容分?兩個方面?，一是督?查工作運?行情況，?包括部門?領導重視?、專人負?責、工作?程序規(guī)范?等；二是?督查工作?質(zhì)量，即?督查事項?辦理落實?的時效性?、落實內(nèi)?容的全面?性以及督?查報告質(zhì)?量。第?二十八條?分局按季?采取《督?查通報》?的形式，?在督查督?辦系統(tǒng)中?對督查事?項的辦理?落實情況?進行通報?。第二?十九條對?在考核中?成績顯著?的，或上?報督查材?料積極，?反映帶有?普遍性的?問題且有?較高的參?考價值，?被市局或?以上督查?、信息刊?物采用的?，在二級?崗考中給?予加分，?加分辦法?另行規(guī)定?。第三?十條對未?按時辦結?的、被退?辦的、辦?理質(zhì)量不?高的，在?二級崗考?中給予扣?分，扣分?辦法另行?規(guī)定。?第五章附?則第三?十一條本?制度從發(fā)?布之日起?執(zhí)行。?第三十二?條本制度?由___?_負責解?釋。督?辦督查工?作制度范?文（三）?為確保?政令暢通?，改進醫(yī)?院工作作?風，提高?工作質(zhì)量?和效率，?制定本辦?法。一?、辦公室?是督查督?辦工作的?職能部門?，負責督?查督辦工?作。二?、醫(yī)院督?查督辦工?作的主要?任務。緊?緊圍繞中?心工作及?日常工作?，督促督?辦，狠抓?落實。積?極有效地?落實醫(yī)院?工作部署?，會議決?定事項和?醫(yī)院領導?交辦事項?等。并進?行督促、?檢查、催?辦、協(xié)調(diào)?和綜合反?饋。三?、督查督?辦的主要?事項包括?：（一?）上級指?示精神、?工作要求?和文件要?求；（?二）各種?會議、周?例會和專?項工作會?等確定的?重大決策?、重要工?作部署和?決議事項?；（三?）醫(yī)院領?導指示、?交辦的其?他事項。?四、督?查督辦的?程序：?（一）分?項。醫(yī)院?領導每周?要重點安?排部署工?作事項，?常抓的勞?動紀律。?工作制度?檢查，由?辦公室通?知相關科?室，提出?要求，制?定時效，?明確督辦?事宜。?（二）檢?查催辦。?對已轉交?承辦科室?的事項，?要經(jīng)常跟?蹤檢查，?督促按期?辦理；對?在規(guī)定時?限內(nèi)未能?辦理的，?辦公室要?及時催辦?，并督促?限期辦理?。（三?）辦結反?饋。承辦?科室辦結?督查事項?后，要及?時報告反?饋；1?對上級部?門轉來或?醫(yī)院領導?批查的事?項，要及?時反饋。?對醫(yī)院重?要工作部?署的貫徹?落實情況?，要寫出?綜合性報?告，并做?到有分析?、有建議?；對情況?復雜一時?難以辦結?的，要及?時報告辦?理的進展?情況，并?作出相應?說明。?五、督查?督辦的主?要方式：?（一）?專項督查?。對醫(yī)院?重大決策?、重要工?作部署或?醫(yī)院領導?批示、交?辦的事項?，進行專?項督促檢?查；（?二）跟蹤?督查。對?醫(yī)院的具?體決策或?工作，從?開始就要?進行連續(xù)?不斷地督?促、檢查?、監(jiān)督、?控制、反?饋，隨時?為醫(yī)院領?導提供動?態(tài)的督查?信息，?（三）聯(lián)?合督查。?對涉及面?廣、涉及?科室多、?情況復雜?的事項，?辦公室應?發(fā)揮綜合?協(xié)調(diào)作用?，組織相?關科室由?院長帶隊?共同督促?檢查；?（四）現(xiàn)?場督查。?對一些重?要事項，?問題突出?的工作，?不按規(guī)范?工作的個?別人和事?。特別是?上級部門?督查人員?親臨督查?的事項，?進行現(xiàn)場?督辦。?六、督查?督辦的工?作要求：?（一）?各科室應?按要求積?極辦理，?不得拖延?。如遇特?殊情況不?能按時辦?結的，應?及時報告?，抓緊辦?理；（?二）涉及?其他科室?的事項，?主辦科室?應主動會?同有關科?室協(xié)調(diào)處?理，相關?部門應積?極配合；?（三）?醫(yī)院工作?安排各科?室嚴禁推?諉搪塞、?拖壓不辦?、互相扯?皮。2?凡是應辦?的事項，?要及時辦?理；應辦?但短期內(nèi)?難以辦理?的，要列?入計劃逐?步辦理；?由于政策?或其他條?件所限，?確實不能?辦理的，?要說明原?因，做好?解釋工作?；做到事?事有著落?，件件有?回音。?（四）督?查督辦人?員要實事?求是，忠?于職守，?客觀真實?的反映督?查情況，?及時完成?領導交辦?的任務，?做到情況?清楚，督?查有力，?反饋及時?。督辦?督查工作?制度范文?（四）?為更好地?推動上級?黨委和鎮(zhèn)?黨委的重?大決策、?重要工作?部署及領?導同志重?要批示的?貫徹落實?，進一步?提高__?__工作?效率，使?黨委、政?府督查督?辦工作走?向規(guī)范化?、制度化?建設，特?制定本制?度。督查?督辦工作?以___?_、__?基本路線?以及__?__為指?導，緊緊?圍繞縣委?、鎮(zhèn)黨委?中心工作?，突出重?點，抓好?督促檢查?工作，提?高工作效?率，完善?監(jiān)督機制?，確保政?令暢通，?使上級和?鎮(zhèn)黨委的?各項決策?和工作部?署得到有?效落實。?（一）?、督查工?作的主要?任務1?、督促檢?查上級黨?委、政府?和鎮(zhèn)黨委?、政府重?大決策和?重要工作?部署的貫?徹落實情?況。重點?督查年中?、年終的?政策執(zhí)行?情況，全?年工作任?務完成情?況，年度?考核目標?完成情況?，階段性?工作開展?完成情況?，重點工?程進展情?況，以及?各線各辦?每月主要?工作的落?實情況。?2、督?促檢查重?要會議決?議、決定?的貫徹落?實情況。?重點督查?工作會議?、黨代會?和人代會?等重要會?議的貫徹?落實情況?，督查應?到會人員?的到會情?況。3?、催辦黨?政班子聯(lián)?席會議、?黨委會議?、書記辦?公會議、?鎮(zhèn)長辦公?會議及其?他專題會?議決定事?項。4?、催辦上?級部門領?導批示、?交辦事項?。5、?督辦新聞?媒介對我?鎮(zhèn)工作的?重要批評?和建議。?6、督?辦通過各?種渠道反?映給領導?引起重視?的問題。?7、督?辦“民情?信箱”收?集的意見?、建議和?批評的落?實情況。?8、督?辦機關各?項制度執(zhí)?行落實情?況。9?、督辦全?程辦事代?理室工作?開展情況?。10?、督辦經(jīng)?領導批準?后其他需?要督查的?事項。?（二）、?督查工作?的負責情?況1、?成立督查?工作領導?小組。?組長：?副組長：?成員：?辦公室?負責督查?的具體工?作。下?設辦公室?，主任?：副主?任：成?員：2?、督查對?象：鎮(zhèn)?機關各線?各辦及全?體工作人?員。3?、督查時?間：根?據(jù)需要定?期或不定?期開展督?查。4?、督查記?錄：每?次督查應?如實做好?記錄，督?查記錄由?負責。?（三）、?督查工作?的主要程?序督查?工作一般?遵循立項?登記、交?辦